W zeszłym roku po przeniesieniu do innego biura po tygodniu postanowiłam zrezygnować, bo atmosfera w nowym biurze była nie do wytrzymania. Panie z HR poprosiły mnie o zdanie relacji z tego co się dzieje w tym biurze, że aż tak wpłynęło to na moją decyzję o odejściu. W pełnej anonimowości miałam wysłać do Pani HR Business Partner swoją opinię i odczucia z nowego biura. Miało to zostać między nami. Pani HR Business Partner powiedziała, że do czasu załagodzenia konfliktu mam zostać przeniesiona na pracę zdalną. Mijały dni, tygodnie, pozwolenia na pracę zdalną nie było. To, co było, to przekazanie wszystkich przekazanych poufnie przeze mnie do Pani HR informacji do koleżanek i kolegów z nowego biura. Jak ktoś lubi sytuacje, które mocno odbijają się na jego psychice, polecam pracę w PWPW. Jeśli cenisz sobie swoje zdrowie psychiczne — serio, poszukaj innej pracy :)
Chcielibyśmy wyrazić ubolewanie i smutek z powodu negatywnego doświadczenia, które miała Pani z naszym poprzednim zespołem HR. Informujemy, że w międzyczasie doszło do wielu pozytywnych zmian w naszym zespole HR. Obecny Zespół koncentruje się na doskonaleniu relacji z klientem oraz na tworzeniu przyjaznego środowiska pracy w PWPW. Dbamy o dobrostan naszych pracowników i podejmujemy nowe inicjatywy, aby go wspólnie realizować. Dziękujemy za przekazanie nam swojej opinii, mamy nadzieję, że będziemy mieli okazję udowodnić, że aktywnie doskonalimy naszą współpracę i świadczone przez obecny Zespół HR usługi.
Pracuję w firmie od 4 lat jako programista. Przeżyłem trzech kierowników, przez mój zespół przewinęło się kilkadziesiąt osób. Miałem i mam kontakt z wieloma prawdziwymi profesjonalistami. Wielu oczywiście odeszło po kilku latach pracy, co nie jest dziwne w świeci e IT. Pracujesz w jednej firmie półtora - dwa lata i idziesz dalej. Jest to związane z dynamiką branży oraz chęcią rozwoju. Znam też przypadki kolegów (trzech), którzy wrócili do PWPW po pewnym czasie. Świadczy to o tym, że (w ich konkretnych przypadkach) praca w tej firmie okazała się lepszą od tych firm, do których przeszli. Wcześniej pracowałem w kilku firmach z branży IT, więc mam skalę porównania. Może wystrój biura nie jest rewelacyjny (wręcz jest przeniesiony żywcem z lat 90), nie ma super ekspresu do kawy za 70 koła, jest jeden stół do ping-ponga, po biurze nie można jeździć hulajnogą i nie ma pokoju z konsolą. Są za to inne aspekty, które sprawiają, że chce się tu pracować. Pensja wcale nie jest taka zła (szczególnie na B2B, 13-15 koła netto to przeciętne wynagrodzenie deva). Pensje UoP dobijają do 10k, ale za to są premie, które pojawiają się niespodziewanie. Np. na święta 800-1000zł, a do tego bony do Carrefoura (chyba rekord był w roku 2020 - 1700zł). Oczywiście urlopy do wzięcia bez najmniejszych problemów - piszesz wniosek i idziesz na urlop. Do tego opieka lekarska, karta Multisport, sekcje sportowe (np. strzelecka, kolarska, żeglarska) dofinansowane w 70% przez pracodawcę. Chłopaki żeglują po Adriatyku płacąc jakieś grosze. Co do szkoleń to dwa, trzy w roku to jest do wyciągnięcia. Trzeba się tylko trochę zakręcić i wysłać kilka maili. Szkolenia nie jakieś wewnętrzne, tylko prowadzone przez znane firmy, np. Bottega, czy szkolenia