Dzień dobry Wszystkim :) Przed przyjściem do pracy w Iglo nie czytałam opinii o firmie - jednak podczas rozmowy o pracę dyr. opowiadający o potędze, przyszłości i wspaniałości firmy, kilkukrotnie wspomniał o jakichś bez zasadnych złych opiniach krążących w internecie na temat Iglo. Skłoniło mnie to poszukania informacji i tak też zrobiłam. Zdziwienie było dość duże ze względu na bardzo dużo negatywów. Już po około miesiącu pracy, wiedziałam, że opinie te nie są wyssane z palca a potwierdzają faktyczny obraz o tej firmie. Skomentuję kwestie, które dla mnie najbardziej obnażyły realia pracy tam. Oczywiście napiszę tylko o defektach najbardziej rzucających się w oczy, sytuacje mniejszej wagi pozostawię dla siebie, jako akcenty tak śmieszne a zarazem tak nieprawdopodobnie prymitywne i cebulackie (przepraszam za wyrażenie), że nie wypada ich przytaczać. Rotacja pracowników - ogromna. Co tydzień nowe osoby. Rożnie można interpretować takie zjawisko jednak w tym przypadku nie wiązało się to z nowymi stanowiskami pracy a ciągłym odchodzeniem, nie przedłużaniem umów przez pracowników. Zupełnie niejasne premie - na rozmowie rekrut. nie drążyłam tematu, czekałam by wybadać to w praktyce. Okazało się, że wielu pracowników ani razu na oczy premii nie widziało. Ja dużego parcia na początku pracy na ten temat nie miałam. Brak konkretnego opisu stanowisk i obowiązków oraz ścieżki awansu. Czegoś takiego absolutnie w tej firmie nie ma. Na moje oko jest to zabieg celowy by móc "ganiać" pracowników i uprawiać "spychologię" obowiązków i odrzucać każde roszczenie pracownika pt. "to nie leży w moim zakresie obowiązków". Na moje oko, tylko czekać aż sekretarka zacznie ogarniać tematy techniczne a produktowcy zaczną robić plakaty marketingowe. Brak wiedzy wśród pracowników - totalny brak wiedzy elementarnej o jakichkolwiek prod., które sprzedają. Moje wrażenie - w całym Iglo są może 2-3 osoby, które znają branżę. Generalnie nie dziwni mnie to bo szkoleń firma nie prowadzi. Czy to handlowo, czy produktowo, czy warsztatowo czyt. praktycznie. Totalne zero w dbałości o profesjonalizm pracowników. Skoro dla firmy tak ważny jest wynik handlowy to powinna inwestować w kapitał ludzki - dbać o swoich ludzi i wychodzić im na przeciw. Niestety w tej firmie absolutnie nikt "z kadry z góry" nie doceni Cię jeśli sam się o to nie upomnisz. Wieje betonem rodem z komuny xD Atmosfera. Bardzo dużo tu piszecie pozytywów o atmosferze. Ale czy dla Was szczytem dobrej atmosfery są ciągłe przerwy na papierosa i uśmiechanie się między sobą? Moim zdaniem atmosfera powinna wypływać od przełożonych, których widzimy między Nami i tutaj Dowodzący od chińskiej marki, który patrzy na pracownika z góry, traktuje innych pracowników po chamsku i bije od Niego bucowatością i totalnym brakiem szacunku dla drugiego człowieka jest dla Was przekładem dobrej atmosfery? Powszechne nieuctwo i brak kompetentnych ludzi na każdym kroku też? No chyba, że ktoś lubi baśnie i legendy o wspaniałości firmy wygłaszane przez innego Dowodzącego, wszak te tak wprawiają w pozytywny nastrój i przyprawiają o uśmiech tak, że pod wpływem tych czarów atmosfera kipi sielankowym dobrobytem :) Zastanawiające jest jak firma ciągle przechodzi BHP - o kasku przy wchodzeniu na magazyn nikt dotychczas nie pomyślał. Do jakichś robótek w budynku wołani zwykli pracownicy bo firmy nie stać na konserwatora, śmiech na sali xD Na magazynie i przybocznych klitkach (usunięte przez administratora) na trzech kółkach. Może dlatego, że pracownicy za mało dostają na rękę i zwyczajnie robią wszystko na odp... W księgowości dziewczyny siedzą i się albo duszą od upałów albo marzną z zimna bo firmy nie stać na zrobienie małego remontu. Ważne by odpowiednie gabinety maiły komfort pracy a reszta co tam... ;) Po przyjściu do pracy dostaje się gołe biurko - bez notatnika, długopisu i innych super kosztownych dla firmy akcesoriów. Żeby nie było, że wszystko źle to firma robi fajne ogniska dla pracowników. Oczywiście wyżywienie we własnym zakresie. :) Generalnie w firmie pozostają osoby bez większych horyzontów finansowych i ambicjonalnych. Jest to odpowiednie miejsce dla ludzi którzy zatrzymali się sto lat za murzynami i nie przeszkadza im polityka firmy pod nazwą CEBULA, która tutaj akurat kwitnie puszczając szczypiorek pod sam sufit :) W skrócie firma to Zabetonowani Janusze Biznesu Jeśli ktoś szuka porządnej, uczciwej firmy, której zależy na pracowniku i ukształtowaniu Jego kompetencji, to niestety nie ta firma. Tu liczy się wyciskanie ostatnich soków z zatrudnionych i co za tym idzie cięcie kosztów na pracownikach. Wypłaty są słabe a premie przewijają się tylko w miejskich legendach. Polecam firmę tylko osobom, które chcą wyrobić dniówkę bez konieczności zapoznawania się z wiedzą - tutaj jest to możliwe :) Pozdrawiam gorąco :)
Tak tu się zgadzam w 1000% miałam przyjemność pracy nie całe dwa lata - fajna atmosfera możliwości firmy też przeogromne ale przez źle dopraną kadrę zarządzającą nigdy nie stanie się ta firma zaufanym partnerem ani pracodawcą - ja niestety ale bardzo się tu zawiodłam kłamstwo goni kłamstwo a nie tędy droga . A fenomenem jest fakt , ze zatrudniając się tam już sami klienci mnie uprzedzali o tym o czym przekonałam się na własnej skórze i nie byli zdziwieni powodem mojej rezygnacji . Szkoda naprawdę szkoda tego co tam się wyprawia z ludźmi ... Lata 90 już dawno za nami a niektórzy stanęli w tych czasach i umieją tylko kłamać i kręcić w żywe oczy myślą, że na tym relacje biznesowe polegają ... przykre ...
Wiesz co, chyba trochę Cię poniosło. Pracuję w Iglotechu już ładnych parę lat i póki co nie zamierzam zmieniać firmy- i nie życzę sobie, żeby mnie z tego powodu nazywano Januszem i posądzano o brak horyzontów itp., zresztą pozostali pracownicy pewnie też nie. Wiadomo, jak wszędzie są lepsi i gorsi przełożeni, którzy podejmują raz lepsze, raz gorsze decyzje, ale w innych firmach jest dokładnie to samo. Piszesz, że rotacja jest duża i to dlatego, że pracownicy nie przedłużają umów- ciekawe dlatego w takim razie firma w ciągu 2-3 lat podwoiła swoje zatrudnienie? Nikt nie widział premii na oczy- za wszystkich wypowiadać się nie mogę, ale z kim nie rozmawiam, ten premię ma i wie za co. Pracownicy nie znają produktów- też ciekawe bardzo, aż mi się komentować nie chce. Chyba coś tam jednak wiedzą, skoro zarabiają na siebie i na całą firmę. W sumie w związku z Twoją opinią o współpracownikach nie dziwię się, że atmosfera Ci nie odpowiadała… Podsumowując, cała Twoja opinia jest jak dla mnie marudzeniem dla samego marudzenia marudzenia, powodzenia w Nowej Cudownej Firmie.
Carmen i Ania mają rację. Tadżykistańskie wioski mają lepszych sołtysów niż Iglotech menadżerów. Możesz sobie nie życzyć nie wygodnych faktów a one i tak są.
