E-mail:
Akceptuję regulamin
Wpisz swój email i aktywuj powiadomienie o nowych wpisach.
Co 5 godzin na twój adres e-mail dostaniesz informację czy pojawiły się nowe opinie o twojej firmie.
Akceptuję regulamin
Wpisz swój email i aktywuj powiadomienie o nowych wpisach.
Co 5 godzin na twój adres e-mail dostaniesz informację czy pojawiły się nowe opinie o twojej firmie.
Sortuj:
Najnowsze
|
Najstarsze
Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl
<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>
anonim - 2009-03-10 12:50:48
odpowiedz
|
cytuj
| Dodaj opinie o TempSolution - Bydgoszcz Opole. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy. |
|
Słowa kojarzące się z TempSolution (np:.solidna, profesjonalna, rozwojowa, stresująca, wyczerpująca): Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako ... Bardzo dobre. Atmosfera i ludzie tam pracujący są ... . Od jakiej stawki można negocjować pensję? Jest ok 250 Euro na tydzień, zależy w jakiej firmie ;) Najbardziej podobało mi się w TempSolution:Pieniądze na Czas, miła atmosfera, dobra praca... |
|
Wiec zaczne od dobrych stron: - wyplaty na czas - domki o normalnym standardzie to by bylo na tyle jesli chodzi o plusy minusy: - koordynator Jurek to popierdulka. nic nie zalatwi, wiele mowi a z tego nic nie wynika - jak Cie zwolnia to zostajesz powiadomiony w piatek po pracy ze masz sie pakowac i wracac do domu - co tydzien na drodze pseudo losowania zostaja zwolnione osoby ktore nie sa dobrymi znajomymi koordynatorow lub nie sa z nimi w "bliskich" stosunkach Podsumowujac - desperaci smialo mozecie isc do pracy przez tempakow. Jesli macie inne mozliwosci - korzystajcie!! Ja juz nigdy sie nie dam namowic na prace przez work force/tempsolution!! I nie myslcie ze skoro macie kontrakt na pare miesiecy to nie zwolnia was po tygodniu bo to specjalnosc tej firmy |
|
RADZE POWAŻNIE SIĘ ZASTANOWIĆ ZANIM ZDECYDUJECIE SIE NA PRACE W TEMPSOLUTION!! TOTALNY SYF!! Robią z człowiekiem co im się jawnie podoba. Mogą zwolnić w kazdej chwili i maja w nosie, że kontrakt trwa kilka miesięcy.... W domkach syf, 15 osób na domek, w klitkach 2x3m mieszkaja czesto 4 osoby. Przeprowadzki czasami nawet 2 razy w miesiącu.. Kordynator jurek ma szystko gdzies, myli sie z rozkladami pracy, ogolnie facio jest tempawy. Samochody do dojazdów do pracy przyznawane są osobom, które nigdy nie powinny dostać prawa jazdy, dzikim i niezrównoważonym, bez jakiej kolwiek praktyki, a do tego KIEROWCA PŁACI ZA TO, ŻE DOWOZI LUDZI!!!! PARANOJA Jedyne plusy to: -wyplaty na czas |
|
pisze szczerze,jak tu jest: plusy:- wyplaty co tydzień - dobre warunki mieszkaniowe - to co piszą o przeludnieniach to po prostu brednie - jeżeli zostaniecie zwolnieni zawsze możecie się dogadać z koordynatorem, aby was zostawił na domku jeszcze tydzień, abście w tym czasie mogli sobie znaleźć inną robotę minusy - niestety, dużo więcej: - mimo podpisanych umów dookreślonej daty można wylecieć juz po tygodniu i nigdy się tego nie wie na czas-w piątki wieczorem np dowiadujesz się, że najpóźniej do niedzieli masz zjechać do Polski - zakwaterowanie daleko od pracy - średnio 80-90 km, dojazd cholernie zakorkowaną A2 - wyjeżdża się do pracy ok 6 rano, wraca ok 19 wieczorem tracąc resztki sił i energii w niekończących się korkach - rżnięcie na kasie na każdym kroku: każdy bez wyjątku płaci po 5 euro tygodniowo za parking aut służbowych - opłata za mieszkanie różna co tydzień - za mandat dla kierowcy opłata manipulacyjna 35 euro - oprócz mandatu - brak pewności pracy - brak jakiejkolwiek koordynacji