autoryzowane przez Google. Są roczne pakiety na szkolenia w Coursera/PluralSight (masz wjazd na platformę i robisz dowolne szkolenie, musisz tylko w Jira wpisać max 4h dziennie na edukację). Projekty są bardzo różne, od takich na wewnętrzne potrzeby firmy, aż po ogromne kobyły ciągnące się przez kilkanaście miesięcy. Technologie wykorzystywane są wszelakie i wcale nie jakieś archaiczne. Bardzo dużo zależy od kompetencji zespołu. Czasami trafiają się projekty krytyczne i wtedy dla osób chcących się zaangażować (praca po godzinach) przewidziane są dodatkowe bonusy finansowe podchodzące pod połowę miesięcznego wynagrodzenia. Za urodzenie dziecka też jest ładna kasa (państwowe becikowe x4). Nie wiem jak wygląda obecnie temat rekrutacji, ja może miałem łatwiej się dostać, bo trafiłem na dobry moment. Na pewno warto aplikować i wcale nie jest tak, że trzeba mieć znajomości/plecy, aby się dostać. Nie znam nikogo, kto by trafił po znajomości, a znam wiele osób w firmie bardzo blisko. Jednym słowem polecam w 100%
skoro podpisali kontrakt życia na banknoty dla Peru to na pewno muszą zatrudniać ludzi by to ogarnąć. Cały czas na różne stanowiska zatrudniają. Tam jest kilka tysięcy osób zatrudnionych, w kilku miejscach mają produkcję, itd., więc rotacja siłą rzeczy jest albo dzieje się choćby z racji odejść na emeryturę, itd. Jak nie zaaplikujesz to się nie dowiesz :) Mają oferty na swojej stronie, a zanim wyślesz CV zadzwoń i się podpytaj czy coś mają w zakresie Twoich możliwości, umiejętności, wymagań, oczekiwań. Szkoda gdybać i żyć w niepewności, lepiej zadzwonić i masz decyzję - wiesz co dalej robić.
Jak wygląda sprawa grafiku w Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A.. Czy pracodawca idzie na rękę?
nie znam całej firmy. Mają różne lokalizacje, różne działy, wiele różnych produktów / usług. Są etaty na 2 lub 3 zmiany (tam jest kasa za pracę na zmiany) i etaty "normalne" gdzie możesz zacząć od 6:00 lub10:00 i pracować swoje 8 godzin. Zadzwoń do nich z pytaniem jak wygląda praca na danym stanowisku. Przecież tak się szybciej dowiesz i ich kadrom ułatwisz pracę - bo albo dostaną od Ciebie CV jako osoby konkretnie zainteresowanej danym stanowiskiem, albo sobie odpuścisz i Ty nie będziesz tracić czasu na nich a oni na Ciebie i Twoją aplikację. Telefon masz na stronie internetowej, albo bezpośredni albo Cię przełączą.
Pracowalem i widziałem ile zarabia mlody pracownik na produkcji od osoby pracującej już tam podnad 20 lat. To się nie mieści w głowie żeby była aż taka duża różnica między takimi osobami. Ktoś pracuje sumeinnie a wejście kilka razy do gabinetu kierownika daje tym osobom znacznie więcej. I gdzie tu sprawiedliwość. Są też tacy co chodzą I donoszą na młodszych pracowników.
W każdej firmie wystepuje obrabianie (usunięte przez administratora) fakt ze wielu firmach geriatria blokuje etaty są na emeryturach i jeszcze dodatkowo umowę a młody ma zapylać na zlecenie. Nie mówie tu o pwpw tylko ogólnie z życia wzięte.
(usunięte przez administratora)
O jakie przykładowe zapytania może chodzić? nie było mnie jeszcze w tym dziale wiec zastanawiam się w czym rzecz oraz jakie w zasadzie maja wymagania co do tego by dostać się do tego działu. Widział ktoś może oferty?