Żeby była jasność- ja nie piszę o raz lepszych, raz gorszych decyzjach przełożonych ale o ich stosunku do pracownika i w inwestowanie w Niego w postaci szkoleń, poszerzania uprawnień i dawanie mu warunków do rozwoju siebie i firmy itp. Poza tym bardziej na myśli miałam normalną, zwykłą przyzwoitość ludzką by traktować człowieka jak partnera a nie jak(usunięte przez administratora) tnąc na Nim oszczędności. Zwłaszcza osoba przełożona powinna wykazywać pozytywne cechy i emanować swoim dobrem wśród podwładnych. Betonowe czasy już naprawdę minęły jednak w Iglo cebula kwitnie. Żeby nie być gołosłownym to powtórzę raz jeszcze kilka przykładów - laski z księgowości smażą się w upały bo klima nie działa, jak jest zimno to marzną bo przecież skoro tam pracujesz to wiesz jak jest w sezonie zimowym i jakie jest ogrzewanie. No ale po co brać jakąś firmę by to wszystko wyremontowała? Przecież to tylko zwykły pracownik xD kojarzy mi się to z motywem kapitana statku, który pomaga załodze i dba o Nią kiedy coś jest nie tak na okręcie a na koniec myśli o sobie. W Iglo jest odwrotnie - tutaj kapitanowie zaczynają od własnego (usunięte przez administratora) - załoga na samym końcu a to naprawdę źle świadczy o liderach, kiedy nie są charyzmatyczni i nie dbają o fundament, dzięki któremu mają zyski ;) i tutaj może ktoś napisać, że przecież musi być dobrze skoro firma prosperuje ale o tym dlaczego niby dobrze prosperuje napiszę niżej. Kolejna rzecz to klitka warsztatowa i magazyn- jedno i drugie w chaosie i nieporządku. Ciekawe jak konkurencja skomentowałaby stan tego niby warsztatu jakby go zobaczyła z bliska. Oczywiście panom zarządzającym nie przeszkadza, że ktoś tam się dusi i ledwo się przeciska między tym wszystkim :D nie wspominam o wyposażeniu ale ja ktoś musi znosić jakieś swoje przyrządy to też za ładnie o pracodawcy nie świadczy. No ale co tam, to tylko kwestia jakiejś jednej, źle podjętej decyzji przełożonego xD. To, że nie ma tam konserwatora a chłopakom każe się robić rzeczy, które nie leżą w ich zakresie pracy to oczywiście też nic takiego? Ciekawe co będzie jak któregoś kiedyś prąd popieści.. Więc jak to możliwe, że takiej firmy nie stać na zatrudnienie przysłowiowego Mietka by zmieniał żarówki i ogarniał drobne usterki? Oczywiście szuka się (usunięte przez administratora), który będzie robił to wszystko na zawołanie Dyr. Czy naprawdę uważasz, że to jest jakoś szczególnie atrakcyjne? O podwojeniu pracowników napiszę tak - jak odchodzi konkretny, rzeczowy pracownik, który ogarnia dużo kwestii to wiadomo, że na jego miejsce zatrudnia się kolejne dwie by powoli je wdrażać. Oczywiście może i jakieś tam nowe stanowiska są jednak przeglądając oferty pracy Iglotechu w kółko jest to samo :) z resztą trochę tam pracowałam to widziałam co się dzieje. O premii powtarzać się nie będę. Nie wiem jakim pracownikiem jesteś i z jakiego oddziału ale generalnie myślę, że doskonale wiesz o czym mówiłam w temacie tych wirtualnych dodatków. No o tym, że pracownicy nie znają produktów a Tobie nie chcę się tego komentować to rozumiem :D bo to bardzo wstydliwa rzecz. W każdym razie w centrali za mojej pracy były 3 kumate osoby bez których handlowcy stacjonarni i reszta pracowników tam leży i kwiczy xD sami Klienci Iglo na licznych forach opisują "fachowe" doradztwo wśród handlowców i opisują ich brak wiedzy, i sorry ale pisanie, że coś tam jednak wiedzą bo na siebie zarabiają jakieś 2 i pół tys zł to jest naprawdę zabawne :D większość nie ma pojęcia za bardzo na temat tego co oferuje instalatorom ale to też nie dziwi.. Bo szkoleń zero - i handlowych, i produktowych, jakichkolwiek innych. Mówisz, że pracownicy utrzymują firmę - od początku o tym piszę - harują na dowodzących za marny grosz. Tyle, że to układ sado-maso bez skrupułów ze strony dyrektorów i prezesów ;) Druga rzecz dzięki której firma tak działa to ładowanie hajsu w klienta - wycieczki za grubsze pieniądze i jakieś niby atrakcyjne oferty.. No i tak jak mówisz mi atmosfera nie odpowiadała bo nie lubię takiego betonu. Zapewne osoby, które zapuściły tam korzenie przestały patrzeć krytycznym okiem na to co się w tej firmie dzieje. Poza tym, jak komuś wystarczy 2,5 tys netto wypłaty i brak rozwoju no to przecież niech tam pracuje :) Oby mu się wiodło i odnosił tam sukcesy i jak najczęściej mógł liczyć na uścisk ręki prezesa :) Moja opinia nie jest marudzeniem - jest po prostu subiektywną opinią o pracy tam i jest ona zupełnie taka sama jak jakakolwiek inna tutaj. Nie należę do marudzących - jak coś mi się nie podoba to p prostu zwijam żagle i płynę na szersze wody, proste. Dziękuję :) nowa firma nie jest cudowna ale gwarantuje pracownikowi większe możliwości i wsparcie na każdej płaszczyźnie. Poza tym przejrzyste ścieżki awansu i mniej skomplikowany wzór na wyliczeni premii i innych systemów motywacyjnych. :) Tobie również powodzenia i sukcesów. Miało być krótko a wyszło jak zawsze :) Pozdrawiam Was czytających - mam nadzieję, że mój wpis skłoni kogokolwiek kto szuka pracy do głębszej refleksji.
Mi zabrakło szczerości i wywiazywania sie z obietnic, które zostały składane przez przełożonych - bardzo duży tu mam żal do firmy , że tak postąpiła ze mną nie wiem co nimi kierowało w tej kwestii ale nie życzę im źle wrecz przeciwnie życzę by zaczęli być uczciwi A wówczas osiągną naprawde duży sukces bo potencjał jako firma maja przeogromny !!
Droga Pani pracuję w Iglotechu ponad 10 lat i nie uważam się za człowieka bez ambicji wiele w życiu osiągnąłem prywatnie i służbowo, znam wielu wspaniałych ludzi którzy tu pracowali ale i też pracują, a może Pani by pochwaliła się swoimi osiągnięciami poza rzyganiem na wszystko i wszystkich. Moja prośba do wszystkich rzygających na Iglotech miejcie trochę odwagi i piszcie konkretne miejsca gdzie pracowaliście( czy centrala czy oddział) a już mega było by fajnie działy bo może zdarzy się post pod którym się podpisze dwoma rękoma ale pisanie Iglotech i obrażanie wielu wspaniałych ludzi których może Pani nie zdążyła poznać jest słabe i małostkowe.
Ciężko mi się odnieść do Pana komentarza ponieważ jest nacechowany zdenerwowaniem i pretensją a takie emocje utrudniają obiektywną ocenę na dany temat. Oczywiście to zdenerwowanie szczerze rozumiem bo nie jest miło czytać PRAWDĘ na temat miejsca, w którym się pracuje bo zapewne w ustach robi się gorzko i twarz czerwienieje.. Można alienować się od niewygodnych faktów ale przyroda nie akceptuje próżni i nie amputuje negatywów nawet jeśli my sami nie dopuszczamy ich do świadomości. Tyle stron negatywnych wpisów na temat Iglo to naprawdę o czymś świadczy - i każda jedna osoba, która znalazła się w firmie na jakiś czas, zorientuje się, że treści te nie są wyssane z palca a są zwyczajnie potwierdzeniem rzeczywistości pracy w tej firmie. Pan pracując tam też musiał zetknąć się z tym o czym piszę :) nie wierzę, że jest inaczej bo każdy pracownik doświadczył podczas swojej kariery w Iglotechu kłamstw dyrektora handlowego i braku profesjonalizmu innych osób na wyższych stanowiskach. A co do Pana ambicji to nikt jej nie wyklucza w kontekście osiągnięć zawodowych - ja mam na myśli szerszy horyzont czyli ogólną akceptację sytuacji w pracy z przełożonymi, którzy naciągają i kłamią pracowników myśląc tylko o tym jak ich ponownie wykorzystać by mieć zysk jak najtaniej. I tutaj np. mnie nie daje satysfakcji psychicznej przebywanie pośród takiej kadry a pieniądze zarobione w Iglotechu to nie wszystko, bo dzisiaj rynek pracy daje lepsze możliwości, tym bardziej, że płaca w firmie jest naprawdę bardzo mała - 3 z przodu to nie często spotykane zjawisko nawet u pracowników z dłuższym stażem a jeśli już ona jest to zdecydowanie po karkołomnych rozmowach z dyrektorem czarodziejem, który