Zgadzam się z Mateuszem wszystko co napisal jest niestety prwada tez wlasnie dzis odszedlem po siedmiu miesiącach pracy z premią 50zł
Więc ja też napiszę opinię tylko że po 4 latach pracy.Zarobki pracownika z 4 letnim stażem są o 35 zł wyższe niż nowego pracownika :) Śmiech na sali.Jeśli nie jesteś mendą i nie donosisz na kolegów,kariery nie zrobisz.Praca tylko dla ludzi bez ambicji.
To napisz w jakiej firmie są przyjęcia do pracy dla ludzi ambitnych? Mam iść do sklepu pracować? albo do banku naciągać emerytów na pożyczki i polisolokaty? Sam jestem ciekawy gdzie taka praca jest, napisz, z chęcią tam pójdę do pracy.
Jaka stawka jest na wejściu przez agencję? Można się zatrudnić na wakacje?
Moge poradzic .Nie isc do takiej pracy ! Z czego zyc .Wymysl jedz do Niemiec albo do innego kraju .Ale nie popelniaj bledu.Nie wazne kto rzadzi w Polsce minimum musi byc 30 zl za godzine ,mimum dla sprzataczki a w waszej fabryce minimum 50 zl brutto .
(usunięte przez administratora)
"Tego dnia właśnie zostałem zwolniony przez (już byłego) kierownika praktycznie bez podania przyczyny" Nie chce mi się wierzyć, że zostałeś zwolniony 'just like that'. Coś kręcisz...szczególnie, że byłeś doświadczonym pracownikiem, który nie był na okresie próbnym. "Kolejna sprawa to praca w systemie nocnym a to już jak dla mnie MASAKRA!!!" A czym Twoim zdaniem różni się nocna zmiana od porannej i popołudniowej, prócz tego, że nie lata nad Tobą brygadzista, technolodzy i biurokracja? Norma i papiery do wypełnienia takie same. "Z plusów to na pewno praca w zajeb****m zespole (z pozdrowieniami dla V426 a w szczególności dla Marty)" Dlaczego nie poszedłeś i zgłosiłeś sprawy do kierownika działu czy HR. Jeżeli sam nie zareagowałeś to skąd ktoś miał wiedzieć o Twoim dyskomforcie w pracy? Gdybyś odpowiednio przedstawił problem uważam, że nie było problemu przeniesienia Cię na inny dział/zmianę itp. Uważałeś, że brygadzista sam przyjdzie i zapyta się jak się czujesz w zespole? "Wynagrodzenie-dodatek za pracę w systemie nocnym 20% ( 100zl BRUTTO za tydzień) wogole nie odzwierciedlało wysiłku przy pracy w nocy." Tyle wynosi (minimalny?) nocy dodatek według Kodeksu Pracy na terenie RP. Czego się więcej spodziewałeś? Godzinnej przerwy? Uścisku i podziękowań z rąk prezesa? "Jeżeli chodzi o urlop to w ciągu 8mc pracy byłem na urlopie 3 dni... Także praktycznie urlopów BRAK - każdy wniosek o urlop wracał z uzasadnieniem: "zbyt duże braki kadrowe,bądz "nie wyrażam zgody" Pozostawał tyko urlop na żądanie." Terminy urlopów zakładu są przecież planowane z dużym wyprzedzeniem dla wszystkich pracowników i są przedstawione przez chociażby brygadzistę i niestety trzeba się do nich dostosować. Jeżeli nie poszedłeś wtedy co reszta ludzi a produkcja miała przestój to nie dziw się, że nie dostałeś wtedy kiedy Ty miałeś ochotę a zakład działał pełną parą- widocznie byłeś potrzebny. Z tym problemem boryka się nie tylko Hutch, ale inne firmy też. Trzeba się z tym pogodzić. "Do tego dochodzi notoryczne zmuszanie do pracy w weekendy (sobota pierwsza zmiana,sobota druga zmiana,niedziela pierwsza,niedziela nocka)" Zmuszanie to już agresywne określenie. Ten fakt mogłeś zgłosić do odpowiedniego działu/organów, gdyż to nie jest wcale całkowicie zgodne z prawem i Kodeksem Pracy.
Zwolnienie bez przyczyny zdarza się w tym zakładzie, nie był pierwszy, którego tak zwolniono. Praca w nocy nie dla każdego jest dobra. Z natury noc jest do spania!!! A Wydajność też jest mniejsza. Urlopy śmiechu warte, nie dostaniesz a jeśli już to musisz szukać kogoś za siebie. NIE MA żadnych grafików urlopowych. ZMUSZANIE do pracy w dni wolne też jest i nie przestrzega się tygodniowego czasu odpoczynku. KODEKS PRACY a to co jest to dwie różne rzeczy Gdzie ty pracujesz? Chyba w biurze, nie na produkcji bo wiedziała byś co się faktycznie dzieje Większość negatywnych opinii ma pokrycie w rzeczywistości. NIESTETY!!!!
