Cześć dziewczyny, nie długo minie 10 lat jak pracuje w tej firmie Pytanie do was ile pieniędzy wpłynie mi na konto za te lata pracy , ? Za 5 lat była połowa wypłaty
Czy rodzina może razem pracować ? Np matka z córką ?
Dziewczyny czy we wszystkich waszych sklepach po obcięciu etatów do 5 zlikwidowali stanowisko jednego lidera ? Czy są takie które nadal mają trzech przy pięciu etatach. To jakieś jaja, co mam zrobić jeśli będę musiała wziąć l4 lub opiekę na dziecko, przecież lider nie będzie pracował sam po 11h przez 6 dni np. Z drugiej strony nie mam zamiaru poświęcać swojego zdrowia albo dziecka przez ich (usunięte przez administratora) pomysły
U mnie jest 5 etatów, 2 funkcyjne. Kiedy któraś z funkcyjnych będzie chora albo na urlopie, wtedy kasjerka dostanie aneks do umowy na lidera zmiany
Zarządzajacy w Centrali mają braki w związku z sytuacją jaka ma miejsce w sklepach, w całej Polsce. Dział Logistyki działa tak, że ogrom palet w dostawach się nawarstwia, gdzie w większości sklepów etaty zostały zredukowane do minimum, zazwyczaj dwie osoby na sklep 400 m2. Kierownik Rejonu wyznacza priorytety narzucone z góry - „ przecena” i wszyscy na baczność , „ promocja 3 za 2” i palety z dostawy stoją bo musisz Świąteczny asortyment wywalić na sklep……. a co z dostawą ? Magazyny po NewLook zminimalizowane , ale sala sprzedaży powiększona a złodzieje mają wolną rękę i kradną jak mogą bo niestety dwóch pracowników nie jest w stanie zrobić zaleceń KR, innych wynikających z co chwila zmieniających się priorytetów i …… dopilnować Tych co mąją lepkie ręce. Pepco nie stawia na pracowników, na ich dobrą pracę - Proco traktuje swoich pracowników jak (usunięte przez administratora). Nie doceniają TYCH NAJCENNIEJSZYCH LUDZI , na których zarabiają pieniądze !!! Tym na których zarabiają grube pieniądze - nic nie dają po za ucinaniem etatów i rosnącymi priorytetami w pracy, które są nierealne do wykonania a CI CO JE WYMYŚLAJĄ NIE MJĄ POJĘCIA , JAK CIĘŻKA JEST PRACA NA SKlEPIE ????????????????????????
Nie ma juz szans na redukcje bo niby z czego uciąć jak większość sklepów pracuje po 5 etatów?? Nie siejcie Nie potrzebnie haosu
Są już sklepy 4,5 etatu, więc to nie jest haos tylko prawda.U nas 3 sklepy już zrobili poniżej 5, a od stycznia kolejne dwa prawdopodobnie przejdą, wiec się nie wypowiadaj o czymś o czym nie masz pojęcia.
W 100% się zgadzam ...a nie zapowiada się żeby było lepiej .jeszcze sezon chorobowy L4 i zaczyna się kosmos na sklepie....paraliż funkcjonowania sklepu :(
Czy to prawda, że mają wprowadzić jedną kierowniczkę na trzy sklepy? Też słuchać pogłoski, że mają być umowy zlecenia. Czy w którymś rejonie wprowadzili to w życie?
Nic nie słyszałam o 3 kierowniczkach na sklep, ale Dealz już ma umowy zlecenia, a przecież "nalezy" do pepco. One już pracują na xstore i pani M. spotkała się z ich rejonowymi. Już nic mnie nie zdziwi w tej firmie
A jeszcze teraz grafik otrzymaliśmy a okazuje się że prawie cały do zmiany bo 3 przeceny chcą zrobic. Porażka w grudniu jak byśmy nie miały co robić tylko jeszcze ich wyprzedaże robić i te teksty najlepsze że musi być cała załoga a nasze życie istnieje także poza pepco też mamy rodziny dzieci trzeba ogarnąć dom na święta. Powiem szczerze mam DOŚĆ!!!!!!!
