Jak wyglada tam praca kobiet, w moim przypadku byłaby to w ogóle pierwsza praca i na co miałabym się szykować?
Praca dla kobiet jest i owszem są zmiany w dzien się pracuje i w nocy i praca przy maszynach i jazda na wózkach widłowych płaca rzedu 3500 - 4000 netto. Ale masz sporo benefitów i opony , obiady, ubezpieczenie, filar emerytalny, pozyczki i sporo mozna wymieniac. Czasami na integracje sie pojdzie to wiadomo moze i cos sie przydarzy miedzy pracoenikami jakas blizsza znajomosc w postaci ukladu czy stosunku kto wie bywa roznie.
Dobra i solidna firma, przyzwoita kasa. Pozdrawiam
Ale jaka ta kasa i na jakim stanowisku? Widziałam że inni tu narzekali na wypłatę więc już nie wiem co myśleć. W ogóle czy oprócz tego sa jakieś benefity pozapłacowe?
Jakie 6k na reke. Ja jako inz z 10 letnim stazem jak sie przyjmowalem na dzien dobry 4k. Myslisz ze po 2 latach mam 6k na reke (bez 13natki i premi)?
Witam Wszystkich Serdecznie Tych narzekających i narzekających mniej. Pracuje w Michelin Olsztyn od około trzech miesięcy. Jestem pełna pozytywnych wrażeń i pewnie patrzę w przyszłość, Dużo szkoleń, możliwość ukończenia różnych kursów i podniesienia swoich kwalifikacji. Mili ludzie począwszy od biura po produkcje. Pozytywne nastawienie i uczciwe podejscie do pracy i obowiązków pozwalają czuć się tutaj dobrze i z chęcią przychodzić do pracy. Piszecie ,że zarobić się nie da-owszem da się: że śmierdzi gumą,chemią- tak dla przypomnienia nie pracujemy w drogerii a zapach i jest ale zupelnie do wytrzymania. Firma ma bogaty wachlarz socjalny, uczciwe stawki ale ma tez i swoje oczekiwania względem pracownika co jest w pełni uzasadnione i nie wymaga komentarza. Ludzie nie narzekajcie bo to nic nie zmieni. Jak wam tak bardzo nie podoba się to się zwolnijcie i dajcie pracować tym którzy chcą pracować. A wszystkim przyszłym pracownikom radzę nie czytać subiektywnych opinii tylko przekonać się samemu jak to faktycznie jest zatrudniając się w Michelinie. Pozdrawiam serdecznie
Z całym szacunkiem ale to była najgorsza praca w życiu ... Nigdy więcej czegoś takiego ! To nawet ciężko porównać do czegokolwiek bo nawet praca fizyczna na budowach czy rolnictwie to jest nic w porównaniu co tam jest ...
Ile ludzi tyle opinii....Ja jestem zadowolona a pracowałam w paru miejscach i zostaje przy swoim zdaniu .Wesołych świąt!
witam, te szkolenia i kursy mnie zainteresowały, bo napisała Pani, ze są co do nich duże możliwości, można dopytać jakie tak konkretnie? o jakich kursach tu mowa, co oferują?
wez sie nie ponizaj tymi propagandami masz gruba kase a oni nie na produkcji i po co te wyrywne wstawki
Proszę napisać czy dla kobiet jest bardzo ciężko fizycznie i jak Pani znosi zmiany nocne? Też złożyłam cv , podobno teraz nie mają miejsc dla kobiet na produkcji, ale w marcu będą potrzebować. Troszkę się obawiam czy praca jest ciężka fizycznie, jednak szukam pracy drugi miesiąc i to co oferuje większość pracodawców to dramat. Wymagania z kosmosu ,a sami oferują zleceniówki i najniższe wynagrodzenie. Michelin jest pewnym i wypłacalnym pracodawcą na dzisiejsze ciężkie czasy, dlatego zależy mi żeby zacząć pracować. Pozdrawiam.
A to jaka kasa na tej produkcji? Tak czy siak, mam nadzieję, że mi odpowiesz szczerze, bo bardzo bym chciała coś wiedzieć o tym, czy jest realna szansa na jakiś rozwój czy raczej stoją w miejscu pracownicy?
Podbijam pytanie, również jestem bardzo ciekawa jak kobiety sobie radzą tu na produkcji. Szukam pracy 3 miesiące i mimo doświadczenia zawodowego nie mogę niczego znaleźć w Olsztynie. Jestem jeszcze młodą osobą, dlatego pokładam duże nadzieje, że tu mnie przyjmą. Mam jednak sporo pytań - czy jakaś pracownica może opisać jak to wygląda, czy daje radę fizycznie?
ktos powie 25 zlotych za godzine moze i tyle sie zarabia. Zapomnij jednak kochana o swietach i innych wolnych dniach. Ludzie z biur odpoczywaja a Ty bediesz pracowac jak robol w kazdy dzien. Zejdziesz z nocki o 6 rano i za poltora dnia wstaniesz na 6 rano - kpiny i tyle ludzie sie zwalniaja.
