Firmą nie rządzą fachowcy z produkcji którzy od 3lat systematycznie uciekają tylko wy famili frosta kto był lub jest w zarządzie firmy już odp ludzie prosto po studiach bez wiedzy doświadczenia i jak po latach się okazuje bez predyspozycji całkowity brak wrodzonej inteligencji więc nie zrzucajcie teraz kiedy jesteście bankrutami winy na produkcji tak niestety wychodzi się na interasach robionych z rodziną a nawet brak wypłaty nie popsuje mi chumoru
Firmą nie rządzą fachowcy z produkcji którzy od 3lat systematycznie uciekają tylko wy famili frosta kto był lub jest w zarządzie firmy już odp ludzie prosto po studiach bez wiedzy doświadczenia i jak po latach się okazuje bez predyspozycji całkowity brak wrodzonej inteligencji więc nie zrzucajcie teraz kiedy jesteście bankrutami winy na produkcji tak niestety wychodzi się na interasach robionych z rodziną a nawet brak wypłaty nie popsuje mi chumoru
Moje sugestie dla Kalmet Gliwice: Jester Majster chcesz być kierownikiem daj wypowiedzenie jesteś kierownikiem chcesz więcej kasy daj wypowiedzenie jesteś dyrektorem to już sukces bo myślisz już o sobie jestem właścicielem Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: zmienić dowodzących
Niestety co poniektórzy spawacze tez są świętszy niż krowy w Indiach. Myślą że jak żucą papierami to ktoś ich będzie błagał. Nie te te czasy paniwie szlachta!
Mówisz nie te czasy to gdzie masz spawaczy bo z tego co widzę to coraz więcej spawaczy odchodźi a nikt nie przychodzi tel ze niewiem o jakich ty czasach mówisz
Aniu to nie są żadne sugestie tylko twarde fakty mylisz pojęcia
Zmiana dowodzacych juz sie odbywa. Odeszlo lub zwolniono kilku słabych kierowników i dyrektorów. Szkoda tylko ze tak pozno. Ci niekompetentni pseudo fachowcy przyczynili sie do obecnej sytuacji firmy. Pytanie tylko czy ci, ktorzy przyszli w ich miejsce są lepsi? Osobiscie wątpię w to.
(usunięte przez administratora)czy przez słabych kierowników i dyrektorów masz może na myśli osoby zajmujące się wydziałem siatek? Rok temu zwolniono dyrektora, który budował ten wydział od samego początku, na jesieni kierownika planowania, który miał doświadczenia w produkcji siatek więcej niż istnieje Kalmet - doprowadzono do stanu takiego, że sam się zwolnił. Potem odeszła osoba od rozliczeń (szacunek dla Pani M.), ponieważ też nie dała rady nagonce. Odszedł handlowiec od gabionów. Zwolniono dyrektora, który tworzył dokumentację siatek i gabionów i który co roku przeprowadzał za rękę Kalmet przez kontrole(usunięte przez administratora) I to wszystko na wydziale, o którym wszyscy w firmie mówią, że jako jedyny w firmie przynosił zyski. Teraz, co chwile chcę przenosić maszyny do produkcji, a jedyny poważny klient, który lokuje duże zamówienia jest zwodzony snami o potędze producenta. Tak (usunięte przez administratora) Dobra zmiana wpisująca się w retorykę tego co się w Kraju dzieje. Można się zakłamywać, że to te osoby doprowadziły Kalmet do tej sytuacji, w której jest, ale to nie prawda - to one go budowały przez lata. Tęsknimy za wami, my którzy jeszcze was pamiętamy!
