Co się dzieje z ta firmą ze ostatnio więcej ludzi odchodzi niż przybywa ? Czy prezes nadal niczego nie widzi ze atmosfera jest mówiąc lekko napięta przez jedną osobę? Szczerze odradzam jako wieloletni pracownik. Kiedyś był to bardzo dobry zakład pracy. Dziś on nie ma nic wspólnego z poszanowaniem i miłą atmosferą jaka kiedyś panowała.
nowo zatrudniony handlowiec będzie podlegał pod tą osobę od napiętej atmosfery czy to dotyczy innego działu?
W ogłoszeniu dla Młodszego Specjalisty ds. Jakości i Zarządzania Projektami Doskonalenia wpisane zostało wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy. czy to oznacza, że na tym stanowisku przyznawane są jakieś premie? opisze ktoś całość wynagrodzenia?
Dzień dobry, tak dla pewności to na którym piętrze jest biuro, w którym pracuje Specjalista ds. Kadr i Płac? Pisano wcześniej by unikać parteru, nie mam pojęcia czy faktycznie jest tam coś nie tak ale wole dmuchać na zimne, poza tym lubię mieć ładny widok z okna
I nic tu ładny widok nie pomoże! Trafisz do podłych ludzi. Zreszta rotacja tego działu mówi sama za siebie !
Ktoś wspomniał niedawno o złym traktowaniu i zastanawiam się czy to zdarza się na każdym dziale? chce się upewnić bo mam zamiar wstępnie aplikować na młodszego specjalistę ds. administracji i wsparcia sprzedaży. nie wymagają doświadczenia, więc to dla mnie na plus, bo go nie mam, tylko w jakiej atmosferze na dziale będę pracować?
Króluje (usunięte przez administratora) HR nie reaguje, bo wie, że nic nie może z tym zrobić. Pod względem atmosfery nie polecam tego miejsca pracy.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z ASTAT Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Czy te trzy dostępne oferty na takim portalu są ze względu na rozwój? ktoś napisał teraz niedawno, że powiększają właśnie niektóre działy. Mógłby ktoś opowiedzieć o pracy Młodszego Specjalisty ds. Jakości i Zarzadzania Projektami Doskonalenia? Interesuje mnie proces rekrutacyjny oraz późniejsze wdrożenie na stanowisko
Cześć, jaka atmosfera panuje w biurze na obsłudze? Ktoś niedawno pisał cos o rotacjach i teraz jak tak patrzę to jedna kandydatka gdzieś w marcu już pisała o dostępnej ofercie. Czy to faktycznie rotacja? Ile okres próbny może trwać i czy w ogóle występuje?
W obsłudze klienta raczej robi się swoje i idzie do domu. Są imprezy integracyjne i budżet integracyjny dla każdego działu, więc można mieć wpływ na to w jaki sposób chcemy się zintegrować. Dział mało rotujący, ale ostatnio powiększali działy, więc mogą pojawić się ogłoszenia.
O co chodzi z tym odchodzeniem z działu HR? Ktoś widzę ze odradził ale nie padło jasne uzasadnienie. Obserwuje od paru dni te nowa ofertę dla specjalisty ds. kadr i płac. Możecie wskazać wprost przyczynę prowadzonych naborów? powiększanie zespołu czy jednak rotacja? no chyba ze ktoś awansował?
Dział budzi zastrzeżenia co do kultury, już na samym wejściu widać że jest bardzo negatywne i nieprzyjemne nastawienie.
Poważnie? A po czym konkretnie to stwierdzasz? Dlaczego masz takie właśnie odczucia? Z własnego doświadczenia? zastanawiam się czy jako nowy pracownik nie możesz mieć na to jakiegoś wpływu? Ludzie w ogóle starali się integrować?
Ilu osób na dziale HR teraz potrzeba? :) widziałam ze od paru dni widnieje ogłoszenie dla młodszego specjalisty a teraz jak prześledziłam te najnowsze komentarze wychodzi, że chyba w lipcu ktoś był potrzebny? Zwiększacie liczbę osób czy to po prostu jakieś podmianki? Ze względu na wstępne doświadczenie oraz lokalizacje biura chciałabym spróbować czy jest tu ktoś kto mógłby polecić?
