Dla przyszłych kandydatów firmy, przedstawię obowiązki pracowników Magazynier: Kompletowanie zamówień, pakowanie zamówień, rozkładanie dostaw, uzupełnianie braków na pułkach, załadunek schenker i ups, sprzątanie magazynu, koszenie trawy na terenie firmy, sadzenie tuj, czyszczenie wózków, malowanie pasów, wynoszenie śmieci jak nie ma sprzątaczki i wiele innych Obowiązki brygadzistów: Parzenie kawy 5x dziennie, prywatne rozmowy przez telefon w alejkach, przerwa 30 min, podpisanie listy obecności i zniknięcie na cały dzień z firmy, branie sobie wszystkiego co możliwe tj. (Deski, pojemniki, worki, kątowniki, złom itd.) Rozmowy z Panią z recepcji, stwarzanie problemów o ściągnięcie czegoś z wysokiego składu no i na koniec załadunek Schenkera po godzinie 18-19 jak pracownicy magazynowi już pójdą do domu.
Witam, pracowałem w Tech-Rolu nie na magazynie ale w biurze i mogę powiedzieć tak : + zarobki na start ponad 4000 + co roku podwyżka ok 300 zł + biuro czyste, wymienili komputery pracownikom wiec sprzęt tez ok telefony również nowe + nikt nie robi nadgodzin w biurze, 16:00 wszyscy wychodzą +/- ekpia nie jest bardzo zgrana są ludzie którzy pracują 20 lat są nowi wiadomo - trochę za duża kontrola szefostwa :) pozdrawiam
Czy pracownicy TECH - ROL S.C. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Heh, chyba pytał o to, czy firma i jej włodarze coś w tym zakresie działają. A jak u nich jest z traktowaniem pracowników i w kontekście codziennej pracy i zbliżającego się świątecznego czasu? Jakieś paczki, spotkanie wigilijne? I dlaczego ktoś wcześniej pisał, że tu to ciężko wyegzekwować nawet rzeczy, które się ustawowo należą? Tego nie zrozumiałem.
Znalazłem ogłoszenie o pracy dla mechanika maszyn rolniczych. Możliwe jest przyuczenie. Czy jest też możliwość nauczenia się lakierowania? W dalszej części ogłoszenia jest wzmianka o poszukiwaniach lakiernika, więc pewnie szkolenie wewnętrzne odpada, ale może poza firmą?
Kilka miesięcy temu dawali aneksy z "wyrównaniem" kilku osobom do 5600złbrutto podstawy na umowie. Tymczasem jest ogłoszenie na stanowisko magazyniera i nowy kandydat otrzymuje na start 6850zł brutto o 1250zł więcej od pracowników pracujących po kilka/kilkanaście lat. Nie no Chapeau bas dla firmy. Tak trzymać
Na aplikuj.pl firma zamieściła ogłoszenie, że szuka magazyniera. Praca pełnoetanowa, na uop, z podstawową obsługą komputera. Czy to ostatnie oznacza konieczność obsługi jakichś programów magazynowych, ewentualnie wystawiania faktur? Czy też takimi rzeczami zajmują się ludzie w biurze?
Nie trzeba nic umieć tylko (usunięte przez administratora) na obrotach i robić nadgodziny. Za które nie odbierzesz wolnego ani wynagrodzenia. Tzw. charytatywnie
Trzeba zostawać po godzinach? Jeżeli ktoś nie może to co wtedy? Może nadgodziny które opisujesz są dla ludzi którzy zamiast pracować piją kawę oby zleciała dniówka a niestety coś musi być zrobione, za darmo nikt by nie płacił. Pytałeś o możliwość wykorzystania takich nadgodzin w formie np wolnego? Jaką uzyskałeś odpowiedź?
Jak nie możesz zostać po godzinach to już jesteś bee... U starszej pani i u ordynarnego kudłatego. Czyli szefostwa
A jakie to niesie za sobą konsekwencje? Bo chyba czasem życie pisze różne scenariusze i może komuś nie pasować. Jak często zdarzają się te dodatkowe godziny, każdego dnia?
Czy w tej firmie dostaje się na świeta Bożego Narodzenia i Wielkanoc jakieś gratisowe dofinansowanie w postaci premi świątecznej? Tak jak to robi wiekszość dużych firm???
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
A jak jest na temat dźwigania w badaniach lekarskich. Brak czynników Fizycznych Inspekcja pracy się ucieszy Brak czynników chemicznych Też będą zadowoleni Brak pyły Będą zadowoleni Tylko kto odpowiada za wałszowanie badań lekarskich.
Ale o co właściwie chodzi? Znaczy, firma wymaga np. noszenia ciężkich rzeczy ponad limity, które są napisane w kodeksie pracy, tak? Bo tak to rozumiem. I co jak ktoś nie chce dźwigać ciężarów, to wtedy jest taka osoba zwalniana? Czy odbierana jest jej premia??
W tej firmie nie ma takiego czegoś jak kodeks pracy czy prawa pracowników. Nie chcesz czegoś zrobić wbrew kodeksowi to jesteś zwolniony. Liczy się kasa dla włascicieli którzy ludzi mają za NIC ...