W zeszłym roku po przeniesieniu do innego biura po tygodniu postanowiłam zrezygnować, bo atmosfera w nowym biurze była nie do wytrzymania. Panie z HR poprosiły mnie o zdanie relacji z tego co się dzieje w tym biurze, że aż tak wpłynęło to na moją decyzję o odejściu. W pełnej anonimowości miałam wysłać do Pani HR Business Partner swoją opinię i odczucia z nowego biura. Miało to zostać między nami. Pani HR Business Partner powiedziała, że do czasu załagodzenia konfliktu mam zostać przeniesiona na pracę zdalną. Mijały dni, tygodnie, pozwolenia na pracę zdalną nie było. To, co było, to przekazanie wszystkich przekazanych poufnie przeze mnie do Pani HR informacji do koleżanek i kolegów z nowego biura. Jak ktoś lubi sytuacje, które mocno odbijają się na jego psychice, polecam pracę w PWPW. Jeśli cenisz sobie swoje zdrowie psychiczne — serio, poszukaj innej pracy :)
Chcielibyśmy wyrazić ubolewanie i smutek z powodu negatywnego doświadczenia, które miała Pani z naszym poprzednim zespołem HR. Informujemy, że w międzyczasie doszło do wielu pozytywnych zmian w naszym zespole HR. Obecny Zespół koncentruje się na doskonaleniu relacji z klientem oraz na tworzeniu przyjaznego środowiska pracy w PWPW. Dbamy o dobrostan naszych pracowników i podejmujemy nowe inicjatywy, aby go wspólnie realizować. Dziękujemy za przekazanie nam swojej opinii, mamy nadzieję, że będziemy mieli okazję udowodnić, że aktywnie doskonalimy naszą współpracę i świadczone przez obecny Zespół HR usługi.
Jak wygląda sprawa grafiku w Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Czy to jakaś sugestia może ze wszystko zależy od tego jak wiatr zawieje? Nie wiem jak to interpretować ale patrząc po opiniach tez cos tak rożnie tu pisali. Fakt faktem godziny tutaj w ogóle mogą być teraz elastyczne? Czy zależy to od stanowiska?
oczywiście że można ustalić dogodne godziny. Zależy od stanowiska. Na niektórych stanowiskach masz +/- 2 godziny czas rozpoczęcia i możliwość home office kilka razy w tygodniu.
Znasz mniej więcej zasady na wszystkich, skoro wiesz, że na niektórych tak mają z ta elastycznością grafiku? Możesz napisać, na których? I które z nich są dla osób bez większego doświadczenia? są takie?
nie znam całej firmy. Mają różne lokalizacje, różne działy, wiele różnych produktów / usług. Są etaty na 2 lub 3 zmiany (tam jest kasa za pracę na zmiany) i etaty "normalne" gdzie możesz zacząć od 6:00 lub10:00 i pracować swoje 8 godzin. Zadzwoń do nich z pytaniem jak wygląda praca na danym stanowisku. Przecież tak się szybciej dowiesz i ich kadrom ułatwisz pracę - bo albo dostaną od Ciebie CV jako osoby konkretnie zainteresowanej danym stanowiskiem, albo sobie odpuścisz i Ty nie będziesz tracić czasu na nich a oni na Ciebie i Twoją aplikację. Telefon masz na stronie internetowej, albo bezpośredni albo Cię przełączą.
Pracuję w firmie od 4 lat jako programista. Przeżyłem trzech kierowników, przez mój zespół przewinęło się kilkadziesiąt osób. Miałem i mam kontakt z wieloma prawdziwymi profesjonalistami. Wielu oczywiście odeszło po kilku latach pracy, co nie jest dziwne w świeci e IT. Pracujesz w jednej firmie półtora - dwa lata i idziesz dalej. Jest to związane z dynamiką branży oraz chęcią rozwoju. Znam też przypadki kolegów (trzech), którzy wrócili do PWPW po pewnym czasie. Świadczy to o tym, że (w ich konkretnych przypadkach) praca w tej firmie okazała się lepszą od tych firm, do których przeszli. Wcześniej pracowałem w kilku firmach z branży IT, więc mam skalę porównania. Może wystrój biura nie jest rewelacyjny (wręcz jest przeniesiony żywcem z lat 90), nie ma super ekspresu do kawy za 70 koła, jest jeden stół do ping-ponga, po biurze nie można jeździć hulajnogą i nie ma