No nic odkrywczego tutaj nie napisałaś u nas już od roku jest 5 sklepów z 4.5 etatami w rejonie ale są to sklepy bardzo nisko budżetowe . Nie obetna etatów w sklepach 6 czy 8 mln...Mogą ewentualnie w co nie których sklepach zabrać drugiego lidera żeby "zaoszczędzić "
Skoro od roku są takie sklepy to nie pisz bzdrud , że nie mają z czego ucinać skoro jest tylko 5 etatow. Najpierw przeczytaj co wcześniej napisałaś. Sklepy wysokobudzetowe inaczej są traktowane, ale to powinnaś wiedzieć prawda? Pozatym na 5 etatach są tylko dwie funkcyje. A ich oszczędności już wszystkim bokiem wychodzą. U nas sklep wyskobudzetowy z 9 etatow w przeciągu prawie 2 lat zrobił się 7 etatowy.
U mnie w sklepie jest 5 etatów i mamy 2 funkcyjne. Niezły (usunięte przez administratora)się robi jak jedna z nich zachoruje.
U nas liderka poszla na zwolnienie na 2 tyg to dali aneks kasjerce na ten okres. Ale i tak zostalysmy 4 na sklepie.
Nie wyobrażam sobie pracy z dwiema funkcyjmymi..a co z urlopem takim tygodniowym ,np? U nas w rejonie sklepy 5 etatowe mają normalnie 2 liderów.
Dziewczyny po co te zgrzyty??? Czemu mają służyć? Lepiej będzie wtedy? Co się zmieni? No nic się nie zmieni!!!Nie ma znaczenia ile jest etatów ile funkcyjnych..Ogromny problem jest w tej firmie!!!!! Ktoś kto tym kieruje chyba nie lubi ludzi i codziennie wymyśla plan żeby tylko dobić i zniechęcić. Ta firma jest toksyczna,zatruwa w nas chęć pracy i ma w tym cel Przerabia w (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora) którymi można sterować tam u góry. Co jakiś czas dziękują za niewolnicza prace a tym samym cieszą się że (usunięte przez administratora) takich jak my sumiennych,wytrwałych i jeszcze lubiących tą prace dalej (usunięte przez administratora)-o to im chodzi To jest toksyczne Ja już zdecydowałam się na krok w przód i nie zaluje.Cale życie przede mną i nie zamierzam tego zmarnować dla kogoś kto ma mnie za numerek na liście. Dla kogoś kto nie dba o komfort w pracy osoby która może dać zawsze więcej bo chce a nie dlatego bo musi. A tym co z uśmiechem na twarzy niszczą każdego komu zależy jeszcze -życzę priorytetowego zrobienia rachunku sumienia!!!! Bo jeszcze troszkę zamiast otwierać sklepy będziecie je zamykac
Nigdy więcej nie bede aplikować na stanowisko kasjer-sprzedawca w sklepie Pepco, bo dziś dostałam odpowiedź od nich że nie jestem odpowiednim kandutatem na to stanowisko, tel ani rozmowy ani pytań nie było. Nigdy wi3cej swojej aplikacji tam nie wyśle.
Nie było.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
To co się dzieje to jest jakaś porażka!!jesteśmy po nie dawnym New Looko, a sklep jeszcze nigdy tak źle nie wyglądał.Magazyn pełen towaru, wszystko stoi na podłodze bo przecież komór brak, kartony na sklepie,palety przyjmowane na sklepie,klienci potykaj się o nasz towarz palet. Ze sklepu zrobił się jeden wielki magazyn (usunięte przez administratora) i nic więcej, pracuje w Pepco prawie 8 lat i jeszcze nigdy tak zle nie bylo!! Jestem tak zmęczona, ze nawet na Święta nie chce mi się nic w domu robić, bo szczerze to dzięki Pepco (usunięte przez administratora)już tymi świętami!
Narazie mnie trzyma w tej „ wykorzystującej firmie ludzi na sklepach” umowa na czas nieokreślony. I u mnie w rejonie narazie to jest powód , że tkwimy w tym balaganie !!!! Wykorzystują Nas jak mogą, wysysają z nas ostatnią krew i ciągle im mało :(( nie wiem dlaczego administrator strony usowa wpisy??????? Naprawdę nie jest dobrze w pepco i każda reakcja podjęta w chwili złości powinna być doceniona. Jest wolność słowa i powiem - Pepco nie ma prawa do traktowania PRACOWNIKÓW JAK (usunięte przez administratora) !!!!!!!
Chcialabym sie dowiedziec czy ktoras z was wie czy pepco ma swoje wewnetrzne prawa. Chodzi mi dokladnie o to czy my musimy przychodzic np 10-15 minut wczesniej jak przychodzimy np na 8;45 do pracy.
Nie musisz przychodzić wcześniej,ważne żebyś zarejestrowała swój czas pracy o 8.45.Wybór należy do Ciebie.U nas jedne dziewczyny przychodzą wcześniej a drugie później.Nikt nikogo nie przymusza żeby przychodził pół godz.wcześniej.I nikt nikomu nie wypomina.Nie ma takiej informacji i zapisu że musisz przyjść wcześniej.