i wsparcia ze strony koordynatorów - zjazd na chociażby tygodniowy urlop do Polski równoznaczny jest z utratą pracy - jeżeli zwolnią was z jednej firmy z powodu redukcji etatów, nie liczcie, że przeniosą was do innych firm, z którymi ponoć mają podpisane umowy - kierowcy aut służbowych są najbardziej poszkodowani-nie dość, że w każdej chwili mogą zostac ukarani finansowo za cokolwiek, to jeszcze za dowożenie innych do i z pracy nie dostają ani centa więcej, na dodatek też płacą 5 euro tygodniowo za parking służbowy, choc auta i tak stoją pod domkami Jeżeli nie macie układów w Tempie, jeżśeli nie macie układów w miejscach gdzie aktualnie pracujecie - raczej szukajcie innej firmy |
|
jeżeli chcecie być bydłem roboczym bez jakichkolwiek praw,być kantowani na pieniądzach,oszukiwani na kasie na każdym kroku-proszę bardzo-praca dla tempsolution/flexspecialisten jest dla Was.Ja powiem tak-pracowałęm dla nich kilka miesięcy-początkowo kasa była na czas,zawsze w środy popołudniu,potem zrobił się z tego czwartek, potem piątek,a teraz nie doszła na święta.Wypłaty różnią się nawet wśród osób o takiej samej ilości przepracowanych tygodniowo godzin-nawet do 10 euro.W ostatnim miesiącu podnieśli opłąty za mieszkanie z 60 do 90 euro / tydzień, dojazd do pracy 80 km w jedną stronę, za godziny opuszczone z powodu spóźnień ( codzienne korki na A2 ) oczywiście nie zapłacone, w ostatnich 2 tygodniach - rzekomo z powodu podatków wypłaty okrojone o 25 euro/ tydzień,choć wcześniej zapewniano że nic na wypłacie nie odczujemy.Jose a zwłaszcza Rob to notoryczni kłamcy i oszuści,perfekcyjni w strzyżeniu bydła( pracowników).Spróbujcie się zbuntować-natychmiast jesteście zwolnieni,za najmniejsze ostrzejsze słowo protestu,czy żądanie wyjaśnień.Robią co chcą-jak wspomniałem-pracownik NIE MA ŻADNYCH praw,jedynie na każdym kroku kary,kary,kary.Kierowcy-ZA ŻADNE SKARBY nie przyznawajcie się do posiadania prawa jazdy !! nie dość, że codziennie tyracie w korkach po 2,5-3h to nic z tego nie macie,płącicie-jak wszyscy-po 5 euro za parking(!) tygodniowo,natomiast za każdy mandat oprócz niego tempaki z Oss potrącają Wam dodatkowo 35 euro "opłaty manipulacyjnej".Jeśli złąpiecie awarię-bądźcie pewni,że na 100% będzie to z waszej winy,więc koszt serwisu potrącą z wypłaty Wam,na dodatek możecie oczekiwać, że na rachunku serwisu będzie dodatkowa kwota za serwis prywatnego auta Roba - jak to się zdarzyło jednej koleżance. Podsumowując:uciekajcie od tej złodziejskiej,kłamliwej,fałszywej agencji jak najdalej-chyba,że jesteście masochistami.opisuje to ten,kto miał nieszczęście pracować 4 miesiące dla tej zgrai potomków handlarzy niewolników. |
|
jeżeli chcecie być bydłem roboczym bez jakichkolwiek praw,być kantowani na pieniądzach,oszukiwani na kasie na każdym kroku-proszę bardzo-praca dla tempsolution/flexspecialisten jest dla Was.Ja powiem tak-pracowałęm dla nich kilka miesięcy-początkowo kasa była na czas,zawsze w środy popołudniu,potem zrobił się z tego czwartek, potem piątek,a teraz nie doszła na święta.Wypłaty różnią się nawet wśród osób o takiej samej ilości przepracowanych tygodniowo godzin-nawet do 10 euro.W ostatnim miesiącu podnieśli opłąty za mieszkanie z 60 do 90 euro / tydzień, dojazd do pracy 80 km w jedną stronę, za godziny opuszczone z powodu spóźnień ( codzienne korki na A2 ) oczywiście nie zapłacone, w ostatnich 2 tygodniach - rzekomo z powodu podatków wypłaty okrojone o 25 euro/ tydzień,choć wcześniej zapewniano że nic na wypłacie nie odczujemy.Jose a zwłaszcza Rob to notoryczni kłamcy i