pokoju z konsolą. Są za to inne aspekty, które sprawiają, że chce się tu pracować. Pensja wcale nie jest taka zła (szczególnie na B2B, 13-15 koła netto to przeciętne wynagrodzenie deva). Pensje UoP dobijają do 10k, ale za to są premie, które pojawiają się niespodziewanie. Np. na święta 800-1000zł, a do tego bony do Carrefoura (chyba rekord był w roku 2020 - 1700zł). Oczywiście urlopy do wzięcia bez najmniejszych problemów - piszesz wniosek i idziesz na urlop. Do tego opieka lekarska, karta Multisport, sekcje sportowe (np. strzelecka, kolarska, żeglarska) dofinansowane w 70% przez pracodawcę. Chłopaki żeglują po Adriatyku płacąc jakieś grosze. Co do szkoleń to dwa, trzy w roku to jest do wyciągnięcia. Trzeba się tylko trochę zakręcić i wysłać kilka maili. Szkolenia nie jakieś wewnętrzne, tylko prowadzone przez znane firmy, np. Bottega, czy szkolenia autoryzowane przez Google. Są roczne pakiety na szkolenia w Coursera/PluralSight (masz wjazd na platformę i robisz dowolne szkolenie, musisz tylko w Jira wpisać max 4h dziennie na edukację). Projekty są bardzo różne, od takich na wewnętrzne potrzeby firmy, aż po ogromne kobyły ciągnące się przez kilkanaście miesięcy. Technologie wykorzystywane są wszelakie i wcale nie jakieś archaiczne. Bardzo dużo zależy od kompetencji zespołu. Czasami trafiają się projekty krytyczne i wtedy dla osób chcących się zaangażować (praca po godzinach) przewidziane są dodatkowe bonusy finansowe podchodzące pod połowę miesięcznego wynagrodzenia. Za urodzenie dziecka też jest ładna kasa (państwowe becikowe x4). Nie wiem jak wygląda obecnie temat rekrutacji, ja może miałem łatwiej się dostać, bo trafiłem na dobry moment. Na pewno warto aplikować i wcale nie jest tak, że trzeba mieć znajomości/plecy, aby się dostać. Nie znam nikogo, kto by trafił po znajomości, a znam wiele osób w firmie bardzo blisko. Jednym słowem polecam w 100%
A podpowiesz coś o doświadczeniu w branży? Czy jako nowa osoba bez dużego doświadczenia mam szansę dostać tam pracę albo chociaż staż?
Witam Mam mieć rozmowę z kierownikiem na stanowisku wsparcie zespołu obsługi produkcji Gdzieś koło Piaseczna ,nie pamiętam nazwy ulicy. Proszę napisać coś więcej na temat pracy
Witam. Poszukuję grafików projektujących banknoty. Najlepiej młody zdolny :). Gdzie bym musiał zadzwonić, Czy mógłby Pan kogoś polecić...jakiś kontakt?
Witam, odpowiedź nie została z tego co widzę ostatecznie udzielona ale rozmowa sama w sobie już mała miejsce? Można się dowiedzieć w jaki sposób obecnie ją prowadzą i czego generalnie można się spodziewać? W Pani przypadku się powiodła?
Skąd wiesz, że nie? Co do chwalenia się zarobkami czy ktoś odważy się opisać stawki dla speca od kontroli wewnętrznej? Wisi teraz oferta na śródmieście i wstępnie ja reflektuje. Jakich więc zarobków można się spodziewać? Czy był ktoś na rozmowie i by ja opisał? Co na niej sprawdzają?
skoro podpisali kontrakt życia na banknoty dla Peru to na pewno muszą zatrudniać ludzi by to ogarnąć. Cały czas na różne stanowiska zatrudniają. Tam jest kilka tysięcy osób zatrudnionych, w kilku miejscach mają produkcję, itd., więc rotacja siłą rzeczy jest albo dzieje się choćby z racji odejść na emeryturę, itd. Jak nie zaaplikujesz to się nie dowiesz :) Mają oferty na swojej stronie, a zanim wyślesz CV zadzwoń i się podpytaj czy coś mają w zakresie Twoich możliwości, umiejętności, wymagań, oczekiwań. Szkoda gdybać i żyć w niepewności, lepiej zadzwonić i masz decyzję - wiesz co dalej robić.
Witam, Jestem zainteresowany aplikowaniem do pracy w PWPW czy orientujecie się na jakie wynagrodzenie mogę liczyć jako nowa osoba bez większego doświadczenia w tej branży? Jakieś chociażby widełki. Z góry dzięki za odpowiedź.