Co się dzieje z ta firmą ze ostatnio więcej ludzi odchodzi niż przybywa ? Czy prezes nadal niczego nie widzi ze atmosfera jest mówiąc lekko napięta przez jedną osobę? Szczerze odradzam jako wieloletni pracownik. Kiedyś był to bardzo dobry zakład pracy. Dziś on nie ma nic wspólnego z poszanowaniem i miłą atmosferą jaka kiedyś panowała.
nowo zatrudniony handlowiec będzie podlegał pod tą osobę od napiętej atmosfery czy to dotyczy innego działu?
Jak praca tego młodszego serwisanta wygląda, że podobno max czwórkę się ściąga? Tak jeden pan pisał jeszcze w kwietniu a chłopak myślał o takiej pracy. napiszecie o niej mimo wszystko nieco więcej? Widzę, że o szkolenia dla handlowca ktoś pytał, a na serwisie jakie są?
Na jaką podstawę może liczyć handlowiec ? Jakie narzędzia pracy ? Jaka flota samochodów i czy można wykorzystać do celów prywatnych ? Ile jest szkoleń i czy są regularne ?
Czy powodem tego, że jedna rozmowa rekrutacyjna została przeniesiona o 1,5 h, jest fakt, że było wtedy za mało osób na HRce? Pytam, bo widziałam ofertę dla specjalisty do tego działu. Opisze mi ktoś jak samo wdrożenie przebiega? Z opisu wynika, że można otrzymać przy tym wparcie ale także liczyć na cały zespół. to ile osób jest na dziale i jaka panuje teraz atmosfera? i zarobki ogólnie jakie są?
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w ASTAT Sp. z o.o.?
Byłam na rozmowie. Pan który miał ją przeprowadzić spóźnił się 45 minut. Rozmowa na szybko, szybko bo 15 minut do końca pracy. Miałam dostać odpowiedź nawet jeśli będą na nie. Przez pół roku nie otrzymałam żadnej odpowiedzi ????????♀️. Trochę słabe zachowanie tego Pana
Rozmowę miałem miec o godz 13. Bez żadnej wcześniejszej informacji przełożono na 14.30. Dziękuję mam inne plany.
Firma ASTAT Sp. z o.o. poszukuje pracowników na Product Manager w mieście Poznań. Czy ktoś brał już udział w rekrutacji w tej firmie i może wypowiedzieć się na jej temat? Z ilu etapów się składa?
Widziałem właśnie ogłoszenie na stanowisko młodszy serwisant we Wrześni. Zastanawiam się nad aplikacją. Jakie zarobki, czy powyżej 4000 zł netto można na początek zarobić na tym stanowisku? Czy atmosfera na tym dziale jest ok?
Najlepiej będzie jak wyślesz cv. To po tym jakie warunki Ci przedstawią, będziesz mógł ocenić czy warto czy wręcz przeciwnie.
Wysłałem, ale okazało się, że już znaleźli na to stanowisko. Teraz spojrzałem, a ogłoszenie nadal jest na ich stronie
Na początek to dostaniesz najniższą krajową i śmieciówkę. Jak będziesz pracować w weekendy lub po godzinach to może Ci się uda przekroczyć 4k.
Ok a ten początek to ile trwa? Co po nim będzie ewentualnie jak faktycznie człowiek się wykaże? Wiadomo, że na start każdemu trudno dać więcej skoro pewnie wolą sprawdzić? Później jaka ewentualna pespektywa?
pytali o młodszego serwisanta a co z młodszym specem do obsługi klienta? na stronie jest aktualnie info, że kogoś takiego szukają. ile osób tu pod firmą juz się na tym stanowisku zatrudnia? pisali o pracy ze zgranym zespołem i wymagają przy tym chęci do nauki. widziałam jednak tylko opcję na dofinansowanie kursów językowych. jakie jeszcze inne szkolenia są dostępne?
Dzień dobry Czy ktoś wie jak wygląda praca na stanowisku Regionalnego Doradcy Techniczno Handlowego? Chcę złożyć dokumenty, bo widzę że jest nabór na województwo zachodniopomorskie. Po opiniach widzę, że jest średnio, ale czy coś się zmieniło? Jakie są warunki pracy, jakie wymagania, czy targety są realne, jak z premiami (czy są uczciwe)? Kolejne pytanie - umowa o pracę, czy jest ciśnienie na B2B?
Jak wygląda praca w dziale sprzedaży? Czy kadra jest stała, czy są często nowe twarze?
A jak teraz z działem windykacji? :) zdarzają się jakieś oferty pracy czy nadal stała ekipa? Pisano tu że tam ciężko się dostać ze względu na stałą ekipę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ASTAT Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ASTAT Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ASTAT Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
