Witam , zostałam (usunięte przez administratora) przez tą firmę, podałam im swoje dane i po kilku dniach dostałam SMS, że moja karta została zablokowana , dzwoniąc na infolinię dostałam informację, że była transakcja o 01:54 o pobraniu 50 zł i o godzinie 01:56 druga transakcja znów o 50 zł od firmy JOBS , NIE POLECAM!!!!!!!
Pani Alicjo, chyba pomyliła Pani firmy, proszę sprawdzić w banku czy ktoś nie włamał się do Pani konta... o jakiej usłudze Pani pisze? Nigdy nie prosimy o dane konta personalne, wiele firm ma w nazwie słowo JOBS, więc proszę sprawdzić z jaka firmą Pani się kontaktowała i za co Pani płaciła. Nie posiadamy infolinii, ale nasz numer telefonu jest dostępny na stronie firmy, pracujemy w godz. 8:00-17:00. O ile ma Pani problem - szybko możemy go wyjaśnić.
Pojawiły się nowe oferty pracy do firmy JOBS.PL S.A.. Poszukują kogoś na stanowisko Projektant Konstrukcji Budowlanych. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Znajdę tu kogoś kto pracuje bezpośrednio u nich w firmie? Znalazłam ich ofertę dla key account specialist, miałabym kilka pytań. Stanowisko opiera się na tworzeniu ofert i budowaniu relacji z klientami, spodziewałabym się więc fajnego systemu prowizji/premii. Ile w miesiącu jest się w stanie zarobić? Do tego piszą coś o unikalnych szkoleniach w trakcie zatrudnienia, tj. co dokładnie w nich niewykłego?
Witam , zostałam (usunięte przez administratora) przez tą firmę, podałam im swoje dane i po kilku dniach dostałam SMS, że moja karta została zablokowana , dzwoniąc na infolinię dostałam informację, że była transakcja o 01:54 o pobraniu 50 zł i o godzinie 01:56 druga transakcja znów o 50 zł od firmy JOBS , NIE POLECAM!!!!!!!
Pani Alicjo o jakiej usłudze Pani piszę w komentarzu? Czy zgłoszenie w tej sprawie zostało wysłane do naszej firmy?
Pani Alicjo, chyba pomyliła Pani firmy, proszę sprawdzić w banku czy ktoś nie włamał się do Pani konta... o jakiej usłudze Pani pisze? Nigdy nie prosimy o dane konta personalne, wiele firm ma w nazwie słowo JOBS, więc proszę sprawdzić z jaka firmą Pani się kontaktowała i za co Pani płaciła. Nie posiadamy infolinii, ale nasz numer telefonu jest dostępny na stronie firmy, pracujemy w godz. 8:00-17:00. O ile ma Pani problem - szybko możemy go wyjaśnić.
Brat znalazł ogłoszenie na stanowisko montera do Holandii. Może ktoś dać znać czemu firma wymaga własnych narzędzi takich jak wiertarka i młotek oraz odzieży roboczej? Czy coś zapewniają czy wszystko trzeba wziąć swoje?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Bardzo polecam ,szybka wysyłka i towar pierwsza klasa
Widzę, że jest nowa oferta pracy na stanowisko monter - czy ktoś może pracował na tym stanowisku? Jakie doświadczenie/wykształcenie jest wymagane? Dobrze płacą?
witam.czy ktos wyjezdzal do Kanady za posrednictwem tej agencji?
Chodzi mi o wyjazd jako monter rusztowan , chcialbym wiedziec wiecej o warunkach pracy,jakosci zakwaterowania ,moze juz ktos byl tam wczesniej i moze sie wypowiedziec.Wiesz cos wiecej niz pisza w ofercie?zastanawiam sie czy mozna zaufac agencji bo jednak Kanada to nie Holandia czy Belgia(tutaj jak Ci nie pasuje cos to pakujesz sie i zjezdzasz)
Witam, na stronie jest ogłoszenie, w którym szukają opiekunki od 15 marca. Czy jeszcze można się zgłaszać? I jeszcze jedna kwestia. Jak realnie wygląda sprawa zakwaterowania, wyjeżdżał ktoś z tą firmą ostatnio, czy warunki są w porządku?
