Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Ds Consulting Sp. z o.o.?
tak, duża część (może nawet większość) zespołu to osoby, które zaczynały od stażu i potem zostały w firmie.
Stabilne miejsce rozwoju zawodowego, pozwala na zdobycie bardzo ciekawych doświadczeń w pracy z klientami publicznymi (głównie duże miasta, regiony) i prywatnymi (firmy, instytucje finansowe) i w pracy nad złożonymi projektami. Bardzo ludzkie podejście do pracownika, wymagania przekazywane precyzyjnie i egzekwowane w sposób, który pozwala na czerpanie satysfakcji z zaangażowania w projekt. Silny zespół z dobrze poukładanymi zasadami współpracy, nowi i starzy pracownicy dogadują się między sobą. Kierownictwo wypracowało sobie duży autorytet, co sprawia, że łatwo o poczucie wspólnego celu.
Tak rzadko zaglądacie na forum. Słyszałem, że to świetny pracodawca i mam pytanie czy w ogóle potrzebujecie nowych pracowników?
Zwykle szukamy osób po studiach lub na ostatnich latach ekonomii/ zarządzania / finansów na wakacyjny staż. Polecam zaglądać na stronę www.dsconsulting.com.pl lub szukać naszych ogłoszeń na pracuj.pl (w tej chwili jedno nasze ogłoszenie tam się znajduje). Nawet jeśli nie prowadzimy oficjalnej rekrutacji w danej chwili to zawsze odpowiemy na przesłane CV i nie wykluczone, że pozytywnie :)
Jak wygląda kwestia awansu w Ds Consulting Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Młodszy Analityk?
Dzień dobry, Dziękuję za pytanie. Zwykle zatrudniamy osoby na stanowisko młodszego analityka (brak doświadczenia w tym obszarze) lub analityka (2-3 lata doświadczenia). Jeśli nam się dobrze pracuje wspólnie to kolejnym etapem jest kierownik projektu lub specjalista w sytuacji, gdy dany pracownik nie ma chęci lub predyspozycji do zarządzania projektami. Pozdrawiam Rafał Szporko - Prezes Zarządu
Tak z ciekawości. Ile czasu pracownik musi pracować, aby móc awansować? Chodzi mi o średni czas trwania tego procesu. Jak to u Was wygląda?
Nie ma zdefiniowanego sztywnego czasu na taki awans. Wszystko zależy od postępów jakie robi członek zespołu i kompetencji jakich nabywa. Średnio jest to okres kilku lat.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jaka jest kultura pracy w DN Consulting? Obowiązuje typowy dress code?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ds Consulting Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ds Consulting Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ds Consulting Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