Dla ciebie bzdury ale ludzie piszą tak jak jest czyli prawdę bo widza co się dzieje jak firma upada z miesiąca na miesiąc ludzie maja poprostu dość gratulacje dla starego ze własna firmę doprowadził do takiego stanu chyba na już za dużo pieniędzy
Jędrzeju, jak sam sobie odpowiedziałeś: "Oczywiscie nikt z wyzej wymienionych nie jest winny tego ze przed hala lezy drut na set tysiecy, ktorego nie ma do czego wykorzystac. Przeciez ktos go zamowil." Pracujesz już kilka lat i doskonale wiesz, że żadna z wyżej wymienionych osób nie zamawia materiału. Jest w firmie jedna osoba, która zamawia drut na siatki - Pan JG. Przecież w firmie mamy cały czas te same zamówienia, więc jak można kupić materiał, którego nie ma do czego wykorzystać? No chyba, że eksperymentuje się z nowymi dostawcami, bo dotychczasowi już nie chcą dawać na zeszyt? Być może wtedy można nie trafić z parametrami i "przed hala lezy drut na set tysiecy", którego Klient nie weźmie? A Klientów szanujmy, bo po zakończeniu dostaw do niemieckich kopalni mamy ich coraz mniej. Może tak było w tym przypadku? Spytaj w "rodzinie". Na pewno jednak trudno o to obwiniać osobę, która już rok nie pracuje, ale to taka nasza Kalmetowska zasada, zwalić na tych co już ich nie ma. Przecież za taką niegospodarność, powinny pójść dyscyplinarki. No chyba, że zakup był obarczony świadomym ryzykiem.
Mysle, ze ktos, kto nie szanuje wypowidzi inych nazwyajac je bzdurami lub kazac czyjes sugestie wsadzic sobie w (...) nie powinien innych pouczac, co do sensownosci wypowiedzi. Kultury troche. Chociaz z tego co czytam, to swietnie sie to wpisuje w wypowiedzi wlascicieli z rodzina o pracownikach
Jędrzej ładnie teraz przydziobales ale proponuje tobie żebyś się raczej nie odzywał bo za młody jesteś i jeszcze musisz się dużo uczyć tego np :ze jak mijasz się z kimś starszym od ciebie to się dzień dobry mówi a a ty czekasz aż ktoś ci powie pierwsz bo niby czemu bo szwagrem młodego jesteś. ???no ale takie rzeczy to się z domu wynosi
Witam wszystkich ile można zarobić na wytaczarce cnc?
Głupia i jałowa rozmowa z wielką Panią Dyrektor
Kompletnie bzdurne i bezsensowne. Miała moje CV przed oczami więc 90% pytań nie powinna mieć miejsca. Pytanie o stawkę też, skoro po usłyszeniu odpowiedzi wzbrania się tabelkami i widełkami na dane stanowisko
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Asystent Projektanta Konstrukcji
(usunięte przez administratora)
Gwiazdy Kalmetu lubia blyszczec
Gdzie Stary znakazl tego picera??
Jego blask powoli przygasa . Daje mu jeszcze maks do marca i dostanie kopa.
Brak sprzętu,brak socjalu,brak środków ochrony osobistej,brak wykwalifikowanej kadry kierowniczej( chamy i prostaki) do tego niewypłacalność- ratuj się kto może
Czas uciekac firma stoi na krawedzi a wszystko to przez polityke starego i młodego ktory nie ma pojecia jak zarzadzac firma on tylko straszy ludzi i obiecuje gruszki na wierzbie
Dokladnie. Straszyc i obiecywac to oni potrafia najlepiej. Zarzadzac niestety nie. Ludzie ktorzy cos chca zrobi dla firmy i cos potrafia odchodza w ekspresowym tempie. Niedlugo zostanie tylko sama familia. Uciekajcie jak najdalej.
Witam. Warto tam aplikowac? Szukam pracy ale różnie tu przeczytac można?
Stary to powinien być nominowany do nagrody menagera roku za to co tu się wyprawia powinien jeszcze parę normalnie pracujących osób zwolnić a na ich miejsce poszukać jakiś geniuszy w rodzinie i wsadzić na dyrektorsie stanowiska wtedy to napewno ruszy a dzięki za brak wypłaty na święta
Co chwila nowy majster kierownik co sie dzieje?
