Pracuje się za najniższą krajową,ci co mają chody u majstrów mają więcej. Kobieta myją podłogę a druga za nią poprawia ????ale liczy się że myje bo majster widzi i podwyżka gotowa albo większą premia do wypłaty. Poniża się ludzi w gorszej sytuacji życiowej i finansowej. Podpisywane było pismo o równouprawnieniu ,zapomnieć można żeby takie było. Jeśli chodzi o Panią Lucyne ???? tj brygadzistke na rozlewni to brak słów. Jak nie ma sensacji i nikogo nie poniży czy upodli to chodzi i ryczy po hali zamiast wziąść szmatę i posprzątać trochę bo brud i smród wszędzie, ale jak upodli człowieka i zmiesza z błotem to uśmiechnięta od ucha do ucha. To jest (usunięte przez administratora) i dziwię się ludziom że jeszcze tego nie zgłosili nigdzie.
To wtedy o ile więcej się dostaje niż ta najniższa, duże to różnice są? Jeśli chodzi o tą premię to ile dostajecie jej tak mniej więcej?
Chołota i patologia fałsz na każdym kroku jeden drugiego obgaduje jak ktoś lubi takie klimaty to polecam
Mocno ten alkohol utrudnia pracę osobom, którzy, że tak napisze, nie są pod wpływem? Tzn. da się ignorować takie zachowania i robić swoją robotę? Ja myślę, nie mój cyrk, nie moje małpy, o ile to nie wpływa na moje obowiązki i nie stwarza zagrożenia. Atmosfera z tego co piszesz gęsta, ale może wysokość pensji i benefity to jakoś wynagradzają? Niżej ktoś wspomniał o minimalnej, ale o podwyżkach i premiach też coś jest.
Jak szefostwo w Śląska Wytwórnia Wódek Gatunkowych Polmos S.A. traktuje ludzi?
Mam większą stawkę niż nowo przyjęte wiec skąd są takie informacje ze nowe tyle dostają a stare pracownice nie mają ojjj co ty wiesz
A jak z przyjęciem przez Stock? Dzieje się już coś?
Przejęcie jest potwierdzone już tak na 100%? Wiesz może co z pracownikami firmy? Zostawią ich na swoich stanowiskach, czy jakieś roszady w tej kwestii planują?
Od roku nie dzieje się nic, ludzie odchodzą na emerytury, nowi pracownicy nie są przyjmowani. Od początku roku nie pracuje u nas już nikt na umowę zlecenie. Polmos pracuje tylko na dwie zmiany, z czego rozlew odbywa się tylko i wyłącznie na zmianie pierwszej. Pracownicy zarabiaja najniższą krajową plus szczątkowa premia miesięczna, premia kwartalna jest fikcją.
Najnizsza krajowa ??? Chyba mówisz o sobie ;) bo ja jestem powyżej niej i wiele innych osób
Siema Zasmucona. Pochwal się na jakim dziale pracujesz, i ile masz na rękę. W tym miesiącu ludziska dostali 3 200 z groszem, na łape z premią. To o czym ty tu... piszesz. Polmos to zapadła dziura.
:( Ale w razie czego, to chyba pracownicy dostaną jakies odprawy? Lub dadzą wczesniej jednak znać, co i jak, nie z dnia na dzień? Skoro na ten moment nic nikt oficjalnie nie mówi, to może koniec jednak nie tak daleki;)
Jaka atmosfera jest między działami w Śląska Wytwórnia Wódek Gatunkowych Polmos S.A.?
