Czy w firmie EZUniverse Inc. są regularne szkolenia pracownicze?
Brak odpowiedzi po rozmowie kwalifikacyjnej (DTiQ)
Czy pracownicy EZUniverse Inc. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
NIE BO FIRMY NIE MA OD 1.5 roku. Poddaje sie, EZUniverse nie istnieje w swojej starej postaci i powinien byc wykresliny z Blogu, widac website jest prowadzony przez automaty albo fizyczne osoby ktore nie czytaja odpowiedzi autoryzowanych ludzi zwiazanych z firma i pisza bzdury
Czy często w firmie EZUniverse Inc. zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Raczej sporadycznie, szczególnie że firma została sprzedana i ranga oddzialu w Gliwicach zostala zredukowana. Swoją drogą moderatorzy nie zmienili nazwy firmy, ciagle widoczne są dublikaty firmy.
Chyba że liczysz do tego audyty, które nijak mają się do rozwijania produktu. R&D się skurczyło i ludzie wciąż odchodzą.
Programista PLC, HMI, SCADA
Jako byly CEO EZUniverse skladam pare wyjasnien, TO nie firma EZUniverse ale Caly product firmy 360iQ zostal sprzedany z duzym do Amerykanskiego podmiotu DTIQ. FIrma EZUniverse kontynuuja prace jako Tributary Ventures inc i obecnie zajmuje sie wspomaganiem "startapow" Transakcja objela cale zaplecze ludzi i brand "EZUniverse". Wynikiem tej transakcji podmiot Amerykanski zainvestowal spora sume na stworzenie luksusowych warunkow pracy w najlepszym buznesowym miejscu w Gliwicach i znaczne rozszezenie zespolu. Wszyscy pracownicy EZUniverse zostali zaproszeni do wspolpracy z grupa DTIQ. Cala tranzakcja jest dobrym przykladem na prawidlowe mechanizmy rynkowe promujace Polske nie jako zrodlo godzin inzynierskich po niskich stawkach ale jako osrodek budujacy spora wartosc intelektualna.
Czyli w sumie firmy nie ma ale w nowej dobrze się pracuje?
Firma EZUniverse została zakupiona wiec nie ma sensu pisać pod „starą” banderą :) ...a w nowej sie dobrze pracuje dokładnie :)
Ostatnio przestaliście pisać. Czyżby wakacje odciągnęły od forum ? Trochę szkoda, ludzie szukają info od pracowników.
Firma została wykupiona i funkcjonuje pod inną nazwą DTT Survillance https://dttpl.com/en/about/
Faktycznie na stronie, którą podałeś, widnieje taka informacja, choć w KRS-ie nie widziałam nic na ten temat. Wiesz coś może o pracownikach firmy - czy osoby pracujące wcześniej w EZUniverse Inc. zostały przeniesione do firmy, o której piszesz, czy też zostały im wręczone wypowiedzenia? Będę wdzięczna za info.
Wszyscy pracownicy pracują, nikogo nie zwolniono, nadal rozwijamy produkt tyle że na większą skale, szukamy też nowych pracowników zapraszam na http://dttpoland.com
W takim razie dobrze, że sytuacja tak się potoczyła. A czy pracownikom zmieniły się w jakiś sposób warunki pracy czy też płacy, czy też raczej wszystko pozostało bez zmian? Na stronie internetowej firmy widziałam kilka aktualnych ofert pracy: https://dttpl.com/careers/ - polecacie aplikować na którąś z nich?
FIrma EZUniverse Inc. juz nie istnieje. Po zakupie firmy przez DTT USA w sierpniu 2018 roku jesteśmy obecnie pod marka DTiQ Poland. Zmieniliśmy też lokalizacje jesteśmy bliżej centrum Gliwic na Dworcowej 25. pozdr Andrzej
Widzę żę ktoś z byłych pracowników z żalem podszył się podemnie....i szerzy błędne info..... cóż tak bywa...jeśli niektórym było źle....mogli odejść....widać wiele ludzi zostało więc chyba nie tak najgorzej :) pozdr
Pracuję w firmie już od kilku lat i złego słowa nie mogę powiedzieć ????