Ok 2 lata temu kiedy firma już zaczynała dolowac byłem swiatkiem pewnej rozmowy uwczesny (usunięte przez administratora)rozmawiał z pewnym dyrektorem i wyraził swoją opinie na temat wiedzy i umiejętności zarządzania Pana właściciela i następnie również ocenił co wyrabiają synek i córka z mezusiem jakie mają kompetencji a co za tym idzie jakie straty i spustoszenie sieją w firmie paflo hasło że firma to nie jest organizacją charykatywna i trzeba jak najszybciej zwolnić te osoby oczywiście szef był modrzejszy i efekty są widoczne oni dalej biorą kasę i niszczą firmę a my nie mamy wypłat jak to mówią z rodziną wychodzi się tylko dobrze na dzieciach będę pracował do końca tej firmy i bezczelnie śmiał się z Pana właściciela PS może by jeszcze dał im podwyżki
święta, święta, święta. Wszystkim pracownikom życzę dużo optymizmu. Szczególnie tym którzy nie dostali jeszcze wypłat.
To jest koniec tej firmy szkoda bo miała potęciał tylko szkoda ze stary przez swoje ciagle zmiany i przez swojego synalka doprowadxił firmę do agonii
Nie pracowałem w Kalmecie ale w naszej firmi pracuje od kilku lat paru chlopakow ktorzy przerobili tam kilka lat. W minionym roku doszlo jeszcze kilku. W wiekszości są to ludzie o specyficznej kulturze innej niż w naszym zakladzie. Nie wiem czy to prawda ale slyszalem anegdote ze jeden po osmiu godzinach wypisywał pierwszego dnia przepustke - podanie o wczesniejsze wyjscie z pracy... ale to bylo z 10 lat temu...
A może problem leży po stronie twojej i twojej firmy? Co kiedy to jednak wy jesteście specyficzni? Spytaj o zdanie właśnie tych ludzi, o których wypisujesz bzdury na forach.
firma tonie czas uciekac
premia świąteczna była ???
Połowa tygodnia za nami a wypłaty dalej nie widać na koncie ...
jaka jest kondycją firmy? czy można tu zarobić
Czy możesz powiedzieć, dlaczego uważasz, że sytuacja się pogorszyła? Jakie dokładnie zmiany zaszły w firmie? Czy dotyczą one wynagrodzenia, czy może atmosfery? Podaj proszę więcej szczegółów dotyczących aktualnej sytuacji.
Brak narzędzi koniec z nadgodzinami pozmieniały umowy na akord w którym dwa dni zarobisz a piec jesteś w plecy no i wypłaty zaczynaja się spóźniać i ta nagonka szybko szybko bo to musi jechać
A to ciekawe co piszesz o akordzie. Z tego co wiem to na Rackach ludzie chwalą sobie akord. Wreszcie mają wplyw na to ile zarabiają a normy nie są czymś nieosiągalnym. Po prostu trzeba robic zeby zarobic i to wydaje sie uczciwe
To porozmawiaj z ludźmi na rakach to może ci powiedzą jaki jest dobry akord zasuwać trzeba żeby zarobić albo chłopaków z ruthmanna tez maj akordu po dziurki w nosie a miało być tak pięknie hak zawsze zreszta
Tak pisać może tylko ktoś , kto nic sam nie robi , tylko pogania ludzi. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
O kim mowa?
prawde piszesz robi tylko zamieszanie po co stary takich zatrudnia chociaz z drugiej strony to juz nie ma znaczenia bo to chyba koniec kalmetu
Szef się pozbywa najlepszych ludzi chyba naprawdę będzie tak jak mówił pieczarki chorował na chwali
To koniec tej firmy zostaną tylko raki a to wszystko starego wina wogole nie powinien rządzić bo nie ma zielonego pojęcia o tym ludzie uciekają Ukraińców tez nie będzie jak tylko Niemcy pozwolą im pracować
@Spawacz, czy w ostatnim czasie nastąpiły zwolnienia? Dlaczego sądzisz, że firma pozbywa się dobrych pracowników? Z jakiego powodu miałoby się to dziać? Powiedz proszę, jak dokładnie wygląda sytuacja. Może jest redukcja etatów na jakimś konkretnym dziale?
chłopy uciekajcie za płot .zapraszamy.
A najlepsze ze wraz z zwolnieniem głównego spawalnika firma straciła certyfikacje spawania ci za tym idzie firma nie może spawać kolejna decyzja prezesa brawo
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kalmet Gliwice?
Zobacz opinie na temat firmy Kalmet Gliwice tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kalmet Gliwice?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 5 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kalmet Gliwice?
Kandydaci do pracy w Kalmet Gliwice napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