"Ciepłe mleczko" umiesz czytać ze zrozumieniem? Przecież gość nie skarży się na atmosferę w zespole a wręcz przeciwnie.
ta kawa z mlekiem nie wiem czy to gosc czy babka ale poczytaj jego wszystkie wpisy, przeciez to ktos z kierownictwa czy ogolnie biurowy podajacy sie za pracownika, to w jaki sposob pisze to zdradza, normalny pracownik by tak nie pisal, pisze w formie usprawiedliwiajacej firme na okraglo, odpowiada w taki tez sposob, zalosny marketing, pamietajcie, ze to forum tez czytaja biurowi, i w sumie dobrze niech poczytaja prawde o sobie i o tej pozal sie boze firemce
Robert Flaga
rekrutacja wewnętrzna z góry ustawiona doatać się do firmy łatwo awansowac trzeba niec plecy osób z góry
pytania standardowe i bez uczuć
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Nasza firma poszukuje pracownika na stanowisko Zastępca Kierownika
Zawada jak premie swiateczne? Suto bylo?
Podkarpaccy pracownicy to i za miske ryzu by robili i by sie cieszyli zabrsliby im 1000 zl to by dalej siedzieli i pracowali nawet zurkiem za 300zl sie ciesza haha
I tu się z tobą zgodzę ????. Robią już po sześć dni w tygodniu, za chwilę będą robić po siedem, wezmą parę GROSZY za to i jeszcze powiedzą że to normalne. Żyjmy dla hacza bo innego życia nie ma. W Łodzi też tak jest?
no przecież kierownicy muszą sobie z czegoś premie wypłacić.Myślicie że oni bedą robić za 1600zł?
Jak to jest z tym systemem 3 zmianowym w Zawadzie chodzi mi o to czy soboty i niedziele sa wolne ??
W systemie 3 zmianowym są wolne. Weekendy są dla ochotników. Chociaż zdarzają się sytuacje kiedy na sobotę o przyjście do pracy proszony jest doświadczony operator. Nie słyszałem o sytuacji kiedy po odmówieniu propozycji pracy w sobotę/ niedzielę pracownik produkcji dostał pisemne upomnienie lub naganę
@alan czy ty jestes poważny, o czym ma zapomnieć? Sobota i niedziela na 3 zmiany jest wolna
(usunięte przez administratora)
Proszę się zapytać przełożonego, kierownika produkcji lub działu HR. Na pewno udzielą pewnej odpowiedzi.
pracuję w zawadzie ponad pół roku. System 3 zmianowy, bez nadgodzin 1800zł, z jedną niedzielą już jest ponad 2tyś. Z weekendami można do 2500zł zarobić
Pracujesz 2 lata, a i tak zarabiasz tyle co nowo zatrudniony pracownik agencyjny. Nie chcą dawać lepszych umów. Mowa o zakładowej. Nadgodzin nie ma wcale, a jak są to zmuszają żeby przychodzić.
1 marca czekałam na busa pół godziny i nie nadjechal albo sobie żarty robią albo ja jestem jakaś tepa i mi się wydaje że w tym informatorze jest o 4 18 bus z 9 maja
Upewnij się co do godziny oraz adresu przystanku oraz najważniejsze- aktualności rozkładu. O ile się nie mylę wszystkie zmiany w grafiku zakładowego transportu są przekazywane pracownikom z wyprzedzeniem przez poszczególne osoby/zebrania. Nie opcji, aby bus z dnia na dzień zmienił trasę lub godziny przyjazdu/odjazdu na zasadzie "just like that". Jeżeli faktycznie pojazd nie przyjechał i odbiło się to na Twojej pracy- np.spóźnienie, zgłoś sprawę z transportem do HR'u w oddziale gdzie jesteś zatrudniona.
Czy ktosto kompetentny i poinformowany moze udzielic kiedy w zawadzie zostanie calkowicie zniesiona czterobrygadowk?i co obniza nam pensje?
Witam, hut hmm co by powiedzieć pracowałem ale nei narzekałaem bo po co, robisz co ci każą i masz luzy i kasa spoko dla fizola jest ok. a jak komuś nei pasuje to do Biedry czy lidla, ale i tam was nie wezma z taka postawa
Praca straszna , pracowałem tam z 3 lata i powiem wam szczerze że na gorsza pracę nie da się trafić , albo wyrzucają albo mobing w pracy , a jak wolne tzn urlop to trzeba jak to liderzy większości mówią sobie zasłużyć . Traktują pracownika jak tania siłę robocza , brak szacunku do pracownika i w szczególności ludzie odchodzą do innych firm a można sobie zadać pytanie jak taka dobra firma to dlaczego odchodzą .
prosta odpowiedz , bo się nie chce pracować tylko płakać jak to jest ciężko , kto jest miekkiej (usunięte przez administratora) to i chlebem się struje
Pracuje już w Hutchinsonie ponad 10 lat i jeśli chodzi o wszystkie prace na produkcji w Łodzi to można powiedzieć że tu jest bajka,oczywiście jak w każdej pracy są plusy i minusy a wiem co piszę bo jestem zwykłym pracownikiem który miał przyjść na chwilę i tak już jestem ponad 10 lat.