Idealnych firm nie ma ale może trzeba docenić wartość jaką wynosimy pracując w firmie?
@insertionSort bardzo dziękuję Ci za Twoją opinię. Myślę, że ładnie naświetla obraz sytuacji panującej w EZUniverse Inc. Chciałam Cię jeszcze podpytać o dodatki pracownicze - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, karty multisportu - czy ten pracodawca stosuje taką praktykę doceniania pracowników? Zachęcam wszystkich do pozostawiania komentarzy opisujących Wasze doświadczenia z tym pracodawcą, to bardzo pomoże innym użytkownikom tego forum.
@Zuzanna Wszystkie te rzeczy sa za dopłatą. Trochę przereklamowana jest nauka języka angielskiego. Aby nauka miała sens musiałoby to być więcej niż raz w tygodniu.
@Zuzanna Wszystkie te rzeczy sa za dopłatą. Trochę przereklamowana jest nauka języka angielskiego. Aby nauka miała sens musiałoby to być więcej niż raz w tygodniu.
Pracowałem dla EZUniverse jakis czas, więc mogę wypowiedzieć się szczerze na temat firmy. Odnośnie tego co pisało sporo osób wcześniej: Atomosfera, tryb pracy oraz styl w jakim się pracuje ściśle zależy od działu. Presję chyba najbardziej czuć i widać po developmencie. Mały dział z brakami kadrowymi i w wiekszości outsoruce'owany. Najspokojniej chyba jest w dziale testów. Według mnie miejsce jest idealne żeby zacząć swoją przygodę z pracą i nabyć dużo doświadczenia w bardzo krótkim czasie. Fakt, że sporo komunikacji jest angielsko języcznej pomaga w nauce języka oraz sprawdzeniu własnych kwalifikacji. Idealne miejsce żeby zacząć, mniej żeby zostać. Napięta atomosfera, brak zrozumienia przez management problemów produktu oraz załatwianie wiekszości rzeczy w trybie awarynjym to cieżki orzech do zgryznia. Sytuacji nie pomga stawka z 2015 roku na rynku pracownika, a nie pracodawncy. Wydaje mi się, że jeśli chcesz zacząć warto dać im szanse, a potem zastanowić się co dalej, a nie pisać głupoty.
Konkurencja tak zainspirowała do pisania?
Swego czasu byłem na rozmowie ws. pracy i niestety mam do dzisiaj negatywne odczucia. Czułem się jak nieproszony gość, który nie zapukał do drzwi i jeszcze się czegoś domaga. Nie polecam.
@Andrzej Folek, dziękuję za Twoją wypowiedź, myślę, że są to istotne informacje dla osób wchodzących na forum, które myślą o zaaplikowaniu do firmy. Ja jestem moderatorem tego forum i dbam o aktywność na wątku, bądź proszę o rozwinięcie raz poruszonego tematu, tak żeby osoby które odwiedzają ten wątek i chcą dowiedzieć się czegoś o pracy w firmie EZUniverse Inc miały możliwość poznać konkretne, merytoryczne opinie.
@Andrzej Folek, możesz podzielić się informacją jak przebiega proces rekrutacji w firmie EZUniverse Inc. Na jakie pytania należy się przygotować? Na ile spotkań rekrutacyjnych należy się przygotować zanim usłyszymy od pracodawcy "Witamy w naszym zespole!". Co warto wiedzieć przed przesłaniem swojego CV?
