Opinie - Geofizyka Toruń Sp zoo - Toruń - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2009-04-27 15:42:58 odpowiedz | cytuj

Geofizykę Toruń nie polecam na początku jest ok jak dla kogoś po studiach , generalnie jest bałagan słaby przepływ informacji a zarządzanie na poziomie miernym!!! ze względu na koligacje rodzinne panujące w tej firmie. Można tam spędzić 2 lata nie dłużej , szkoda czasu.

gal - 2009-06-25 13:51:50 odpowiedz | cytuj

GT to jedna wielka rodzina. kazdy kryje swojego i nie da utonąć członkom swojej rodziny. reszta sie nie liczy. PS od marca wystartowały polpostojowki i dla chetnych zwolnienia. półpostojowka- 2 tyg na urlopie bezpłatnych branym przez pracowników z wielką radością i 2 tyg na postojowym. jest po prostu super jak ktos moze niech trzyma sie z daleka od tej firmy. organizacja kiepska, wiecej informacji przeplywa poczta pantoflowa niz oficjalnie. i ciagle oklamywanie pracownikow ze jest dobrze.

zainteresowany - 2009-07-31 13:24:55 odpowiedz | cytuj

witam mam propozycje pracy wyjazdu do niemiec jako pomiarowy prosze napiscie cos na ten temat jakie zarobki itd bo musze im dac odpowiec czy jade pozdrawiam.

byly pracownik - 2009-09-07 10:39:37 odpowiedz | cytuj

GT uchodzi za bardzo znana i slynna firme na rynku.GT to wielka jedna rodzina,tak mowia,istnieje hierarchia pomiedzy dzialami,a czasami zdarza sie na tym samym dziale,to tak jak w indiach-kasty.Zarobki i umowy uzaleznione od znajomosci,o dluzszej umowie mozna pomazyc,a na stale nie oplaca sie im zatrudniac.Jak jestes potrzebny zatrudnia cie,jak nie to cie zwolnia.Takze wybor nalezy do was czy chcecie podjac ta prace.

marian - 2009-09-29 22:45:14 odpowiedz | cytuj

Stanowczo odradzam. Należy omijać szerokim łukiem. Firma dla osób z zewnątrz, dzięki PR, jawi się często jako nowoczesna, dobrze zorganizowana, dbająca o prawa pracowników. Nic bardziej mylnego. Panują tu praktyki i zasady rodem z poprzedniej epoki. Totalnie niekompetentna kadra zarządzająca nieudolnie próbuje kierować całkiem sporym przedsiębiorstwem co daje bardzo mierne wyniki. Prawa pracownicze są nagminnie łamane a pracownikom wmawia się, że to dla ich dobra. Na porządku dziennym są kontrole inspekcji pracy i sprawy w sadzie pracy. Często stosowaną praktyką w przypadku problemów jest odpowiedzialność zbiorowa, rozmycie odpowiedzialności lub szukanie kozła ofiarnego na zasadzie chybił trafił. Pracownicy terenowi są dyskryminowani w stosunku do pracowników lokalnych...I tak jeszcze mógłbym długo.Staram się znaleźć jakieś plusy...ale nic sensownego nie przychodzi do głowy.

anna - 2009-10-17 15:08:16 odpowiedz | cytuj

trochę się przeraziłam Waszymi opiniami, ponieważ myślałam o pracy w logistyce... czy tam jest podobnie? Geofizyka wysyła tych pracowników do Indii w sumie wydaje mi się to niepowtarzalną okazją. Ale nie wiem jak wyglądają sprawy finansowe , bo ciągle pozostają dość enigmatyczni.

Pozdrawiam

altruista - 2009-11-04 10:05:35 odpowiedz | cytuj

Zgadzam sie z wypowiedzią Mariana, niemniej jednak pracuje tam sporo ludzi wartościowych- bez powiązań , których niestety nikt nie chce wysłuchać.
Ci którzy chcą być asertywni zostają odsunięci na dalszy plan i tym samym nie mogą rozwijać swoich kompetencji. Szkoda.

maciej - 2009-11-04 21:18:53 odpowiedz | cytuj

nie mówcie że jest tak żle. ja jestem absolutnie usatysfakcjonowany;)

wiadomo że się wszystkim nie dogodzi, a swoje niepowodzenia najłatwiej tłumaczyć głupim szefem.

dziendooooobry - 2010-01-08 21:15:10 odpowiedz | cytuj

firma nie ceni fachowcow, nie potrafi zatrzymac naprawde wartosciowych ludzi, uklady ukladziki, nie mam zamiaru tam zbyt dlugo pracowac, bo sie nie spelniam zawodowo.