Witam zastanawiam się nad oferta pakowanie słodyczy w tej agencji lecz najpierw chciałabym znać opinię. Czy pracował ktoś przez tą agencje pracy w Holandii przy pakowaniu słodyczy i mógłby powiedzieć coś więcej o pracy jak wygląda, o zakwaterowaniu, wypłatach itd.???? Proszę o informację
Bardzo ciekawy i nowoczesny portal pracy. Można znaleźć sporo ogłoszeń w Polsce i za granicą ! :)
Jak preferują 500e zarobki w tygodniu czy to prawda??
Kiedyś ta firma była pod nazwą job i mam koszmar jak przez chwile tam prcowłam.byłam tak poniżona jak nigdy w życiu . Pojechałam tylko po to aby zabić czas ale nigdy w swim życiu ni e spotkałam się z takim wykorzystywaniem i brakiem szacunku do człowieka , jestem starszą osobą ale bardzo bystrą. Oni jednak tego nie docenili i o dziś niewiem dlaczego tak szybko ze mnie zrezygnowali. Wiem jeszcze jedno , że młodszego odemnie chłopca potratowali o wiele gorzej.Zyczę powodzenia pracującym.A Firm to doceni.
To raczej Pani pomyliła firmy. Od 24 lat czyli od chwili powstania firma ma tą samą nazwę.
Uwaga to (usunięte przez administratora) !!!!! Zapłaciłam za pakiet start i cisza . Szukają naiwnych osób, które wpłacą pieniądze a zleceń nie dostaną . Unikać szerokim łukiem !
JOOBLE NARZUCA SIĘ - NIE MA MOŻLIWOŚCI WYPISANIA SIĘ Z NEWSLETTERA!!! DRĘCZY OSOBY, KTÓRE SIĘ ZAPISAŁY. NIE MA ŻADNYCH KONTKATÓW PRZETŁUMACZONYCH PO POLSKU!!! OSOBIE, KTÓRA CHCE SIĘ WYPISAĆ, JOOBLE NA ZŁOŚĆ PRZESYŁA JESZCZE WIĘCEJ MAILII!!! PRZESTRZEGAM!!!
Witam czy ma ktoś numer do tej firmy bo ten co zaczyna się na 221 nie działa ???
Większość komentarzy jest od osob zatrudnionych przez Jobs.pl na kontrakcie, ja jednak chciałabym poruszyć kwestię pracy w biurze Jobs.pl w Warszawie. Jest to spółka rodzinna które prowadzi małżenstwo, jakoby z prezesem kontakt zawsze był na poziomie to z "szefową" niestety bywały kontakty bardzo nieprzyjemnie. Ogólnie w biurze panował strach jeśli chodzi o pracę w jej towarzystwie, na co wpływały jej liczne negatywne komentarze, krzyki, bądź wytykanie małych błędów na forum. W pracy trzeba było być zawsze 10 minut wczesniej aby przygotować sobie kawe, w przypadku spóźnienia np. 3 minuty trzeba było udać się na dywanik aby odpokutować w towarzystwie podniesionego głosu szefowej. Sprzęt do pracy mocno archaiczny. Firma Jobs.pl jest połączona z róznymi innymi firmami np. kantor.pl , cv.pl gdzie kontakt do tych wszytskich firm jest jeden - ten sam nr telefonu. Pracownicy Jobs.pl muszą przygotować się na to, że nie dość że bedą pracowali dla jobs.pl bedą musieli równiez odpowiadać (profrsjonalnie pff) na telefony dotyczące wymiany walut z kantor.pl oraz pisać pro bono (profrsjonalne pff) CV oraz listy motywacyjne.
Fajnie, że znalazła się osoba, która ma doświadczenia związane z pracą biurową w firmie JOBS.PL. Mógłbyś napisać coś o warunkach zatrudnienia? To znaczy o poziomie wynagrodzeń oraz o ewentualnych dodatkach do pensji. Ciekawi mnie, jak kwestia ta wyglądała w przypadku tej firmy.