Czy w TECH - ROL S.C. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Witam, pracowałem w Tech-Rolu nie na magazynie ale w biurze i mogę powiedzieć tak : + zarobki na start ponad 4000 + co roku podwyżka ok 300 zł + biuro czyste, wymienili komputery pracownikom wiec sprzęt tez ok telefony również nowe + nikt nie robi nadgodzin w biurze, 16:00 wszyscy wychodzą +/- ekpia nie jest bardzo zgrana są ludzie którzy pracują 20 lat są nowi wiadomo - trochę za duża kontrola szefostwa :) pozdrawiam
Chłopie nie wiem czy piszesz o tej samej firmie - zarobki do (usunięte przez administratora)na rękę chyba że zrobisz powyżej 10 nadgodzin to i może będzie (usunięte przez administratora) - dziewczyny siedzą do 19.-19.30 - sprzęt to już chyba ma z 15 lat A krzesła w biurze się rozpadają o wszystko trzeba się prosić i czekać miesiącami - ekipa jaka ekipa??? Jeden na drugiego gada Skądś się urwales???
Skoro są to według Ciebie glupoty, to napisz, co tu jest nieprawdą. I w takim razie dodaj też obszerniejszą opinię, jak możesz, co tu się dzieje i jak się pracuje w tej firmie. :) aby ludzie znali prawdę. ;)
No ja to bym się chętnie wzięła ale fajnie byłoby mieć co do niej odpowiednie warunki. Pracowałeś kiedyś na starym zacinającym się sprzęcie? To dość frustrujące. :( A ta kontrola, o której wspomniał to jak wygląda?
Komputery albo wymieniali na nowe , albo wymieniali w nich dyski na ssd w ramach oszczędności. A kontrola wyglądała tak że zanim zdążyłaś przeczytać maila skierowanego do ciebie juz dostawałaś odpowiedź od szefostwa ( wszystkie maile przechodzą przez ich skrzynkę). Przerwa obiadowa ze stoperem w ręku oczywiście karta na wejściu i wyjściu z kuchni tip. Nic nie może sie dziać bez wiedzy szefowej
Szkolenia w tej firmie nie istnieją czego się nauczysz sam lub kolega z pracy ci powie to twoje. Firma o myśleniu socjalistycznym.
Czy pracownicy TECH - ROL S.C. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Hmmm, dlaczego? Komu przeszkadza to, że pracownicy lepiej by się poznali po pracy? To coś złego? ;/
Cóż, ludzie którzy się znają i "niestety mogą lubić nawzajem a przez to nie szczuć i donosić" mogliby poczuć solidarność między sobą i przestać pełzać po ziemi i lizać stopy państwu z wysokości.
Masz racje. Wśród pracowników powinna być solidarność bo tak się lepiej pracuje. Ale nawet jak ludzie się dobrze znają to każdy ma inny charakter i trudno o całkowitą zgodę. Jak nie ma integracji firmowych to są jakieś inne benefity dla pracowników?
Niestety żadnych benefitow nie było i nie ma. Problemem jest wyegzekwowanie rzeczy, które się należą ustawowo nawet.
Heh, chyba pytał o to, czy firma i jej włodarze coś w tym zakresie działają. A jak u nich jest z traktowaniem pracowników i w kontekście codziennej pracy i zbliżającego się świątecznego czasu? Jakieś paczki, spotkanie wigilijne? I dlaczego ktoś wcześniej pisał, że tu to ciężko wyegzekwować nawet rzeczy, które się ustawowo należą? Tego nie zrozumiałem.
Witam. Czy ogłoszenie o pracy w księgowości (stanowisko głównego księgowego / głównej księgowej) jest nadal aktualne? I wiadomo coś, dlaczego zwolniło się miejsce? Czy to kwestia np. przejścia na emeryturę, czy może "przejść" w pracy?
Szczególnie starszą pani właścicielka tej firmy ma ludzi za (usunięte przez administratora) i sama wszystkim rozumy pozjadała. Wszystko wie najlepiej
Ale możesz podać jakieś konkretne przykłady, które to potwierdzą? Bo pisząc tak ogólnie, to nic szczególnego z tego nie wynika... Chciałabym się tutaj zatrudnić, dlatego każda odpowiedź będzie dla mnie ważna :)
Widze że jesteś mocno zdesperowana jeżeli chcesz się zatrudnic w takiej firmie. Gdzie pracowników ma się za (usunięte przez administratora)
Ale możesz podać jakiś przykład zachowania, który potwierdzi to, że lepiej się tutaj nie przyjmować? Każdy może sobie tak pisać, a chodzi tutaj o konkrety. Nie wiem, co masz na myśli, bo wkradła się jeszcze cenzura. Napisz to wszystko łagodniej i spokojniej, uwzględniając konkretne przykłady. :) Jest to dla mnie ważne, bo myślałam nad zatrudnieniem w tym miejscu...
Dlaczego zamiast paragonu dajecie jakąś specyfikacje do paragonu w sklepie???