Jestem świadoma, że "czerwone" kartki i weekendy w Michelin są pracujące. Jednak jak wygląda praca dla kobiet od strony fizycznej, czy jest bardzo ciężka? Nurtują mnie pytania czy jest przerwa, czy można zjeść, jakie jest traktowanie pracownika? Mam 43 lata i ponad 20 lat pracy w handlu za sobą , więc ciężka i stojąca praca nie jest mi obca. Jeżeli kobitki pracujące w Michelin napiszą coś więcej na ten temat będę wdzięczna ????
Stanowisko Account Development Manager- ktoś wie coś o tym? Szczególnie wiecie coś o podróżach służbowych? Bo piszą o tym, że są tu regularne. To za taki wyjazd jest tu dieta? I za dni wyjazdowe są dodatkowe dni wolne w tygodniu po powrocie?
Witam, mnie interesuje ogłoszenie do pracy konstruktora. Zastanawiam się tylko czy podołam.. w jaki sposób testują dokładnie znajomość francuskiego, bo tam pisali, że trzeba znać? Czy może papiery trzeba mieć na to?
Gdzie tam. Bez fr Cie przyjma. Kwestia za ile. Mechanicy maja luuz, tylko rysowanie. Automatycy w michelinie maja przerabane, rys schematow, programow i wizualizacja, rozruch, nadzor aby ktos nie zawalil i planowanie, 8 projektow na raz plus , zamawianieczesci, terminy. Niby jestes automatykiem, a tak naprawde 3 etaty masz za srednia dla automatyka na rynku pracy
To czemu francuskiego wymagają, skoro się nie przydaje potem? Czy może jakąś naukę języka oferują? A za te wszystkie obowiązki które wymieniasz to są jakieś premie oprócz tej podstawy o której piszesz?
Rozumiem ze piszesz o biurze konstrukcyjnym - stanowisko konstruktor. Masz za darmo nauke jezyka w szkole jezykowej. Jesli na miejscu w Olsztynie to jezyka fr nie zna nikt z moich kolegow. Dopiero wyzej trafi sie jakis menadzer gdzie wlada dobrze fr. Jesli trafisz do grupy na wyjazdy/delegacje to tak moga wymagac. Wszycho zalezy jeszcze od grupy, gdzie trafisz - atmosfera itp. Jednak kazdy kiero cisnie grupe jak w kazdej pracy korpo. Premie sa dla wybranych, chodzi o wyniki itp. Jesli trafisz na projekt ciezki, jeszcze w multi nation to powodzenia z premiami xD zrobisz swoja robote, a ktos z np. Wloch popelni blad i masz opoznienie to bez premi. Jednak nie odradzam i nie polecam ! Michelin to atrakcyjny pracodawca w Olsztynie gdzie nie ma duzo przemyslu... Jesli lubisz (usunięte przez administratora) korporacyjne standardy, brak czasu na tematy, 20 wiadomosci dziennie i wielozadaniowosc, wpychanie tematu dwa tygodnie przed realizacja bez mozliwosci odmowienia to praca dla Ciebie. Mozna przywyknac. Moi koledzy sa przykladem, pracuja po 30 lat. Z drugiej strony szkolenia, rozwój, kontakt z technologia, problemami inz ciekawymi, dobry sprzet, prawie darmowe obiady, kawa, odpowiedzialnosc, kierownicze stanowisko (mimo ze jestes szeregowcem - zalezy na jakiego menagera trafisz, jeden jest udany) to daje iskierkie a moze spróbuję.
Piszesz o tematach które pojawiają się na dwa tygodnie przed terminem ich realizacji, dodając że nie można odmówić. Skąd to przekonanie? Odmówiłeś, albo byłeś świadkiem, jak ktoś odmawia podjęcia się tego typu tematów? W jaki sposób firma przekonuje do zostawania dłużej w pracym nadgodziny są jakoś lepiej płatne?
Bo jakas grupa z zagranicy przyjezdza Ci na wydzial za 3 tyg. Maja konkretna robote. Tydzien spotkanie, zakres prac. Brak mozliwosci modyfikacji programu w 2 tyg. Inne tematy. Naciski, belkot, naciski. Jak z(usunięte przez administratora) Zrobilem ta robota na ile sie dalo bo narracja byla ze bym nie dal rady. Zalosne, brak rzeczywistej oceny sytuacji. "Dasz rade" Bo "dasz rade".
A za to "dasz radę" to chociaż są jakieś nagrody lub premie? Ogólnie normy macie tak ustalane, że da radę je wyrobić? Ten nacisk to na jakie stanowisko głównie jest?
Co jaki czas w Michelin Polska można ubiegać się o podwyżkę?
Siema po jakim okresie jest umowa na czas nieokreślony ?
Jest tu jakiś dział gdzie jest tylko jedna zmiana ?
W biurze wydzialowym to sie dzieja dantejskie sceny z reguly jest zamkniete. Jak to mozliwe zeby nie miec mozliwosci wypelnienia dokumentow co akut=rat sie pracownikowi naleza. Zawsze co zajdziemy to biuro zamkniete a jak sie dzwoni to albo jesem na zdalnej albo w miescie. Panie dyrektorze prosimy w koncu o kogos kto tam bedzie mial czas dla pracownikow. Dziekujemy,
Jeżeli chodzi o pracę w biurze tzw wydziałowym to jest możliwość pracy zdalnej? Wiesz może jakie warunki zatrudnienia? Rozumiem, że wyłącznie chodzisz tam wypełnić przykładowo jakieś dokumenty ale może coś jednak wiesz. Jakie umowy i wynagrodzenie?
Wiesz praca zdalna to każdemu się należy na stanowisku nierobotniczym. To raz Dwa do biura wydzialoewgo to naprawde nie trza mieć szkoly wyzszej. Kiedys dostala się dziewczyna po średniej szkole bez znajomości żadnego jezyka obcego. Zatem mozna. Starac sie trzeba .
Jest dział co technolodzy sa ze srednim wyksztalceniem tylko. Ich szef moze ma wyzsze wykształcenie ale to pewnie jednostka. Człowiek pracuje na maszynie stara sie i ma wyzszą szkołę. I zna jezyk obcy ale to nic bo nie wiem jakie sa kryteria zeby sie dostac do grona technologow na tym wydziale - ,srednia szkoła moze,, nie wiem. A szef brak czasu na rozmowe rekrutacyjna zawsze ma tak parafrazujac. Prosze w koncu o odbywanie rozmów rekrutacyjnych.
Chodzi o jakieś rekrutacje wewnętrzne? Działa to czy raczej tak jak piszesz? Są osoby które w ten sposób awansowały?
Pracownicy działu organizacji pracy normują ludzi z premedytacją. :Liczone są każde sekundy nieobecności pracownika na stanowisku przerwy etc. Proszę wejść na stołówkę i policzyć czas spedzony na obiedzie przez cały wydział organizacji na wydziale Z2. Mówiąc krótko śmichy hichy relax pełen dowcipkowanie non stop i ogólnie świetne nastawienie plus śmianie się z ludzi na stanowiskach robotniczych. Prosze sie tym zająć szefowo działu bo ludzie patrzaja i maja oczy i widza ze oni siedza po godzinie nawet .
To co piszecie to prawda praca jest cieszka donoszą na ludzi atmosfera pomiędzy menadżerami a pracownikiem do (usunięte przez administratora) zarobki jeszcze ujdą ale atmosfera porąbana ekipa dyrekcyjna ma za nic pracowników a teraz szukają haków na ludzi żeby ich zwolnić nie polecam tej firmy
Dlaczego firma na zwalniać pracowników? Jakaś redukcja etatów? Piszesz, że zarobki "ujdą" mógłbyś przedstawić jakiś zakres zarobków dla nowych pracowników? Ile można oczekiwać?
Firma to jedna wielka (usunięte przez administratora) co z tego że na start dadzą Ci 26zl brutto jak za 3 lata młody co przyjdzie będzie miał od ciebie więcej bez doświadczenia. Tak ludzi zwalniają za często głupie wypadki gdzie koszta to grosze a wina jest brak wiedzy i przeszkolenia. Kierownicy to śmiech, ciekawe ile czasu będą sobie wmawiać, że jest masa ludzi na miejsca innych zatrudnionych. Polecam zawijać manatki z tej fabryki marzeń, mamy rynek pracownika, roboty pełno, omijać ten (usunięte przez administratora) szerokim łukiem.
Zgadzam się z przedmówcą. Żeby 4 tysiace zarobic to na serio trza się narobić. Pamiętajmy nocki i system 4 brygadowy czyli po ostatniej nocy półtora dnia wolnego. Święta takie jak boże ciało czy 3 króli czy 1 i 3 maj lub 11 listopada zapomnijcie tu się pracuje non stop tylko wielkanoc i boże narodzenie jest wolne. Do tego właśnie sa młodzi co po krótkim czasie mają tyle samo co ludzie z 10 i 20 letnim stażem pracy. Może zwiększyć dodatek za wysługę pracy lat sporo więcej ? a nie standardowe majowe. Do tego umyślaki rozumy pozjadały nei pamietając że wcześniej pracowali na produkcji . Weekendy 2 zmiany lub nocki albo pierwsze, dodatek śmieszny, a biurowi na obiadkach siedzą i godzinę. Pracę najlepiej ocenicie jak przyjdziecie i popracujecie sami . Gdyby tak odjąć dodatki to ile by zostało za prace ? Policzyć można przeciez
Opinie które tu czytam wolaja o pomste do nieba. Ludzie przeciez jeżeli tak wam jest źle i wszystko na nie to po jakiego groma pracujecie w zakladzie. Można przeciez się zwolnic i poszukać pracy gdzie indziej skoro jak tu się da przeczytać pracy jest w brud w mieście. Sporo narzekania i wiele zlych opinii o firmie mozna tu przeczytać. Dlaczego nikt nie napisze o plusach pracy w Michelin. Dlaczego tylko negatywne i złe komentarze tutaj są? A moze o bonusach jakie sa w firmie dla kazdego pracownika bez względu na to czy jest fizycznym czy umysłowym warto tu opowiedzieć. -wynagrodzenie terminowe i pewne -premie kwartalne -podwyżki po egzaminie na kolejne stanowisko -płatne nadgodziny -płatne za pisanie wniosków postepu -dodatek za staż pracy -wypłacane gratyfikacje za jubileusz