UWAGA NA TO ŻE zakład będzie wiedział o tobie wszystko , i będzie tobą manipulował na podstawie zdobytych informacji . Te informacje to informacje zdobyte na podstawie twojego numeru telefonu lub adresu @mail . Przeszło rok temu zwolnili pracownika który nie oficjalnie zajmował się takimi sprawami wiem to od bezpośredniego przełożonego . Pytanie MOJE BRZMI , CZY WŁADZA korzystała z JEGO usług i czy robi to dalej . Bo Ja miałem bardzo dużo zbiegòw okoliczności negatywnych przez jakiś czas pracy . To również oprócz telefonu dotyczy wszystkich urządzeń domowych . Ciekawe czy nowy dyrektor o takich sprawach wie . Pozdrowienia
Witam, zastanawiałem się czy pisać to czy nie, ale napiszę choćby po to by ostrzec ludzi... Ogólnie pracowałem tam bardzo ciężko a od brygadzisty z miniatur usłyszałem pewnego razu że odpoczywam... Jan czy jak mu tam jest conajmniej niesprawiedliwy, pracuje 40 lat tam więc chyba już mu... Ogólnie przestrzegam przed nim, jestem po 40stce i nie pozwolę sobie na (usunięte przez administratora) uwagi od BYLE KOGO. Nie wiem czy to przeczyta ale i tak ma zbyt wąskie horyzonty myślowe by wyciągnąć jakiekolwiek sensowne wnioski. Tam jak Cię widzą tak Cię piszą, wymagają naprawdę szacunku a mało kto daje go innym. Od plotej aż huczy.... Mam żal bo harowałem jak (usunięte przez administratora) i nie zasłużyłem sobiena głupie uwagi choćby od kierownika z miniatur który nigdy nic nie robi zresztą do nie do opisania... Ja więcej tam dorobić nie pójdę bo nie pozwolę się tak traktować i koniec. Jeśli macie szacunek dla siebie to sami oceńcie czy warto... A ten Jan pożałowania godny, bardzo niska inteligencja.
Witam, Jako były pracownik spółki Polmos S.A mieszczącej się w Bielsku myślę, że jestem w stanie opowiedzieć się mniej więcej o firmie, jak i o dziale rozlewni. Zaczynając od pracy, jak ona wygląda? Na początku mojej kariery praca była 2 zmianowa (czasami wpadły nocki jako 3 oraz nadgodziny). Było większe zapotrzebowanie na ludzi. Na dziale rozlewni, ludzie zatrudnieni umowę o pracę, głównie pracują przy maszynach, chodź zdarzają się pracę ręczne takie jak ręczny załadunek, wylewanie produktów "wiekowych", czy też miksowanie produktów pod zamówienia. Warunki na lini produkcyjnej uważam za uciążliwe ze względu na ciągły hałas oraz od dłuższego czasu nie działająca klimatyzacje , więc na dziale może być ponad 32-34°C Atmosfera Co do atmosfery w zakładzie pracy uważam za przeciętna z prostego powodu. Praca staje się szybką monotonią, jest mało ambitna, łatwa. Jak chodzi o ludzi pracujących na zakładzie to nie jest tak źle jak inni piszą. Jak czlowiek zyje w zgodzie to ludzie są mega, chodź wymaga to nie lada cierpliwości , by znieść niektóre plotki. Człowiek jak czlowiek , ma dni lepsze i gorsze, każdemu może się nogą potknąć, czyż nie ? Ścieżka Kariery A dokładniej jej brak , ciezko dostać jaka kolwiek podwyżkę, jak już jest to związana z minimalna krajowa. Premie kwartalne oraz miesieczne na tak zwane waciki. Uwagi! Wg. mnie brakuje tu zdecydowanie częstej konserwacji maszyn , pod względem estetycznym jak i mechanicznym. Brakuje większej relacji pracownicy z dyrektorami i kierownikami. Rzadko odbywaja sie jakie kolwiek szkolenia (2-3 razy w roku). Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni ( to logiczne ), chodź wychodzi to na hipokryzje że strony Polmosy, gdy były podpisywane papiery na temat równo uprawnień ( to tylko moje subiektywne zdanie). Zdecydowanie brak zorganizowania ruchu pieszo-wózkowych. Brakuje tutaj pasów rozdzielających na ruch pieszych i dla operatorów wozkowych jak chodzi o dział wyrobów gotowych. Grafik pracy dostaje się w czwartek/piątek na następny tydzień co jest kpina wg. mnie i powinno to być zmienione odrazu. Dziekuje wszystkim osoba za wspólna pracę oraz za te spędzone 3 lata razem. Na pewno miło będę wspominał niektóre sytulacje oraz rozmowy jak i ludzi. Trzymajcie się i do zobaczenia kiedyś.