Zuzanna , proces rekrutacji zależy od działu do którego aplikujesz. Troszkę inaczej jest to w dziale R&D troszkę inaczej w Supporcie czy Audytach, Administracji. Wiele lat byłem odpowiedzalny za Customer Service i tam też zatrudniałem osoby więc mogę Ci przedstawić jak to wygląda. Zapraszamy do firmy osoby które pasują profilem i umiejętnościami do pozycji na którą aplikują. Po rozmowach kwalifikacyjnych wybieramy te które myślimy iż spełnią nasze oczekiwania w pełni. Jeśli chodzi np o Level1/2 Customer service, gdzie musisz mieć dobry komunikatywny angielski robimy rozmowe telefoniczną z jednym z naszych anglojęzycznych pracowników z działu , które sprawdzą czy faktycznie jeśli napiszesz z CV żę masz swietny angielski i 15 certyfikatów ... sprawdzi się podczas rozmowy z klientem, ponieważ często ludzie lubią przesadzać na wielu płaszczyznach także nie ma sensu czasem pisać bzdur w CV :) Po drugiej rozmowie już będziesz wiedzieć czy możemy zaproponować Ci posadę czy niestety nie. Wszelkie info które musisz wiedziec sa podane w linku który wysłałem...praca z klientami, godziny podane, stawki podane, wymagania podane...jeśli jestes zainteresowana to zapraszam do aplikowania.
Czy tak dobrze się pracuje i nie ma chętnego pisania na forum?
Karol , może najlepiej będize przekonać się samemu niżeli opierać się na opiniach innych ludzi (czasem wyssanych z palca) troche tu pracuje. Zapraszamy nasz HR szuka ludzi do Supportu , QA, Developmentu, Accounting, Administracji , praca lub staż jak tam wolisz. Przyjdz popracuj, wyrób sobie opinie i wtedy napiszesz na forum :)
Witam. Czy firma dalej poszkuje pracowników Service Engineer? Czy ktos może powiedzieć coś wiecej na temat ścieżki kariery?
Prosze bardzo https://www.infopraca.pl/praca/support-technician-1-st-and-2-nd-line/gliwice/14322980
Śledzicie stronę http://www.ezuniverse.com/home/about-us/ezuniverse-careers/ ? Możecie na niej znaleźć aktualne oferty pracy. Obecnie poszukiwani są między innymi kandydaci na stanowiska Development Team Manager, Quality Assurance / Tester oraz Service Engineer / Level 2. Jesteś pracownikiem firmy? Co możesz powiedzieć na temat tego jak wygląda praca w tych działach? Czym EZUniverse Inc. wyróżnia się na tle innych pracodawców z branży?
(usunięte przez administratora)
i to ich zdaniem powinno wystarczyć aby przyciągnąć ludzi
Drodzy byli , obecni I przyszli EZU-owicze! Cenie sobie wszystkie opinie i komentarze na tym forum, choc nie zawsze sie z nimi zgadzam. Kazdy dialog ma sens, bo prowadzi do rozwiazywania problemow i tworzenia nowych rozwiazan. Mysle, ze najlepszym sposobem oceny firmy i jej zespolu sa osiagniecia , a te sa co najmniej godne uwagi. Jako zespol powinnismy byc dumni z tego co osiagnelismy, ze stworzymylismy od podstaw swiatowej klasy produkt, ktory sprzedajemy z sukcesem pod wlasna marka do najwiekszych swiatowych korporacji w segmencie ( #1 Subway, #3 BurgerKing). Niewiele jest firm, ktore moga sie tym poszczycic promujac z sukcesem polska mysl techniczna pod wlasna marka na najbardziej wymagajacym rynku na swiecie – w USA, za to wiele jest firm, sprzedajacych anomimowo za granica czas polskich inzynierow w „formie outsoursingu”. Jak widac, cos jednak w tym naszym modelu funkcjonuje i to funkcjonuje dobrze. Tworzymy rozwiazania na rynek amerykanski, zatem trudno sie dziwic, ze gro pomyslow biznesowych przychodzi z USA. Watek menagerski (wbrew intencji osoby piszacej opnie) odbieram za komplement, szczegolnie w kontekscie wynikow, a swiadcza one same za za siebie. Pozytywnym efektem tych komentarzy moze byc stworzenie forum ( ‘brain storming’) sluzace nie tylko do przekazywanie uwag, ale pomagajace w poszukiwaniu nowych rozwiazan. A wiec prosze o wiecej uwag ...
