No, teraz akurat nie szukają do pracy, ale może póki co napiszecie, czy jakieś słuchy są o podwyżkach od stycznia? Z ilu na ile? @Euzebiusz Stolczyk pisałeś, że terminowość wypłat to najmniejszy problem, a coś innego nim jest?
W takim razie, jeśli weźmiesz l4 i stracisz ten dodatek godzinowy, wtedy nie wychodzi ci pensja minimalna? Dobrze zrozumiałem? Co do tych premii, to nie ma nigdzie wyszczególnionych zasad ich przyznawania? Czy teoretycznie sa, ale w praktyce wychodzi jak wychodzi?:D Jak już premia wpadnie, to dla całego zespołu np. za wyniki czy to kwestia indywidulana raczej?
No, teraz akurat nie szukają do pracy, ale może póki co napiszecie, czy jakieś słuchy są o podwyżkach od stycznia? Z ilu na ile? @Euzebiusz Stolczyk pisałeś, że terminowość wypłat to najmniejszy problem, a coś innego nim jest?
Podwyżki o 2zł które nie wnoszą nic, niektórzy pracownicy nie zarabiają nawet najniższej krajowej po tych "podwyżkach"
Jak to nie zarabiają nawet najniższej krajowej? Nikt tego nigdzie nie zgłosił? No bez przesady, to jest niezgodne z prawem nawet.. widziałem raz ofertę na elektryka, i wydaje mi się, że tam więcej płacili niż minimalna. Nawet coś o premiach i dodatkach było? Szukam pracy, myślałem o firmie, ale to chyba nie jest dobry czas??
Na umowie jest napisana tylko podstawa, poza tym pracownicy dostają dodatek godzinowy który jest różny. Dodatek ten można stracić przebywając na l4. Premie są zależne od widzimisię kierownictwa
W takim razie, jeśli weźmiesz l4 i stracisz ten dodatek godzinowy, wtedy nie wychodzi ci pensja minimalna? Dobrze zrozumiałem? Co do tych premii, to nie ma nigdzie wyszczególnionych zasad ich przyznawania? Czy teoretycznie sa, ale w praktyce wychodzi jak wychodzi?:D Jak już premia wpadnie, to dla całego zespołu np. za wyniki czy to kwestia indywidulana raczej?
Czym w Ponar zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Wypłaty nie płacone na czas do 10 mam rachunki a oni płacą 13 wypłata na dwie transze
To faktycznie niedogodność jak się spóźniają nawet 3 dni. Czemu są dwie transze? Każda w innym terminie? W umowie jest to wyszczególnione?
Tylko pensja za jeden z miesięcy (nie pamiętam już czy luty, czy marzec) była podzielona na raty, z czego pierwsza stanowiła pensję podstawową i została wypłacona w terminie, druga zaś pojawiła się około tygodnia później i zawierała dodatki oraz premie. Spośród wielu rzeczy, na które można tutaj narzekać, nie sądzę aby aktualnie terminowość pensji była jedną z nich.
To jeśli stawka na produkcji była 21 zł brutto za godzinę w zeszłym roku, to ile teraz? Minimalna godzinowa w 2023 to 22,80 brutto. Macie więcej (nie wliczając tej premii activ)?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Widze ogloszenie planista produkcji. Ile moge zarobic na tym stanowisku z wykształceniem wyższym tzn jestem inżynierem ?
Ponar to stan umysłu, dla kogoś kto szanuje swoje zdrowie i patrzy przyszłościowo w życie to zdecydowanie nie polecam tego zakładu. Dymy i pyły są na porządku dziennym, niby jakieś odciągi są na poniektórych stanowiskach ale niestety zdecydowanie nieskuteczne. W miejscu pracy palenie jest zabronione ale jednak wszyscy którzy potrzebują to palą, to tak jak z odciągami, niby są ale dla pokazówki. Co do stawki to możecie liczyć na 21 brutto jako ktokolwiek z produkcji + tzn activ do stawki np 2 zł brutto do każdej godziny, czyli w sumie mamy załóżmy z activem 23 brutto, po kilku latach pracy mogą podnieść activ ale nie stawkę, a co to znaczy activ ? tzn premia za obecność w pracy bez chorowania, jak weźmiecie chociaż jeden dzień l4 to activ przepada, od momentu wzięcia l4 activ wam przepadnie na mniej więcej dwa miesiące i robicie za podstawową stawkę 21 zł brutto i za miesiąc rzetelnej pracy zarobicie jakoś mniej więcej 2700 zł. Współczuje tym starszym pracownikom którzy zostawili tam zdrowie a dostali za to przysłowiowe g ó w n o bo po pół życia przepracowanym w tym zakładzie ich stawka nie przekracza 30 brutto z activ. Z pozytywnych stron to ludzie co tam pracują są bardzo mili, pomogą jeżeli tylko trzeba. Zapomniałem dodać że tam jest premia UZNANIOWA, wchodzisz komuś w (usunięte przez administratora) kto jest tam wyżej postawionym to coś zarobisz. Pozdrawiam wszystkich pracowników produkcji, a tych z biura nie bo są strasznie fałszywi, oczywiście nie mówię o wszystkich bo są niektórzy w porządku.
