Dlaczego tak rozwalają zmiany, rzucają kierowników na inne zmiany? Co się dzieje?
Brak kompetentnych operatorów na łopatę priorytet czyli 77,4. Dlatego zabierają operatorów którzy już niby coś potrafią
(usunięte przez administratora)
Ukrainka nasza
Przerażające to już jest co za (usunięte przez administratora)tu pracują
Co takie małe wypłaty???
Jak tam (usunięte przez administratora) rękawiczkowo-asortymentowa xd , jeden na l4 , drugi na specjalnych reszta bez zmian jakby nigdy nic ;)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
To nie można zrobić porządku aby zaczeli pracować?
Tak wszystko dobrze wiesz ,że musi ktoś tu z twojej rodzinki pracować. Weź się za robotę a nie za płoty bo chyba ten jęzor po mamusi masz
Zgadzam się i jest mi wstyd za niektóre koleżanki bo jestem kobietą i takie zachowanie jest całkowicie (usunięte przez administratora)
Witam. Jakie zarobki na stanowisku magazynier- operator transportu wewnętrznego? I jak się Wam pracuje na tym dziale?
Czy ktoś słyszał o przestojach planowanych na dwa ostatnie tygodnie sierpnia ? Kpina jakaś chyba, połowa LM będzie w lipcu na L4. Oczywiście o przestojach poinformują nas pewnie dopiero w lipcu . Żenada przepływ informacji biuro- robole zero
(usunięte przez administratora)
Cześć! Załatwiliśmy busa z Nowogardu do Goleniowa bezpośrednio do LM (zmiana III). Gdyby II zmiana, która z nami się zmienia lub IV była by zainteresowana dojazdem ze stacji, proszę o info. Miejsc w busie jest 19-21. Koszt dojazdu jest niewielki. W razie pytań piszcie ;)
Tak naprawdę idzie to ogarnąć dla każdej zmiany, wiec jeżeli ktoś ma chęć. 12zl przejazd w dwie strony. Czasami składamy się tyle dla kierowcy na paliwo (ze znajomym/znajomą) którą dojeżdżamy wiec pieniądze nie są wielkie. Bus odbiera o 6:00, 6:30 jesteśmy w LM. 19:00 już czeka na parkingu wiec koło 19:30 jesteśmy już w Nowogardzie.
Witam, mam pytanie do pań jak Wam się pracuje w waszej firmie czy jest bardzo ciężko zastanawiam się nad zatrudnieniem, ale słyszę różne opinie.
Dziękuję za informację pytanie było związane z pracą LM
Praca fizyczna. Co tu oszukiwać. Trzeba trochę się nachodzić. 11km dziennie to minimum. (Przynajmniej na moim dziale) jestem z postmouldingu, pracuje na finiszu i ciężkie są tylko początki. Bolą ręce i barki z okazji pracy w wymuszonej pozycji, ale do przyzwyczajenia. Jak zakwasy przestają się robić to już jest dobrze. To tak jak byś z dnia na dzień zaczęła chodzić na siłownie i robiła sobie trening. Najciężej jest przy starcie obróbki łopaty a później to już „plaża". Nie wiem jak na formach. Wiem, ze tez dużo chodzą. Ogólnie polecam. Jeżeli masz werwę taka mentalna i fizyczna to jak najbardziej. Byle się nie poddać w pierwszych 6 miesiącach. Później to już naprawdę idzie z górki - gdy nauczysz się dobrze procesów i co gdzie po kolei
Jak szefostwo w LM Wind Power Blades? Spoko traktują ludzi?
Każdy pracownik ma podpisana umowę ?
Rozważamy w dziewczyna powrót do PL z Anglii. Pracowałem tutaj w GE przez 8 lat nawijając generatory i silniki między innymi do turbin wiatrowych. Z produkcją łopat wirnika nie miałem styczności więc do rzeczy... 3000pln (BRUTTO!!!) za pracę przy turbinach wiatrowych cokolwiek nie robisz jest wręcz niebezpieczne (wyjaśnienie za chwile) nie mówiąc już o tym że uwłacza godności człowieka. Czy dyrekcja nie wie że płacą niewiele ponad minimalną krajową za pracę nad produktem wartym miliony? Tak niska praca przyciąga ludzi którzy mają jakość pracy w (usunięte przez administratora) bo nie ta to będzie inna. Te łopaty latają nam nad głowami Panowie dyrektorzy. Wstyd i hańba za takie stawki. Sprzedajecie rodaków zachodowi jak tanie dziw... Na zachodzie za taką robotę płacą 4 razy więcej a zaaloze się że ludzie w Polsce pracują ciężej. Serce się kraje że nic się nie zmieniło przez te wszystkie lata. Jeszcze raz HANBA PANOWIE DYREKTORZY. Pomysłów nad tym krojąc indyka przy Amerykańskim stole.