Jeśli nie napisałeś na jakie stanowisko to jak podać Ci widełki? Od minimalnej zgodnie z prawem (+ premie, dodatki, benefity - to jest extra) aż do kilkudziesięciu tysięcy zapewne na stanowiskach kierowniczych, menedżerskich - tak myślę. Nie wiem czemu ludzie nie dzwonią, nie pytają, przecież telefon do każdego pracodawcy jest w internecie dostępny. Można zadzwonić, pogadać i później wysłać CV lub sobie odpuścić zamiast się stresować i czekać na odpowiedź.
Witam. widziałem opinie dotyczące pracy programistów, czy na temat wartownika ktoś by się wypowiedział? Z tego co jest napisane to praca na dwie zmiany 6-18. Dodatek za nie ile wynosi? I ogólne cale zarobki? do tego jaka jest atmosfera? kontakty z pozostałymi działami? Szukam pracy na stale, w tym przypadku z czego wynikają nabory?
Firma ma kilka lokalizacji w Warszawie. Różnie może to wyglądać w zależności od miejsca. Zawsze możesz zadzwonić do nich zanim złożysz CV. Mają różne dodatki, nagrody za staż, itd. Pakiety zdrowotne łącznie z dentystą, w tym dla rodziny.
Pracował ktoś jako kontroler? Widzę ze wisi oferta teraz tu na forum, z opisu wynika, że na wynagrodzenie składa się podstawa, premia miesięczna oraz jakieś nagrody. To ile się zarabia? Widziałam ze ktoś pytał o kwotę 6 tys., czy będzie podobnie? Jaka ocena warunków?
Tak jest premia miesięczna i kwartalna plus różne nagrody też. Te 6 tyś. Brutto podstawy to z czasem po kilku latach... Pytanie gdzie trafisz jako kontroler. Dział działowi nie równy. Warto spróbować według mnie.
Cześć, a ustosunkujesz się jeszcze do kwestii tych działów? Skoro obecny jesteś to pewnie znasz się teraz najlepiej w tym temacie. Który wiec będzie na pewno godny uwagi? Jest tez taki dział na którym dość trudno jest się utrzymać? Teraz na przykład szukają do siebie specjalisty ds. zakupów IT, zastanawiam się czy by nie aplikować
Będę również wdzięczny za opinie co do działu zakupów. Nie ukrywam, że na bieżąco obserwuje oferty na rynku i z PWPW co chwila pojawiają się na te same stanowiska. Nie wiem czym to jest spowodowane (duza rotacja? a może większe zapotrzebowanie do działu?). Będę wdzięczny za info w tym temacie.
Cześć, widzę, że nie tylko mnie w oko wpadła ta oferta da Administratora Systemu SAP. Ktoś już w jednym wątku nawiązywał do tego aktualnego ogłoszenia. Mimo, że odległościowo biuro nawet mi odpowiada widzę ze to hybryda, jakiego trybu pracy wtedy można się spodziewać? Jaki cały zestaw sprzętu dostane do domu? I czy odniesie się ktoś do kwestii wspomnianego rozwoju z perspektywy tego stanowiska?
Skoro jesteś z rodziny to nie musisz pytać. A jeśli nie jesteś to dla Ciebie są inne stanowiska.
Nie łapię, w czym problem z pracą w IT tutaj, że jak spoza jesteś to nie masz szans? Cos takiego właśnie sugerujesz? Mnie akurat kompetencji na taka prace brak, ale co z tym rozwojem? Do każdego działu go odnosisz?
Hej. Czy ktoś pracował/uje na dziale tachografow? Jak tam wygląda sytuacja? Chciałbym tam aplikować?
Operator maszyn w produkcji dokumentów. Warto aplikować? Jak wyglądają zmiany, atmosfera i na jakie zarobki NETTO można liczyć? Pozdrawiam
Z powodu wydania mi dokumentu kartowego zrobionego z wadliwego materiału, poniosłem straty czasu, koszty dojazdu, koszty drugiej opłaty za wydanie wtórnika i zdjęcie. Podczas rozpakowywania dokumentu/karty jedna jego część oderwała się od drugiej jak popękana szyba. Opinię wystawilem tu, bo na stronie PWPW ani wyszukiwarce google nie znalazłem na to miejsca.