A wiesz może ile wynosi ta premia uznaniowa? Stawka faktycznie nie brzmi dobrze :/ Są chociaż jakies benefity? Np. z ubezpieczniem, wczasami pod gruszą?
Jedynie jest tylko premia i to jak ująłem UZNANIOWA, jak zapierdziela się wszystkie soboty i nadgodziny to można zarobić z 1000 zł premii brutto do stawki, ja tyle mniej więcej miałem, tylko oczywiście trzeba mieć ponad 100% normy która jest wyśrubowana na wielu powtarzalnych zleceniach, więc trzeba z siebie naprawdę dużo dać żeby cokolwiek zarobić i jeszcze to nie jest powiedziane że się dostanie bo w wielu przypadkach ludzie dostawali marne 200-300 brutto. Chociaż są tam starzy pracownicy co rzekomo mieli i ponad 2 tys brutto premii, ale jak to się mówi "nie dla psa kiełbasa"
Aż ciekawa jestem jak oni sobie te 2 tys w takim razie wypracowują. Czyli dla szefostwa tutaj jest to wystarczające wymaganie? Nie czepiają się zbytnio?
Był tam prezes z KRK który stał jak widły w (usunięte przez administratora) nad pracownikiem i się dowalał ale z tego co wiem to już go niema.
Z tą normą wszystko zależy od stanowiska i projektu. Jeżeli jest jakiś nowy projekt to robią normę na oko, wtedy jeżeli człowiek ma trochę oleju w głowie to nie będzie zapierdzielał. Ale jeżeli ma się powtarzalną pracę przez którą przewinęło się trochę ludzi to jednak normy są wyśrubowane i naprawdę szybko trzeba robić żeby taką normę wyrobić, za te pieniądze z tymi warunkami co są w tym zakładzie to trzeba naprawdę nie szanować siebie żeby tam pracować.
Jaki jest wkład kierownictwa Ponar w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Wkład kierownictwa w dobrą atmosferę jest wyśmienity trzeba przyznać, szczególnie kiedy ów kierownictwo zatacza się po zakładzie w wyniku wyrzarcia wiadra gorzały jak to lubi zrobić majster Polok!
Jaka macie formę zatrudnienia w firmie ?
Najniższa krajowa i prokura. Umowy wyłącznie na czas określony - to dla technicznych i administracji. Fizyczni najniższa stawka. Bez nadgodzin, dniówka zadaniowa, ale "premii" za zadaniowość nikt nigdy nie widział.
Na jaką stawkę może liczyć szlifierz z doświadczeniem 10 lat w zawodzie?
Czy w Ponar zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
PONAR to porazka stawka dla spawacza z certyfikatem 18 zl brutto smiech na sali
@Cnc to tylko dyrektor może tu liczyć na auto służbowe?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Ponar? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Czy w Ponar panuje luźna atmosfera?
Ile trwa okres probny w tej firmie ? Da radę o umowę o prace ? Trzeba mieć duże doświadczenie ?
Witam czy za spawacza z doswiadczeniem mozna w ponarze za norme godzin 3tys zarobic
Może za czy lata to zarobisz .Cały zakład pracuje na stawce minimalnej .Jest też premiera i aktiw .Ale nie wlicza się do zus.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Ponar?
Jakieś info o pracy i zarobkach przydałoby sie na forum!
Na polskim rynku pracy rządzą pracownicy. Bezrobocie jest rekordowo niskie, a Polacy mogą przebierać w różnorodnych ofertach pracy. Szybko rosną też pensje, bo przyparci do muru pracodawcy podnoszą je w obawie przed utratą kadr. W czerwcu w sektorze przedsiębiorstw przeciętne wynagrodzenie wyniosło 5 104 zł i 36 gr brutto, czyli 3 623 zł i 21 gr „na rękę”.
Operator CNC na start 15 zł brutto. Po 3 miesiącach 16 a potem długo nic. Praca nie jest ciężka. Brak socjalu i premii. Wypłata tylko z godzin. Nie polecam. Chyba że chcesz zdobyć doświadczenie i iść dalej bo w tym zakładzie brak możliwości rozwoju.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ponar?
Zobacz opinie na temat firmy Ponar tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ponar?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ponar?
Kandydaci do pracy w Ponar napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