Czy za nocki obowiązuje dodatek nocny? Tak samo, jeśli zdarzały się nadgodziny, to były one jakoś ekstra opłacane? Mam nadzieję, że tak. ;) Piszesz o tym, że kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Ale czy tu chodzi o to samo stanowisko? Czy o dwa różne? Bo jak na innych posadach, inne pensje to rozumiem. Gorzej jakby na tym samym stanowisku i z tymi samymi obowiązkami pensja by się różniła. Proszę o rozjaśnienie moich wątpliwości :D
Na chwilę obecną w Polmosie nie ma nocek i godzin nadliczbowych. A Panowie robią na różnych stanowiskach
Nocki byly płacone dodatkowo (bez szału ale jednak), nadgodziny (juz lepiej), najlepiej w soboty chodź ostatnia robocza nie pamiętam kiedy była. Jak chodzi o kwestie stanowiskowe to osoby zazwyczaj mają stała pracę na danym dziale( przy zachowaniu rotacji dzialowym wewnetrznym) , jak kogos brakuje na innym to uzupełniają kadrę z innego działu gdzie jest nadmiar. Odnośnie plac dla pracowników fizycznych są bardzo zbliżone chodź to jest kwestia sporna ,gdy dochodza premie i premie kwartalną itp....
Gosiu nadgodzin i nocek nie ma już od roku, a na nadgodziny chodzą tylko mechanicy. Ich 100% płatne soboty polegają na koszeniu trawy wkoło polmosu i piciu kawy, i wódki w swoim pokoiku. Normalny, regularny, pracownik nie ma możliwości do robienia do wypłaty, która jest notabene, najniższą krajową. Jak dostaniemy premię. Odnoszę wrażenie że ludzie z biura którzy nie mają zielonego pojęcia o tym jak traktowani są pracownicy na linii, piszą o premiach kwartalnych, o premiach innych dodatkach które są nam notorycznie zabierane, pod byle pretekstem.
Hej, a ja mam pytanko. Bo teraz nowy rok i często firmy dają jakieś podwyżki pracownikom. No i czy wam coś od stycznia dali? I właśnie jak dokładnie działają te całe premie kwartalne ? Szczerze mówiąc myslalem ze będą jkies nowe ogłoszenia bo często właśnie w styczniu otwierane są nowe rektutacje ale w necie cisza.. może ktoś tu ma jakieś info?
Często właśnie w styczniu kroją się zwolnienia, co nie byłoby niczym dziwnym biorąc pod uwagę sposób zarządzania przez starą kadrę, której z niewiadomych przyczyn nowy inwestor nie zdążył jeszcze wywalić z hukiem.
no już ponad połowa stycznia i były jakieś zwolnienia? a w zeszłym roku ile osób zwolniło i zazwyczaj z którego działu zwalniają?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy w zakładzie jest laboratorium i przyjmują studentów na praktyki?
Chołota i patologia fałsz na każdym kroku jeden drugiego obgaduje jak ktoś lubi takie klimaty to polecam
No wiadomo. Czasy ciężkie więc ludzie trzymają się stołka. A z tym obgadywaniem to prawda? Nie ma integracji tylko każdy patrzy z byka?
Tak czasy są ciężkie, lecz to nikogo nie usprawiedliwia. Poziom (usunięte przez administratora) ze strony przełożonej brygadzistki nie do przyjęcia. Ta sama sytuacja w temacie niektórych majstrów, nawet niektóre pracownicę pozwalają sobie na takie traktowanie. Taki sytuacje są tu na porządku dziennym. Poziom kultury osobistej jest na bardzo niskim poziomie. Z czystym sumieniem nie polecam tego miejsca.