oszuści,perfekcyjni w strzyżeniu bydła( pracowników).Spróbujcie się zbuntować-natychmiast jesteście zwolnieni,za najmniejsze ostrzejsze słowo protestu,czy żądanie wyjaśnień.Robią co chcą-jak wspomniałem-pracownik NIE MA ŻADNYCH praw,jedynie na każdym kroku kary,kary,kary.Kierowcy-ZA ŻADNE SKARBY nie przyznawajcie się do posiadania prawa jazdy !! nie dość, że codziennie tyracie w korkach po 2,5-3h to nic z tego nie macie,płącicie-jak wszyscy-po 5 euro za parking(!) tygodniowo,natomiast za każdy mandat oprócz niego tempaki z Oss potrącają Wam dodatkowo 35 euro "opłaty manipulacyjnej".Jeśli złąpiecie awarię-bądźcie pewni,że na 100% będzie to z waszej winy,więc koszt serwisu potrącą z wypłaty Wam,na dodatek możecie oczekiwać, że na rachunku serwisu będzie dodatkowa kwota za serwis prywatnego auta Roba - jak to się zdarzyło jednej koleżance. Podsumowując:uciekajcie od tej złodziejskiej,kłamliwej,fałszywej agencji jak najdalej-chyba,że jesteście masochistami.opisuje to ten,kto miał nieszczęście pracować 4 miesiące dla tej zgrai potomków handlarzy niewolników. |
|
ktoś - 2009-11-07 21:25:28 pisze szczerze,jak tu jest: plusy:- wyplaty co tydzień - dobre warunki mieszkaniowe - to co piszą o przeludnieniach to po prostu brednie - jeżeli zostaniecie zwolnieni zawsze możecie się dogadać z koordynatorem, aby was zostawił na domku jeszcze tydzień, abście w tym czasie mogli sobie znaleźć inną robotę minusy - niestety, dużo więcej: - mimo podpisanych umów dookreślonej daty można wylecieć juz po tygodniu i nigdy się tego nie wie na czas-w piątki wieczorem np dowiadujesz się, że najpóźniej do niedzieli masz zjechać do Polski - zakwaterowanie daleko od pracy - średnio 80-90 km, dojazd cholernie zakorkowaną A2 - wyjeżdża się do pracy ok 6 rano, wraca ok 19 wieczorem tracąc resztki sił i energii w niekończących się korkach - rżnięcie na kasie na każdym kroku: każdy bez wyjątku płaci po 5 euro tygodniowo za parking aut służbowych - opłata za mieszkanie różna co tydzień - za mandat dla kierowcy opłata manipulacyjna 35 euro - oprócz mandatu - brak pewności pracy - brak jakiejkolwiek koordynacji i wsparcia ze strony koordynatorów - zjazd na chociażby tygodniowy urlop do Polski równoznaczny jest z utratą pracy - jeżeli zwolnią was z jednej firmy z powodu redukcji etatów, nie liczcie, że przeniosą was do innych firm, z którymi ponoć mają podpisane umowy - kierowcy aut służbowych są najbardziej poszkodowani-nie dość, że w każdej chwili mogą zostac ukarani finansowo za cokolwiek, to jeszcze za dowożenie innych do i z pracy nie dostają ani centa więcej, na dodatek też płacą 5 euro tygodniowo za parking służbowy, choc auta i tak stoją pod domkami Jeżeli nie macie układów w Tempie, jeżśeli nie macie układów w miejscach gdzie aktualnie pracujecie - raczej szukajcie innej firmy Co do wszystkiego zgadzam sie w 100% oprocz tego ze przeludnione mieszkania to brenie. Otoz to nie brednie!! Co prawda istnieja juz nowe mieszkania gdzie standardy sa powiedzmy normalne, dobre a nawet bardzo dobre natomiast istnieja takze mieszkania/domy/OBORY?! w ktorych nie ma warunkow do normalnego mieszkania a co wiecej jest obrzydliwe przeludnienie jak od chocby w tzw. "kociarni". Na bungalo pod Tilburgiem tez nie jest ciekawie ot chocby z racji SLABO ogrzewanych domkow lub WOGOLE NIE ogrzewanych, gdzie trzeba przebywac w kurtkach! Wracajac do "kociarni" byla to kiedys stajnia czy cos w tym rodzaju ktora zostala przerobiona na mieszkania gdzie poczatkowo byla masa ludzi a za prysznic trzeba bylo placic. Chetnie jeszcze dodam ze w biurze w Holandii panuje totalny balagan a nikt nie potrafi niczego do konca wytlumaczyc jedynie zganiaja wine na siebie na wzajem. Jose (pracownica biura) w kazdej chwili BEZ konsultacji oraz obecnosci Roba (szefa) moze dac kare za cokolwiek natomiast NIE moze zdecydowac sama czy kare anulowac (zwrocic pieniadze) - po wyjasnieniu sporu. Przeprowadzki to chleb powszedni nie wazne czy jest sie nowym czy pracuje sie tam rok dwa lub 5 lat! BEZ POWAŻANIA Łoś :) |