ma węża w kieszeni i ludzi za nic. Jednak najbardziej w tej firmie irytujące zjawisko to kłamstwa tegoż dyr. magika - po prostu urasta do rangi legendy jego gimnastyka manipulacyjna i wirtuozeria w opowiadaniu kłamstw. I można z nerwów wić się jak piskorz i rozdzierać szaty niczym Rejtan a fakt i tak pozostanie faktem drogi Panie. Tak już w świecie rzeczywistym jest. A co do chwalenia się osiągnięciami to ta strona nie jest od tego - tutaj pracownicy wystawiają opinię pracodawcy a nie prowadzą kronikę osobistych dokonań. Pańskie pisanie o odwadze jest żałosne - tym bardziej kiedy słyszy się od instalatorów o braku odwagi pracowników Iglotechu o powiedzeniu prawdy na temat np. pochodzenia miedzianych rurek, które sprzedają albo o dostępnościach magazynowych. I teraz wystarczy wydedukować jak Iglotech traktuje pracowników skoro w tak paskudny sposób obchodzi się z Klientami. I nie ważne kogo poznałam a kogo nie bo to inna kategoria rozmów. Wielu ludzi może być wspaniałych i do rany przyłóż - jednak mnie jako pracownika interesuje relacja zawodowa oraz atmosfera w pracy w kontekście wsparcia szkoleniowego, profesjonalizmu i zaplecza warsztatowego firmy -w Iglotechu jak na lekarstwo i ludzi wspaniałych w kontekście, o którym piszę jest garstka. W centrali dwie osoby, które trzymają obydwa filary markowe poza nimi może jeszcze jedna lub dwie, która zna w minimalnym stopniu urządzenia i tych urządzeń działanie. I naprawdę daruj Pan sobie te nerwy a energie włożoną w ten impuls zainwestuj w polepszenie warunków pracy. Nawet nie mówię o tym, by ogarnąć jakieś solidne zaplecze techniczne bo na to was nie stać (nie lubicie inwestować w dobrych pracowników - obserwujemy to od wielu lat). Wystarczy, że nikomu nie będzie z klimy cieknąć woda a magazynierom nie będziecie zabierać pieniędzy za ich pracę po godzinach. O premii nie wspominam - chyba nikt nie ma złudzeń. :) Moja rada dla potencjalnych pracowników - nie akceptujcie premii bo i tak wam jej nie przyznają, negocjujcie trochę wyższą podstawę - to jest zdecydowanie pewniejsze i nie dajcie się oczarować dyrektorowi - pytajcie o cyfry, szczegóły i fakty. I jeśli Pan dyrektor będzie miał odwagę, o której tak pisze Pan w tym poście to niech zaprowadzi rekrutujących i pokaże im warsztat, magazyn oraz niedziałające klimatyzatory w wielu biuro-kantorkach :) To dopiero byłaby odwaga zademonstrować jak to wpisy na gowork zainspirowane są sci-fi a nie prawdą na temat Iglotech Sp. z o. o. Pozdrawiam Wszystkich
A moja rada jest jedna dla nowych pracowników PODPISUJCIE UMOWY PRZEDWSTĘPNE - wszystko na piśmie każde ustalenie premii podstawy kwot netto/brutto bo inaczej to tylko puste słowa
Do Ani i innych byłych pracowników: Dlaczego odnośnie opisywanych sytuacji spotykam się zawsze z dwoma scenariuszami? Jednym od odchodzącego a drugim od całej huczącej firmy. Chciałabym poznać np. scenariusz dlaczego to Ty rozwiązałaś umowę. A nie jak mówiło się w firmie Tobie nie zaproponowano drugiej? O co tu chodzi? Reszty pracowników również to dotyczy. Jak to u was wyglądało? Kiedy wypłacane są premie i w jakiej wysokości? Dla mnie wielka niewiadoma. Mimo długiego stażu nadal nie rozumiem wielu rzeczy. Może ktoś wytłumaczy? A do kolegi/koleżanki powyżej: Kto trzyma te marki i kto to ogarnia? Bo na ten moment mogę się z tym zgodzić. Jest kilka osób ogarniętych, reszta to żerowanie właśnie na tych o których napisałam. Pozdrówki.
Ja miałam umowę na czas nieokreślony stad opowieści, że mi nie zaproponowano kolejnej są jak zwykle " wyssane z palca dla załagodzenia sprawy". Ja zrezygnowałam z przyczyn o, których pisałam wcześniej - napiszę to teraz delikatniej bo nie chcę oczerniać firmy - rozmowy i obietnice a stan faktyczny w pewnych kwestiach mocno się różnił a ja niestety jak to z reszta usłyszałam od przełożonego "że jestem za ambitna " to nie pozwolę sobie by ktoś kłamał mi w żywe oczy i wykorzystywał moją wiedzę i kontakty tylko dla swoich zysków. A cała reszta jak widzisz wielka nie wiadoma i to też mi nie odpowiadało , że nie wiem ile premii dostane - masa niedomówień .. i przykre a zarazem śmieszne jest czytać , że to mi nie podpisali umowy no ale tego się można było spodziewać ... i wiem, że kilku osoba na rękę moje odejście bo za dużo wymagałam od nich a im było dobrze w nic nie robieniu. Pozdrawiam serdecznie :)
Carmen, tak dużo piszesz o cebuli, a największą cebulą jest anonimowe wyrzygiwanie się w internecie na wszystkich i na wszystko. Skąd ten płacz? Czyżby wyszły braki i nikt nie poprowadził za rączkę?
Czepiasz się drugiej osoby a sam się nie podpisujesz i kogoś obrażasz. Napisz coś o pracodawcy a nie o kimś kto opisał sytuację w firmie. Żadnych argumentów nie podajesz, więc Twoja wypowiedź jest miałka.
Nie potrafisz napisać jakiejkolwiek merytorycznej wypowiedzi lub choć w minimum odnieść się do tego o czym mówię. Na szczęście niebawem przyjdzie zima i będziesz mógł wykazać się i dać dowód swojego profesjonalizmu i popisać się kompetencją odśnieżając teren wokół firmy i samochód prezesów :)
Jest bardzo sensowny chłopak od H. od jakiegoś roku chyba. Drugi młodszy pracuje dość długo i jest od F. baaaardzo dużo w firmie ogarniał łącznie z wyjazdami na dni promocji ale ostatnio od jednego instalatora usłyszałam, że osoba ta mimo niedawnego awansu na kierownika i podwyżki odeszła! No jak to usłyszałam to byłam zaskoczona jednak wcale nie dziwię się bo to potwierdza to o czym mówię - firma ma wylane na inwestowanie w ludzi i wykorzystuje ich do czego tylko się da. Jest też długoletni pracownik od spraw technicznych, który dużo ogarnia i sporo wie i ganiają go do wszystkiego zamiast szanować, że jeszcze wytrzymuje kombo sezonowe i warunki na warsztacie. Poza nimi jeszcze jedna osoba od F. No a reszta to naprawdę jest słabo - wiedza znikoma i ze wszystkim praktycznie biegają do tychże osób, z których jedna mimo awansu i tak podobno już odeszła. Każdy kto tam pracował wie jak jest :)
W pełni zgoda. Jak napisałaś sensowni: jeden od H. drugi od F. No i serwisant. Pełna zgoda. Każdy ogarnie o kim pisz. Jeszcze nie dawno był jeden od H. i jeden od F. O H ciężko mi się wypowiedzieć. Ten od F na pewno bardzo ogarniety. Kierownictwo trochę kulawo a spółka na N to poracha. Atmosfera - zależy gdzie. W niższych warstwach na pewno lepsza. Im wyżej tym gorzej.
Niestety, ale jest bardzo dużo prawdy w tym o czym napisaliście. Być może ktoś zacznie się interesować i ogarnie to wszystko. Pozdrowiam Anię i resztę.
Tak na początek to raczej zdenerwowanie czuję po twojej stronie i te wypracowania naprawdę, jak nie zależało by Tobie na pracy w Iglo to myślę że wypowiedzi mogły być ciut krótsze a tak na marginesie to ja pracuję na oddziale więc nie znam tych węży Dyrektora i innych opowiastek ale jest jeden duży plus czytając poniższe wypowiedzi po moim komentarzu przynajmniej personalizujemy regiony a to już duży plus. Co do osób wymienionych to również potwierdzam. A co do opinii że jest ich tak dużo i tyle negatywnych proszę pamiętać że to jest biznes i niektórzy pracodawcy wykupują specjalne pakiety w GW i mogą wszystko redagować miłego :)
Po pierwsze w Twoim przypadku wszyscy wiedzą kim jesteś i skąd piszesz. Po drugie piszesz tak nieskładnie, że ciężko to ogarnąć. Po trzecie myślę, że koledzy, których chcąc/nie chcąc obraziłeś, że są nie ogarnięci następnym razem Ci z chęcią pomogą jak będziesz czegoś potrzebował, bo słyszałam, że nie ogarniasz podstawowej dokumentacji. Sami sobie kopiecie dołki. Ludzie to czytają i myślę, że wyciągną w końcu wnioski. Nie wiem jak można zajmować wyższe stanowisko bez podstawowej wiedzy. W moim oddziale doceniamy każdego. Nie każdy musi być alfą i omegą i szanujemy ludzi z centrali, bo połowa to z tego co wiem "świeżaki".