Pracowałem tam trzy lata od 2019 roku na Sanguszki. Jaka praca taka płaca. Praca na produkcji ciężka ale wynagrodzenie dobre. Do ręki dostawałem tyle ile na umowie było brutto. Pokoje socjalne z lodówką, kuchenką i mikrofalą oraz woda z butli. Ludzie w porządku. Cześć nawet bardzo wyrozumiała. Jedyne czego do końca nie mogłem zaakceptować to absurdy logistyczne. No i może marudzenia części załogi... ale sam marudziłem więc na jedno wychodzi. Choć odnoszę wrażenie, że tym marudzeniem zaraziłem się właśnie od współpracowników. Cieszę się, że tam pracowałem ale mam nadzieję, że nigdy tam nie wrócę.
Ta woda z butli… odnośnie tych wspomnianych standardów to czy można swobodnie o nie zapytać na samej rozmowie? Wszystko będziesz wiedział? A jak wygląda to od strony stanowisk programistycznych? Dla przykładu admin od SAPa? Zastanawiam się czy obszar determinuje zarobki czy to nie jest istotne, za który sektor odpowiadasz?
Witam. Czy 6 tys netto jest możliwe? Jakie zarobki panują w tej firmie? Piszecie że co miesiąc dają premie. Ile wynoszą te premie? czy są 13stki ?
Na stronie Lento.pl pojawiła się oferta pracy w Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A. jako Opiekunka Osób Starszych. Ktoś z Was będzie aplikował?
Jak jest z pakietem medycznym w Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A.? Można dołączyć rodzinę?
Tak, można dołączyć rodzinę. Pakiet medyczny jest mocno rozbudowany nawet stomatologia też jest w pakiecie. W głównej siedzibie mieści się też zakładowa przychodnia.
Pracowałem ponad rok w tej firmie. Największą zaletą pracy jest wynagrodzenie i bonusy. O ile nie pracuje się na Karczunkowskiej to lokalizacja też jest dobra.Jeśli ma się dobre kontakty z kierownictwem to można liczyć na szkolenia. Co do wad: 1. Firma zatrzymała się w latach 90 - wszelkie zmiany są krytykowane. Maszyny są stare w związku z czym produkcja zajmuje o wiele więcej czasu niż powinna. Firma nie oferuje rozwiązań, które konkurencja oferuje od wielu lat. Jeszcze do niedawna w firmie pracowały windziarki, a każdy dokument liczy i przegląda się ręcznie. 2. W firmie panuje chaos. Nikt nad niczym nie panuje, wszyscy bronią się przed podejmowaniem decyzji co prowadzi do paraliżu i robienia wszystkiego na ostatnią chwilę. 3. Pracownicy dzielą się na przepracowanych i takich, którzy właściwie udają, że coś robią. Ogólnie rozkład pracy jest bardzo niesprawiedliwy. 4. Atmosfera pracy jest zła. Panuje wzajemna nieufność. Brak jest jakiejkolwiek komunikacji. Otrzymuje się często sprzeczne informacje z różnych źródeł. 5. Duża część kadry kierowniczej pochodzi z przypadku. Jeden z dyrektorów był naczelnym i wydawcą czasopisma "Egzorcysta", Wiceprezesem był poseł Janusz K. Praktycznie cała kadra kierownicza pochodzi z politycznego nadania. Ogólnie polecam pracę w innej firmie.
Witam Mam iść na rozmowę na Karczunkowską jako wsparcie zespołu obsługi produkcji Proszę opisać jak wygląda praca i czemu dają umowę zlecenie,a dopiero potem umowę o pracę? I czy to prawda że jest firmowy bus z metra Wilanowska?
Witam, widzę, że niestety nikt Pani nie odpowiedział ale mimo tego rozmowa odbyła się tak jak zaplanowano? Można prosić o jakieś zdanie na jej temat lub nawet relację z niej jeśli byłaby na to szansa? Co ostatecznie z dojazdami? Jeśli ich nie zapewniają to czy występują jakieś dofinansowania do nich?