Zawodowiec - 2010-01-14 04:43:26 odpowiedz | cytuj

Nie wiem jak jest tam teraz ja pracowalem w tej firmie 3 lata temu i nie dam zlego slowa powiedziec o wowczas panujacej sytuacji, wczesniej tez mowiono mi chlopie ty sie tam nie nadajesz a pomimo to zostalem tam jeszcze jakis czas. Pózniej przeprowadzka i musialem z niej zrezygnowac, Po latach smiem twierdzic ze byla to jedna z lepszych decyzji w sprawie pracy w moim dotychczasowym zyciu. Zarobki dobre nie genialne ale dobre, wiadomo na temat szef pracownik nie ma co duzo pisac, poprostu tak jak wszedzie hierarchia musi byc bo by sie zrobil balagan. W skali od 1-10 daje jej wysoka 8 pod wzgledem pracy zarobkow i kontaktow miedzyludzkich. A slowko dla Anny , nie wiem czy ci co wyjezdzali do Indii sie z tego bardzo cieszyli , zalezy to od tego jakiego stanu cywilnego jestes.To jest dluga wyprawa i jechalo sie tam zeby uczyc tam miejscowych pracy.

NARCYZ - 2010-01-25 23:14:07 odpowiedz | cytuj

Witam,CHCECIE POZNAĆ CAŁĄ PRAWDE O GT.Prosze bardzo . W biurach zarabiają po pare dobrych tysięcy zł na miesiąc,a ludzie którzy pracują po 13godzin dziennie w bardzo ciężkich warunkach którzy odwalają czarną robotę zarabiają lekko ponad 1000zł i do tego nie jak kiedyś w systemie 2tyg pracy i 2tygodnie wolnego tylko teraz płacą te same pieniążki za pełny miesiąc pracy łącznie z sobotami i niedzielami,codziennie po 13 godzin jak "BEDUINI" to jest SKANDAL. Niech jakaś gazeta opisze to lub telewizja zrobi reportaż, bo szaraki ludzie fizyczni są traktowani w GT jak zwykłe szmaty.

Marek - 2010-01-25 23:28:33 odpowiedz | cytuj

Pracowałem w GT pare dobrych lat lecz nic dobrego nie moge powiedzieć. Ludzie fizyczni są dla nich nikim. Są wykorzystywani,zarabieją bardzo mało,pracują 480godzin w miesiącu za 1350zł. Dodam, że w bardzo ciężkich warunkach gdzie jest narażony na choroby spowodowane np.zmęczeniem oraz pogodą -20stopni C. A najgorsze że kręgosłup od noszenia tzw kabli na plecach narażony jest na poważne uszkodzenie kręgosłupa. NIE POLECAM NIKOMU!!!

były pomiarowy - 2010-01-25 23:36:47 odpowiedz | cytuj

Ciężka praca za małe pieniądze i do tego szkoda zdrowia. Niedługo nie bedzie ludzi do pracy w GT ponieważ są tam wykorzystywani! Pozdrawiam

Adaś - 2010-01-26 13:53:54 odpowiedz | cytuj

na chwilę obecną nie polecam. Rok temu zmienił się Zarząd Firmy i GT stała się od tego czasu, jak tonący okręt...Kierownictwo firmy, zamiast szukać rozwiązania dla napotkanych problemów, szuka winnych i stara się ich "przykładnie rozstrzelać". Zarobki nie rosną (mimo, że koszty życia nie chcą czekać za zarobkami ;) ), sensownego systemu podnoszenia kwalifikacji brak, dobrzy pracownicy odchodzą do innych firm...ogólnie okręt zaczyna tonąć...