Carmen czyli Moniko K. ruda , piszesz o swoim chłopaku W.K.. Przez Ciebie odszedł , a nie przez to , że był ganiany. Jak można brać ciebie ( specjalnie z małej litery ) na poważnie skoro codziennie przychodziłaś do pracy nie na 8 ,a kilka lub kilkanaście minut po. A tak mu źle było ? firma pozwoliła mu zrobić na swoich materiałach pracę na studia, co piątek wcześnie mógł jeździć na studia , tak źle tu jest?. Większość czasu spędzałaś u W.K. w pokoju zamiast skupić się na swojej pracy. Pisząc te bzdury obrażasz również tą rzeszę klientów , którzy u nas kupują , Oni też są niekompetentni ??? Abstrahując od altruistycznych somizmatów metafizycznego pietyzmu, oczekuję na rychłą ripostę. :-)
Wypowiedzi mogłyby być ciut krótsze gdybym była osobą małomówną i nie popadającą w dygresje, natomiast Twoja interpretacja mojej niby żałości, że nie pracuje już u Was to Twoja sprawa i nawet nie skomentuje xD I powoływanie się na niby konkurencję piszącą tutaj negatywy jest zabawne. Ciekawe, że od kilku lat konkurencja nic nie robi tylko siedzi i pisze opinie na Iglotech xD Powtórzę, kto pracuje i pracował ten wie jak jest :) Swoją drogą to widzę, też że nieźle kłuje w oczy skoro padają nawet jakieś personalia xD To jeszcze dobitniej podkreśla tą wspaniałą atmosferę, którą niektórzy cenią tak bardzo, że już prawie skruszyli kopię tocząc bój o to jak milutko jest :) to trochę słabe bo próbując obsikać kogoś innego w efekcie sikacie na własne buty. Mam nadzieję, że osoba wskazana przez anonima (niezła końcówka wypowiedzi, fajnie,czasem poużywać takich trudnych słów, no nie?) będzie mogła zobaczyć ten wpis i zareaguje na ujawnienie danych bo tak kogoś poniosło, że chyba zatracił rozsądek. To jest bardziej żenujące i słabe niż myślałam, w myśl zasady "winny się tłumaczy". Ludzie myślący wyciągają wnioski, pamiętajcie o tym. Pozdrawiam :)
Dobry wieczór! Добрый вечер! Wróżki Dalida i Nadjeżda mają dla Państwa ważne informacje. Pierwsza z nich zajmuje się ostatnio wyłącznie sprawami z przeszłości (pochodzi zza rosyjskiej granicy i używa polskiej mowy w bardzo ograniczonym stopniu). Zaś profesją Nadjeżdy są głównie przepowiednie (wróżka totalnie niepiśmienna i władająca ruską mową - mieszkająca bardziej na Wschód, za górami Ural). Wobec tego przekazuję dwa odrębne komunikaty od ów nieprzeciętnych wieszczek. Komunikat od Dalidy (kobieta nie pisze dobrze po polsku, ale tylko noga nie zrozumie): Miała wideniju...Diwnyje wideniju...Automatu do kawu widiała. Kto porobowal, ten wiżu i wie kakija kawa ina we firmu. Znak eta musit byc. Nie wsje to bylo. Ja widiała Bobu Dylanu, ale bez wolosow i kitaru, toniego KROOSU (z germanskijej komandy) razem z djewuszkom (tihaja persona i lestnitsa na plane) i inyh. Toze widiala kak oni łabarbar jedli a na to posmotrjeli direktory. Łoooj kitajskij wieter ja czula. Ja nie panimaju tolko slowa - helpdesku (nie znaju). No tam bylo bolszjej ludjej, ale nie mogu wencej gawarit. Djakuju. Komunikat od Nadjeżdy (Na próżno wysilać swój umysł i wpisywać ten tekst do translacji, gdyż pracy tak wiele a myśl to nietuzinkowa i uciążliwa w pojęciu): Привет друзья, У меня есть сообщение для вас. Сезон будет трудный. Я вижу не много людей но много работы. Я слышала слова: "Кто хочет иметь друга без недостаков - остается без друзей. Тише едешь, дальше будешь" Я советую вам сказать правду, пока пришло время. Скажите, что вы считаете уместным. Cпасибо. Z racji tego, że znam odrobinę ichnią mowę - przetłumaczyłem również mały passus wiersza, który napisała Nadjeżda, abyście i Wy mogli bezpośrednio ocenić jak bystrą jest personą. Zapraszam do krótkiej lektury. (...) Pełen serwis - maszyn wiele Co się dzieje Przyjaciele Jaki pośpiech - zero wiedzy - zatrudniani są leserzy Czy znajomość? Ja śmię wątpić Majsteeer odbierz, majsteeer zrób Tego nie wiesz? Zamknij dziób! Czytasz, szukasz tropisz rymy Proszę szybko napraw klimy A chłop rzecze - nie ma ludzi Jego kumpel się nie łudzi Sezon zbliża się niezmiernie Mniejsze marki rosną miernie Na lokalnym meczu piłki Haierowe telebimki... Są w tej firmie dobre chłopy Do gorzałki i roboty Tylko wiedz mój czytelniku Same błędy są w grafiku Jest dziesiąty - znasz tę cyfrę Premiowaną grubą liczbę Wówczas patrzysz Kieszeń pusta Wyższa kadra jakaś tłustsza Co się dzieje? Nowe twarze 3 miesiące? To łazarze! A ja nie wiem! Zobaczymy! Po tej próbnej spie*****my! A w telefon se popatrzę A Excela se odpalę Niech se myślą Że zostaję... Nie mam wiedzy Nie mam siły W księgowości szukaj miły Ta odchodzi - ta przychodzi Nikt swych praw już nie dochodzi Odbierz dziecko, nakarm kotka Przy espresso krąży plotka Ja już nie wiem Co to wyjdzie Jak to będzie i kto przyjdzie Ale dla mnie jasna sprawa Praca dla Was to zabawa Zero stresu Zero spiny Przerzucanie własnej winy Nikt nie patrzy na terminy Wy z oddziałów "dobre syny" Odłóż na bok Czekaj chwilę Przecież nie wiem Jam de*ilem Nikt nie skuma Jasna sprawa Jutro będzie znów zabawa Wobec tego co jest wyżej Proszę spójrz jeszcze poniżej Szukaj Droga Próbuj Miły Pokaż w firmie swojej siły Bądź rzetelny Nie bezczelny Progres będzie też wymierny Wróżka Ci... podziękowała Troszkę sobie żartowała... Ale przecież mądraś głowa Pamięć istnie podprogowa Wiesz co prawda Wiesz co drwina - Ale Twoja będzie mina :) (...)
Po pierwsze nie ukrywam się z tym skąd piszę. Po drugie nikogo nie obrażałem tylko zgodziłem się co do wypowiedzi że cytuję " W pełni zgoda. Jak napisałaś sensowni: jeden od H. drugi od F. No i serwisant. Pełna zgoda. Każdy ogarnie o kim pisz. Jeszcze nie dawno był jeden od H. i jeden od F. O H ciężko mi się wypowiedzieć. Ten od F na pewno bardzo ogarniety. " więc pytanie kogo obraziłem że się zgodziłem że PM i serwis od Haiera i FUJI są spoko, ale rozumiem czytanie ze zrozumieniem. A co do mojego stanowiska to wiesz trzeba mieć w życiu szczęście
Czytanie ze zrozumieniem niestety kiepskie więc napiszę prościej Gowork ma pakiety dla przedsiębiorców że kupujesz taki pakiet i możesz usuwać wszystkie wpisy jakie chcesz jak widzisz na Iglo nie ma czegoś takiego ponieważ ....(tu sobie dopowiedz) Ja nic nie pisałem o tym że konkurencja wypisuje tu różne opinie.
Wojtek czyli jednak odszedłeś z firmy. Tak naprawdę to gratuluję decyzji. Jeśli to 'przez dziewczynę' to szczerze Ci gratuluję dziewczyny chociaż to pewnie następna głupia teoria jak ktoś odchodzi z firmy, nie Ty jeden w tym przypadku. W dodatku jakim trzeba być prostakiem żeby wypominac jakieś rzeczy na studia. Wy nic sobie do zarzucenia nie macie bo przecież tak dbacie o dobrych ludzi, nie? Przecież w każdej jednej pracy pracownik ma taką możliwość, że studia robi i się mu nie wypomina że w piątek wcześniej wychodził i z materiałów korzystał. Coraz bardziej ośmieszacie samych siebie. Po tym jak dużo zrobiłeś dla firmy nie mają żadnej klasy w sobie by w ogóle wypominać cokolwiek. Wszyscy wiemy dlaczego i ile zdziałałeś dla firmy. Pozdro
Prawda jest taka, że nie ważny jest tu styl ja siedzialam do ostatniego dnia na wypowiedzeniu pracowałam do ostatniej minuty uczciwie i szczerze nie warto bylo bo nikt tego nie docenił..A jeszcze dziwne komentarze.... . No przepraszam moi klienci chociaż doceniają mój profesjonalizm - mój nie firmy ...także trzeba pracować dla siebie i klientów nie dla firmy bo klienci to zapamiętają pracodawca niestety nie ..
Nie wiem dlaczego mnie przypisałeś do tej wypowiedzi ja nic o dziewczynach i Wojtku nie pisałem. Miłego
Do usług ;)
@Nie ma za co ;) Rozumiem, że pracujesz w IGLOTECH. Napisz mi proszę od jakiej pensji zaczyna nowy pracownik w tej firmie?
Skąd mam to wiedzieć? Są osoby po znajomkach i są woły za najniższą itd. Może ktoś Ci się pochwali. Jak wszędzie - są tacy co chcą i nie zawsze mają a są i tacy co nie chcą a zawsze mają. Historia pokazuje, że podskakiwanie nic nie da i zrobi się z kogoś trędowatego na jego własne życzenie. Czas pokaże czy było warto ;(
Większych bzdur nie czytałam, basniopisarzem jesteś raczej ty Carmen. Jak się przychodzi do pracy po znajomości, bez podstawowej wiedzy i liczy na to że wszyscy będą się z Tobą piescic i zostawiać swoje obowiązki żebycie niańczyć to tak niestety to wygląda, plus jeszcze najlepiej żebyś dostawała premie za to że trzeba cię niańczyć. Zasada jest prosta, wykaz się, sprzedawaj, premia będzie. Nikt nie będzie Ci płacił premii jeśli musi dokładać do utrzymania twojego stanowiska. Moja droga M. praca to nie przedszkole, zarabia firma, zarabiasz ty, proste
Hej! A na jakiego stanowiska dotyczy ta wypowiedź? Bardzo proszę o odpowiedź, ponieważ aplikuje i nie wiem czego się spodziewać. Z góry bardzo bardzo dzięuję.