Również kiedyś pracowałem w Warszawskim biurze Jobs i nigdy nie było sytuacji, żeby szefowa krzyczała. Atmosfera była taka jaką w każdej innej firmie rekrutacyjnej. Mogę za to potwierdzić kwestie sprzętu który rzeczywiście jest archaiczny.
To z daleka od takiej firmy i jeszcze własny samochód co oni oszaleli i może 5000 brutto z paliwem! Chyba tylko głupi przyjdzie albo ktoś kto ma nóż na gardle bo ma rodzinę do wykarmienia. Mój szwagier jako inspektor i ma te same obowiązki sprawdzanie pracowników,rozliczanie ITD !!!! Ma koło 9000 brutto !!!auto firmowe,telefon i laptopa a co najważniejsze jest zadowolony ze swojej pracy pomimo że ma całe województwo Łódzkie i wcale nie pracuje po 10 godz! Pozdrawiam Dobrych Pracodawców którzy szanują ludzi jako swoich pracownikow
Oj, potwierdzam i mam wrażenie, że z autorką łączą nas wspólne, ciężkie czasy w tej smutnej firmie :) Niestety reakcja właścicielki firmy może być tylko jedna (jeśli jakakolwiek) - zwoła obecny zespół mobbingowanych juniorów i pożali się, że to sfrustrowane, bezpośrednio przez nią zwolnione osoby (pewnie wymyśli nam też personalia i życiorysy, oraz przewinienia, za które nas domniemanie zwolniła :D) mszczą się teraz opiniami na GoWorku. Tak przynajmniej została przedstawiona historia starszych komentarzy nam - komentarzy, w którę teraz z całego serca wierzę :D
Ach, wspomnienia z warszawskiego biura JOBS.PL :) Jest to część firmy odpowiedzialna za rekrutacje do firm zagranicznych (głównie kontrakty tymczasowe w branży budowlanej) oraz polskich. Na początek uściślę, że większość komentarzy na GoWork nie dotyczy samej firmy, ale jej klientów (JOBS.PL działa przede wszystkim jako portal ogłoszeń o pracę) - i są tu wstawione błędnie. Potwierdzam jednak wszystkie złe opinie dotyczące warszawskiego biura i panującej tam atmosfery terroru i mobbingu. Firma zatrudnia osoby bardzo młode, nieznające swoich praw pracowniczych i nieposiadające doświadczenia w firmach, w których pracowników się zwyczajnie szanuje. Obiecuje rozwój, pomoc w nauce i wsparcie - w rzeczywistości pracownik wszystko musi "ogarnąć" sam oraz uczy się na błędach (za które jest konkretnie ochrzaniany - publicznie lub za plecami, np. za pośrednictwem "Lidera" zespołu, wzywanego na dywanik). Poza sporadycznymi okresami (kiedy właścicielka firmy ma akurat dobry humor) - na porządku dziennym są krzyki, obrażanie pracowników ("jesteście niepoważni!"), rzucanie segregatorami pełnymi kilkunastoletnich CV ("dzwoń!") czy wypominanie ilości wizyt w toalecie. Ciekawsze z zasad panujących w firmie - tak trochę żartem, ale niestety serio: - każdy telefon należy odebrać maksymalnie po 1. sygnale, inaczej - awantura - tylko jedna osoba na 4 może w danym momencie wyjśc z pokoju, bo trzeba odbierać telefony. Funkcja oddzwonienia w tej firmie nie istnieje - każdy telefon należy odebrać tu i teraz. Nie szkodzi, że to telefon przypisany do innej firmy właścicielki (kantoru internetowego lub... portalu o niemowlętach). Tylko odebranie telefonu po maks 2 sekundach świadczy o profesjonaliźmie. - na maile od klientów trzeba odpisać w przeciągu 5 minut, nie wolno też zaczynać maila od "Hi!" - inaczej Brytyjczycy się obrażą - nie wolno spóźnić się o 2 minuty ani wyjść z pracy równo o 17:00 - nie wolno zwolnić się z pracy do lekarza/urzędu/na uczelnię, bo na pewno idzie się na rozmowę o pracę - nie wolno zbyt często chorować - to podejrzane, przecież pracownicy są młodzi To, co można wynieść z pracy w JOBS.PL, to znajomość