Pracowaliście tu jako magazynier i opowiecie coś o tym? Napisali, że dają atrakcyjne wynagrodzenie, ale podane widełki to 2000 - 4000 zł. Serio jest tu taka pensja? Czy może był niedawno podwyżki i zarabia się więcej?
Chciałabym aplikować na stanowisko starszej księgowej, spodobały mi się zarobki podane w ogłoszeniu. Między 10-14 tyś brutto. Ile rzeczywiście wychodzi na start? Nie ukrywam, że 4 tysiące to spora rozbieżność w widełkach. Napisane jest również o możliwości rozwoju, co pracodawca konkretnie ma na myśli? Szkolenia, kursy?
To nie ma takiego typowego wdrożenia? Mam nadzieję, że chociaż dają radę przyuczyć współpracowniczki, pokazać co i jak, czy samemu sobie się jest zostawionym? Bo takie podejście mnie zniechęca szybko. Ile jest czasu na naukę i przyzwyczajenie się?
Jaka jest kultura pracy w TECH - ROL S.C.?
(usunięte przez administratora)
Witam. Jest ogloszenie na OLX na fakturzystke. - Jakie są nastroje w biurze ? (usunięte przez administratora) - Jacy są przełożeni?(usunięte przez administratora) - Jak w ogóle ta firma ma sie obecnie jeśli chodzi o kondycję, sprzedaż? rozwija sie? (usunięte przez administratora) pozdrawiam
Dla przyszłych kandydatów firmy, przedstawię obowiązki pracowników Magazynier: Kompletowanie zamówień, pakowanie zamówień, rozkładanie dostaw, uzupełnianie braków na pułkach, załadunek schenker i ups, sprzątanie magazynu, koszenie trawy na terenie firmy, sadzenie tuj, czyszczenie wózków, malowanie pasów, wynoszenie śmieci jak nie ma sprzątaczki i wiele innych Obowiązki brygadzistów: Parzenie kawy 5x dziennie, prywatne rozmowy przez telefon w alejkach, przerwa 30 min, podpisanie listy obecności i zniknięcie na cały dzień z firmy, branie sobie wszystkiego co możliwe tj. (Deski, pojemniki, worki, kątowniki, złom itd.) Rozmowy z Panią z recepcji, stwarzanie problemów o ściągnięcie czegoś z wysokiego składu no i na koniec załadunek Schenkera po godzinie 18-19 jak pracownicy magazynowi już pójdą do domu.
(usunięte przez administratora)
To Ci nie pomogę z odpowiedziami, bo sam szukam info o warunkach pracy. I tak zdajesz się lepiej poinformowany ode mnie. Może jakiś aktualny pracownik w końcu się odezwie i wyjaśni, czy na pewno mają fundusz socjalny i czy firma każdemu dofinansowuje wakacje, no i co firma im jeszcze zapewnia poza wypłatą?
Na pewno zapewni dużo bezsensownej pracy. Czyli powtarzanie tej samej czynności 10razy zależy kto z szefostwa aktualnie dzwoni i wymyśla. No i wieczne niezadowolenie ze strony tej pani szefowej która sama nie wie do końca co chce. Najlepiej brać tyko pieniążki a pracownicy na oddziałach żeby organizowali wszystko.
Jakie są mocne strony pracodawcy TECH - ROL S.C.?
Ej pytanie było o pracodawcę i zalety pracy w tym miejscu. Jeśli tu pracujesz, to pewnie są jakieś plusy, tylko jakie? Pisano niedawno, że dają 4100 zł na rękę, co jeszcze da się o firmie powiedzieć?
A 3600 to jest na rękę i jest to podstawa, a te 500 to jakaś premia czy dodatek za tą delegację, o której piszesz , dobrze to rozumiem? O co chodzi dokładnie z tą delegacją, dlaczego jest fikcyjna? Ktoś napisał, że szkolenia też są fikcyjne, to kto uczy pracowników, sami czy inni pracownicy?
No dobra, czyli 4100 zł będzie. Jest możliwość wyrobienia jeszcze jakiś premii? Albo dorobienia sobie w formie nadgodzin?
Czy to prawda że na niektórych oddzałach Techrol wózki widłowe nie posiadają badań ADR a pracownicy odpowiednich kwalifikacji. Z tego co piszą ludzie na forum to prawda. Jeżeli ktoś wie coś na ten temat proszony jest o zgłoszenie sprawy do lokalnej Inspekcji Pracy.
Czy TECH - ROL S.C. zapewnia kartę multisportu?
Ktoś tu niżej fajnie wypisał warunki, jakie panują w biurze, może jakiś pracownik magazynu się wypowie jak tam u was? Często szukają magazynierów? :) Warto spróbować pracy w firmie? Pytam w imieniu chłopaka ;)
To ile godzin trzeba wypracować, żeby dobić do takiej kwoty? A, i czy bez doświadczenia też da radę dostać coś koło tego?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TECH - ROL S.C.?
Zobacz opinie na temat firmy TECH - ROL S.C. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TECH - ROL S.C.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