Można zarobić tam kolo 4000 netto, czy to niemozliwe? Pytam o stanowisko specjalisty Z góry dzieki
no chyba nie w tej firmie pracując dostajesz prowizje .. jakie prowizje ?? dla nich prowizja to 50 -200 zl to o czym wy piszecie .. pracowałam tam trochę niezłe wyniki robiłam i niestety realia znam
Fakt...Janusze biznesu ... A zwłaszcza "kierownicy" oddziałów którzy są niekompetentni ... Mają duże braki w wykształceniu ...(kupione wyższe ) i są tam tylko od tego żeby być.
Ciężko skomentować to co dzieje się w oddziale Rzeszów... Ale ok ... Zwolniłem się bo na imprezie integracyjnej w jednym z Rzeszowskich lokali na rynku zostałem pobity przez magazynierów...tak ...tych którzy nie wypełniają swoich obowiązków...po 2 latach pracy nie znają produktów z oferty i najważniejsze dla nich jest tylko wypicie % na magazynie oraz zapalenie marihuany... Pobicie miało miejsce przy obecności pani kierownik która też nie zrobiła nic ... (Po pobiciu mogłem miec jakieś urazy wewnętrzne...zwlaszcza przez kopanie po głowie przez kryminalistę Piotra...) a pani kierownik kazała mi iść do domu zamiast wezwać medykow...Byłem handlowcem który uczył wszystkich innych handlowców...a przez pomówienia na moją osobę wszyscy stanęli po stronie moich napastników .... Magazynier który codziennie zażywa narkotyków i alkoholu w trakcie pracy (Kacper ) nawrzeszczal na panią kierownik w kiedy ta nie chciała przyjąć mojego wymówienia... Brak kompetencji ...brak przestrzegania kodeksu pracy... Na prośbę o zwolnienie dyscyplinarne moich napastników nigdy nie otrzymałem odpowiedzi od dyrektora handlowego ...pana A... Sprawa dziś trafiła do sądu pracy oraz do PIP ... Nie polecam pracy w tym środowisku... Starasz się ...zostajesz po godzinach a głupota i brak zaangażowania i tak wygra...
Proszę o nie wypowiadanie się jeśli wypowiedź jest pusta i bez żadnego sensownego przekazu. Opinie na tym portalu są obiektywnymi wytycznymi dla przyszłych pracowników.
Swego czasu pracowałem w iglotechu przez pewien okres czasu. Życie tak chciało, ze przez sytuacje życiowa musiałem się zwolnić. Mimo niepowodzenia i potrzeby powrotu do rodzinnego miasta i zapytania o możliwość powrotu do firmy przyjęli mnie z otwartymi rękoma. Pracowałem przez pare lat od tego momentu i gdyby nie fakt, ze nie dało się już dalej sprogresowac rozwojowo oraz płacowo to nie zwalniałbym się. Wnosilem prośby o szkolenia dla produktowcow, mimo to bez skutki. W firmie ogółem są bardzo mili pomocni ludzie, praca ciekawa i dynamiczna. Głównie pozostaje smutek po pozostawieniu ekipy wiec czasami odwiedzam starych znajomych na picce. Podsumowując: Ludzie na + Zarobki i brak możliwości rozwoju na -
czyli oficjalnie dogoniło i są wyższe stawki? A coś jeszcze mogło się potencjalnie zmienić w warunkach zatrudnienia teraz od stycznia? Zdarza im się tutaj coś wdrażać co roku?
Mam zamontowaną pompę Neo - Kit. Co z tego jak nie działa. Uznajmy ze to wina słownika. Mogę sobie pisać, dzwonić. Albo zlewka totalna albo mogę sobie dzwonić a oni mnie rozłączają albo nie odbierają. Dzwonie na serwis, dzwonie do jakichś opiekunów. Instalator rozkłada ręce a ci co sprzedają te pompy maja to gdzieś. Za$$$$$$$ste macie opinie i tutaj. Wystawie wam piękny komentarz gdzie się da. Znajomy ma też sprzęt od was i podobna lipa. W domu kilka stopni na plusie. I rozmawiałem z kimś od was to nawet nie kuma schematu podłączenia pompy. Opowiada mi jakieś brednie o jakiejś autoryzacji. Widzę instalatora na waszej stronie. Traktujecie jak bym to ja wam narobił problemów. To wy tylko sprzedajecie i nie macie o tym czymś pojęcia? Szkoda ze się naciąłem. Ale ciemne merce przy firmie niczego sobie. Nie będę robił awantur ludziom w firmie. Sprzedawca wyjaśnił mi grzecznie więc nie ma pretensji. Po prostu skieruje temat do prawnika. Do instalatora nie mam ale. To wada sprzętu. Chłop jest na każde wezwanie. A to że ostatnio usłyszałem, że nie macie ludzi do pracy czy do usunięcia awari to guzik mnie obchodzi. Mam znajomego u was w Kwidzynie to już mam ogląd tego wszystkiego i tego jak działacie. Wstyd. Mam nadzieję że to nie jest usuwane i że spalicie się że wstydu a żaden inny klient nie zostanie nabity w butelkę. Wywalone 40 tys. polskich ciężko zarobionych złotych. Super macie ogłoszenia do pracy. Nie polecam czego kolwiek. Niezadowolony Klient z Pomorskiego.
Poniżej jakikolwiek norm obiecane złote góry
Wszystkie były na zasadzie poszukiwania cudotworcy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracownik ziemny, Drogowy, Firmy podwykonawcze - PRACA W BELGII
Obiecałem sobie kiedyś czytając te komentarze zanim poszedłem do tej firmy, że jeśli kiedyś będę odchodził to napiszę komentarz rzetelny na temat stanowiska i odczuć dla następców, aby wiedzieli na czym stoją. Więc zacznę od PIENIĘDZY, to na co wszyscy czekają. Jako pracownik Refa stawki są zadowalające dla osób młodych. Wszystko jest zależne od Twojego doświadczenia, studiów i określonego -/+ poziomu inteligencji. Nie oszukujmy się, jak myślisz niczym autralopithecus to nikt nie da Ci górnego progu tolerancyjnego stawki brutto -LOGICZNE. Jeśli masz coś głowie + studia w kierunku z tym związanym to możesz starać się o lepszą ofertę. Ameryki nie odkryłem, ale wiele osób tego nie rozumie. Jest to fajna firma z świetnym klimatem, mega sympatycznymi ludźmi, dobrą kawą, ładnymi biurami i fajnej jakości sprzętem IT. Integracje są bardzo często i dosyć dobrze zorganizowane więc tutaj spory plus. Ja zespół i szefa będę wspominał bardzo dobrze, bo trafiłem na kogoś kto szanuje i słucha swojego pracownika. Nie ma tam malowania ścian w ramach nadgodzin lub dziwnych zapachów jak to czytałem poniżej. Pozdrowionka dla całej Krówki, Świętej Trójcy, a w zasadzie już Dwójcy (chlip chlip)
Pracowałem. Trochę trwało. Już mnie tam nie ma. Ale można przyznać, że jestem w branży. Więc wiem jak było, wiem wiele jak jest i wiem jak zmienili się pracownicy. Nie że oni się zmienili ale po prostu jest masa nowych. Więc fajnie jak pracujący, czytający przekażą szefą moja czy inne opinie, bo niedługo to chyba się conieco posypie a wiem że po firmie opinie idą szybko. A nie ukrywam że współpracujemy bliżej czy dalej. - serwis pomp lipton i brak wiedzy. Klima Wiktor super plus jacyś chłopacy ze Śląska, nie znam ale czasem pomagają. - opiekunowie pomp Neo i kopii lipton. Nie wiem co robicie rzadzacy ale podzwoncie do opiekunów i zadajcie najprostsze pytania. Gościu mnie wycisza a ja czekam kilka minut żeby mi odpowiedział na podstawy. Nie wiem kto to. Traktuje mnie jak barana. Jakiś inny bardzo podobnie. - pompy niby rozdzielone to marke Ha też nie wiem kto ogarnia. Mogę dzwonić, pisać i rzadka pomoc. Książkę mogę napisać. No ale jak się dodzwonię to chociaż próbują pomóc. Ciężko to widzę. Handlowcy to bez pojęcia. Odsyłają do produktu i serwisu. A ci nie odbierają albo jak opisałem. - Klimatyzacja iglo bez komentarza. Przestałem oferowac. - Nic nie robię z wentylacja, rekup, fotowoltaika - nie wiem, małoopłacalne dla mnie - Proponuję ogarnąć ludzi z Magazynu czy ow bo nie wiem ile teraz ich macie i tak jak ją pracowałem to dział tez na M to dzieci bez pojęcia i wiecznie były problemy i obrażanie. Byłem niedawno w firmie. Nie pracują chyba poprzednie osoby i na platformie o pracy na P też widze masę nieznanych osób. Oni to zawsze byli krejzi. Nie mogę się doprosic dwóch rzeczy. Nie od dziś, nie od wczoraj. Od