Możesz przyjść nawet minutę wcześniej, ale jeśli zaczynasz pracę o 8:45 to o tej godzinie masz być do pracy gotowa a nie np. dopiero się przebierać.
(usunięte przez administratora).jaka służbistka.Po ludzku się do ludzi podchodzi.Już widzę jak jesteś gotowa do pracy w pełnym mundurku na baczność do odbicia się.Te 15 minut mamy na przeliczenie kasetek ,przebranie się i zalogowanie.Jak dziewczyna daje radę to jest ok i nie musi przychodzić na płoty 30min wczesniej.Ja nawet zdążę kawkę wypić przed otwarciem przez te 15 min.Nadgorliwość gorsza od (usunięte przez administratora).Powiedz jeszcze że jesteś kierownikiem,to szczerze współczuję twoim dziewczynom.Radzę wyluzuj (usunięte przez administratora).
O godzinie o której zaczynasz pracę masz już być gotowa do pracy . A czy przygotowanie zajmuje ci minutę czy dwadzieścia to ty już wiesz najlepiej. Tak samo kończysz pracę np o 18ej to nie jesteś już za drzwiami tylko wtedy idziesz się przebierać a do tej godziny wykonujesz swoje obowiązki. To nie jest wymyśl Pepco.
No dobrze rano mamy te 15min na przygotowanie ale jak ma ktoś na 12:00 i dopiero wchodzi o 12 ej do sklepu to nie mów mi że to jest ok?
W sumie masz rację niech każdy robi co chce , zero zasad,punktualności i szacunku wobec osób które są zawsze na czas....
@Bb nie zesraj się :D Godzina na grafiku to godzina kiedy masz być przebrana. Dopiero potem idziesz się odbić i zaczynasz jakąkolwiek pracę, czyli między innymi przeliczenie kasetki itd. Tak, jestem kierownikiem i sama przynoszę moim dziewczynom kawkę na kasę, albo ciasteczka. Jak skończymy co jest na dany dzień zaplanowane to nawet sobie postoimy i poklachamy. Taka ze mnie slizbistka popatrz ;)
Hej wy tam na górze czy wy jesteście normalni no pewnie nie bo nigdy nie byliście ale teraz przy dwóch osobach na zmianie to przesadziliście z tą przeceną niby kiedy mamy ja zrobic przy masie palet dziennie? Jedyna wasza odpowiedź to nadgodziny albo ściągnąć zespół i pooddawać tylko niby kiedy? Zresztą my też mamy swoje rodziny i jesteśmy zmęczeni i nie chcemy nadgodzin!
Oni myślą tylko o swoich tabelkach, żeby wykresy sie zgadzały. Nie obchodzi ich to , że mamy swoje życie i plany. Nie każdy może przyjść do pracy skoro miał dzień wolny zaplanowany. Niech ustalają wczesniej przeceny to nie będzie problemu. Czlowiek z niczym się wyrabia, a roboty tylko dokladaja
Pracownicy centrali zawsze dostawali na koniec roku premie ,bo oni zawsze byli tylko na pensji podstawowej. Pepco poinformowało że premi nie będzie dla tych ludzi w tym roku ale dla nowej pani dyrektor już się pieniądze znajdą.owa pani Małgorzata szczyci się na linkedinie że jest po jakiś miernych studiach na lipnej uczelni,mieliśmy okazję ja poznać -słoma z butów i widły. I ktoś taki dostaje etat i jak tu ma być dobrze w firmie ,gdzie ludzie pracują latami i z dnia na dzień się dowiadują że premi nie dostaną bo nie bo nie a biorą jakiego kogoś i tu kasa jest.
wow naprawde? Poczujcie sie jak pracownicy sklepów! 3/4 sklepow (dokladnie 1 lub 2 sklepy co miesiac w rejonie miały budzet) reszta przez ostatni rok równiez jechało na podstawie Bo ktos takie budzety w centrali ustalił ! Tylko ze nasza podstawa w porownaniu do waszej to smieszne pieniądze. Karma wraca.
Akurat pracowników centrali nie żałuje. To co tam robicie woła o pomstę. Następny dział IT i ich "globalne" awarie. My w sklepach mamy sobie poradzić ze wszystkim
Powiedzcie mi do kogo się zgłosić jeśli chciałabym przeniesienia do innego sklepu?