Bartek - 2010-01-27 22:47:31 odpowiedz | cytuj

Nie polecam GT .Słabe zarobki,ciężka praca,szkoda zdrowia! Pracowałem,starałem się robić jak najlepiej lecz nikt tego nie docenia. Ludzie fizycznie pracujący są oszukiwani,są wykorzystywani i zarabiają grosze. Dlatego ciągle wyuczeni pracownicy odchodzą i przyjmowani są nowi którzy nie mają pojęcia o tej pracy dlatego GT traci na tym ,produkcja stoi lub rusza się mozolnie. NIE LEPIEJ ZADBAĆ O LUDZI KTÓRZY MAJĄ POJĘCIE? A jeszcze do tego umowa na wybrany temat a póżniej na bruk. Niedługo wyjdzie tak że nie bedzie tam komu robić i ludzie z biura będą odwalać czarną robotę. A praca jest bardzo ciężka! Proponuje zmiany w GT ale tych co siedzą na górze!

mr śrubka - 2010-01-29 07:50:53 odpowiedz | cytuj

popieram przedmówcę - zmienić zarząd na osoby, które są gotowe szanować swoich podwładnych, a nie pomiatać nimi. Ciągłe cięcia kosztów uderzają przede wszystkim w pracowników terenowych - brak podwyżek, znacznie ograniczone premie etc. A wszystko w imię "kryzysu". Jedynym kryzysem, jaki dotknął tę firmę jest zarząd w nowym składzie. Ludzie nie mający pojęcia, dokąd zmierzają. I będą tak brnęli do ostatniej kropli krwi, bo to niereformowalna banda jest.

mr śrubka - 2010-01-29 07:51:02 odpowiedz | cytuj

Kati - 2010-02-03 10:12:28 odpowiedz | cytuj

A ja uważam, że to dobra firma. Dobra na początek - żeby zobaczyć jak wygląda korporacja od środka. Każdy, kto już pracował w firmie korporacyjnej, raczej wie czego się spodziewać. Nepotyzm: jak wszędzie, układy: jak wszędzie, a doświadczenie zawsze rośnie. Po roku czy dwóch można się spokojnie rozglądać za czymś docelowym, mając już Geofizykę w CV

pracownicaGT - 2010-02-03 18:47:31 odpowiedz | cytuj

Zgadzam sie z powyższymi wypowiedziami, no niestety jak poprzedni zarząd miał problemy ale ciągną (Frank Drebin miał charyzmę) tak teraz niekompetencja jest na porządku dziennym. Pan Prezes Trela tnie tzw.koszty , na ołówkach i papierze a przepuszcza miliony na błędach logistycznych. Panu Górskiemu brakuje charyzmy a szkoda bo wiedzę i pojęcie ma duże. Dyrektorzy to porażka, rodzina rodziny bez ambicji i kompetencji (jak można nie wiedzieć gdzie kto jest na kontrakcie i nie umieć zapanować nad tym). Natomiast o pani dyrektor Skręt i dziale PR lepiej sie nie wypowiadać bo coś takiego nie istnieje. Nie jest to najgorsza firma bo mogłaby na prawdę wiele (w jej możliwościach) ale przez brak kompetencji i brak szacunku dla wartościowych pracowników baaaardzo wiele traci. Więc albo coś sie poprawi = PGNiG zaingeruje i pozwala z krzeseł parę osób które inteligencją nie grzeszą albo po prostu akcje firmy wyjadą na giełdę i będziemy wykupieni przez zagraniczną firmę i sprywatyzowani... Czas pokaże, chyba wszystko będzie lepsze od tego bur... bałąganu który jest teraz.

Pracownik - 2010-02-05 11:44:22 odpowiedz | cytuj

Witam,

Dostałem się do tej firmy bez żadnych znajomości. Nie pracuje tu mój ojciec, dziadek, wujek ani żadna ciotka od strony kuzyna itd.

Pracuje tu już dosyć długo aby stwierdzić że nie jest wcale tak źle jak wydawać by się mogło osobie postronnej czytającej to forum.

Mogę jednak wypowiadać się tylko i wyłącznie o pracownikach biurowych do których należę.

Prawda zawsze leży gdzieś pośrodku dlatego nie radziłbym brać dosłownie wszystkiego co jest tutaj wypisywane. Nie jest cudownie ale na pewno nie jest to "tonący okręt".

Środowisko w którym przyszło mi pracować (mam na myśli ludzi z którymi współpracuję) to w większości fachowcy znający się na rzeczy a do tego kulturalni sympatyczni ludzie.
Po prawie kilkunastu latach pracy nie odczułem na własnej skórze wyścigu szczurów co jest nagminne w wielu korporacjach.

Bardzo dużo zależy od nastawienia i umiejętności zarówno przekonania do swoich racji jak i kompromisu.

