Opinie - Seaking Poland ltd - Czarnków - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Interesujący profil? Udostępnij!

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Interesujący profil? Udostępnij!

anonim - 2009-03-18 12:01:36 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o Seaking Poland ltd - czarnków. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

lego - 2009-12-05 19:44:16 odpowiedz | cytuj

firma w której liczą się uklady,młody pracownik jest bez żadnych szans,przełożeni to mafia prawie jak w sycyli,gdyby nie związki zawodowe to bylby obóz pracy,mobing w tej firmie to chleb powszedni,trzeba podpisywać wszystko co ci podłożą.

lolo - 2009-12-12 21:46:02 odpowiedz | cytuj

pracownicy seaking tez sa chultaje

sharan - 2009-12-17 17:58:36 odpowiedz | cytuj

ta firma nie powinna podlegać żadnemu rankingowi,jeśli dyrekcja i podlegli im ludzie nie zajmują się produkcją,tylko jak zlikwidować związek zawodowy.Jeśli nie potrafisz nic robić a potrafisz przytakiwać to polecam,8godzin i do domu,kilka podpisów i jest ok,tylko gorycz w ustach zostaje.

prawopl - 2010-06-07 22:25:49 odpowiedz | cytuj

Dlaczego tak uważasz przecież opinie są pozytywne z tego co wiem pracownicy tam są zadowoleni a o związkach zawodowych słyszałem że zajmują się sprawami niepotrzebnymi dla pracowników że są tam jakieś rozgrywki i nikt nie dba o ludzi z produkcji a nawet z administracji . Ponoć tym na produkcji wciąż mało i mało

ANTONIO - 2010-07-06 22:47:56 odpowiedz | cytuj

Jestem pracownikiem od dobrych paru lat i nie prawdą jest ze pracownikom jest ciagle mało a skoro tak jest to widocznie na to zasługują. Moje zdanie jest takie gdyby nie było związków drekcja robiła by co chciała z pracownikiem. Czemu na zachodzie pracodawca wspupracuje ze związkami...... a tutaj członek związku czuje sie zagrożony. Te dobre czasy kiedy człowiek nie martwił sie czy ci starczy do dziesiatego mineły i jest coraz gorzej. Renome najlepiej zarabiającego zakładu w okolicy też już nie ma. My pracujemy na 80% a biuro na 100% i gdzie tu sprawiedliwość.

pracownik - 2010-07-13 12:49:02 odpowiedz | cytuj

Popieram Cie Antonio. sam pracuje w tej firmie juz kilka lat widze co sie dzieje znam jej historie. nie jest tak jak było kiedyś i mimo tego że zmniejszono etat dalej firma daje prace sporej grupie ludzi i temi nie mozna zaprzeczyć. a co do opini przedmówców. kolego jezeli uważasz ze pracownikom produkcyjnym jest ciągle mało i mało znaczy to dla mnie ze całkowicie nie wiesz nic o nich. gdyby nie ich profesjonalizm nie wiele byloby z tej firmy a za to niestety trzeba zapłacić myśle ze sam chciałbys zeby zapłacili Ci sowicie za to co robisz. a jezeli uważasz ze musisz podpisac i zgodzić sie na wszystko co ci mowią i proponują i dają do podpisania to jesteś głupi i niemasz swojego zdania albo jesteś [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] nie facet i nie umiesz otwarcie powiedziec co myślisz na dany temat sądząc po twojej wypowiedzi to domyślam sie ze tak właśnie jest wiec siedz cicho i dalej podpisuj wszystko co ci kaza i przestań kłapać jadaką. jeżeli chodzi o moja opinie to uważam zemogłoby być lepiej niż jest ale źle nie jest praca jest ciekawa i wiele mozna sie nauczyć pracując z tymi ludźmi a jeżeli jesteś dobry w tym co robisz Twoje wysiłki bedą wynagrodzone. pozdrawiam

