Opinie o Strauss Cafe Poland Sp. z o.o. w Toruń

Cześć, dodaje swoją opinie by może przyszłym kandydatom rozjaśnić co to za firma. Moja opinia tyczy się tylko i wyłącznie działu handlowego. Zatrudniona byłam w firmie parę lat na stanowisku PH i zmieniając pracę widzę jak bardzo zmarnowany był to czas. Firma przypomina swoją kulturą lata 90tce, gdzie zaczynało się pracę o poranku i kończyło w nocy. Raport kilometrów przy wejściu do samochodu, pod pierwszym klientem, po ostatnim kliencie i po powrocie do domu. Samochód fiesta PH,focus Koordynator, mondeo Manager - opcja najuboższa z dołączonym zestawem głośno-mówiacym, który widział półkę przecena w mediaexpert. Auta z uwagi na wersje bardzo średnio komfortowe, o czym mówi sama Pani z BHP. No cóż w innych firmach to właśnie dział BHP dba o rosnące warunku pracy i komfortu pracowników, tutaj nie koniecznie. Średnio 15 wizyt dziennie, sprzedaż przez dystrybutora, na sklepie merch, promocje etc. raczej standard. Z uwagi na brak dofinansowania działu handlowego duże rejony PH i nie pokryte, niektóre punkty z dobrym potencjałem. Sama miałam w obsłudze sklepy, które były tak daleko oddalone od mojego miejsca zamieszkania i rezygnowałam z obsługi. Kolejna sprawa to managerowi, tu jest najlepsza cześć, mój przełożony w czasie jazd asystowanych wymagał ode mnie pracy w godzinach nadliczbowych ( oczywiście za darmo) samemu argumentując ilu On czasu poswieca na pracę. Mała rada dla pracowników - czas pracy to 8h dziennie, łamanie tego to duże naruszenie przepisów kodeksu pracy oraz istnieje coś takiego jak życie prywatne poza pracą. Tutaj warto odnieść się do tego ostatniego, życie prywatne poza pracą również często było zakłócane przez Managera z uwagi na teleco o dziwnych godzinach. Sytuacja z życia, godzina 19:00, jadę z synem na zajęcia dzwoni Manager, nie odbieram to dostaje smsy że ważne, że coś tam źle wpisane do tabelki, mam zaraz poprawić bo mu się (usunięte przez administratora) pali. Nie odbierasz telefonu to pretensje i jesteś na świeczniku. Zarobki - tu akurat można przyznać że nieźle, wiem że nowy PH na wstepnie jest w stanie wyszarpać z 4000 brutto+, do tego dochodzi premia miesieczna, kwartalna i roczna. Niestety czasami nie jestes w stanie wyliczyć ile zarobisz bo twoja premia zalezy od wyniku całego zespolu i np. jak ja robiłam 200% wykonania to dostawałam np 12% bo ktoś tam się wysypał. Ogólnie z robieniem górek to ta firma to kolejny skandal, końcówka tamtego roku to chore ciśnienie, mimo że plan roczny miałam zamkniety. Ktoś z zarzadu ubzdurał sobie wykonanie jakieś niebotycznej sprzedazy i trzeba robić, oczywiście za darmo. Nikt w tej firmie nie placi za extra wyniki, a wymagania przy 200% realizacji większe niż przy niedomkniętym planie. Kolejna sprawa najciekawsza to ludzie w tej firmie, z całym szacunkiem do moich koleżanek i kolegów ale duża cześć z Was ma mentaloność niewolnika, robicie niebotyczne wyniki, dobrą robotę za darmo, by ktoś z zarządu brał 200k premii a ty możesz się cieszyć conajwyzej premią na swieta. Na prawdę w branży FMCG jest dużo miejsc, gdzie od strzała dostajesz kase jak w SG i po 8h wracasz do domu, zamykasz kompa i nikt ci nie truje (usunięte przez administratora) Ja zmieniłam pracę, dostałam 50% wieksza podstawę, premie do 30%, auto na średnim standardzie i nikt mnie nie meczy teleco o 18stej. Polecam Wam kochane Strausiki zastanowić się nad sobą, bo w tej manufakturze to Was ostro wykorzytują, w imie czego? Sprzedaży kawy? Pozdrawaiam Aga