Pracowałem tam dwa lata. Moja opinia dotyczy obszaru "biurowego". Ogólnie słabe miejsce do rozwoju. Jeżeli chcesz pracować, coś osiągać, działać, masz swoje zdanie to...z daleka od Pwpw!!! Fatalna atmosfera w zespołach.donosicielstwo panuje ogromne. Nie do uwierzenia są sytuacje, kiedy sam manager dzieli zespół na lepszych i gorszych, rozbija od wewnątrz. Poteżne kolesiostwo i niepotyzm. Poziom kadry managerskiej mierny. Często to znajomi znajomego albo wypaleni wieloletni managerowie, którzy zrobią wszystko, aby utrzymać stołek. Ci co coś chcieli zmienić, osiągnąć albo sami odeszli albo zostali zwolnieni bo "coś chcieli zrobić nowego", a to zagrożenie dla układów. Firma uwikłana i sparaliżowana przez polityczno- związkowe układy. Wieloletnie kliki nie pomagają. Jedyny plus...dodatki socjalne. Tylko to. Brak spójnej wizji rozwoju. Zarządy zmieniają się za często. Projekty robione na "tak ma być i koniec." Firma istnieje tylko dzięki monopolowi w PL. Bez tego, na wolnym rynku, co widać jak mało wygrywa na świecie, to były bankrut.
Zainteresowałam się pracą liczarki, dwa lata temu pisaliście coś tutaj, że nie można się dostać bez znajomości. O co tu chodzi? Poza tym byłabym wdzięczna pracownikom, którzy rozłożą kwotowo na czynniki pierwsze, jakie sumy stanowią: podstawa, premia od zysku, premia miesięczna, premia za drugą zmianę? Ile w sumie miesięcznie min-maks zarobiłabym?
jak oceniacie pracę w księgowości ?
Pracowałem rok czasu na stanowisku sprzątacz. Na Sanguszki. Byłem bardzo zadowolony z pracy i wypłaty nagrody, piknik dla pracowników itd. Pracę swoją wykonywałem bardzo dobrze i dokładnie. W biurze na Sanguszki są trzy osoby Kierownik, zastępca kierownika Pani E…. i Pani od zaopatrzenia.M…… Z tego co wiem Pani M….. wcześniej pracowała tam jako sprzątaczka i dostała tam pracę w biurze po znajomości i wszystkie osoby się jej boją i podlizują i donoszą jej kto jak robi. Panią M nazywają. Czarna mamba. Przez to że pracowałem uczciwie i dobrze spotkała mnie kara i mobing ze strony tej Pani M. Bo ktoś donosił na mnie i wygadywał specjalnie głupoty. Pani M dokuczała mi bardzo kazała mnie śledzić jak pracuje. Były pewne osoby co były za mną i przekazywały mi informację że Kierownictwo chcę mnie zwolnić bo za dobrze wykonuję swoje obowiązki. Więc spotkała mnie nagroda w postaci kary. Zostałem przeniesiony na Karczunkowską. Wszysty byli zadowoleni bo sprzątałem dokładnie działy. Do pewnego momentu. Panie które tam sprzątały nie podobało im się że dokładnie wykonuję pracę i że one będą musiały też tak pracować jak ja. I nie raz mi gadały że bym tak nie sprzatał bo tego pożałuje. Więc zaczęły mi bardzo dokuczać i stosować (usunięte przez administratora). I wydzwaniały na Sanguszki do kierownictwa na mnie. Więc pewnego dnia zadzwonił kierownik do mnie że spowrotem zabiera mnie na Sanguszki. A kierownictwo z Karczunkowskiej się zdenerwowało dla czego mnie zabierają tak dobrego pracownika. Więc wróciłem tam. A był to czas pandemii. I dostałem informację od pewnej osoby że jestem do zwolnienia i dla tego mnie ściągnęli do firmy. I zostałem zwolniony. Do dziś dnia nie mogę się z tym pogodzić odbiło mi się to na zdrowiu. Takie osoby powinny zostać ukarane i stanąć przed sądem. Za stosowanie (usunięte przez administratora).
skoro sam piszesz ze powinny stanac przed sadem to czemu po zwolnieniu nie zglosiles tego opisanego traktowania do PIP ?
(usunięte przez administratora)Nic nie umia a na kierownika to po podstawówce się nadaje wstyd dla tego kraju jak się sprawy w urzędach załatwia z wielką łaską, siedzi krowa ,a jak wejdziesz to jeszcze bezczelnie ci odpowie czego!! Za (usunięte przez administratora) chociaż czekoladę człowiek zaniusl a teraz o łapówkę cię poda do sądu. wstyd żeby takie chamstwo było w urzędach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