pracy począwszy od 25 lat , 30,35 i tak dalej co piec lat -nacionale nederlanden -trzeci filar i składka pracodawcy 7 procent od zarobków przecież kolezanki i koledzy i ja tez ponad 100 tysiecy wyplacili z filara po osiagnieciu 60 roku zycia zadna to tajemnica jesli pracodawca placi tyle lat ladne pieniadze -ubezpieczenie generali na zycie -ubezpieczenie PZU swietne warunki -opieka medyczna Polmed za smieszne pieniadze opieka zdrowotna cala dobe -pozyczka z kasy zapomogowej -liczne losowe zapomogi przyznawane przez zakład -pozyczka remontowa nie jak w banku ze sie buli krocie -pozyczka mieszkaniowa nie jak w banku ze sie placi dwa razy tyle oddajac -karta multisport -obiady za niecle 8 zlotych dla pracownika i rodziny ech niech ktos zaprosi na miasto i zje obiad dwudaniowy za taka cene przeciez u nas w firmie wszyscy jedza bynajmniej jak pracowalem poczawszy od swiezego pracownika po kierownikow i dyrekcje kazdy ma tak sama porcje -znizki w sklepach liczne rabaty około 20 chyba sklepow bylo Zatem kto pracuje stara się i wie czego chce od zycia to ma i bedzie mial dobrze . Ludzie narzekajacy piszacy zle o zakladzie coz wypada tylko poprosic o zmiane pracodawcy na lepszego skoro tylu ich w regionie i zyczyc powodzenia. Bo oczywiscie pracowac trzeba pewnie ze sa warunki jakie sa nie jest letko na produkcji przeciez wjem sam zem robil ponad 40 lat to i wiem co pisze. Jest smrod jest chemia i halas a i temperatury wysokie tak i owszem tak jest w tym zakladzie. Takie sa warunki pracy i hm jesli nie odpowiada to sie zwalniam z nie siedze i pisze zle opinie albo w palarni opowiadam jaki to ja nie jestem super ktos i czego ja nie zrobie bo naleze dow zwiazkow 30 lat to ja im pokaze a malolaci podchwytuja te gierki bo jemu zostaly 3 lata labo 4 to cwaniakuje a oni maja przed soba 40 lat pracy i mija chwilka w palarni na papieroska i taki pan leci na maszyne biegiem w te pedy wieki rewolucjonista plarniany co to on nie zobi czego nie powie komu trzeba czego to nie zalatwi tym mlodym , haha potem tez chwilka w stolowce wydzialowej tez kampania ja to wam pokaze jak sie zaltwia sprawy i takie tam poerdoly i przerwa sie konczy i leci na maszyne w biegi. Mowiąc krotko przeprcowalem lat wiele i pochwale zaklad. Zycze powodzenia w karierze osobom mlodym nowozatrudnionym a wywrotowcom mowie stanowcze nie-zwolnijci sie i zrobcie miejsce dla ludzi normalnych.
Czlowieku, przeczytaj to co napiasałeś i zastanów się. Po pierwsze: każdy ma prawo do swobodnej wypowiedzi, wyrażenie własnych odczuć, przemyśleń, uwag, wrażeń,. Jesli nie odpowiada Ci to, nie czytaj, skup się na sobie, nie trać czasu. Po drugie:rpozpisałęś się tylko i ąż na materialnym aspekcie pracyw tym nazwijmy "zakładzie pracy" poidkreślam pracy a nie np w zakłądzie wiezięnnym, poprawczym, odosobnienia, psychiatrycznym itp. itd. Są Ludzie, pracownicy, pracobiorcy, współpracownicy, przełożeni. podwładni, dla których liczą się w życiu takżę inne wartości, dla przypomnienia, empatia, wrażliwość szacunek dla kogoś i dla siebie, uczciwość, koleżeństwo, umiar, sympatia, elokwencja, mądrość, pracpwitość staranność tolerancja, powtórzę TOLERANCJA I CHĘĆ ZROZUMIENIA, postawy,, filozofii, osiągnięć, stopnia zaangażowania, dążęń, celów, wiedzy, doświadczenia, drugiego CZŁOWIEKA. Jak widać wybór jest obszerny, wybierz sobie coś. Zdrowia życzę, wielu jeszce lat życia pominę, bo to masz zagwarantowane.
Nie wymieniłeś szkodliwego,nie wiem czy mi tyle wyszło pewnie (usunięte przez administratora) za talerz zupy.Zadrudniaja przez agencję,pewnie ten robale francuzy,nie inne Andrzeje!Trzeba się leczyć na polski zespół pourazowy,wynikajacy z przeszlosci patologicznej,z beznadziejności teraźniejszej i traumatycznej przyszłości która zbliża się.Andrzeje są (usunięte przez administratora) bo polskieeeeeer.
Z tymi premiami kwartalnymi przesadziłeś na Ur są niemożliwe do zdobycia a jak są to po ok 35 zl
A widzę, że z tego dobrobytu się w (usunięte przez administratora) komuś poprzewracalo.
A te siarczany po tylu latach nie dają znaku , pytam z ciekawości nie jestem pracownikiem kandydatem . Podobno tam są szkodliwe związki ?
Na pewno ma to jakieś przełożenie na późniejsze etapy w twoim życiu zależy gdzie cię przydzielą. Polecam poczytać niestety występują związki chemiczne które są rakotwórcze, należy odpowiedzieć na pytanie czy warto? (usunięte przez administratora)
Od razu można rozpoznać, że pisze to osoba z rekrutacji. Tyle benefitow wyrecytowała z pamięci :-)
To ja zapytam Ciebie - dużo tych nadgodzin jest? I dobrze, jeśli są wypłacane, ale czy jakoś lepiej niż normalne godziny pracy?
(usunięte przez administratora). Jak Tobie to pasuje, to ok. Ale nie krytykuj innych, którzy mają świadomość jak wygląda praca w normalnych firmach, nawet większych od Michelina. Jak w takich firmach traktują Pracownika. W Michelinie jest bezustanna presją, kliki wzajemnej adoracji. Jak się im spodobasz, to ok. Jak się klice nie spodobasz to będziesz (usunięte przez administratora) aż się zwolnisz. A ludzie tam pracują, bo nie mają innego wyjścia. Gdyby w Olsztynie istniała konkurencja, to traktowanie byłoby inne oraz zarobki.
O proszę jaki welli plus WYNAGORDZENIE ZAWSZE NA Czas przecież fo jest jakiż zart to chyba jest standard. Albo te nadgodziny płatne. No kurde może za darmo robić a te całe premie można stracić za l4 człowiek był chory i po ptakach także to nie są jakieś mega plusy . Napisz jeszcze ze jest karta multisport i owocowe czwartki to pęknę ze śmiechu
Średnia krajowa wynosi obecnie ponad 6,200- 6,400 według różnych podań. Ciekawe ilu spośród pracowników na stanowiskach robotniczych dostaje taką właśnie pensję choćby średniej krajowej mówimy tu o wynagrodzeniu brutto czyli około 4,500-4,700 netto na rękę. Dodać trzeba że praca jest z tego co się słyszy w systemie czterobrygadowym czyli i siedem dni pod rząd się pracuje. W święta w soboty i niedziele. Dodatkowo pracuje się przecież o tym każdy w mieście wie i na nocne zmiany. I ciekawe czy są takie osiągi pracowników zarabiających właśnie około 5 tysięcy na rękę - bez nadgodzin oczywiście. Sam czas pracy w te wszystkie dnie czy wyniesie tyle .
Dzięki że piszesz. Naprawdę mimo ciężkiej pracy dużo jest atrakcji które przemawiają za. Dla kobiet też jest tam praca czy raczej nie?
co za bzdury pensje głodowe a obiad w firmie jak dla zwierzą te zupy lepsze dla biednych przy ul. grunwaldzkiej dają ziemniaki okropne no i kawałek kurczaka pizze czwartkowe jak mini bułeczki a przy kasie nabija 8zł co by sie nie brało bo kolejne 8 doplaca firma sponsorujac catering ktory nabija ludzi.jedno wielkie (usunięte przez administratora) i sciema bo vipy nie maja tej samej kuch tylko specjalne dania serwowane co świadczy o dyskryminacji
Ma Pan rację. Co, co przepracowali trochę, doceniają to , co jest. Ja pracuję w mniejszej firmie i o bonusach, które Pan wymienił możemy pomarzyć.
Śmieszny jesteś typie. Przez takich jak ty zarobki w Polsce to śmiech. Dalej bujaj się za te grosze. A te benefity? Wypłata na czas? Płatne nadgodziny? Toć to każdy normalny pracodawca oferuje. Obiady za 8zl? Gdyby nie były jak stare gumaki to może i okej. Firma to śmiech na sali, wymagają od ciebie z dnia na dzień coraz więcej za te same śmieszne pieniądze, szukają problemów, gdzie ich nie ma. 30% stanowisk jest wyjęte z du*y i w ogóle nie potrzebne, typowe ludziki co utrudniają prace. A propo dodatków do remontów etc to mogłeś dopisać, że to są groszowe sprawy i w ogóle ciężko to dostać. Reasumując jest (usunięte przez administratora) brud, ujowe pieniądze, kierwnictwo (usunięte przez administratora) itd.
co tu dużo można napisać *praca po 7 dni *układy na zasadzie donosisz na innych masz dobrze *zarobki 3 tysiące *Halas smród i bród *największy minus jak pracujesz już dłuższy czas to to że ludzie nowo zatrudnieni często mają stawkę podobna do twoje albo i większą Jeżeli szukacie pracy to polecam się trzy razy zastanowić .Michelin to powinien być ostatni na liście pracodawcą do którego się udajecie
Takich kilka refeksji sie nasuwa kiedys byly postoje i teraz tez sa co sie slyszy na miescie i ludzie z produkcji na wolne roznymi oczywiscie metodami sa na wolne zapraszani. Co z pracownikami z biura? Czy jezeli jest postój dwa czy 3 lub 4 dni czy nie powinni tez byc odsylani na wolne postojowe? Jesli produkcja stoi kilka dni co robia ci planisci technolodzy organizatorzy majstrowie i cala ta grupa zarzadzajaca? Czy dyrekcja panuje nad nimi w ogole? Czy platna prace wezma na telefon ? i na benzynie da sie zaosczedzic? Moze w koncu dyrekcja wezmie sie za nich? Naprawde co robia oni ci z biur w te dn postojowe skoro tyle pracy maja w dni postojowe produkcji to az sie nie chce wiedziec jak sa zarobieni w dni kiedy produkcja przebiega zgodnie z planem chyba sie nie wyrabiaja tedy hha naprawde pytanie do dyrekcji az samo sie nasuwa . Wszystko stoi a oni sa w pracy i pracuja a fizycznych nie ma.
Swietne warunki zlozylem cv i czekam juz trzy tygodnie nie moge sie doczekac jak przekrocze prog fabryki moich marzen boze kiedy zadzwonią moze ktos mnie poleci tu z forum?
Praca ciężka każdy wie jak wygląda praca w tej fabryce, czytałem komentarze. Jako pracownik fizyczny jesteś traktowany jak śmieć, masz problem nikt ci nie pomoże, pójdziesz się po skarżyć życzę powodze, mają na twoje miejsce miliony chętnych ha. Czy trzeba popierdzielac ludzi hmm ta żeby mieć lżej. Masz 2 dni wolnego po nockach ????, półtorej dnia. Umysłowi mają weekendy my nie, płacą jaką ja mam 26 brutto, premie lepiej nie gadać bo to śmieszne. Obiady zgadzam się ochydne wolne w domu ugotować ok 8 zł teraz 8razy 30 dni 240 zł ile za to kupisz rzeczy do lodów ze g zrobić sobie obiad samemu. Fajnie pracuje 5tys osób a czemu nie napiszą ile ludzi zwalniają miesiecznie lub sami uciekaja. W lato na hali można zemdleć z tego gorąca ktoś Ci pomoże ha Nie. Też uciekam z tego (usunięte przez administratora) za 2 miesiące lepsza oferta.. Pracy nie polecam nie wierzysz mi przekonaj się i pracuj w michelin sam się przekonasz. Jak jest przestuj ukradna ci twój urlop to nie nasza winna że firma ma przestuj przecież. I tak trzeba wyrabiać normy jak ich nie wyrabiasz to pa pa i kolejna osoba. Na Michelinie mają usunąć wszystkie palarnie więc koniec będzie palenia, dobrze że mamy ten jeden weekend w miesiącu za to trzeba im dziękować ze są tacy łaskawi dla nas, długo tam nie pracuje ale 10 osób już Menadżer wyrzucił, idziemy do personalnej podpisuj kwity dziękuję. Technolog praca śmiech na sali nie mam co się wypowiadać Ci co pracują fizycznie na maszynach 10 lat 20 lat to współczuję wam z całego serca, że nikt was nie docenia za wasza pracę i dostajecie bardzo mało ja więcej mam. Dużo osób mówi tylko by do emerytury. A jak pójdziesz na l4 jako pracownik fizyczny ha to nie warto iść bo wrócisz popracujesz trochę i pa pa będzie znam kilka osób które tak skończyły. Fizycznego człowieka mogą zasnąć bardzo szybko ale menadżera który używa mobbing i wypełnia ankiety za pracowników żeby miał dobra opinie to śmiech na sali bo Menadżer jest wtedy (usunięte przez administratora) Co mogę polecić idziesz tam do pracy, nagrywaj menedżera uwierz mi warto bo jak ci grozi i używa (usunięte przez administratora)to warto , zawsze gdzieś możesz z tym pójść, wypłata niska jest już jako kurier dostawałem więcej 4 tys netto a tu mam 3,7.
Większość ludzi na stanowiskach robotniczych ma wykształcenie ledwo podstawowe więc nie należy wymagać nie wiadomo czego . Zawsze można było się kształcić i znaleźć pracę w HR lub innym dziale .
Większość ludzi na stanowiskach właśnie umysłowych ma wykształcenie średnie lub zasadnicze. Znajomość języków - proszę tak zwanych śmiesznych pdp o weryfikację znajomości właśnie tych języków. O awansie na stanowisko umysłowe decydują tylko i wyłącznie upodobania osobisto-prywatne. Czy się lubi czy jest swój czy był dobrym konfiturkiem. I ludzie z platformy ciągną taką osobę na górę i jest raptem z pracownika robotniczego nagle pracownikiem na stanowisku nierobotniczym . Traktując oczywiście ledwo po kilu dniach kolegów jak ......brak słów podwładnych czy może też półgłówków co nie wiedzą co mają robić.
Tak to prawda zgadzam się. Przykład wydział kalandrów dużo osób na platformie ma jedynie średnie . Optencja w szczególnosci.
Właśnie większosć pracowników umysłowych to ma ledwo średnie. Wstyd takich mają technologów i specjalistó i menedzeró. Wstyd.