pracownik1 - 2012-01-08 09:32:28 odpowiedz | cytuj

Dziadostwo się robi w tej firmie coraz gorsze.
Popieram opinie "gdyby nie związki "
Nawte brygadziści mówią (fakt, że cicho) nie dajmy rozwalić związki bo będzie po nas.
Każdy się cyka co kolwiek powiedzieć.
Dodam jeszcze, że dużo jest kapusi i lizo....w
Płace zawdzięczam tylko i wyłącznie prezesowi związków.
Mamy nowego księgowego, który nas rżnie na każdym kroku, debil do potęgi.
Myśle , że długo nie popracuje.
Pozdrawiam

eryk - 2012-01-27 11:00:11 odpowiedz | cytuj

Prezesie spolki ratuj pan produkcje bo to co zaczyna wyrabiać dyr tech. zaczyna robic się absurdalne ,ryba zaczyna psuć się od głowy,za duzo układow,nie równe traktowanie itd , zaczynam się martwić czy pan odpowiedzialny za produkcje nie ma z tego jakiś dochodow , bo to zaczyna tak wyglądać, ale niestety tak to jest jak smarkaczowi da się troche wladzy, kręci się wokół swojego ogona,na delegacje jadą ci co klękają w biurku i placzą że mają kredyty itd ,kto teraz nie ma?Marze o tym aby przyszedl ktoś kiedyś kto zna się na tym wszystkim i nie był umoczony w żadne uklady, wtedy dopiero ta firma zlapie drugi oddech, bo jeżdzić po ludziach to nawet facet w gumowcach by potrafil,przepraszam faceta w gumowcach.

Ł...... - 2012-01-28 15:38:30 odpowiedz | cytuj

A mnie w tej firmie denerwują cwaniaczki na wysokich grupach,większośc z nich nie robi połowy z tego co pracownik na pierwszej grupie,ale przecież pracują 15-20 lat,w tej firmie liczy się staż pracy a nie to co kto robi,dziwię się że tego nikt nie widzi.W sierpniu nie przedłużą umów ok.40 pracownikom a taki leń ze stażem będzie dalej siedział i ściemniał.Brak słów.

miś - 2012-01-30 19:13:49 odpowiedz | cytuj

a jak nazywa się dyr.techniczny ? mogą być inicjały

spsób na życie - 2012-01-30 22:23:10 odpowiedz | cytuj

Dlaczego się zorganizowaliśmy?
***
Polecam ten link

my - 2012-02-03 12:17:34 odpowiedz | cytuj

Człowieku o nick'u Eryk zastanów się o czym Ty piszesz i po kim jeździsz. Aby wypowiadac sie tak niepochlebnie na kogokolwiek temat należy byc zorientowanym w sytuacji a z Twojej wypowiedzi wynika, ze nie bardzo jestes. Po pierwsze w spółce Seaking nie ma dyr. technicznego - co najwyżej jest dyrektor produkcyjny i moim zdaniem jest to jedna z niewielu osób trzeźwo i logicznie myślących w tej organizacji. Po drugie wiek nie idzie w parze z kompetencjami - młody to nie znaczy ze głupi. Chciałbys zeby na tym stanowisku byl jakis stary i pierdzacy w stolek dziadek, ktory ma alzheimer'a i o wszystkim zapomina, którego łatwo przekręcic na swoje. Co do delegacji to delikatnie rzecz ujmując przegiąłeś... zastanów się nad bzdurami króre wypisujesz... Jeżeli masz jakis zal (tak wynika z Twoich wypocin) to na początek zastanów sie nad swoja osoba, a pózniej osądzaj innych i ich kompetencje.

wu - 2012-02-04 16:53:45 odpowiedz | cytuj

my i wy to wojsku d....

krys - 2012-02-09 13:13:31 odpowiedz | cytuj

czy będą jakieś zatrudnienia w seakingu?
czy można liczyć na pracę?

pracownik - 2012-02-09 20:27:51 odpowiedz | cytuj

O pracy w tej firmie zapomnij,ci co mają umowy na czas określony liczą się ze zwolnieniami.I zgadzam się z Ł........jestem na drugiej grupie,siedzi kolo mnie koleś który nie zrobi połowy z tego co ja a ma siódmą grupę,jego odpowiedź,,nie pracuję na akord''i głupi śmiech,nie sądzę ze wszyscy tak robią,ale jest naprawdę ogromna grupa takich nierobów pewnych swojego stołka.

R.W - 2012-02-11 21:01:07 odpowiedz | cytuj

Dokładnie!Przykład!Facet na szóstej grupie przy spawaniu robi dziury a młody na pierwszej grupie po nim poprawia,ale młody wyleci a ten dalej będzie fuszere robił bo przecież już tam długo pracuje i ma umowe na stałe.Dyrekcja szuka oszędności w firmie a takich pracowników trzyma.

Rozsądny - 2012-02-16 13:46:59 odpowiedz | cytuj

A to co się dzieje w Seaking'u to tylko i wyłącznie wasza wina czyli pracowników. Nauczyliście władze walić was w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] to musicie się już teraz z tym pogodzić. To co macie teraz sami podpisaliście i przez to wyraziliście zgodę na ów traktowanie. Zamiast dogadać się wszyscy jako pracownicy i postawić się przeciw działaniom dyrekcji to jedni trzęśli portkami drudzy weszli w jakieś układy a trzecich rozsądnych było za mało żeby coś zrobić. Także nie srajcie metką i zakończcie swoje stękanie i obrażanie ludzi. Pracowałem kiedyś w seaking i stwierdzam, bardziej popapranej firmy na oczy nie widziałem. Mówię tu o pracownikach, mistrzach ( jeden z nich pan S. nawet związki zakładał gdy był zwykłym pracownikiem, a teraz robi wszystko żeby te związki zniszczyć) i dyrekcji (dyr.tech. jest po studiach rolniczych co budzi ze względu na branżę seaking powszechny pośmiech nie tylko w zakładzie). Tym którzy chcą tam kiedykolwiek się zatrudnić odradzam ja swoje lata przepracowane w tym zakładzie uważam za stracone. W Czarnkowie są też inne firmy które naprawdę potrafią docenić pracownika i zapłacić mu godne pieniądze.

młody - 2012-02-16 16:42:55 odpowiedz | cytuj

W tej firmie doceniają leni śmierdzących na wysokich grupach,są ''nietykalni''i tak się właśnie czują,niestety mają rację.Taka niesprawiedliwośc jest w tej firmie.Vox przy zwolnieniach brał pod uwagę wydajnośc pracownika a nie staż pracy,u nas jest odwrotnie.

xyz - 2012-02-18 20:13:44 odpowiedz | cytuj

inicjaly ma fajne
ss

hihi - 2012-02-18 20:16:00 odpowiedz | cytuj

to sa inicjaly dyrcia

xyz - 2012-02-18 20:48:48 odpowiedz | cytuj

Chej o nicku "my" ilu was to pisało ?

xyz - 2012-02-18 20:49:21 odpowiedz | cytuj

Chej o nicku \"my\" ilu was to pisało ?

my - 2012-02-19 20:08:36 odpowiedz | cytuj

xyz czy to istotne?

karol - 2012-02-20 11:02:16 odpowiedz | cytuj

gość jak był konstruktorem byl tak dobry a nawet wybitny że nie dałbym mu na scianie czegoś narysować ale teraz no gość nawet półtora gościa na starość dajcie mu kombinezon bo raczej ludzie będą na niego pluli.

2
3
4
5
6
7
»
Ostatnia

Poznaj prywatne opinie na temat pracodawcy! Wyślij wiadomość do wszystkich użytkowników, którzy obserwują ten wątek.

Twoj email:
Wiadomość:

Sprawdź interesujące oferty pracy:

Kursy księgowości

Szkolenia kadry

Kursy masażu

Kursy stylizacji

Szkolenia informatyczne

Kursy architektura

Szkolenia sprzedażowe

Szkolenia dla managerów

Kursy językowe

Kursy fotograficzne

Kursy gastronomiczne

Kursy marketing

Kursy medyczne

Kursy sportowe

Kursy turystyczne

Kursy z dotacji europejskich

Kursy zawodowe

Kursy zdrowie

Szkolenia dla urzędników

Szkolenia HR

Szkolenia logistyka

Szkolenia nieruchomości

Szkolenia ochrona środowiska

Szkolenia PR

Szkolenia prawo

Szkolenia rozwój osobisty

Szkolenia sekretarek

Szkolenia techniczne

Aktywuj powiadomienia dla