Praca w Polmosie pomijając siermiężne warunki panujące na rozlewni jak i częściach socjalnych,jest kiepskim doświadczeniem że względu na brak kultury brygadzistka i majstrów. Zachowanie tych osób,przeświadczonych ,że firma to "oni" ,traktują nowo przyjmowane osoby w absolutnie chamski sposób ,a to wszystko w oparach (usunięte przez administratora).
Mocno ten alkohol utrudnia pracę osobom, którzy, że tak napisze, nie są pod wpływem? Tzn. da się ignorować takie zachowania i robić swoją robotę? Ja myślę, nie mój cyrk, nie moje małpy, o ile to nie wpływa na moje obowiązki i nie stwarza zagrożenia. Atmosfera z tego co piszesz gęsta, ale może wysokość pensji i benefity to jakoś wynagradzają? Niżej ktoś wspomniał o minimalnej, ale o podwyżkach i premiach też coś jest.
Pracuje się za najniższą krajową,ci co mają chody u majstrów mają więcej. Kobieta myją podłogę a druga za nią poprawia ????ale liczy się że myje bo majster widzi i podwyżka gotowa albo większą premia do wypłaty. Poniża się ludzi w gorszej sytuacji życiowej i finansowej. Podpisywane było pismo o równouprawnieniu ,zapomnieć można żeby takie było. Jeśli chodzi o Panią Lucyne ???? tj brygadzistke na rozlewni to brak słów. Jak nie ma sensacji i nikogo nie poniży czy upodli to chodzi i ryczy po hali zamiast wziąść szmatę i posprzątać trochę bo brud i smród wszędzie, ale jak upodli człowieka i zmiesza z błotem to uśmiechnięta od ucha do ucha. To jest (usunięte przez administratora) i dziwię się ludziom że jeszcze tego nie zgłosili nigdzie.
To wtedy o ile więcej się dostaje niż ta najniższa, duże to różnice są? Jeśli chodzi o tą premię to ile dostajecie jej tak mniej więcej?
Jak szefostwo w Śląska Wytwórnia Wódek Gatunkowych Polmos S.A. traktuje ludzi?
Szefostwo zasługuje na szóstkę. Firma jest bardzo dobrze zarządzana. Jesteśmy sprawiedliwie traktowani. Nagrody za sukcesy, ale też i prawo do błędu. Miałam szczęście tu trafić.
A czym się w firmie zajmujesz i jak długo już z Polmosem? Jest satysfakcja z pracy, jeśli tak, to z czego najbardziej? A jeśli chodzi o premie, jest jakiś system ich przyznawania, czy też są uznaniowe? Opisałbyś pokrótce warunki zatrudnienia?
Co Ty będziesz Wojtek- piszesz że trafiłaś ??? Czyli kobieta. !!!! (usunięte przez administratora) jakich mało !!!! Chaos z każdej strony !!!! Planowanie na poziome 0 !!!! Z ludźmi się robi co chce !!!! W piątek grafik na jaką zmianę masz przyjść po weekendzie !!!! Jakieś chore zespoły !!!! Zrobić dwie zmiany normalnie , bez podziału i każdy wie kiedy pracuje !!!! Jakie masz te nagrody ??? Premie na Wielkanoc ??? 90 PLN...no brawo !!!! Takich ludzi tam trzeba !!!!
Owszem, premia wielkanocna była symboliczna, ale wynikało to z faktu, iż w styczniu KAŻDY PRACOWNIK otrzymał podwyżkę i to w wysokości 10% Pozdrawiam.
Czyli jaka? Symbolicznie była naliczana od dochodów czy w jaki sposób? Poza tą premią na wielkanoc dostaliście jeszcze coś np paczki dla dzieci?
Jest premia + paczka na święta wielkanocne, premia + paczka na święta Bożego Narodzenia. Dość duża paczka dla dzieci ! Wczasy pod grusza, premia zależy od zarobków, miesięczna i kwartalna . Nie są to kokosy ale za wykonywana prace nie jest tragicznie
Aż 10 procent ??? Powiedz to tym co mają najniższą !!!!! A 60 procent kobiet robi za taką stawkę !!!! Więc nie pisz chłopie bzdur !!!!! Co ma podwyżka do premii ????
Zależy który obejmujesz stanowisko i czy jesteś kobietą czy mężczyzną. Kobiety mają znacznie niższą stawkę od mężczyzn, nie mają możliwości rozwoju. Wszelkiego rodzaju kursy kobiet nie obejmują są proponowane tylko mężczyznom. Podnoszą stawki tylko i wyłącznie w momencie gdy podnosi się najniższa krajowa.
Ale dlaczego kobiety nie mają szans odbyć kursów? A jest szansa by kobieta u nich awansowała, czy też nie bardzo? Podałbyś o ile mniejszą kasę mają kobiety od facetów?
Polmos kultywuje stare zasady prl-u. Kobiety są dobre do mycia okien oklejania butelek i mycia podłogi. Nowo przyjęci panowie otrzymują 24.50, na start. Kobiety nie otrzymują tak wysokiej stawki, nawet z kilkuletnim doświadczeniem. Awansować można tylko i wyłącznie na brygadzistę, a obecne stanowisko brygadzisty jest zajęte na najbliższe kilka lat. Około trzech, może czterech. Pytałaś o kursy i szkolenia. Kobiety nie są na nie wysyłane, bo nie są im potrzebne do funkcji wykonywanych w pracy.
Nie mam kilkuletniego doświadczenia, i mam większą stawkę jak napisałeś? Skąd masz takie informacje ??
Mam większą stawkę niż nowo przyjęte wiec skąd są takie informacje ze nowe tyle dostają a stare pracownice nie mają ojjj co ty wiesz
Ale to wina ludzi !!!! Dają sobą pomiatać i tyle !!!! Jak można mieć związki zawodowe i wybrać jakieś babsko z biurowca na przewodnicząca?????? Kobieta nigdy za załoga nie będzie bo grzeje dupsko w biurze i ma(usunięte przez administratora). A ludzie jak owce , robią i dają sobie wciskać bajki , i te mizerne stawki !!!!
dokładnie, te związki to kpina, chodzą na pasku właściciela i dbają o interes przede wszystkim swój (grunt to mieć ochronę), potem firmy a o pracowników wcale.
Co wchodzi w socjal Śląska Wytwórnia Wódek Gatunkowych Polmos S.A.?
Słyszałem że pracownice na miniaturkach chodzą wyżej niż dyrektor
Jaka jest atmosfera na laboratorium bo się przymierzam tam przyjąć w nie długim czasie?
To jeszcze zależy, które panie ???? bo niektóre są naprawdę mile, z naciskiem na niektóre ????
Jak tam pracowalem kilka miesiecy temu to bylo 3 dobrych mechanikow. Reszta siedzi na telefonach i popija. Na wszystko im pozwalaja.
Tak, jak najbardziej. Mechanicy to pupilki dyrektora. Uprawiają takie (usunięte przez administratora) że głowa mała. Pomijam faktu że swój brak wiedzy i umiejętności obsłudze maszyn zwalają na pracowników rozlewni. Po kilku miesiącach pracy mogę stwierdzić jednoznacznie, że najgorzej traktowaną grupą są kobiety, zwłaszcza z rozlewni.
A będzie to wyglądać tak.... Stock kupił od ....zakład z pełnymi magazynami , pękającymi w szwach, zrobionych na starych akcyzach ale..sprzedanych po nowej cenie. A marketu już nie chcą tego brać , to w/w firma wykaże w 2023 roku cholerna stratę , rzędu x- milionów , a później będzie pretekst do tego by to sprzedać pod deweloperke. Zarobek będzie czysty i zakup się zwróci przynajmniej o 50 procent .