Praca ciężka każdy wie jak wygląda praca w tej fabryce, czytałem komentarze. Jako pracownik fizyczny jesteś traktowany jak śmieć, masz problem nikt ci nie pomoże, pójdziesz się po skarżyć życzę powodze, mają na twoje miejsce miliony chętnych ha. Czy trzeba popierdzielac ludzi hmm ta żeby mieć lżej. Masz 2 dni wolnego po nockach ????, półtorej dnia. Umysłowi mają weekendy my nie, płacą jaką ja mam 26 brutto, premie lepiej nie gadać bo to śmieszne. Obiady zgadzam się ochydne wolne w domu ugotować ok 8 zł teraz 8razy 30 dni 240 zł ile za to kupisz rzeczy do lodówki zrobić sobie obiad samemu. Fajnie pracuje 5tys osób a czemu nie napiszą ile ludzi zwalniają miesiecznie lub sami uciekaja. W lato na hali można zemdleć z tego gorąca ktoś Ci pomoże ha Nie. Też uciekam z tej fabryki marzeń za jakiś czas lepsza oferta.. Pracy nie polecam nie wierzysz mi przekonaj się i pracuj w michelin sam się przekonasz. Jak jest przestuj ukradna ci twój urlop to nie nasza winna że firma ma przestuj przecież. I tak trzeba wyrabiać normy jak ich nie wyrabiasz to pa pa i kolejna osoba. Na Michelinie mają usunąć wszystkie palarnie więc koniec będzie palenia, dobrze że mamy ten jeden weekend w miesiącu za to trzeba im dziękować ze są tacy łaskawi dla nas, długo tam nie pracuje ale 10 osób już Menadżer wyrzucił, idziemy do personalnej podpisuj kwity dziękuję. Technolog praca śmiech na sali nie mam co się wypowiadać Ci co pracują fizycznie na maszynach 10 lat 20 lat to współczuję wam z całego serca, że nikt was nie docenia za wasza pracę i dostajecie bardzo mało ja więcej mam. Dużo osób mówi tylko by do emerytury. A jak pójdziesz na l4 jako pracownik fizyczny ha to nie warto iść bo wrócisz popracujesz trochę i pa pa będzie znam kilka osób które tak skończyły. Fizycznego człowieka mogą zasnąć bardzo szybko ale menadżera który używa mobbing i wypełnia ankiety za pracowników żeby miał dobra opinie to śmiech na sali bo Menadżer jest wtedy super. Co mogę polecić idziesz tam do pracy, nagrywaj menedżera uwierz mi warto bo jak ci grozi i używa mobbing to warto , zawsze gdzieś możesz z tym pójść, wypłata niska jest już jako kurier dostawałem więcej 4 tys netto a tu mam 3,7.
A robią pracownikom szkolenia czy coś co by im pomagało wyrabiać normy i uzyskiwać premie? Co to są ogólnie za normy i czy 3700 to jest na rękę i z premią?
Pracowałem 3 lata temu przez niecałe 2 lata na agro air, orka ,wyzysk, potrafią szantażować, z tych wszystkich menedżerów najlepszy był Krzysiek co uciekł do Kolstera, pełno (usunięte przez administratora)na produkcji ,najlepiej to by każdego sprzedali ,praca w ciągłym stresie. Nagrywać menedzerów którzy stosują mobbing , jak spotkasz kogoś na ulicy czy w sklepie udają głupa,dwulicusy, , najgorzej trafić na zmianę A(Herberty,malowarka,konfekcja,przygotowanie) bo tam pupile najwięksi byli co zasuwali jak (usunięte przez administratora)
Zawsze można do Zaland... Tam dopiero poczujesz co to sacunek do pracownika i pracownicy jaki mają do siebie .????
Tak to prawda. Wszystko się zgadza. Potwierdzam - trzeba ich nagrywać i wtedy ma się dowody.