swoich praw - i smutne doświadczenie, że w dzisiejszych czasach (i to w takiej branży!) wciąż istnieją pracodawcy, stosujący poniższe sztuczki dla własnej korzyści: - rozdzielanie umowy na UoP i dodatkowe zlecenie/dzieło (i przedstawienie tego pracownikowi jako zasłużonej podwyżki). To bardzo wygodna forma w przypadku kryzysu - takie umowy można w końcu wypowiedzieć bez powodu, z dnia na dzień :) - "błędy" w umowach i dokumentach, źle naliczany urlop, wmawianie pracownikom, że w ciągu roku przysługują tylko 2 UŻ - zwalnianie pracowników z dnia na dzień, bo przecież umowa zlecenie się skończyła (przy wcześniejszym unikaniu tematu lub odsyłaniu pracownika na "później") - straszenie pracowników gotowymi wypowiedzeniami Dodatkowo: firma nie dba o ochronę danych osobowych kandydatów, nie uznaje zmian które wprowadziło RODO, przechowuje dokumentację w sposób całkowicie niezabezpieczony (zarówno w formie papierowej, jak i cyfrowej). Sprzęt IT i software są przedpotopowe, podstawowe narzędzia niezbędne w zawodzie nie są zapewnione (np. licencja rekruterska LinkedIn, pakiet ogłoszeń na wiodących portalach czy służbowy telefon komórkowy do użytku jednej osoby...). Po biurze biega się z komórką pokroju Nokii 3310 (chociaż podobno od niedawna jest to już stary, tani smartfon) oraz okrzykiem "to do Ciebie!" - reguła 1. sygnału zachowana :)
Na stronie Nuzle.pl zamieszczono 13 stycznia kilka aktualnych ofert pracy do firmy JOBS.PL S.A.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Kierownik Produkcji. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Firma po z rekrutowaniu umywa ręce dzień przed wyjazdem wysyła pseudo umowę w której zrzeka się jakiejkolwiek odpowiedzialności za daną osobę. Następnie rekruterzy jeśli są problemy nie odbierają telefonów gdy odbiorą twierdzą że się ich nęka. :) Zgłosiłem ich do państwowej komisji pracy zobaczymy jakie będą efekty. Nic nie zgadza się z kontraktem!!!! Pokoje kilkuosobowe warunki epidemiologiczne. Nie płacą za nadgodziny umówionych 50% po mimo takiej sytuacji nadal rekrutują ludzi dla tego samego pracodawcy oszukujaaac w ten sam sposób nie przejmując się niczym!!!! Uważać!!!!!!!!!!
Co masz na myśli przez to, że w umowie firma się zrzeka odpowiedzialności? To bardzo nieprecyzyjne i niejasne, jeżeli mam być szczera. Gdybyś mógł napisać wprost, co według ciebie powinno być inaczej przedstawione w umowie z Jobs, to byłoby super. Pozdrawiam cię serdecznie, mam nadzieję, że to nie kłopot.
wyjechałem do pracy do Irlandi na stanowisko pomocnik brukarza w umowie stawka była od 16 d0 18 euro otrzymałem 15 brutto zakwaterowanie miało być 60 euro tygodniowo a jest 50 euro plus wszystkie media ! nadgodziny są ale płatne zwykłą stawką proszę uważać bo w trakcie rekrutacji wszystko jest ok a pużniej nie wszystko się zgadza!!!
bo może okazało się, że sie nie nadajesz na pomocnika :P za nadgodziny się zazwyczaj więcej nie płaci, bo sie nie opłaca - wchodzi się na wyższy próg podatkowy.
Witam posiadamy doświadczenie oraz sprzęt do wykonania łazienki, kuchni oraz innych prac kafelkarskich
Witam kto pracowal przy sortowaniu butelek I skrzynek jakie opinie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w JOBS.PL S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy JOBS.PL S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w JOBS.PL S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy JOBS.PL S.A.?
Kandydaci do pracy w JOBS.PL S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