| ODRADZAM WSZYSTKIM tą bandę, chołotę. To co było pisane wcześniej - negatywy potwierdzam w 100%, z pozytywów skreślam wypłaty na czas! przed zjazdem na święta ci co pracowali na świeczkach ( Partylite ) w Tilburgu dostali pismo: że wypłata za tydzień 50 zostaje wstrzymana, gdyz Tempsolution musi w ten sposób zabezpieczyć się przed zjazdem na święta tych, co mają zostać do Wigilii! w tym samym piśmie gwarantują, że Widera podstawi im busy powrotne do Polski w wigilijny wieczór!Dzwoniliśmy do Widery, oni NIE WIEDZIELI O CZYMKOLWIEK, że mają busy w Wigilię wieczór do Holandii podstawiać! Kilka osób na świeczkach pracowało 1-2 dni w tygodniu, aby na domek zarobić. A ci, co zostali do środy - Wigilii - DO TEJ PORY NIE OTRZYMALI PIENIĘDZY!!! Mało tego - ci , co przyjechali do pracy po nowym roku do tej pory pracują BEZ WYPŁAT !! dzwoniłem do kolesi,co przyjechali do pracy 4 stycznia - do tej pory NIE MAJĄ WYPŁAT !! nie wspominam, że NIKT do tej pory nie otrzymał wakacyjnego! Dla Roba(la) NIE jesteście LUDŹMI - jesteście godzinami roboczymi! Raz już ludzie byli blisko strajku - co usłyszeli od Roba(la)? - niech strajkują - wszystkich wypier...le, na ich miejsce ściągnę nowych. UCIEKAJCIE OD WORK FORCE/TEMPSOLUTION/FLEXSPECIALISTEN - bo to ta sama chołota !!! |
|
qmpel Łosia :) - 2010-01-22 19:17:50 ODRADZAM WSZYSTKIM tą bandę, chołotę. To co było pisane wcześniej - negatywy potwierdzam w 100%, z pozytywów skreślam wypłaty na czas! przed zjazdem na święta ci co pracowali na świeczkach ( Partylite ) w Tilburgu dostali pismo: że wypłata za tydzień 50 zostaje wstrzymana, gdyz Tempsolution musi w ten sposób zabezpieczyć się przed zjazdem na święta tych, co mają zostać do Wigilii! w tym samym piśmie gwarantują, że Widera podstawi im busy powrotne do Polski w wigilijny wieczór!Dzwoniliśmy do Widery, oni NIE WIEDZIELI O CZYMKOLWIEK, że mają busy w Wigilię wieczór do Holandii podstawiać! Kilka osób na świeczkach pracowało 1-2 dni w tygodniu, aby na domek zarobić. A ci, co zostali do środy - Wigilii - DO TEJ PORY NIE OTRZYMALI PIENIĘDZY!!! Mało tego - ci , co przyjechali do pracy po nowym roku do tej pory pracują BEZ WYPŁAT !! dzwoniłem do kolesi,co przyjechali do pracy 4 stycznia - do tej pory NIE MAJĄ WYPŁAT !! nie wspominam, że NIKT do tej pory nie otrzymał wakacyjnego! Dla Roba(la) NIE jesteście LUDŹMI - jesteście godzinami roboczymi! Raz już ludzie byli blisko strajku - co usłyszeli od Roba(la)? - niech strajkują - wszystkich wypier...le, na ich miejsce ściągnę nowych. UCIEKAJCIE OD WORK FORCE/TEMPSOLUTION/FLEXSPECIALISTEN - bo to ta sama chołota !!! Postanowilam sie odniesc do zarzutow; Wyplaty sa i byly na czas - jedyne co - faktycznie przed swietami Tempsolution postanowilo sie zabezpieczyc i wstrzymac tygodniowke, ale wszystkie te wstrzymane wyplaty zostaly przeciez Panstwu wyplacone zgodnie z obietnica..?! Widera i transport wigilijny - kolejna bujda - juz w listopadzie zawarlis,y umowe z Widera, ze jesli bedzie taka koniecznosc, to Widera podstawi busy w wigilie. Wszyscy pracownicy Widery o tym widzieli. Do nas z prosba o transport