miesięcy. Skończyłem z nimi gadać. Dzwonie rano to nie odbierają a jak gadam to mnie zwodzą. Brak konkretnej odpowiedzi. Handlowcy rozkładają ręce. No i taka opinia idzie dalej bo to że pracowałem to jedne ale brak kompetencji to dwa. Nie chcę się im, mają małe pensje czy nie mają pojęcia? Ja nie wiem. Ale sam handlowiec powiedział że..... w sumie nie będę cytowal. Wystarczy zobaczyć fb, że cisza i tak dalej. Kupujemy i montujemy tez co innego niż z iglo to wiem jak jest gdzie indziej. Może Kwidzyn za małe miasto. Ciuchy z logo to chyba sam kupię dla siebie i ludzi. Więcej nie będę z nimi gadał. - księgowe na duży plus. Wcześniej było gorzej - IT, administracja, kadry jak bylem to super. Jak ten sam skład to ich doceńcie, bo widać że chcą albo musza chcieć :-) - No widze remonty i że coś się dzieje to i dobrze. Wcześniej było gorzej. - i zostawiłem na koniec ludzi od klim H i wsparcia. Dużo nowych chyba. Ale ja nie o tym. Tych których znam. Monia pomocna ale rzadko mam kontakt. Mateusz od Mrw super pomoc. Widać, że szybko łyknął. Można na niego liczyć. Ci ludzie odpisują i odbierają! Wiem, ze jeszcze ktoś tam jest, ale nie znam. No i Michaś, który był tu wskazywany (sporo tu wpada opini o firmie), kiedy pracowałem to zawsze pomagał i dobrze tłumaczył. A teraz z czym nie zadzwonię czy nie napisze to MAM OD RAZU KONKRET. Z Wiktorem ogarniają tematy i to nie tylko moja opinia. Masa znajomych była na szkoleniach albo jest codziennie w kontakcie. I jak mam temat z klimami H to wiem, że mogę podać nr i pomogą. A reszta, albo nie wiem albo jest dramat. -Słyszę że powiększacie zespół ale w większości marek to chyba nic nie daje. Wydaje mi się ze jak rozmawiam to co chwilę z kimś innym. Więc z racji sentymentu i współpracy życzę, żebyście w każdym dziale mieli taka Magdę, Iwonę, Agnieszkę, Karola, księgowe czy Monikę, Wiktora, Michasia, Mateusza i przepraszam innych o których zapomniałem albo nie wiem czy pracuja. - A ja już nie pracuje, bo pieniądze były słabe i jeszcze dowiedziałem się ile zarabiają niektóre inne osoby...jasne, fajna atmosfera, kawa, ale to mi rachunków nie zapłaci. Dobra nauka ale na pewno mój powrót bez szans. Z racji że jestem kontrahentem proszę was, trzymajcie poziom i zróbcie porządki od góry z niektórymi działami. Co do cen, też macie pole do popisu. Można kupić wiele materiałów dużo taniej i od razu...Reszty działów nie oceniam bo rzadki kontakt albo zero tematów. Powodzonka. A zmiany w kadrze są, bo zarobki słabe jak na branże hvac. Teraz zarabiam około 2 do 3 razy więcej na lepszych warunkach i podobne stanowisko :-) i nie muszę się spinac. Orłem w iglo nie byłem ale pożegnanie czy propozycje były słabe. Potraktowano mnie bardzo słabo... mimo wszystko mam sentyment i pozdrawiam. Poprawcie się w imię Boga. Jak stracicie te wymienione dobre osoby to stracę sentyment. Seriooooooo. Wtedy będzie leciał Ka$$$$, Ro$$$$$ i Mi$$$ Pana$$$$$ w pompach. Nie tylko w mojej firmie...bo to się wszystko szybko przekazuje. Fajnie jak jakis pracownik wspomni jak jest teraz. Może nie jest aż tak źle. Handlowcu, produktowcu, daj znak. Może się mylę jak większość komentujących? Pozdro :-)
Napisze krótko zostałem zwolniony po 10 miesiącach za napisanie maila (można? można!) Po mojej ciężkiej pracy na magazynie, zostawanie po godzinach i przychodzenie w soboty Uwaga na kierownika! Nie polecam, słabe zarobki
Witam, Tak pracownik poprosił o rozwiązanie umowy o pracę po tym jak oświadczył, że szuka pracy. A to że szukał pracy nie uprawniało go do tego aby ubliżać w mailach innym pracownikom. Można być niemiłym ale nie chamem. Zostawanie po godzinach było na wyraźną prośbę pracownika i za wszystkie nadgodziny miał zapłacone tyczy to także sobót. PS. Jeżeli było tak źle to w jakim celu wracałeś po 2 dniach że chciałbyś wrócić? Tak czy siak życzę powodzenia w nowej pracy.
Polecam zeby kazdy kto tam przyjdzie to poczytal te opinie. Sporo prawdy i dlatego że już nie pracuje po długim czasie opisze jak to wyglądało. Ogólnie śmiech. Myślałem że się coś pozmienia bo obiecywał mi taki jeden wielkie g jak się okazało. W ostatnim czasie jak byłem to zatrudnili takich. Nazwę ich iksami. Iksy nie mają pojęcia o temacie i zastępują osoby, które odeszły tak jak ja. Bo ile można być oszukiwanym z premiami, podwyżkami. Wieczne narzekanie by coś Ci zabrać z pensji. Nie ma tam żadnego papieru o obowiązkach. Wciskają wszystko co się da. A iksy walą takie błędy że jak wejdzue kontrola abo będzie większy przetarg to albo iksy same rezygnują albo im podziękują i jeszcze pozabierają śmieszne pensje. To co jest jedynym plusem, zależy gdzie ale nie patrzą cina ręce. Możesz wejść na jutubka, pograć w Giery. Sprawdznone. Ale jak się trafi temat i coś nie pójdzie po myśli, jesteś zgubiony. Dlatego się gra w Giery. Bo cie nie kontrolują, bo się nie znają, bo rządzi tobą gość beż pojęcia. Gdyby nie kilka osób od urządzeń/dobrych serwismajstrow to by popłynęli. Nie wie czy następni nie poszli, bo się odciąłem. A ci co chwilę zatruniaja nowych bo co chwilę ktoś rezygnuje. Dostaniesz coś pod 3 albo z lekka gorka i tak stoisz w mule po pas. Poczytajcie opisy jakir to nie super miejsce, darmowa kawa i specjaliści. Specjalistów to macie na niecałe jednej ręce. Jak mówiłem o ile zostali. Handlowcy bez pojęcia 90 procent, o księgowych, marketingu nie mówię. Chcesz większą kasę to niewiadomo z kim gadać, niby masz szefa a on kręci, mówi i szefach firmy, wiecznie niezadowolony. Sam z siebie to nie da ci grosza. Jak pisałem nie masz obowiązków, nikt ci nic nie przekazuje. Jak sie trafi temat to nagle jest zamieszanie że nie ma papierów. Piszą o otwartości a cie pilnują z jedzeniem, kawa, fajka. Jeszcze cie w bramie pilnują czy nie wychodzisz minute szybciej. I gdzie nie pójdziesz to masz lepsza kase na start. To jak wy chcecie to trzymać. Spółek jak dzieci w rodzinie zastępczej. Nie wiadomo co jest czyje. Premie to dostaniesz raz na ruski rok. Na święta, wakacje to dostaniesz taki git, że nie wiadomo czy wrócisz. Rozmowa z kadrami to czeski film. Nic nie wiedzą, nie decydują. Ważniejsze polatać po biurach, poromansowac itd. W niektórych spółkach to juz nie macie specjalistów tylko osoby udające ze cokolwiek wiedzą. I tylko sprzedaż najważniejsza, ale jak się coś rozsypie to nie ma winnych i chętnych do pomocy. Wydają jakieś czasopisma, nagrania z wielkich wydarzeń na pokaz. Znajdź na odział to zobaczysz jak obsługują klientów. Słoma z butow. Dobrze, że sekretarka jest ok i trzyma niektóre i niektórych za pysk . Bo gora w Kwidzynie to by mogła w połowie zniknąć i nikt by tego nie widział. Oczywiście na dół też są nieźle osóbki, ale szkoda mi czasu. Dobrze się zastanow czy ta iść. Chyba że nie masz żadnego doświadczenia i ucieszysz się z kasy około 3 przez kolejne lata pracy. U mnie było podobnie. A najwirksza beka jak się puszą na firmie jak ktoś coś napisze czy powie takiego jak ja teraz. Jakiś powód tego że ludzie stad idą to chyba jest. Jak uważacie, że nie to zrobcie album ze zdjęciami pracowników. Szkoda mi tylko niektórych osób z którymi dobrze żyłem, bo byli wporzo. Ale sory dłużej się nie dało. Śmieszy tylko że ludzie mogą tak kłamać w żywe oczy. Polecał bym się przyjrzeć Panom Prezesom pracy osób, które rządzą w firmie. Tu jest ta ukryta bomba. A stołki się trzęsą. A Prezesi wydają się być ok. Nie poznałem za dobrze. Pozdrawiam wszystkich fajnych ludków.