Do kogo kolego piszesz? Bo powinieneś do właścicieli biznesu Czyli w tym przypadku do zarządu GE w USA albo conajmniej w Paryżu Bo to ich decyzja o umieszczaniu produkcji w Polsce, za takie właśnie stawki. A jeszcze lepiej - pisz do siebie. Zarobiłeś trochę w Anglii, odłożyłes kapitał. Wróc do Polski, załóż firmę i płać ludziom powyżej 10 tysięcy. Będziesz mógł przebierać w chętnych do pracy. I wtedy pozyskasz jeszcze więcej klientów którzy będą zachwyceni jakością Twoich produktów wyprodukowanych przez ludzi którym płacisz godne stawki. Czyż nie jest to genialny sposób na sukces?
Witam, do którego lidera na wydział trafić najlepiej, a do którego najgorzej?
Najlepszy tl z najlepszym podejściem i taki który robi na równi z operatorami to tylko kwiatek. Nie ma lepszego tl w tej firmie.
Zreszta na każdej zm mentorzy sciemniaj
Trzeba brac sprawy w swoje rece jak nie chcemy za nich za pie rda lac . Koniec z tymi pasozytami!
Gadacie na bladego a gdyby nie jego wiedza to byście byli w (usunięte przez administratora) Nie każdy musi rezac, ktoś musi nadzorować wszystko
Dawno niewidziałem operatora z takim za angażowaniem w proces jak blady gość na każdym etapie produkcji potrafi sobie poradzić a co najważniejsze doradzić młodemu i uświadomić go gdzie jest i poco jest wiadomo mentorów już niema ale obowiązki pozostały róbmy swoją robote i doceniajmy się na wzajem to nam pomoże. Wylewanie jadu na tego i tam tego do niczego nie prowadzi jak tylko do sytuacji nerwowych i niepotrzebnych konfliktów. Pozdrawiam
i tak od jakiegos czzasu.dostajemy grafik ktory zmianiany jest tuz przed swietami.amoze by te wielkie glowy podaly do wiadomosci ile dostana premi na koniec roku.nie jest to 200 lub 300zl brutto ale dziesiatki tysiecy,tak dziesiatki.a my zapier...lamy i ciagle zle i malo.szlak by was trafil za te wasze klamsstwa oszusci.zaraz odezwie sie jakis obronca ale to i tak na nic.jestesmy robieni w konia i to mocno.tam w biurowni na dole to dopiero jest obluda do bulu.by was trafil.......
Słyszałam, że mają bardzo duże premie na koniec roku za poniżanie i ganianie nas operatorów. Żałośne to jest.
Tak, biuro ma dziesiątki tysięcy premii. Bywało, ze było nawet więcej niż sto tysięcy. I ja wiem kto tyle dostawał.
A ja potwierdzam tlze na ksiezycu rosna palmy kokosowe. Ponad sto tysiecy! Kto jeszcze potwierdzi?
Ale że o co Ci chodzi? No takie były premie roczne. GE to trochę ukróciło. Ale kilka lat tam kilka osób wzięło premie po 100, nawet 150. A była jedna pani co wzięła nawet 200
Dziękuję za odpowiedź. Wspominasz o wysokości premii w firmie LM Wind Power, a czy mógłbyś do tego wyjaśnić, na jakiej zasadzie funkcjonuje system premiowy w tym miejscu? Za co można otrzymać taki dodatek finansowy?
Ja wiem, ze pytanie zadała pani z Gowork, ale mogłabym odpowiedzieć - jednakże na przyszłość proszę zwracać się do mnie w odpowiedniej formie osobowej. Dla biura system premiowy jest prosty - taki jak w każdej korporacji. Przełożony wyznacza cele na rozmowie rocznej. I po roku cele są oceniane, jaki jest ich stopień realizacji. I jak cele są spełnione - to się dostaje premię. Wysokość premii zależy od zapisu w umowie. Niektórzy maja pięć procent inni więcej.
Kiedy maja wejsc kasko- czapki? Wiecie cos?
Kiedy wchodzi to że mentorzy zaczynają pracować?
Juz od stycznia nie sa zadnymi mentorami tylko operatorami. Jak nie pracuja to mow komu trzeba. Koniec czarnych swietych krow!!!!!!!
Cacanki obiecanki te podwyżki to jakaś kpina,wymagania tylko i mało-mało-robisz co do ciebie należy a i tak mają cię gdzieś .Takie podwyżki to niech da sobie kierownictwo LM ale sobie .Pracujemy tu nie dla przyjemności a po to żeby zarobić w tym (usunięte przez administratora).A szacunek do kierownictwa LM czy G -żaden.
napisz napinaczu ile dostales a potem zapytaj innych w innych firmach czy tyle dostali i czy by chcieli tyle dostac
Kolego, Rozmawiajmy kulturalnie. Masz jakieś konkretne informacje jak wypada LM na tle innych firm? Jeśli tak, to podziel sie, prosze
Podwyżka śmieszna i nie adekwatna do naszej pracy. 120 zl brutto do podstawy i kwartalna... tylko Ci co dobrze żyją z kierownictwem mają wiecej. W tym zakladzie to tylko kolesianostwo. Mimo tego, że się starasz mają Twoją pracę w nosie. Dopiero jak przyjdziesz o dzień urlopu to okazuje się że jestes niezastapiony i jak jeden dzień Cię nie bedzie to zakład padnie. Śmiać się czy płakać? Kierownictwo i (usunięte przez administratora) niech lepiej zmienią swoje rządy bo nikt normalny nie będzie w tym (usunięte przez administratora) zapierdzielał za trzech bo ciągle mało...
Nie podoba się to won z zakładu a nie wiecznie narzekacie nikt siła tu nikogo nie trzyma
SIA BOSCH podaje swoje stawki Brutto 15 zł/h brutto x 168 godzin + ok. 10% premii daje około 2800 brutto Szał to nie jest w tej SIA...
LM Trujący styren ktory rozpier..la uklad nerwowy, sypie uzębienie oraz płuca, stawy itd. Nie ma szkodliwych warunków co jest kpiną W innych firmach rowniez nie ma szkodliwego jak w lm tylko ze nie ma trucizny xd
Ludzie, Przestańmy powtarzać jakieś bzdury o szkodliwych w LM Od roku mamy żelkot BEZ styrenu A nawet ten poprzedni miał minimalny styren Na wszystkich szkoleniach bhp jest mówione ze spełniamy wszystkie normy Jak używane sa maski to już praktycznie wogole nie ma problemu.
Chemia stosowana w LM WIND POWER w procesach produkcyjnych ma szkodliwy wpływ na psychike oraz funkcjonowanie zdrowego organizmu.
Dodam tu jeszcze że widać maksymalny wpływ substancji szkodliwych na umysły kadry kierowniczej zarzädzającej zmianami produkcyjnymi na zakładzie oraz zdrowych umysłòw ktòrzy wybrali tych durni w tym mnie.
No na pewno, nie jesteśmy centrum logistycznym typu Zalando Tylko fabryka W każdej fabryce sa czynniki niebezpieczne Dlatego sa środki ochrony
Skad ty sie urwales czlowieku haha.zywica tez jest bezstyrenowa??? Pomysl co piszesz.oprocz styrenu jest tu multum innych szkodliwych skladnikow w klejach itd. Styren jest tylko jednym z nic. Obudz sie I nie rob z ludzi idiotow...
W sia dają (usunięte przez administratora)netto ale przy 15 %"premii tam nigdy tyle nie ma jak dostaniesz 2150z premierą to się ciesz. I musisz pilnować godzin bo często są pomyłki i mówią że ty masz tego pilnować kto pujdziemy to i tak wróci do starej firmy
Ja wolę jasne.
Podwyżki podwyzkami ja dalej czekam na kasę świąteczną i dalej lipa, to jest dopiero porażka, kto tam w biurze pracuje? Kpiny i nic wiecej
Co za bzdury piszesz ,chyba z biura jesteś albo masz rok praktyki:D??Zelkot bezstyrenowy również groźny jak i żywica poliestrowa. Jak wszystko w LM. Maska tak pomaga ale nie aż tak super,a kombinezony można sobie w tyłek wsadzić. Te kombinezony po chwili już chemię przepuszczają. Prawda jest taka że cały czas się trujecie:(
Koleżko weź (usunięte przez administratora)w ten pusty dzban,ktora chemia nie jest szkodliwa?ta w lm jest bardziej szkodliwa niz tobie sie wydaje.wiec (usunięte przez administratora) takich glupot.
Bierzcie przykład z SpaceX utylizując stare elektrownie wiatrowe. Start - Obrót - Lądowanie Rakieta robotę zrobiła, dane zebrała i się rozebrała. Granulat z łopat ????????
Ludzie (usunięte przez administratora)jak wam się nie podoba to (usunięte przez administratora) tak!jak ja.juz 4 lata poza LM w końcu odrzyłem od tej patoli pozdro był taki ni jaki Grzyb i Ormian tak ze teraz ma macie luz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LM Wind Power Blades?
Zobacz opinie na temat firmy LM Wind Power Blades tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 197.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LM Wind Power Blades?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 173, z czego 53 to opinie pozytywne, 35 to opinie negatywne, a 85 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LM Wind Power Blades?
Kandydaci do pracy w LM Wind Power Blades napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