zglosila sie tylko 1 osoba. Kolejna sprawa - wszytskie nalezne wynagrodznia zostaly wyplacone - fakt - Tempsolution mialo potyczke w styczniu - byla ona zwiazana z zamknieciem starego roku i wejsciem w nowy - ale - kazdy z pracownikow zostal o tych problemach poinformowany kilkakrotnie. Od tego czasu wynagrodzenia tygodniowe sa zgodnioe wyplacane co tydzien na konta. Kolejna sprawa - Wakacyjne - jak od zawsze - wakacyjne jest wyplacane do 6 tygodni od momentu zjazdu do Polski - niestety gro z Panstwa o tym fakcie zapomina. Radze Wszystkim pracownikom wnikliwie czytac, to co podpisuja Panstwo w biurze przed wyjazdem, radze tez sluchac co sie do Panstwa mowi. Wszystko jest napisane i omowione czarno-na bialym. Ciesze sie rowniez, ze mimo kilku niezadowolonych osob, wciaz ponad 80% z jakimi wspolpracuje Tempsolution to osoby rzetelne i wspolpracujace z nami od kilku lat. Niestety i w naszej grupie pracownikow zdarzaja sie czarne owce - oby takich osob jak najmniej. Kij ma zawsze dwa konce :) |
| zgadzam sie z poprzednikiem. oczywiscie nie w 100% ale w wiekszosci to co Pan pisze( bo oczywiscie jest to ktos z biura lub Marek albo zakrecony Jureczek;-). Ogolnie- bo nie mam czasu sie rozpisywac- wiele rzeczy jest ktore wku****ja ale nie jest fatalnie i duzo rzeczy poprawilo sie np.mieszkanie( sa bardzo dobre warunki).Mozecie mi wierzyc bo baaardzo dobrze znam ta firme.I mimo ze jestem teraz w Pl z wlasnych powodow to jestem pewna ze z powrotem ktory planuje na maj czerwiec nie bedzie zadnego problemu(jak tam ktos pisal ze po tygodniu w Pl nie ma juz pracy- owszem zdarza sie tak w Bijenkorfie w okresie wakacyjnym, ale trzeba dobrze zagadac i sie wraca). Moze bedzie moja wypowiedz czytal ktos z biura takze moj apel ZNIESC TE ABSURDALNE "KARY"35E-ZA MANDATY!!! bo to jest paranoja.no mowilam ze sie nie rozpisze ale musze odniesc sie jeszcze do jednej wypowiedz odnoscie tzw."kociarni"-KOLEGO MYLISZ FAKTY bo miejsce o ktorym pisales to byla koniarnia....byla bo juz dawno nie ma tego mieszkania bo w takich warunkach nie mogli mieszkac ludzie....a apropo "kociarni" czyli miejscowosci Katsheuvel, znajdz ludzi ktorzy tam mieszkaja albo mieszkali i zapytaj jak im bylo, a potem sie wypowiadaj bo mieszkania to nie tylko sciany ale przede wszytkim ludzie.Ja akurat mieszkalam tam w 2008 (nie pamietam dokladnie) i jak wracalam z urlopu i dostalam inny adres to praiwe sie poplakalam tak chcailam wrocic na 'kociarnie" gdzie wtedy mieszkalo faktycznie ok 20 osob...ale bylo super;-) i pozdrawiam wszytkich.moja ocena to dostateczny, bo organizacja tego biura jest do bani dlatego powstaje wiele niepotrzebnych problemow ktore potem trzeba rozwiazywac |
| Pracuje w temsolution juz ponad rok i uwazam ze to w porzadku agencja. owszem- przenosili mnie z firmy do firmy ale zawsze jakas praca byla. trzeba tylko chciec. co do koordynatorow to pod markiem nie bylem ale jurek spoko gosciu, zawsze co trzeba to zalatwi. |
| ludzie co wy wogoleza glupoty wypisujecie. pracowalem ponad rok w tempo i nie mowcie mi ze robia ludzi w konia i odsylaja do domow po miesiacu bo jesli ktos chce pracowac to praca dla niego bedzie. trzeba byc w porzadku, nie stwarzac problemow koordynatorom i mozna na dlugo zahaczyc sie w tej firmie. niestety sa ludzie ktorzy maja wiecznie jakis problem, zawracaja [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] koordynatorom byle pierdola i jeszcze mowia ze nic nie potrafia zalatwic. zenada. |