Co do nowej kadry zarządzającej to moim zdaniem jest za wcześnie aby wystawiać im laurkę. Prawda jest taka że w momencie zmiany zarządu firmę dotknął ogólnoświatowy kryzys.

Są rzeczy które mi się nie podobają ale w porównaniu do innych firm nie tylko w kuj-pom, nie jest źle.

marek4444 - 2010-02-05 22:59:35 odpowiedz | cytuj

witam w tej firmie pracownik fizyczny jest traktowany jak szmata i nie odezwie sie bo straci prace jest ciezko nosic kable wiozki ale by chociaz godnie płacili tylko trzyma to ze pracuje sie 2 tygodnie by chociaz godnie płacili najlepiej niech prezesi przyjadą tak na 2 tygodnie i w pole ich wysłać i niech zobaczą jak to jest praca i czy za takie piniadze jest warto w terenie czy mroź czy upal czy bloto a smieszne jest to ze daja takie ciuchy ze tylko na hale sie nadają a nie w pole

Pracownik - 2010-02-07 10:07:19 odpowiedz | cytuj

Polityka zarządzania poprzedniego zarządu była bardziej przejrzysta i bardziej otwarta wobec pracowników(można było usłyszeć jakieś dobre słowo).
Hasło Firma Kadrowa - czy jest dalej aktualne?- odpowiedzcie sobie sami. Wszystkiego nie można zgonić na kryzys.
Geofizyka przechodziła już w swej historii ciężkie chwile i wychodziła z nich obronną ręką-za sprawą zatrudnionych w niej ludzi.
Zmiany i reformy są potrzebne i nieuniknione aby utrzymać się na rynku(przedstawione w odpowiedniej formie przyniosą oczekiwany efekt) . Redukcja kosztów owszem , ale nie na bzdetach.
Brak komunikacji wewnętrznej i dialogu z pracownikami sprawia wrażenie,że zarządzanie kapitałem ludzkim( najcenniejszym ) stoi na miernym poziomie.
Wdrażany Kodeks Postępowania Etycznego Pracownika Geofizyki Toruń zawiera treści , które odnoszą się do wszystkich w niej zatrudnionych (w tym także zarządzających) i zgodnie z zapisem powinny być przestrzegane.
W kontekście powyższych wypowiedzi dotyczących nepotyzmu- cytaty z KPEPG:

"...do konfliktu interesów dochodzi wówczas, gdy pracownicy wykorzystują swoje kontakty lub pozycje w Spółce do realizacji osobistych przedsięwzięć..."

"...Wszyscy pracownicy GT podzielają system podstawowych wartości takich jak szczerość, uczciwość i szacunek dla innych osób..."

anonim - 2010-02-07 18:29:57 odpowiedz | cytuj

marek4444 - 2010-02-05 22:59:35

witam w tej firmie pracownik fizyczny jest traktowany jak szmata i nie odezwie sie bo straci prace jest ciezko nosic kable wiozki ale by chociaz godnie płacili tylko trzyma to ze pracuje sie 2 tygodnie by chociaz godnie płacili najlepiej niech prezesi przyjadą tak na 2 tygodnie i w pole ich wysłać i niech zobaczą jak to jest praca i czy za takie piniadze jest warto w terenie czy mroź czy upal czy bloto a smieszne jest to ze daja takie ciuchy ze tylko na hale sie nadają a nie w pole

Pracowalem tam prawie 3 lata byla to moja pierwsza praca zaraz po szkole.Bylem pracownikiem,ktory jezdzil w teren bylo ciezko ludzie sa tam nie doceniani zdarza sie rurowanie otworu nawet po 60 70 metrow rurami stalowymi bardzo ciezkimi.Trzeba sie przyzwyczajic i miec nerwy ze stali bo jezeli wiercenie idzie dobrze jest ok gorzej jak coś się partoczy i nie zawsze z winy wiertacza wtedy osoba fizyczna jest twardsza niż maszyna.

rychu - 2010-02-08 19:30:35 odpowiedz | cytuj

Firma bez przyszlosci z obecnym zarzadem. Wszystko zmierza ku upadkowi. Nieudolna kadra najwyzszego szczebla. .

rychu - 2010-02-08 19:30:58 odpowiedz | cytuj

Firma bez przyszlosci z obecnym zarzadem. Wszystko zmierza ku upadkowi. Nieudolna kadra najwyzszego szczebla. .

2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej