Pracownicy znają oprogramowanie na średnim poziomie. Raczej nikt się chętnie wiedzą nie dzieli, poza tym nie ma na to czasu, firma bierze na siebie zbyt dużo projektów dysponując zbyt mało wykwalifikowaną kadrą. Wielu pracowników pracuje w nadgodzinach, na które nie ma czasu na odbiór. Warunki pracy bardzo słabe: małe biurka, monitory z demobilu, stare komputery. W firmie króluje "kolesiostwo", to znaczy, że zadanie które dostajesz, wiedza którą możesz zdobyć zależy od tego kogo znasz. Nie polecam pracy dla studentów i osób, które zaczynają karierę! Wszelkiego rodzaju asystenci i studenci traktowani są jak podludzie, raczej bez szans na awans, podwyżkę czy umowę na stałe. W firmie najważniejsi są koordynatorzy, którzy większość czasu spędzają w bufecie przy kawie. Motto firmy to "lepiej zatrudnić armię studentów niż zainwestować w software, który zoptymalizuje pracę". Jeżeli jesteś projektantem, lepiej bądź bardzo dobry w multitaskingu bo będziesz robił 4 projekty na raz. Jeżeli jesteś ładną dziewczyną to nawet spoko, łatwiej wtedy o awans czy ciekawe zadania. Pamiętajcie, kwota, która wynegocjujecie na samym początku przez pierwsze dwa lata NA PEWNO się nie zmieni. W firmie funkcjonują rozmowy ewaluacyjne, ale niezależnie od oceny, jeżeli nie zagrozisz odejściem podwyżki nie dostaniesz.
Jeszcze kiedyś spytano o prace zdalną ale jak mam teraz przed sobą ofertę dla specjalisty od administracji to wpisana została tylko ta stacjonarka. Wiadomo czemu? Możliwe, że praca zdawała się być nieefektywna wtedy? Jak weryfikowane są teraz wyniki i czy przypadają jakieś premie? jak ocenicie zarobki w tym roku?
Pracownicy znają oprogramowanie na średnim poziomie. Raczej nikt się chętnie wiedzą nie dzieli, poza tym nie ma na to czasu, firma bierze na siebie zbyt dużo projektów dysponując zbyt mało wykwalifikowaną kadrą. Wielu pracowników pracuje w nadgodzinach, na które nie ma czasu na odbiór. Warunki pracy bardzo słabe: małe biurka, monitory z demobilu, stare komputery. W firmie króluje "kolesiostwo", to znaczy, że zadanie które dostajesz, wiedza którą możesz zdobyć zależy od tego kogo znasz. Nie polecam pracy dla studentów i osób, które zaczynają karierę! Wszelkiego rodzaju asystenci i studenci traktowani są jak podludzie, raczej bez szans na awans, podwyżkę czy umowę na stałe. W firmie najważniejsi są koordynatorzy, którzy większość czasu spędzają w bufecie przy kawie. Motto firmy to "lepiej zatrudnić armię studentów niż zainwestować w software, który zoptymalizuje pracę". Jeżeli jesteś projektantem, lepiej bądź bardzo dobry w multitaskingu bo będziesz robił 4 projekty na raz. Jeżeli jesteś ładną dziewczyną to nawet spoko, łatwiej wtedy o awans czy ciekawe zadania. Pamiętajcie, kwota, która wynegocjujecie na samym początku przez pierwsze dwa lata NA PEWNO się nie zmieni. W firmie funkcjonują rozmowy ewaluacyjne, ale niezależnie od oceny, jeżeli nie zagrozisz odejściem podwyżki nie dostaniesz.
Czy studenci, którzy są przyjmowani do pracy mają elastyczny czas pracy lub są zatrudnieni na część etatu, żeby można było pogodzić pracę z nauką? Liczę, że o tym napiszesz.
@Aleksander Dogadujesz na bieżąco kiedy możesz przyjść, czas jest elastyczny. Przygotuj się jednak, że głównie będziesz zajmował się poligrafią: drukowanie, składanie rysunków. Jeżeli liczysz na to, że u następnych pracodawców będziesz mógł się wykazać doświadczeniem z biura projektowego - nie licz na to. Tak się składa, że w jednej z firm, w których pracowałam szukaliśmy asystenta, kiedy widzieliśmy studentów/absolwentów, którzy trochę popracowali z SYSTRA, wiedzieliśmy, że nie ma przydatnego doświadczenia. Jak oczekujesz pieniędzy, idź do gastro, jeżeli doświadczenia/"wpisu do cv"/nauczyć się czegoś, raczej szukaj innego biura.
Rozglądam się właśnie tam za praca ale czy zarobki osiągają chociaż 4000 na stanowisku asystent ?
To jest maksymalna stawka dla asystentów z wieloletnim doświadczeniem, zdecydowana większość dostaje dużo mniej
Piszecie o poziomie wynagradzania w tej firmie a mnie osobiście ciekawi czy poza pensja podstawową można w firmie tej liczyć jeszcze na ewentualne świadczenia dodatkowe? Ktoś coś na ten temat wie może? Z góry serdeczne dzięki.
@Magda a jak z dzieleniem się wiedzą w takim razie z nowym pracownikiem?
A ile osób wchodzi w skład ekipy ?
(usunięte przez administratora)
Z tego co wiem tylko umowy o pracę.
Z mojego doświadczenia - uczciwa firma. Do roboty gonią, ale lepsze to niz siedzenie bez zajęcia. Atmosfera wśród pracowników jest w porzadku.
Na stronie firmy zamieszczone są oferty pracy - http://www.systra.pl/-offres-d-emploi,38- Będziecie aplikować? Macie jakieś doświadczenia?
aktualnie nie prowadzą rekrutacji, oferta pracy dla koordynatora technicznego już nie jest aktualna,@2345, zapewne maja stabilna kadrę i nie potrzebują nowych pracowników, a pojedyncze wystawione oferty pracy szybko znajdują chętnych na te stanowiska
a może właśnie brakuje im takich specjalistów
umowy czasowki- kontrakt np na 2 lata ale jesli za pol roku pracy bedzie (dla Polakow oczywiscie), kontrakt zrywają, bez zalu, bez sentymentow...
widać po opiniach pracowników,że firma ta nie rózni sie od pozostalych firm projektowych w branzy infrastrukturalnej z kapitalem zagranicznym. Maja projekty, masz zasuwać nawet w weekendy. Nie mają - zwalniają. Tym firmom zalezy tylko na wyciągnięciu kasy z projektów dofinansowanych przez UE i tyle...a Polacy zasuwają. Dyrektorzy i managerowie tych firm to [usunięte przez moderatora], którzy nie szanują swoich pracowników.
niestety musze się zgodzić z przedmówcami... wycisną wszystkie soki i zostawią...
Praca dla maszyn bez ambicji- kopiuj- wklej
praca dla asystentów architektów- detale, zestawiania stolarki, zestawienia balustrad, detale, zestawiania stolarki, zestawienia balustrad, detale, zestawiania stolarki, zestawienia balustrad, detale, zestawiania stolarki, zestawienia balustrad- i tak w kółko- jeśli ktoś nie ma ochoty na coś kreatywnego to ok
Zawsze mozna sie zwolnic i samemu otworzyc firme projektowa.
[usunięte przez moderatora]Pracodawcy.Zmusza do pracy w wolne soboty niedziele i święta. Wykorzystuje i wykańcza polskich pracowników.
