JELITKO SZKODA MI CIEBIE JAK TAK DALEJ BĘDZIE TO ROGI CI WYROSNĄ,WIESZ OCO BIEGA....A BRYGADA....POZDRAWIAM GORĄCO
Dzwonili ,dali znać co do Holandi ??
(usunięte przez administratora)
Zależy jak na to spojrzeć. Jeśli mistrz potrzebuje pracownika w danym dniu to kodeks można obejść i możesz przyjść do pracy po 6-8 godzinnym odpoczynku (często widać to na magazynie gdzie wózkowi schodzą po 3 nocnej zmianie a przychodzą na 15 do pracy). Wszystko się da. Ale jak pracownikowi zależy na takiej zamiance to już się zasłaniają kodeksem pracy. Podobnie jest na produkcji więc zastanów się dobrze.
(usunięte przez administratora)
Panie planisto!!! Może się tak Pan przebierze w ciuchy robocze i przyjdzie na linie? Tak z 5 nocek po 12 godzin na drukarce,na L9 to pozna Pan które pół dnia dłuższe.Ludziami rzucać po zmianach to każdy potrafi.Nie trzeba mieć szkoły do tego.
Dział utrzymania ruchu nie jest niestety od zmian systemowych na produkcji, tylko od zamówień narzędzi żeby produkcja nie stanęła - dla przypomnienia
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Niema tu dobrej atmosfery w cp ja w czasie roboty____ niedlugo poprostu pojde i juz nie przyjde bo pieniadze bardzo male tylko mi wypali inna praca
Rotacja w cp jest duza bo zwalniaja sie a stracic tu prace to moze lepiej bo jest mozliwosc czegos innego bo w cp sie czlowiek nie dorobi bo to syf pisze o fpn
koliber nie chodz tak przez hale bo mi sie rzygac chce i przez ciebie mialem problemy ale kiedys sie zobaczymy i sobie to wytlumaczymy na piwie
(usunięte przez administratora)
tam jest utopia!!!! z daleka!!! 4 osoba tam nie wytrzymała
Dział Zapewnienia Jakości - tam jest utopia!!!! z daleka!!! 4 osoba tam nie wytrzymała
W cp juz sie nie oplaca robic
(usunięte przez administratora)
jak masz 15 koła to dowiedz się komu dać w łapę i startuj z robotą.powodzenia
L9. Czy ktoś może widział blankową puszkę bo zgubiłem?
(usunięte przez administratora)
To poobserwuj trochę. Tu nazwisk się nie podaje. Zresztą po co? Pewnych granic się nie przekracza. Ale bardzo podoba mi się stanowisko koordynatora ds 5 brygad. Czekaliśmy podobno ns niego trzy czy cztery miesiące. Więc można się było czegoś wiecej spodziewać niż bałaganu. A i nie lubię używać słowa pociotek.Moje niedopatrzenie.
Na bezrobociu jest oferta do cp bo malo placa i nikt niechce przyjsc
(usunięte przez administratora)
Logika nie idzie w parze z nepotyzmem. A znajomi znajomych różne wyksztalcenia mają. Co ty myslisz, że to jakieś niewiadomo jakie wymagania. Nieosiagalne. Normalne. Poczytaj oferty innych firm. U nas takich pociotkoe od groma. A czy kandydat musi spełniać wymagania? W jakim ty świecie żyjesz?
(usunięte przez administratora)
taaaa,nawet jako sprzątaczka nie dostaniesz sie bez znajomości.Zejdz na ziemie
W Can Packu zostaje się zatrudnionym tylko i wyłącznie po znajomości zarówno na stanowiskach umysłowych jaki i fizycznych.Także nie zawracajcie sobie głowy ogłoszeniami o pracę umieszczanymi na stronie internetowej firmy.Szkoda się łudzić,szanse na zatrudnienie zerowe.Nie pytajcie o zarobki,scieżkę awansu,premie,socjal itd bo i tak nic z tego.Jak nie znacie kogoś kto byłby w stanie wam załatwić pracę w Can Packu to szkoda że nawet aplikujecie i żyjecie jakąś tam nadzieją że może się uda.
