A przy obecnej sytuacji z koronawirusem pracujecie zdalnie czy tylko w firmie?
zero work life balance codziennie pracuje sie min po 9 h czasami tez w weekendy... nadgodziny bezplatne za takie warunki pracy i brak mozliwosci rozwoju to ja dziekuje wole big 4
Nie zgadzam się wcale. To jak pracujesz zależy od tego jak dogadasz się z menago. Jak wyrobisz się z tym co masz zrobić w normalnym czasie czyli nie opierdalasz się pół dnia grając w fife w chill-romie to wracasz do domu zawsze normalnie. Do tego nadgodziny są płatne tylko trzeba umieć je zalogować kolego xD
@korposzczur a macie jakieś fajne dodatki? Darmowe owoce, nauka angielskiego?
Owoce raz w tygodniu. Benefity opieka zdrowotna, karta sportowa, czesciowo finansowana, lub ekwiwalent w postaci wirtualnuch biletow do kina i dostep do sklepu z ksiazkami online na kwote miesiecznego limitu. Troche skapy wybor ale no tak jest. Ponoc krazy opinia ze ' polacy pracuja za darmo'. Ale osobiscie jej nie slyszalem. Ludzie jak wszedzie jedni swietni inni korpowłasciwi. Elastyczne godziny pracy czy też praca zdalna zależą raczej od tego jak kto się dogada, ale raczej są aktem łaski czy jak kto woli dobrej woli. Zasadniczo gro praciwnikow -tych polskich-w umowie musi zgodzic się na siedzenie w firmie 9 h. Ale to raczej nic nie z tej ziemi, choć wiadomo że bywa lepiej. Dramatu nie ma, szału też nie. Ot outsourcing.
Hej, czy mógłby ktoś dać znać na jakie wynagrodzenie może liczyć senior associate consultant?
czy ktoś może się wypowiedzieć jak mniej więcej wyglada test? czy jest na czas?
Widać wyraźnie, że bardzo jesteś bardzo poważnie zainteresowana podjęciem pracy w Microstrategy. Niestety, akurat ja nie potrafię odpowiedzieć na Twoje pytanie, ale jestem pewna, iż ktoś w niedługim czasie to zrobi. Na ich stronie znalazłam informacje, że są znani ze swoich silnych relacji w zespole. W firmie wszyscy wzajemnie się sprawdzają i wspierają. Ich elastyczni, ciekawi świata pracownicy uwielbiają zmiany, wynikające z pracy w dynamicznym i konkurencyjnym środowisku. A może już od czasu swojej ostatniej aktywności na forum postanowiłaś aplikować?
@xyz, czy kwota 3500 jest kwotą brutto czy netto? Dlaczego według Ciebie nie można uzyskać takiej premii od razu tylko po kilku miesiącach. Czasami zdolni pracownicy potrafią skutecznie działać już od pierwszych miesięcy w nowej pracy.
Pani Zuzanno, po pierwsze jest napisane, że netto :) Po drugie usilnie stara się Pani bronić MicroS. - ciekawe jaki ma Pani w tym interes... Otrzymanie premii nie jest uzależnione jak to Pani stwierdziła od efektywnego działania pracownika już w pierwszych miesiącach pracy, a od przydzielonych projektów - o czym zdaje się doskonale Pani wie. Po co Pani pisze takie głupoty sugerując, że premia nie jest przyznawana pracownikom, który się nie starają. Wie Pani doskonale, że pierwsze miesiące to etap wdrożeń, toteż nie ma premii. Co więcej Ci, którzy zdadzą egzaminy po zakończeniu szkoleń, raczej zdolni są i angażują się w naukę w pracy jak i po godzinach. Jeśli Pani nie wypisuje tych bzdur celowo w obronie firmy, to niech Pani oszczędzi sobie takich insynuacji i wymądrzania się.
Sytuacja w firmie bardzo się poprawiła pod kątem zarobków jak i od strony menadżerskiej. W ciągu ostatnich dwóch lat były spore podwyżki i awanse. Super atmosfera, zagraniczne wyjazdy i charyzmatyczni menadżerowie (nie wszyscy oczywiście). Nie jest to też typowe korpo, bo nie jest za duże. Moim zdaniem miejsce godne polecenia.
No to nie chce wiedzieć jakie satwki obowiązywały przed tą znaczną podwyżką skoro mnie zaproponowano w sierpniu br. 3500 na rękę podstawy + premia kwartalna (średnio 1000pln). Diet nie liczę,bo są przeznaczone na utrzymanie się podczas podróży służbowych,toteż bez januszowania z reguły są wykorzystywane. Nawet na najniższe stanowisko Associate Consultant to uważam,że na Warszawie są to żenujące stawki. Znajomej zaproponowano taką samą stawkę. Ciągla gotowość do podróży, bo w każdej chwili firma może wysłać na wyjazd za takie wynagrodzwnie jest nieporozumieniem.
@Mat, na forum GoWork.pl nie oceniamy decyzji prywatnych osób. Forum dotyczy między innymi warunków pracy i atmosfery w firmie Microstrategy. Rozumiem, że nie jesteś pracownikiem tej firmy, ale jeżeli zaglądasz na to forum, to może jesteś zainteresowany pracą? Czy twój znajomy polecił Ci tę firmę?
@Zadowolony pracownik, Czy możesz napisać coś więcej o rozmowie kwalifikacyjnej, z ilu etapów się składała? Na jakie szkolenia może liczyć pracownik tej firmy? Jest to teraz częste pytanie wśród kandydatów do pracy. Obecnie młode pokolenie poszukuje nie tylko pracy zapewniającej godziwe zarobki, ale także atmosferę i możliwości rozwoju. Czy tak jest w firmie Microstrategy? Czy możesz tę firmę polecić osobom dopiero rozpoczynającym swoją karierę zawodową?
@ble, Twoja opinia w temacie firmy Microstrategy zawiera wyłącznie jedno zdanie i jest oparta na haśle. Czy mógłbyś rozwinąć swoją wypowiedź? Dlaczego nie zgadzasz się z moim stwierdzeniem? Przecież za odejściem pracownika może kryć się wiele powodów, czasami są to powody po stronie pracodawcy, ale często też po stronie pracownika, na przykład spóźnianie się do pracy lub niewywiązywanie się z obowiązków zawartych w umowie. Czy wziąłeś takie aspekty pod uwagę?
@anonymous, Czasami sytuacja w firmie zmienia się z tygodnia na tydzień, a pracownicy zmieniają swoje zdanie. Może tak będzie w firmie Microstrategy? Każdy z pracowników ma inne wymagania względem swojej pracy, to normalne. Pracownicy czasami rezygnują z pracy z przyczyn osobistych. Zanim pracownik przekona się co jest dla niego najlepsze, musi przejść pewną drogę zawodową.
Maja duzo otwartych rekrutacji. Zdaje sie, ze ludzie z firmy uciekaja gdzie pieprz rosnie. Nie dziwne, jesli pod wzgledem plac firma zacofana jest o jakas dekade. Tylko (usunięte przez administratora) pojdzie robic za pieniadze, ktore oferuja na starcie. Kazdy szanujacy sie omija ta firme z daleka.
Czy jest jakiś powód tej ciszy na forum?
Miejsce dobre jedynie na pierwszą pracę po studiach, żeby zobaczyć co to jest BI, jak to działa itp. Przy odrobinie szczęścia można załapać się na zagraniczny projekt, zobaczyć kawałek świata i dobrze zarobić, ale na projektach zdalnych w Warszawie nuda i słabe zarobki. Ludzie z doświadczeniem w IT/BI większym niż rok mogą sobie darować aplikowanie, bo stawki dla takowych są mega słabe.
Niestety nie potrafimy doceniać to co mamy, chyba że stracimy!!!!!
Słyszałem, że Microstrategy ma opinię bardzo dobrego pracodawcy. Prowadzi może rekrutację?
Słabizna. Oferowane zarobki zupełnie nieadekwatne do posiadanych kwalifikacji. Nie warto sobie nimi zawracać głowy, zwłaszcza że na rynku roi się od znacznie ciekawszych ofert.
@mimimi, jako przyszły pracownik działu Legal wiesz pewnie że stawki objęte są tajemnicą handlową, a Gowork.pl jest forum publicznym, dlatego pracownicy mogą niezbyt chętnie przekazywać tutaj wysokość swojego wynagrodzenia. @Dawid, w internecie można znaleźć mnóstwo propozycji pracy od tego pracodawcy - jakie stanowisko i gdzie Cię interesuje? Czy ktoś jeszcze poszukuje obecnie pracy w Microstrategy? Jaka jest wasza opinia na temat tego pracodawcy?
Szanowni Państwo, czy orientujecie się w aktualnych stawkach w dziale Legal? Pozdrawiam
Nie stać was na moje usługi. Znam swoją wartość i poniżej pewnych kwot nie schodzę. Szukajcie dalej frajerów chętnych do pracy za marne ochłapy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Microstrategy?
Zobacz opinie na temat firmy Microstrategy tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Microstrategy?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Microstrategy?
Kandydaci do pracy w Microstrategy napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.