| tempsolution tez daje zajbeiste kary za nic.......pracowałam tam 2 lata wiec wiem do czego są zdolni, a jesli twój chłopak pracuej w OTTO juz 4 tyg to i tak ma lepiej niż u tempaków bo u nich czasmi to nawet dnia sie nie przepracuje .........przyezdzasz i pracy dla ciebie nie ma i sie bujasz bo cie w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] maja. Dla mnie ta firma jest beznadziejna, musisz siedziec cicho jesli chcesz pracować bo jak masz cos do powiedzenia to zaraz karami cie obdaruja a jak juz sie dorobia na tobie to wtedy trafiaiasz na CZARNA LISTE i juz nie mamsz powrotu..........odradzam tą firme |
|
Ja również miałem okazje pracować w tempsolution - STANOWCZO ODRADZAM!!! Mieszkania syfiaste np: trzypietrowa gejówa w denbosz, gdzie w każdym mieszkaniu mieszka kilkanaście osób, syf brud, napalone fajami, niesprzątane, i same proste obleśniaki w domu. Kolejny przykład to SINGIEL, ciasnota, smród, bród, również kilkanaście osób na domek, kompletny brak prywatności, najarane jointami.. Wymieniać można do skutu. Wielu pracowników to tak zwane ziomisławy paliblanty, którzy jarają w domkach, że aż mgła się wytwarza.. Niestety nikt z kordynatorów nic z tym nie robi. Druga sprawa to traktowanie ludzi. Tępaki mogą zrobić z tobą co im się podoba! Mogą cię przenieść, wyrzucić , przeprowadzić, obciążyć karą - BEZ ŻADNEGO UZASADNIENIA!! Samochody przyznawane są tępakom, którzy nie potrafią jeździć, notorycznie łamią przepisy i powodują niebezpieczeństwo na drodze! Było już kilka wypadków spowodowanych tępactwem kierowców. Większość z nich pierwszy raz w życiu jedzie autostradą! Kpina! Bezepieczniej komunikacją miejską dojeżdżać.. Firmy do których was przydzielają również mogą robić z wami co im sie podoba. Bo tam jeżeli nie masz umowy o pracę bezpośrednio z firmą tylko z agencjami to wogóle cię nie szanują. Również pozwalają sobie na co chcą. Przenoszenia z działu na dział, zmiany godzin pracy itp... Najśmieszniejsze jest to, że od Polaków wymagają, a turasy moga robić powoli i się opierdzielać!! Stanowczo odradzam te patologie! Potomkowie niewolników znaleźli sobie zastępczych bambusów! Szukasz pracy wyjedz do UK, Norwegii czy Kanady i pracuj na swoim!! |
- Księgowa Bydgoszcz Opole
- Informatyk Bydgoszcz Opole
- Asystentka Bydgoszcz Opole
- Ochrona Bydgoszcz Opole
- Programista Bydgoszcz Opole
- Bankowość Bydgoszcz Opole
- Sprzedawca Bydgoszcz Opole
- Magazynier Bydgoszcz Opole
- Elektryk Bydgoszcz Opole
- Hostessa Bydgoszcz Opole
- Praca dorywcza Bydgoszcz Opole
- Praca w sklepie Bydgoszcz Opole
- Praca w mediach Bydgoszcz Opole
- Praca technicy Bydgoszcz Opole
- Marketing Bydgoszcz Opole
- Kierownik Bydgoszcz Opole
- Catering Bydgoszcz Opole
- Finanse Bydgoszcz Opole
- Inzynier Bydgoszcz Opole
- Spawacz Bydgoszcz Opole
- Farmacja Bydgoszcz Opole
- Przedstawiciel ha... Bydgoszcz Opole
TempSolution - Bydgoszcz Opole
Oceniono 58 razy

Kursy Księgowości
- Kurs księgowości od podstaw do samodzielnego księgowego - program Symfonia (120h)
- Kurs asystenta samodzielnego księgowego (30h)
- Kurs podatkowej książki przychodów i rozchodów (18h)
- Kursy Masażu I i II stopnia test
- Kurs excel dla księgowych (16h)
- Kurs Finanse dla niefinansistów (16h)
- Rezerwy w księgowości 8h
- Szkolenia dla branży logistycznej
- Planowanie produkcji i dostaw
- Szkolenia dla branży logistycznej
- Szkolenia dla branży logistycznej
- Logistyka międzynarodowa
- Transport i spedycja
Kursy kadrowe
- Kurs kadrowo płacowy od podstaw - program Symfonia ( 120 h ) ceny kursów już od 599 zł
- Szkolenie czas pracy 2012 (8h)
- Skuteczne rozwiązywanie umów o pracę (8h)
- Praktyczne warsztaty z potrącania wynagrodzeń (8h)
- Urlopy pracownicze (8h)
- Systemy okresowych ocen pracowniczych (8h)
- Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy (8h)
- Zatrudnianie cudzoziemców (8h)
- Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy (8h)
- Zatrudnianie osób niepełnosprawnych (8h)
- Prawo Pracy (30h)
- Prawo Pracy uwzględniające zmiany w 2012r. (8h)
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2012
- Czas pracy kierowców - 8 godzin
Szkolenia masażu
- Kurs masażu I i II stopnia - 160 godzin
- Wyjazdowy kurs masażu
- Refleksoterapia stóp - 10 godzin cena 450 zł
- Kurs Masażu Shiatsu - 14 godzin
- Kurs MasażuTajskiego - 20 godzin
- Kurs Masażu Lomi Lomi
- Kurs Masażu Kosmetycznego
- Kurs masażu Shantala
Kursy stylizacji
- Kurs wizażu I i II stopnia 80h lekcyjnych - 90% praktyki
- Kurs fryzjerstwa - 120 h lekcyjnych już od 1299 zł
- Kurs Stylizacji Paznokci I i II stopnia - 80h lekcyjnych
- Kurs Przedłużania rzęs metodą 1:1 - 8 h
- Kurs Kosmetyczny I, II i III stopnia - 120 h
- Kurs przedłużania włosów
- Mikrodermabrazja - 8 h - 90 % praktyki
- Mezoterapia - 8 h - 90% praktyki
- Ultradźwięki - 8 h - 90% praktyki
- Kawitacja - 8 h - 90% praktyki
- Depilacja woskiem - 8 h - 90% praktyki
- Manicure japoński - 8 h - 90 % praktyki
- Manicure hybrydowy - 8 h -90% praktyki
- Kurs makijażu scenicznego
- Kurs makijażu wieczorowego
- Kurs makijażu dziennego
- Kurs makijażu ślubnego
- Kurs makijażu osoby dojrzałej
Kursy komputerowe
- Kursy programowania www HTML, PHP, JAVA SCRIPT, SQL
- EXCEL PODSTAWOWY I ZAAWANSOWANY INFORMACJE O KURSIE
- Kurs obsługi komputera + Word, Internet, Excel (30h)
- Kurs Flash - 30 h
- Kurs DTP - 50 h
- Kurs Grafiki Komputerowej - 40 h
- Kurs pozycjonowania stron (16h)
- Kurs Adobe Photoshop Zaawansowany, Kreatywny retusz fotografii, makijaż cyfrowy, efekty specjalne (30h)
- Kurs projektowania i tworzenia aplikacji mobilnej na platformę Android (24h)
- Harmonogram szkoleń EXCEL ZAAWANSOWANY - ZAPISY
- Harmonogram szkoleń EXCEL PODSTAWOWY - ZAPISY
- Prezentacja w PowerPoint
- Edycja tekstu w Microsoft Word
Kursy angielskiego
- Intensywny kurs języka angielskiego
- Kurs niemieckiego - wyjazdowy 3 tyg z wyżywieniem i zakwaterowaniem
- Kurs angielskiego - wyjazdowy 3 tyg z wyżywieniem i zakwaterowaniem
- Intensywny dofinansowany kurs języka angielskiego dla studentów
- Intensywny dofinansowany kurs języka angielskiego dla studentów i osób pracujących
- Kurs języka niemieckiego stacjonarny
- Kurs języka hiszpańskiego stacjonarny
- Kurs języka francuskiego stacjonarny
Kursy sprzedażowe
- Kurs dla kierowników i managerów (40h)
- Marketing na facebooku (8h)
- E-Sklep jak stworzyć od podstaw, wypromować oraz prowadzić sklep internetowy
- Profesjonalna obsługa klienta (24 h)
- Jak zmienić rekord w bazie na zysk, czyli trening telemarketingowy - 16 godzin
Szkolenia HR
- Aktywne techniki poszukiwania pracy
- Kurs specjalista ds. HR - 60 h
- Pakiet Jesienno-Promocyjny
- Skuteczna rozmowa kwalifikacyjna (8h)
Rozwój Osobisty
- Kurs Asertywność dla wymagających (16h)
- Metody radzenia sobie ze stresem (16h)
- Kurs Efektywna komunikacja - trening interpersonalny (16h)
- Kurs Twórczość - Kreatywne myślenie (16h)
- Kurs Rozwijanie umiejętności kierowniczych (16h)
- Warsztaty Asertywności (8h, 16h i 24h)
- Warsztaty asertywności zapisy, harmonogram szkoleń
- Nie trać zdrowia przy biurku, czyli sposoby i techniki profilaktyki zdrowotnej oraz zapobiegania stresowi w pracy biurowej
Zarządzanie
- Kurs zarządzania czasem (16h)
- Kurs Zarządzanie emocjami (16h)
- Kurs Zarządzanie ryzykiem (16h)
- Kurs Zarządzanie stresem (16h)
- Kurs Kierowanie zespołem-trening umiejętności (16h)
- Kurs Pozafinansowe sposoby motywowania pracowników (16h)
- Kreatywne myślenie (16h)
- Kurs Skuteczne rozwiązywanie konfliktów (16h)
- Kurs Negocjacje (16h)
- Kurs Motywacja i zarządzanie zespołem (16h)
- Kurs Coaching w biznesie (16h)
- Kurs Prawne i formalne aspekty windykacji (8h)
- ABC Przedsiębiorczości
- Negocjacje zbiorowe - 16 godzin
- Ochrona danych osobowych w przedsiębiorstwie - 16 godzin
- Zarządzanie przez cele (16 godzin)
Asystentki / Sekretarki
Szkolenia dla przyszłych PRowców
Dotacje Europejskie
kursy techniczne
- Kurs Instalowanie, konserwacja oraz eksploatacja systemów alarmowych (55h)
- Kurs spawania
- Kurs Operatora wózków widłowych o napędzie silnikowym (67h)
- Kurs uprawnienień elektrycznych G1
- Kurs Spawania z językiem niemieckim (150h)
Kursy zawodowe
- Kurs przygotowujący do egzaminu na urzędnika mianowanego
- Konsultant ślubny – zawód z pasją! - 24 h
- Kurs Dietetyki i Odchudzania I i II stopnia - 60 h
- Barman-Blender szkolenie I stopnia i II stopnia 25 godzin
- Kurs fotograficzny (20h)
- Kurs maklerski (46 godzin)
- Kurs Projektowania Ogrodów (64h)
- Kurs strzyżenia psów - Grooming (90h)
- Kurs Bukieciarz-Florysta 50h
- Kurs Spawania z językiem niemieckim
- Kurs profesjonalnego baristy
Kursy dla urzędników
- Kodeks postępowania administracyjnego KPA - zmiany po nowelizacji ustawy w 2012 r.
- Zasady rozliczania podatku VAT w jednostkach budżetowych z uwzględnieniem zmian z 2012 roku
- Zamówienia publiczne dla początkujących - 8 godzin
- Obsługa trudnego interesanta.
Jak umiejętnie reagować na skargi i wzburzenia.
Szkolenia NLP
Szkolenia dla służby zdrowia
- Zmiany w obowiązkach i zadaniach placówek ZOZ w 2012 związane z nową ustawą o działalności leczniczej
- Skuteczna komunikacja z pacjentem
- Motywowanie pacjentów do przestrzegania terapii
- Trudne rozmowy z pacjentami i ich rodzinami
- Outsourcing usług medycznych w praktyce
- Ubezpieczenia eksperymentów medycznych przez ZOZy
- Opieka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi
- Wypalenie zawodowe u lekarzy i pielęgniarek
- Marketing w branży medycznej
- Obowiązek zachowania tajemnicy lekarskiej – ustalenia prawne i ich interpretacja
- Zarządzanie jakością w ZOZ i NZOZ
- Profesjonalna obsługa pacjentów przez telefon
Szkolenia dla branży logistycznej
- EXCEL w logistyce - praktyczne wykorzystanie funkcji programu
- Planowanie produkcji i dostaw
- Proces inwentaryzacji w przedsiębiorstwie
- System INTRASTAT - praktyczne zastosowanie z uwzględnieniem zmian od stycznia 2012
- Transport i spedycja- kurs przygotowujący do egzaminu
- Transport wewnętrzny w przedsiębiorstwie
- Zagospodarowanie przestrzeni magazynów
- Zarządzanie zakupami z elementami negocjacji
- Zarządzanie zespołem logistycznym
- Zarządzanie zaopatrzeniem i realizacją zakupów
- Dystrybucja- logistyka procesu.
- Excel w logistyce
- Harmonogram produkcji w moim przedsiębiorstwie
- Jak kierować zespołem w branży logistycznej?
- Komunikacja interpersonalna - jak mówić i słuchać?
- Proces planowania logistycznego w przedsiębiorstwie
- Transport wewnętrzny w moim przedsiębiorstwie
- Zagospodarowanie przestrzenne magazynów
- Zarządzanie zakupami w przedsiębiorstwie
- Logistyka międzynarodowa
- Monitorowanie ruchu i pochodzenia żywności
- Transport i spedycja
- Planowanie produkcji i dostaw
- Czas pracy kierowców
- Podatek VAT – warsztaty z transakcji zagranicznych w 2012 r. po nowelizacji przepisów
Dodaj ofertę pracy