(usunięte przez administratora)
tam jest utopia!!!! z daleka!!! 4 osoba tam nie wytrzymała
Pytanie do Ciotki pani kierownik KJ czy jeżeli na stanowisku pracy nie ma kontrolera a metki nakleja wózkowy bądź operator paletyzera bo kontroler jest na przerwie to czy operator paletyzera czy wózkowy mają dodatek funkcyjny za ową usługę vel przysługę?Czy w chwili gdy osoba nie będąca na stanowisku KJ puści palety i na nie będzie reklamacja ,kto odpowiada za ten ruch. Czy normalnym jest traktowanie kontrolera jakości nie dając mu przerwy bo czasem jak ma 4 zmiany to czasu brak.Czy osoby pomagające niejako KJ oglądają paletę przed naklejeniem metki ?Czy dalej będziecie przyjmować ludzi z polecenia ,czasem szfędających nic do produkcji nie wnoszących ? Wymagania macie na stanowiska pracy które są dostępne teraz ,język biegle najlepiej dwa .Kto z was na górze zna język poza łaciną. Ale co się dziwić jak ludzie wykształceni pracują na stanowiskach operatora maszyn a ludzie po zawodówce po technikum lub bez zawodu tak bez zawodu są kierownikami majstrami i innymi fachowcami.
Też mam pytanie. Czy normą jest jeden kontroler na trzy linie, ktory robi pomiary? I czy normą jest na l9 jeden kontroler do sprawdzania dwóch drukarek, prądów i lkejenia metek? A czy ktoś zdaje sobie sprawę z odleglości miedzy paletyzerem a drukarkami? Może zacząć klonowanie. Skoro takie oszczednosci na nadgodzinach i zatrudnieniu. Cierpi na tym i produkcja i jakość wyrobu.
Od idioty tylko takiej odpowiedzi można się spodziewać. Z kontrolerami to racja. Przychodzi sie, trzeba coś zmierzyć i albo na innej linii bo jeden na trzy albo trzeba tego z metek ściągać. Także gites nie cwaniakuj bo jeszcze się tobie oberwie.
Wy kontrolerzy to zawsze macie jakies problemy ale jak siedzicie w laboratorium i pijecie wodke po nocach to wtedy wszystko jest ok po za tym wielkie mi rzeczy ze pilnujecie dwoch drukarek bo jakie to pilnowanie jak nawet nie wiecie o co chodzi w tym temacie.Dajcie ze spokoj bo wstyd
Ty tempa dzido przyjdz i pilnuj dwóch drukarek i miej osiem zmian litografii za 8h to pogadamy zasrany nie robię.Zapraszam na l9 i mieć w kj beeee puszka.
brawo L9 200 palet do sortu ze wczoraj do tego 55 palet do przepakowania.dzisiaj zachlapania 5 palet.Ogólnie ten Gorgon to jakieś fatum.oby tak dalej i zamknie się samo to guano jakim jest CP
Tak jest jak się nie wykonuje jak trzeba swoich obowiązków na bm l9 tylko buda i stołówka ciekawe jaką bajkę wymyślili tuki z bm razem z majstrem bo była burza mózgów w budzie i jak zwykle Hitler łyknie bajeczke bo tam jego szwagier pracuje .Do Hitlera ale frajer jesteś łykasz wszystko co ci ta brygada naściemnia .
Kolego. Co to jest 200 palet 550ki. Już kończą sortować. W zeszłym roku była akcja naklejek na żywcu bo grafikom się daty promocji pomyliły i nic się nie stało. Przyjęto kilka osób i po problemie. Dlaczego więc siejesz zamęt. Co do kj - trzeba się przyzwyczaić do jednego kontrolera na 3 linie bo w cp oszczędności - zwłaszcza w działach produkcyjnych (oczywiście na pracownikach). Na produkcji przynajmniej płacą za nadgodziny (bo planista sobie nie radzi)- wygląda na to, że ta 5-cio brygadowka to niewypał. Nadgodziny pomimo warunków szkodliwych nadal są i będą.
Ciamajda weź się za robote bo tylko byś siedział na jadalni i nic nie robił!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku?
Zobacz opinie na temat firmy CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 349.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 324, z czego 48 to opinie pozytywne, 163 to opinie negatywne, a 113 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku?
Kandydaci do pracy w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