Cześć, pracowałem 10 lat temu, kiedy jeszcze główna księgowa była „lekko powiedziawszy znośnie pachnąca”, ale myślę, że Prezesi - każdy z osobna to bardzo fajni i empatyczni ludzie, którzy nie unikają kontaktu, jeśli ich zagaisz. Jest też Darek, który zawsze znajdzie dla Ciebie czas. Teraz smutna prawda - JJ chyba ciągnie wszystko w dół, traktuje to jako swój (usunięte przez administratora) może trzeba mu to wydrukować i podrzucić Prezesom ? Oni tego nie czytają, bo nie mają czasu ! W końcu mają JJ-a.heheh
tak się zastanawiam... o jakim stanowisku pracy tutaj piszesz? rozumiem, że ciężko z warunkami było. ale zastanawia mnie na jakim stanowisku tyle płacą? no chyba że na każdym...
Byłem na rozmowie o pracę w Swarożynie na stanowisko Magazyniera , w nowo powstałym Magazynie. Rozmowa o pracę z Panem Kierownikiem Logistyki z Kwidzynia to była wielka porażka i strata mojego czasu . Na takim stanowisku powinno mieć się więcej kultury osobistej -PROSTY BUC - rozmowa przeprowadzona od niechcenia jakby to robił za karę odradzam podjęcie pracy ,bo co będzie puzniej .
A czemu była porażką i co znaczy w praktyce, że przeprowadzona od niechcenia? Zadawał jakieś słabe pytania czy jak?
Niestety nie mogę dobrze wypowiedzieć się o firmie Iglotech i jej spółkach pokrewnych. Firma żywi się jedynie plotkami i jeszcze raz plotkami. O podwyżkach nie ma mowy - próbują zapchać buzie pracownikom „super integracjami”… Dyrektorzy wysoko na stołkach a słoma z butów niestety. Siedziałem do ostatniego dnia wypowiedzenia (bo oczywiście nie pójdą na rękę) a nawet dziękuję za to nie usłyszałem. Wrażenie - byłeś, nie ma Cię bo jesteś nikim. Nie polecam pracy w tej firmie. Stado jadowitych żmij.
Po latach "Leszczyk" ogarniesz, że to mega doświadczenie co Cię spotkało. Zapraszam do mnie - "otwieramy oczy niedowiarkom" ;)
Widać że problem jest u Ciebie i szukasz miejsca, gdzie zarobić i się nie narobić. Podpowiadam w RPA polując nocą na słonia ;)
Nie mierz wszystkich swoją miara ;) I tak dla Twojej informacji zawsze szukałem i szukam miejsca gdzie można zarobić i iglotech do tego miejsca na 100% nie należy ale co kto woli
Pieniądze, pieniądze i pieniądze. Nic Was (usunięte przez administratora) już nie zmieni. Z ziemi wylazłeś, wrócisz do ziemi.
No a tak właściwie to nie po to przychodzi się przypadkiem do pracy? Ktoś kiedyś napisał, że na start 2k dają. Dalej to się utrzymuje?
Tak zdecydowanie na start dostajesz najniższa krajowa po 3 miesiącach może wyrównają Ci do reszty na podobnym stanowisku ale nie licz na zbyt wiele jak zarobisz 2500 to jest max
Można zarobić tam kolo 4000 netto, czy to niemozliwe? Pytam o stanowisko specjalisty Z góry dzieki
Jakie masz doświadczenie, że chciałbyś na start 4k? Raczej zobaczysz 2k. Specjalista od czego? Bo to też różnica. To raczej nie miejsce na takie pytanie. Lepiej zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej.
Jak tam pracowałeś to ile dawali. Bo chyba 4 tysi nie wyciągałeś co? Powiesz jakie są realne zarobki dla nowo przyjętej osoby? Che się zatrudnić i dlatego pytam.
Firma jest ok tylko żeby kierowniczka finansów się myla strasznie zalatuje
Wszystko pieknie ładnie w firmie Iglotech, ale jestem bardzo ciekawy, kiedy Towarzysz A+ (prezesiontko) zrobi tak naprawde #koming ałt bo wszyscy chyba juz widza???? a te cukrowanie wszystkich dookola a zwlaszcza jednego, śmialo mozna myslec o nakreceniu serialu. Tylko jak troche bedzie %, to robi sie zabawnie, kazdy boi sie cokolwiek powiedziec ale jak juz duzo %%% to wszystko sie powie Dzejdzej i Mdzej i Sidzej
Dodaję to dla osób, które są w jakikolwiek sposób związani z branżą i chcą rozpocząć pracę w tej firmie. Odradzam stanowczo. Mam już tę pracę za sobą więc mogę się podzielić opinią. Jestem związany od wielu lat z branżą klimatyzacji, pomp ciepła, wentylacji. Z racji trudnej sytuacji na rynku, szukałem pracy. Trafiło, że dostałem się tutaj. Nie spodziewałem się jak źle będzie to wyglądać. Skupię się najpierw na szkoleniach. Wszystkie te wprowadzające - prawie spałem. Mogli po prostu wysłać mi prezentacje do przeczytania. Wyglądałoby podobnie. To co było później, to prawie poziom mułu. Śmieszne było szkolenie o kopii marki klimy F, którą znam. Nie wiem czy było po mnie widać, ale wewnętrzny śmiech przerodził się szybko w niesmak. Gość totalnie oderwany od rzeczywistości tłumaczył mi literki w nazwach modeli i z milion razy wspomniał o tym, że jeden z modeli to wedlug niego to jest najpiekniejszy i w ogole...zero wiedzy...kopia urzadzen z oferty GDOdpowiedzi na pytania i informacje techniczne od tego gościa to już w ogóle jakiś skandal. Nie będę podawał wiecej szczegółów - szkoda czasu.
Dalej Później byłem w skrocie na szkoleniach z chłodnictwa, pomp ciepła, klimatyzacji spółki Ref, wentylacji i kilku innych, ktore pozostawie. Nie pracowalem dluuuugo. Chlodnictwo i wentylacja - mam bardzo obojetne zdanie. Nijakie. Pompy - można powiedzieć, że jakaś wiedza jest. Ale chłopak raczej był początkujący. Razem z tym wyżej od F mieli wiele błędów w tym co pokazywali, jąkali się i o tyle dobrze, że ten od pomp byl jeszcze jakis taki życiowy. I to co zostawiam na koniec - koleś od klimy H. Markę znam. Chciałem go pozaginać, myślałem że bedzie jak wyżej. Ale niezle sie zdziwilem, o czym dalej. Zaskoczyło mnie jaką gość ma wiedzę odnośnie oferty i rozwiazan, jak dobrze opowiada, jak mogę zadać mu pytania - jak szczerze mówiąc zaginał mnie tym czego się dowiadywałem. I nie chodzi tutaj tylko o szkolenie. Kilkukrotnie męczyłem go telefonami czy mailami. Pomagał mi od strzała. Miałem gości, którzy jęczeli mi, że nie mogą podłączyć wifi czy nie wiedzą jak podlaczyc konwerterow, jak wlaczyc ukryte komendy. Rozwiazywal mi tematy, ktore trwaly dniami - w kilka minut albo Klient dzwonił, ze z nim to ogarnal. Byłem w wielkim szoku, bo myślałem, że nie spotkam tu takiej osoby po tym co widzialem. Co wiecej jeszcze - byl W, ktory bardzo pomagal technicznie - ogromna wiedza serwisowa w duzych systemach. Jedyna osoba z serwisu z wiedzą. Naprawde...mielismy mniej wspolnego bo jak dzialalem, byl od niedawna. Ale powaznie niezly kozak. Nie wiem czy chlopaki jeszcze pracuja, ale robili mi niezla opinie wsrod klientow. Dlatego skupialem sie glownie na klimach H i innych pozostalych tematach mniej. Juz koncze wywod o szkoleniach i tak dalej. Rzuce tylko jeszcze, ze na odpowiedzi czy pomoc tych ktorych obsmarowałem wyżej czekalem bardzo dlugo albo nie dostawalem ich albo mnie przerzucano do serwisu - i temat milkł. Anegdota. Co się stało pewnego razu. Problem z urzadzeniem F, z jakims glupim przelaczaniem temperatury na Farenheity czy jak to się pisze, ogarnal mi nie kto inny jak M od H. A drugi temat, klima nie pracowala w jednym z trybow i ogarnał to W z serwisu. Ogarneli mi tematy trwajace tygodniami, uwaga, w ciagu kilku minut i do nikogo mnie nie przerzucali mimo ze to chyba nie ich dzialka. Teraz juz nie pracuje w branzy i tylko zaluje ze nie trafilem na fajnych ludzi, tylko mialem marne wsparcie. Po prostu mi nie szlo, mimo jakiegos tam mojego doswiadczenia. Smieszylo mnie, ze ludzie z tej samej firmy jęczeli na inne marki w tej samej firmie...slaboooo. A co do tego dlaczego mnie nie ma. Obiecywano mi nie wiadomo co. Myslalem, ze cos sie zmieni. Niestety stagnacja. Zero wsparcia. Najlepiej, jeszcze zebym zamiatal, odsniezal, nosil huk wie co i za wszystko odpowiadal. Brak zakresu obowiazkow, niejasne premie. Cos sprzedam a pozniej mam sie martwic bo panicze specjalisci od produktu czy serwis nie sa w stanie pomoc. Odszedlem, bo inaczej to sobie wyobrazalem. Nie jest tak ze nie mam sobie nic do zarzucenia, ale meczylem sie tutaj. Poznalem wiele fajnych osob, ale tez jest tutaj troche ludzi obnizajacych poziom i uwazajacych sie za niewiadomo kogo. O innych dzialach firmy nie bede sie wypowiadal, sa lepsze i gorsze. Nikt mi nadepnal na odcisk. Walczcie o swoje, bo wiecie jak jest. Jedyne co bylo fajne to atmosfera. Czesto bylo fajnie, luzno. Mimo ogromu pracy...widzicie, nie skupilem sie tylko na wadach, a napisalem tutaj dlatego, ze jak przychodzilem do firmy, czytalem opinie z gowork. Nie odstraszyly mnie ale jak przyszedlem to z wieloma rzeczami moge sie utozsamic. Wiec dodaje to dla potomnych. Naprawde odradzamn jezeli masz wysokie aspiracje i nie chcesz sie wypalic :>>> pozdrawiam kolegów handlowców premiowców:>>> jak odejdzie jeszcze kilku specjalistow a serwis sie nie ogarnie to wspolczuje wam koledzy sprzedawcy. Uzeranie sie z klientami to codziennosc. Wszystkiego najlepszego Iglotech # głaszczęświadectwopracy Z szampanem. Nie powiem gdzie pracowałem ani w jakim oddziale, bo zaraz mnie rozszyfrują te szajki:>) hejka