Serio będzie likwidacja minio wykupu? A co z pracownikami? Wiesz czy dostaną odprawy? Wiadomo już na pewno czy to jeszcze plotki?
Coś przepowiedziałem... Wiedziałem że tak będzie. Polmos Bielsko upadnie. Szukajcie pracy ,,!!!! Kupione po to by sprzedać pod dewelopera !!! Kto produkuje wódkę która nie ma prawa bytu ??? Za tą cenę ??? Kto....żołądkowa , wyborowa 25 PLN. Bocian 40 ??? Z jednego (usunięte przez administratora) robimy...Spiryt z Ukrainy i woda z kranu. Bocian. Hahahah Zniszczyliście wszystko co się dało !!!!
Cóż, chyba jeszcze syndyk nie wchodzi, bo szukają teraz przedstawiciela handlowego ds. kluczowych klientów na Wielkopolskę. Właśnie chciałam zapytać, jakie są zarobki, normy, teren do objechania itp. Ktoś wie? PS. na temat stanu przejęcia Polmosu przez CVC też się chętnie dowiem, lubię wiedzieć, jakie są perspektywy rozwoju pracodawcy, do którego aplikuję :3
Poważnie jak tak czytam już w nielicznych sklepach opis bociana to okres zaczyna mi się spóźniać !!!! Zestawiana przez najlepszych specjalistów wódka premium z najlepszych zbóż .....hahahaha (usunięte przez administratora) to zboża nie widziało ..berbelucha , woda szybkie mieszanie i jeszcze buzujące do butelek.... Szybki koniec widze i przepowiadam !!!! Za tą cenę to są dużo lepsze alkohole a tańsze ale dobre was biją na łeb !!!!!
Coś mam wrażenie że bocianek odejdzie w niebyt.... Zubrowka i wyborową za 24 PLN wykończą tą firmę. . Chciało się nachapac a wyjdzie (usunięte przez administratora) Już w żadnych gazetkach sklepów nie ma produktów Polmosu B-B.... Dramat. A Pana Palikota to sprawdźcie ile milionów jego firma jest zadłużona !!! ???????????? A wy się natobicie a on i tak nie zapłaci. Ale. Stock i ich kombinacje.. brawo.
Dzień dobry, jakimi pojazdami (maly/duży/combi) poruszają się PH firmy?
dzieki za podzielenie sie wiedza, sa w miare nowe, nie psuja sie, zakladam ze pełen monitoring i gsp gdzie są ? czy pozwalaja z nich korzystac poza praca?
O to fajnie nawet bardzo. Skoro już widzę, że posiadasz wiedzę w tym zakresie, to możesz powiedzieć coś o widełkach finansowych dla przedstawiciela handlowego?
To jak mowa o aucie firmowym, to ja się dołączam. A co z ubezpieczeniem auta służbowego? Firma ubezpiecza OC i AC? Czy to już rola i zadanie pracownika z własnej kasy?
Dzień dobry, Czy zatrudniliście już Państwo osobę na teren Wielkopolski na stanowisko Przedstawiciel Handlowy ds. Kluczowych Klientów. Byłbym wdzięczny za odpowiedź.
Dyrektor jest w miarę. Fałszywy ale da się go przeczytać. Kasa , najniższa. Prezes... Pije bo wie że mu się stołek pod dupa zapalił.... I cały Polmosu.
Kasa najniższa to znaczy jaka? Chodzi Ci o najniższą krajową? Czy taka pensja na początku a potem można zarobić więcej, może jakieś podwyżki są?
Panie B. Ile razy pan się nawalił , ile razy pan się toczył do samochodu , ile razy pan reprezentował firmę na bani ??!!!!! (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Śląska Wytwórnia Wódek Gatunkowych Polmos S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Śląska Wytwórnia Wódek Gatunkowych Polmos S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Śląska Wytwórnia Wódek Gatunkowych Polmos S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
