brak logo

Swedwood Poland

Wielbark

Opinie o Swedwood Poland

doaifunh 2017-02-12 15:33
A co ma dyrekcja do tego że pracownicy to debile?
Poczytaj sobie co ludziki tu piszą. To nie dyrekcja tylko Twoi koledzy i koleżanki z fabryki.

Wymienić pracowników na normalnych to i atmosfera ww zakładzie się poprawi.
6
Fajna 2017-02-12 16:19
A co sądzicie o zmianie b sortownia
KK 2017-02-12 16:33
Tak to prawda. Więc na premie trzeba czekać z pół roku albo dłużej bo za nim 3 miesiące minął w 4 miesiacu zarabiasz na premie a w 5 ją dostaniesz a jak nie ma premi w danym miesiacu to czas się wydłuża
Ojku 2017-02-12 20:10
Jak nowy mistrz moze wkoncu nauczy was roboty legaty
1
Zakochana 2017-02-14 13:57
Chyba mowi to ktos w nich uczestniczacy :)
Ojkffb 2017-02-14 18:48
O widze ze Panowie z ff czesto na dwór. Wychodza ciekawe po co
dede 2017-02-14 21:59
Bo już na ciebie patrzeć nie mogą !
( ͡° ͜ʖ ͡°) 2017-02-15 12:30
Komentarz równie inteligentny jak pozostałe na kilometr "czuć" kto jest autorem :D Nie wiesz, że to przełożeni w dużej mierze kreują atmosferę w miejscu pracy swoimi decyzjami i podejściem do pracownika? zwalanie winy na innych (pracownika) jest w tym miejscu hipokryzją. Przykładem tego jest chociażby to jakimi ludźmi się otaczają są to często konfidenci bez honoru, którzy myślą tylko o sobie i zrobią wszystko aby tylko im było dobrze sam ten fakt odzwierciedla to z jakich środowisk pochodzą te osoby (przełożeni). Wystarczy iść na zebranie i posłuchać: w tym i w tym zakładzie zwolniono tylu i tylu pracowników, a tam to premii wcale nie dostali... co to jest za podejście ? Człowiek jeden szczuty przez drugiego, w ten sposób rodzą się spory w których są bóle [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] o wszystko, a które później objawiają się wpisami na tym forum, a wszystko to działa jak w hierarchii.
11
Pytanie 2017-02-16 00:56
Witam, przepraszam że przerwę rozmowy NT kto komu obrabiarki tylek. Mam pytanie czy w całym zakładzie osoba po 3mies próby ma takie same zarobki? Czy inny dział inaczej płacą. I pytanie jeszcze jedno większe zarobki są na lakierni czy maszynowni?
rob 2017-02-16 12:27
Teraz na start 12.5 zł po 3-miesiącach 13.2 zł, premii podobno ma nie być przez kilka miesięcy z powodu podwyżek chociaż to tylko plota to całkiem do uwierzenia przy obecnej polityce zakładu. Wydaje mi sie ze wszedzie to samo jesli chodzi o stawki
1
xxx 2017-02-22 12:53
Szukam dwóch osób najlepiej z samochodem na dojazdy że Szczytna do Ikei. Zmiana B .
xxx 2017-02-22 12:55
Ze **
Oki 2017-02-25 19:58
Samotny pan szuka kontaktu z ŁBEM ZAFARBOWANYM NA ZIELONO, proszę o kontakt. Lubię kolor zielony. Tak samo jak pół Wielbarka.
4
zastraszany 2017-02-25 19:59
zmiana harmonogramu czasu pracy pracownika;
pracodawca nie może z góry zaplanować, że pracownik będzie musiał wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych lub też w sobotę, gdyż konieczność taka musi wynikać z nagłej i szczególnej potrzeby, a nie uprzednio sporządzonego harmonogramu czasu pracy.
Udzielenie dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego musi natomiast nastąpić w uzgodnieniu z pracownikiem. Pracodawca nie może narzucać pracownikowi swojej propozycji. Niedojście do porozumienia oznacza, że dzień wolny nie może być pracownikowi przymusowo udzielony. Obowiązkiem pracodawcy jest jedynie dołożenie starań, aby taki dzień został pracownikowi udzielony. Dzień wolny należy się z kolei pracownikowi niezależnie od liczby godzin przepracowanych w sobotę (również wtedy, gdy pracownik przepracował w sobotę 1 godzinę).
Czytaj więcej na:
http://praca.trojmiasto.pl/Gdy-pracodawca-zmusza-do-pracy-w-dni-wolne-n90409.html#tri
5
asdfghghc 2017-02-26 12:19
Przecież ta ustawa obowiązuje od wielu, wielu lat.
Jeszcze pracownik 2017-02-27 20:29
Ktoś wie czy po rozstaniu z tym Kochanym Zakładem trzeba w magazynie oddawać odzież roboczą co do sztuki?
Ghj 2017-03-01 09:49
Czy będzie premia do wypłaty za luty?
xxx 2017-03-01 15:56
Premii nie ma i nie będzie przez parę miesięcy. Więc już nie macie co pytać. A co do odzieży to podobno ostatnia parę wziętą z magazynu. Pozdro
Ja 2017-03-03 23:14
Witam za luty kiedy wypłata ?
bla bla 2017-03-04 04:58
W marcu.
5
Ksyś 2017-03-05 13:19
Nie zasłużyłeś na wypłatę
Ania 2017-03-06 13:11
Będzie dziś wypłata
Ja 2017-03-06 14:48
Czy dostał ktoś juz wypłatę ?
2
bbb 2017-03-06 15:43
Ja nie dostałam. Dzisiaj czwarty dzień roboczy więc powinna być ale pewnie ja dostanę jutro rano :(
ZiGi 2017-03-06 15:45
Ja już dostałem
Równe 3740 Dziwne że bez końcówek. Pewnie dobrze premia wyliczona
Bbb 2017-03-06 16:03
Gratuluje
aaa 2017-03-07 19:28
plan wyrabiać to my, a 'ciche' premie to góra bierze. mistrzów cisną żeby namawiali pracowników na setki. niech nie straszą tylko zrobią 4 brygady. wtedy na legalu będzie 2 dni wolnego, nie to co teraz - tylko niedziela. w ten sposób to rozbija się rodziny Zydostwo
12
Dziwak 2017-03-08 19:50
Wszystkim" Damom "z Ikei życzenia na Dzień Kobiet Ślę Ja ...
6
dsdfbfgnmh 2017-03-09 13:53
Nie wiem gdzie robisz, ale np. na maszynowni nie ma żadnego przymusu chodzenia na setki.
Nie chcesz przyjść to nie. Nikt nikogo nie zmusza.
Jeśli zrobią 4 brygady, spodziewać się mogą wielu zwolnień.
aaa 2017-03-09 16:56
ale z ciebie gamoń- pewnie lider, czterobrygadówka to zwiększona obsada.
zxc z 2017-03-09 17:04
zainwestowali w fabrykę grube miliony euro i teraz nie pozwolą na marnotrawstwo nie wykorzystanych maszyn. jak myślicie dlaczego są te setki, no chyba raczej priorytetem nie jest nabicie naszych kont ?
sisi 2017-03-09 22:03
Nie wiem skąd jesteś chłopcze (lub dziewczę) ale ja nie pamiętam kiedy homagi miały sobotę wolną. Więc nie pisz bzdur, jeśli nie wiesz co piszesz.
1
ja 2017-03-10 00:00
Ja z takim pytaniem?Co myślicie o wymianie wszystkich liderów i mistrzów na każdym dziale?Co niektórzy obejmują te stanowiska chyba za długo,traktują ludzi jak śmieci,ogólna znieczulica.Martwią się jedynie o swój stołek a nikt więcej się nie liczy!
14
dsdfbfgnmh 2017-03-10 12:37
Przychodzi mistrz i mówi "Masz przyjść na setkę sobotę bo Homag musi produkować" czy może przychodzi i pyta się "Czy przyjdziesz na setkę bo chcemy by Homag produkował?"