Bo nie masz odwagi żeby poszukać czegoś innego. Po 10 latach powinieneś chociaż zostać liderem żeby więcej zarabiać, a różnica w wynagrodzeniu to na dzień dobry 800 zł.
Praca dla osób wytrwałych i odpornych na stres i nie na dłuższą metę. Latem przy gorących formach temperatura nawet do 50 stopni. Sam mierzyłem specjalnym termometrem od chłopaków z utrzymania ruchu. Praca w systemie czterobrygadowym masakra i nieopłacalna. W systemie trzyzmianowym możecie zapomnieć o wolnych weekendach i czy się na to godzicie czy nie. Nie polecam . Odpuściłem po prawie czterech latach z wynagrodzeniem brutto 3340. Nie pracowałem na produkcji ale jako mechanik. Jak się nie wezmą za dział ekstruzji przez który jest 90% problemów to nigdy nie będzie dobrze. Jakość produkcji fatalna. Dobrze , że klienci nie wiedzą o wielu grzeszkach bo zerwali by współpracę z tą pseudo fabryką
Pracuje obecnie na Kurczakach wcześniej na Zakładowej. Osobiście powiem że praca zła nie jest mnie na wypłacie nigdy nie oszukali co innego agencje pracy tymczasowej. Jedno co mi się nie podoba to śmiesznie niskie podwyżki wynagrodzenia i z trzyletnim stażem mam pensję niższa niż na start w Biedronce pomimo bardzo dobrej corocznej oceny.
Byłem w Biedronce, wcale tak pięknie nie jest jak w ogłoszeniach i bilbordach. Aby dostać atką stawkę jak na bilbordzie musisz swoje odpracować.,
Tylko, że w Biedronce robisz za 3. Jeśli uważasz, że Twoim obowiązkiem przez 8h będzie tylko praca na kasie lub wykładanie towaru to jesteś w błędzie. Tam dopiero masz bieganinę. Nie ma że zaraz. Klienci czekają i Ty musisz sobie zorganizować pracę. A spróbuj nie wyłożyć produktu na półki lub zostawić jego część na palecie...
Pracowałem niecały miesiąc w tym całym haczinsonie, praca łatwa fajna i przyjemna ,ale niestety te cele te statystyki i słowo Klucz! NORMA. nie wiem co Oni mają w głowach ale po 3 tygodniach przy czym co tydzień na innym stanowisku dziękują.....brak słów co oni myslą ,że po 2 godzinach naucze sie osługi i norme bede robić? . a jeszcze nic nie powie tylko tak bez słowa mówią ,że "Panu już dziekujemy". NIE POLECAM! Opinia o zakładzie na ul. zakładowej 99
Dziwne. Mnie dopiero po 6 miesiącach powiedzieli, że czas najwyższy troszkę przyśpieszyć pod granicę normy. Znam przypadki osób, które przez cały tydzień nie wyrobiły normy i nikt im za to jaj nie przetrącił. Oczywiście taka sytuacja zdarza się raz czy dwa na 3-4 miesiące.
(usunięte przez administratora)
nie podoba sie to sie zwolnij, na twoje miejsce jest 50 za brama
Zgadzam się.ukraincy są bardziej docenieni niż ludzie którzy chcą pracować bo mają przecież rodzinę i dzieci na utrzymaniu.jak nie Polak za najniższą krajową to Ukrainiec który i tak w niedługim czasie odejdzie ale zakład ma przecież dofinansowanie do takich pracowników i tyle w temacie
Bo maja prawo pracowac 3 miesiecy bez wizy a wize do pracy dostac nie jest latwo
To niech płacą im minimalną a Polakowi 600-750 zł brutto więcej. Niedługo będzie tak, że tylko lider/brygadzista będzie Polakiem.
Hehehe a gdzie Ty teraz znajdziesz robote analfabeto.
Dzis zlozylem wypowiedzenie, pracowalem w, zawadzie, najszczesliwszy dzien wwolnego moim zyciuzdaniem, a wy dalej tyrajcie jaknie niewoonicy za miske ryzu na 4 brugadach za 2100 brutto plusPLN premia hahahahah i placzcie dalej jaknie to wam zle.
Pracuje od kilku miesięcy w zakładzie na Kurczakach i bardzo sobie chwalę moją liderkę. Nie ma co narzekać, praca jak praca, trochę nie chce się codziennie wstawać w nocy, ale przynajmniej rekompensuje to atmosferą w pracy. Pozdrowienia!
jak wygląda praca w dziale zakupów na lodowej? duża rotacja?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hutchinson?
Zobacz opinie na temat firmy Hutchinson tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 84.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hutchinson?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 72, z czego 8 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 30 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hutchinson?
Kandydaci do pracy w Hutchinson napisali 11 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