Fajnie, że wciąż można tam spotkać fachowców, kiedyś było ich więcej
Witam, Chciałem się podzielić opinią na temat jednego z oddziałów podczas mojej dość krótkiej przygody z tą firmą :) Po pierwsze sama rozmowa kwalifikacyjna: Świetna, zostałem zaprowadzony do wielkiej sali konferencyjnej z pięknym stołem i skórzanymi fotelami. powiem: na pierwszy rzut oka firma robi duże wrażenie. sama rozmowa bardzo miła i przyjemna, obiecana wypłata zadowalająca oraz powiedziano mi również o średniej miesięcznej premii która była naprawdę wysoka :), zadowolony z rozmowy oczekiwałem na wynik licząc że to właśnie mnie wybiorą. Udało się. Szczęśliwy idę na pierwszy dzień pracy, ubrałem koszulę żeby się oczywiście pokazać z jak najlepszej strony (młodszy specjalista ds. sprzedaży) już od pierwszego dnia odniosłem wrażenie że coś tu nie gra :) powiedzieli mi żebym nie przychodził w koszuli bo jak trzeba będzie pomóc na magazynie to się pobrudzę :) ok nie ma problemu. pierwsze dni przesiedziałem głównie na magazynie jak się okazało, żeby poznać produkt. to też spoko dzięki temu przynajmniej wiedziałem gdzie co leży (dopiero później dowiedziałem się że miałem to poznać żeby wiedzieć jak wydawać na magazynie...) pierwsze dni były trudne bo komputer nie działał i IT nie mogło go naprawić przez 3 tygodnie, jedyne co mogłem robić na komputerze to klepać oferty i zamówienia(nie mogłem nic drukować więc nie mogłem nawet przyjąć klienta) których i tak nie było dużo. raptem 3-4 dziennie(zatrudnienie po sezonie) i tu zaczyna się jazda, z rozmowy ze współpracowniczką okazało się że premia jaką mi powiedziano na rozmowie to odkąd ona pracuje dostała taką tylko raz i to miesiąc przed tym jak zacząłem pracę( a pracowała w firmie rok...) i to tylko dlatego że był jakiś rekordowy miesiąc dla całej firmy. po tym zacząłem patrzeć czy coś jeszcze mi się nie zgadza. okazało się że na umowie (głupi byłem bo nie sprawdziłem i zaufałem) mam zupełnie inną kwotę podstawy niż to co mi obiecywano na rozmowie o pracę. szok, bo pierwszy raz zetknąłem się z takim oszustwem. a teraz trochę o pracach pobocznych. Kierownik zapytał mnie czy nie chcę dorobić w weekend i pomalować hol w biurze(tu nie mam pretensji bo grzecznie odmówiłem i i nie było więcej tematu) jednak po mojej odmowie do tego zadania w godzinach pracy został zatrudniony magazynier przez co wszystkie prace z wydawaniem towaru z magazynu (3 dni) przejął specjalista ds. sprzedaży wraz ze mną... (dodam że specjalista nie posiada uprawnień na wózki a jakimś cudem palety z regałów lądowały na ziemi :D ) jak już mowa o BHP to w tym oddziale kompletnie ich brak. jeden magazynier na tak duży obiekt. już samo to wystarczy. oczywiście chodzi o to że skoro specjalista tam chodzi i wydaje z magazynierem to tną koszta na drugim magazynierze. kask i kamizelkę odblaskową na magazynie posiada tylko magazynier mimo że jako specjalista ds. sprzedaży na magazyn wydać towar idzie się średnio 5 razy dziennie. kolejnym zadaniem pobocznym to sprzątanie całego biura, odkurzanie mycie podłóg i sprzątanie toalet (rzekomo sprzątaczka wychyliła kilka głębszych i więcej się w biurze nie pokazała) dodatkowo zamiatanie wokół budynku(tak to też robiłem kiedy nie było nic do zrobienia na komputerze) Czy tak wygląda praca specjalisty ds. sprzedaży? czy może Pana złotej rączki. Faktem jest że na tym stanowisku nie ma jasno określonego co należy do twoich obowiązków właśnie ze względu na to, żeby można było "ganiać pracownika do wszystkiego"(przynieś podaj pozamiataj) kończąc opinię dodam że brak jakichkolwiek szkoleń dla nowych pracowników.( siedzisz i patrzysz jak pracownik z boku pracuje-tak wygląda szkolenie) do tego (usunięte przez administratora) i obgadywanie za plecami (byłem świadkiem obgadywania magazyniera więc mnie też pewnie ładnie zjechali :) ) przydała by się wizyta PIP w tym oddziale :) Pozdrawiam i nie polecam :)
O rany, przykro mi. Rozumiem, że ta podstawa, którą odkryłeś w umowie, była niższa niż na rozmowie, ale jeszcze wg Ciebie do wytrzymania, czy absolutnie nie?
Pracowałam tam lata temu i nic w Twoim poście mnie nie dziwi, poza tą stawką w umowie o pracę... Takich akcji za moich czasów nie było. Rozmawiałeś o tym z przełożonym? Jak Ci to wytłumaczyli?
Jak szefostwo w IGLOTECH Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Właściciele firmy są OK. Natomiast ludzie przez nich zatrudnieniu do zarządzania zespołem ludzkim to totalna porażka. Niestety poziom zastępcy sołtysa w jakieś zakaukaskiej republice.
Nie ukrywam, że praca w tej firmie to porażka. Zarządzanie oraz poziom hipokryzji nie zna granic. Chcesz być na posyłki, (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)zatrudnij się ????
Czy praca w Iglotechu na magazynie nadaje się dla kobiety? Ile osób liczy zespół i czy jakieś panie w nim pracują? ;) Czy pracę oceniacie jako ciężką czy raczej jest to kwestia przyzwyczajenia? Czytałam, że jest to praca od poniedziałku do piątku. A czy nadgodziny się zdarzają?
Jak długo trwa proces awansu w IGLOTECH Sp. z o.o.?
To pewnie zależy czy pracuje się w oddziale czy w centrali, choć w centrum dowodzenia to raczej dział można zmienić niż pójść wyżej, w oddziałach można się dorobić przydomka "starszy" bądź z asystentki przejść na tytuł specjalisty, ale z tymi samymi obowiązkami i wyższym planem sprzedażowym, choć w zasadzie tu i tu perspektyw na rozwój brak. Ścieżki awansu to tu się nie uraczy tak samo, jak jasno określonego zakresu obowiązków. Dla osób z ambicjami, zaangażowaniem i chęcią rozwoju ta firma nie ma nic do zaoferowania.
zapomnij o jakimkolwiek awansie. stara kadra wyjadaczy z kwidzyna dyrJ. nawet nie da ci 100zl podwyzki po roku a o awansie zapomnij
ciagla rotacja wsrod pracownikow, w ciagu 4 lat pracowalem chyba z 15 niby handlowcami. pol roku zanim sie cos nauczyl klikac w komputerku, pol roku pozniej juz go nie ma. dodzwonic sie nie da bo zawsze zajeci, a co przyszedlem to wszyscy pala na magazynie. jeden wielki (usunięte przez administratora) doslownie i nie tylko. kto byl to widzial. chwala sie ze takie ceny super, a tak naprawde polowy rzeczy nie ma na wszystko trzeba czekac ciagle braki w towarze albo cos sie nie zgadza. a ceny tez za kazdym razem inne pozniej korekty wysylaja
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IGLOTECH Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy IGLOTECH Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IGLOTECH Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 4 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy IGLOTECH Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w IGLOTECH Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