Nie odbierajcie pytania o setki jako polecenie przyjścia.
To że boicie się odmówić to zupełnie inna sprawa.
3
dsdfbfgnmh 2017-03-10 12:38
Wiem że to zwiększone zatrudnienie, ale ludzie będą się zwalniać bo wielu osobom bardzo nie pasuje taki tryb pracy i trzeba będzie zatrudniać więcej nowych niż to planowane.
zxc z 2017-03-12 12:44
zatrudnienie " nowych" potencjalnie zmniejsza produkcję, ale odzwierciedleniem poszanowania obecnych pracowników, mogła by być premia.
2
kkk 2017-03-12 14:02
za luty ma być ponoć premia
Xxx 2017-03-17 23:57
Pepa z UV jest tak ogarnięty że bierze kasę a nie wie za co
Fajna 2017-03-18 21:02
Ile ma być tej premii
Ksyś 2017-03-20 10:13
Zapytaj związkowca
Nowa 2017-03-20 13:17
Hej... Jest ktoś dojeżdżający z Nowogardu do Goleniowa do którego możnaby się przyczepić??
1
kanar 2017-03-21 10:28
Czep się tramwaja
lamela zm a 2017-03-22 09:08
Witam. Czy na jednej zmianie i na jednym dziale , może pracować lider ze swoją żoną??Ja kilka lat temu musiałam się przenieść na inną zmianę ponieważ mój mąż pracował razem ze mną , nie pasowało mi to bo nie miałam czym dojeżdżać, a tu teraz widzę , że nie którym małżonkom jednak wolno pracować razem i lider swoją żonę wiadomo , że traktuje lepiej, pozdrawiam
wiesio 2017-03-23 09:52
co tam produkujecie w Wielbarku?
Ham jestes 2017-03-23 10:59
I jak lzej ci ze sie pochwaliles? Ze dostajesz o 2000 wiecej od wiekszosci pracownikow? Powiem szczerze, sile mam, ukonczylem szkole jakiej nie musze sie wstydzic a od wielu lat zarabiam najmniejszy ochlap jaki sie da i wiedz ze to nie wina moja ale tu sie nie da pnąć wyzej bez lizania czterech liter. Wdodatku musze pracowac za innych by inni nie musieli sie przemeczac, bo oni zarabiaja wiecej wiec nie musza pracowac rowno ze wszystkimi i ten precedens dziala na calym zakladzie. Ze tez nikt z biura tego nie czyta i nie interweniuje, chociaz jak by przeczytali udali by ze problemu nie ma bo oni by chcieli takie zeznania na pismie dostac z podpisanym moim imieniem i nazwiskiem a Ci najnizej lancucha pokarmowego jak ja mieli bysmy jeszcze wiekszy mobing a tak naprawde najwiekszych leserow nawet by nie zwolnili i nic by sie nie zmienilo. Poprostu bylo by jeszcze gozej. Jesli u was tak jest kliknijcie like
12
. 2017-03-23 11:04
Np na lamelach dręczą aby chodzic
2
sisi 2017-03-25 13:26
Jacek nie chwal się !
xxx 2017-03-25 17:13
pepa to twardy gość, szczególnie po zjedzeniu kurzęciu jaj.
2
zxc z 2017-03-25 17:22
kasę bierze i cieszy się że inni myślą za niego. Przy przekazaniu zmiany, następcy mówi
" sory chłopaki, na lakierni jestem dopiero 5 miesięcy i nadal nic nie wiem". Dyrekcji gratuluje wyboru " właściwego" człowieka.
4
Hjk 2017-03-27 01:47
Ktoś się orientuje ile wynoszą poszczególne progi dodatku na święta wielkanocne?
Zostaw swoją opinię o Swedwood Poland - Wielbark
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Swedwood Poland