Najbardziej bolą te nędzne zarobki z dodatkiem zmianowym po szkole i doświadczeniu zawodowym 4000tyś zł netto miesięcznie po wszystkich wielu różnych trudnych kursach i szkoleniach(3lata doświadczenia w Michelin). Ze względu na ogrom zakładu trace po 40minut dziennie na dojscie z buta na hale za co nikt mi nie płaci poniewaz godziny pracy lecą na hali lub warsztacie . Podczas gdy jest wiele interwencji jest obsówa przy przekazaniu zmiany trace kolejne 30minut czasami dłużej pracując za darmo. Jeśli nie ma zgody majstra to nie ma nadgodzin a czesto specjalnie zapominaja zaznaczyc w systemie a z książki nadgodzin trzeba się tłumaczyć. Mając wiele szkoleń np spawanie czy prawo jazdy na ciezarowke szukam pracy na jedną zmiane myśle że nawet na śmieciarce więcej zarobie. W zakładzie jest zakaz aplikowania wewnętrznie na wyższe stanowisko po to by dla kolesiowskiego układu trzymać je.(nie można aplikować jeśli obecnie twoje stanowisko jest niższe o dwa stopnie zaszeregowania ) Niewyobrażalny (usunięte przez administratora) w fabryce nigdy sie tak nie uwaliłem naprawiając samochód czy inne sprzety maszyny poza fabryką. Stawka płacy w tym zakładzie jest przewidywana jedynie dla ukraińskich pracowników.Żadne święta typu 11listopada czy 3króli ,Boże ciało nie są obchodzone dniami wolnymi poza Bożym narodzenie. Urlop nie przechodzi na kolejny rok jeśli w wakacje nie wyrazili zgody na twoj urlop bo nie było ludzi do prcy to wyślą cie w grudniu albo podczas postoju gdy fabryka nie ma materiału do produkcji. MARNE ŻYCIE PRACY W FABRYCE MICHELIN
Zgadzam się wszystko co piszesz to prawda. Pracowałem 11 lat i wiem co i jak. Ogólnie pracownicy fizyczni są wykorzystywani , muszą dojechać do pracy za cenę paliwa podczas gdy umysłowi pracuja sobie z domu i nie jadą do pracy za paliwo mają krocie w kieszeni. Technolodzy planisci i menadzerpwie to myślą że są niewiadomo kim w tym zakladzie. Zero szacunku da pacownika
Cała prawda oni nas traktują jak produkty rozumiem że pracować trzeba i jakieś zasady pracy respektować ale to robią teraz pseudo menadżerowie to tylko jak we Francji zrobić(usunięte przez administratora) pogonić ich to praca będzie sokojniejsza
Powiem tak sporo jest osob z wyzszym wyksztalceniem i ze znajomoscia jezykow obcych i pracuja fizycznie na halach produkcyjnych. Awansowani sa dosyc czesto ludzie po technikum kolejowym lub samochodowym ze srednim wyksztalceniem i znajomosc jezykow jest znikoma posrod osob. Czy personalni faktycznie sie angazuja w rozwoj zasobow ludzkich czy tylko sa bo sa i podpisuja rozne umowy. Ciekawe bo duzo sie mowi a w konsekwencji bywa inaczej - przykladow sporo ale to w innym odcinku. O awansie decyzduej czy sie lubi kogos czy nie czy jest fajny ok i takie tam czy ostro byl wspolpracownikiem w nadawaniu na kolezanki i kolegow . Jest wydzial co tylko szef technologow i to tez wieczorowo studia skonczyl bo wczesniej byl na produkcji i sie promuje ludzi ze srednim wyksztalceniem caly prawie zespol ma srednia szkole. A ludzie z wyzszym pracuja na hali na zmiany. Do tego zgadzam sie z przedmowca ze branie pracy zdalnej to ............moze dodatek dla ludzi co musza przyjechac nei maja takiej mozliwosci?A to jednak kilka stów w kieszonce na dojazdach a i tak pewnie zarobki sa och ..................ogromna roznica pomiedzy fizycznymi a umyslowymi pewnie jest. Odejmujac dodatki za prace w wolne i na nocki .
Powiedzmy sobie prawdę szczerą , Są dwie kierowniczki w produkcji w firmie w jednej linii. Obie są samotne i bezdzietne . I jak oceniać te osoby? Ani faceta ani dziecka tylko jakies tam zwierzątko pewnie co i też caly dzień samo jest. BRAK SLÓW.
zgadzam sie ze wyksztalcenie pracownikow na staowiskach umyslowych wola o pomste do nieba. Wiekszosc ma samochodowke lub inna szkole srednia i czsami ukonczona tez zaocznie. Jezyki obce to daleka droga do nauczenia sie. Ale sa na stanowiskach i sie dobrze maja kase zarabiaja . Dlugo by wymieniac ale tak z 80 procent tych umuyslowych majstrow i technologow to sie nadaje do wykladania towarow w firmach wielopomieszczeniowych - tak sie moai i slydszy przeciez. Ale tak to jest nadajesz zust w uchooo.. i masz dobrze i awans i etcetera jak to sie mowi. Ech nie polecam tej firmy nie polecam kto (usunięte przez administratora)...................to ma dobrze
Mówisz, że na stanowiskach umysłowych są osoby, które nie mają wykształcenie związanego że stanowiskiem. To, czy w takim razie jest, jakoś weryfikowana wiedza i umiejętności, aby móc pracować na stanowisku umysłowym? Co w takim razie jest brane pod uwagę na rozmowie kwalifikacyjnej?
czytam te opininei i zgadzam sie jesli juz jaks szkole zrobili to pracujac w firmie zaocznie..............bedac juz na stanowisku pytam jak sie dostali na to stnaowiko .......po szkole zawodowej lub sredniej awansuja na menadzerow tchnologow
osoba pracujaca na stanowiku umyslowym to jest dopeiro ktos to jest ach wybitny ktos. Ludzie z biur z platform zazwyczja nie maja wyksztalcenia wyzszego - sa po kolejowce albo samochodowce technikum ale i zdarza sie ze po zawodowce. I zero znajomosci jezyka obcego . Zero. Wstyd i porazka dla tak zwanych personalanych
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Michelin Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Michelin Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 151.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Michelin Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 119, z czego 13 to opinie pozytywne, 43 to opinie negatywne, a 63 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Michelin Polska?
Kandydaci do pracy w Michelin Polska napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.