Teraz w korpo jak jesteś kasjerem to nie ma problemu jeśli funkcyjna to robią się schody. Masz rozmowę z HR który określą ze po 6,8 latach się nie nadajesz????????
Dzień dzisiejszy był jak każdy, przerzucanie kartonów na „ mini magazynie” żeby wyłożyć towar świąteczny na sklep ( po fantastycznym NewLook wszyscy mają mini magazyny) z tych sklepów co wiem. Istna tragedia, nie męczysz się pracą na sali sprzedaży tylko przeładowaniem kartonów, które trzeba przerzucić żeby wyłożyć towar. Tragedia:(( Socjal zapchany towarem, mini magazyn zapchany towarem i chodzi się jak w tunelu żeby zrobić siusiu. Zapchany każdy milimetr zaplecza - gdzie procedury , gdzie dział BHP , Hydrant też zapchany po sufit bo nie ma miejsca żeby składować dostawy. No ale przecież mamy piękny socjal żeby odpocząć na przerwie :(((. Hehehe :D, „tylko kto ma czas napawać się tym ich pięknym socjalem jak dwie osoby są przez cały dzień …:D ……. najprawdopodobniej im chodziło o gromadzenie towaru, bo każde miejsce na wagę złota i socjal załadowany kartonami hehehe . Może „ jakiś , ktoś „ się obudzi i doceni warunki w jakich pracują Ci co Bary i Centrala zarabia na nich grubą kasę. Nie jesteśmy TANIĄ SIŁĄ PRZEROBOWĄ TYLKO WASZYM - WYNIKIEM- DZIĘKI NAM ZARABIACIE I OSIĄGACIE SWOjE CELE !!!!!! Wszystkich mają Nas za nic, liczy się dla Nich tylko sprzedaż i wyniki.
A jeszcze parę miesięcy temu nie mogła stać szklanka na stoliku w socjalu bo notatka Teraz kartony i towar nie przeszkadza
Ma ktoś jakieś info na temat wysokości świadczenia gwiazdkowego?
czy ktoś korzystał z trudnej sprawy? Jak to wygląda?
Czy to prawda, że zwolnili kilka rejonowych i są na wypowiedzeniach do końca grudnia? A sklepy niby podzielili na inne rejonowe do nowego styczniowego podziału?
Mam nadzieję że panią Dorotę J też wywalą!!!! za brak kompetencji oraz za wprowadzanie w rejonie niezdrowej atmosfery , (usunięte przez administratora) na temat sklepów aby tylko zatuszować swoją nieudolność i (usunięte przez administratora), jak i też za (usunięte przez administratora) oraz wyzywanie kierowników od nieudaczników jak i strasznie ich naganami
A ja mam super rejonowa
????????????????????????
A co się stało z rejonowa z rejonu 17?? Sklepy rozwalone po całej Polsce, po kilka u nowych rejonowych.
Drogie Rejonowe, Czy możecie coś zrobić żeby liderzy robili grafiki ? Żeby kierownicy sklepu zaczęli traktować nas sprawiedliwie a nie wszystko pod siebie. Ja rozumiem że kierownik ma też życie swoje ale bez przesady żeby przed wigilią mieć wolne bo ona ma dzieci. Niedzielę handlowe wolne bo ma dzieci. Tak samo w Mikołajki, bo dzieci. Osoby które nie mają dzieci muszą być pokrzywdzone bo wiecznie muszą siedzieć w pracy. Moja kierowniczka powiedziała że grafik tylko ona robi.
No widzisz a moja kierowniczka daje na mikołaja dziewczyny co mają dzieci ona nie ma i ma wolne. Dwa dni przed świętami też ma pani wolne bo po co po równo lepeij niech jedna zrobi dwa dni nie ważne że też ma rodzinę. Także co sklep to inaczej. Nigdzie nie ma dobrze.
A nie da się jakoś wcześniej zgłaszać próśb grafikowych? Wiadomo, że ludzie mają czasem coś do załatwienia, to chyba kierownictwo uwzględnia takie przypadki? Tak przy okazji, to w takie świąteczne dni i niedziele ma się wyższą stawkę?
Bo nie musi nikogo pytać o prośby. To wy chcecie wolne, więc to wy powinnyście się zgłosić do swojej kierowniczki. My w połowie miesiąca zostawiamy karteczkę podpisana , który dzień chcialbysmy wolne w przyszłym miesiacu i nigdy nie ma problemu. Trzeba trochę pomyśleć a nie żale wylewać że kierownik po cichu grafik robi. Skoro nie mówisz, że potrzebujesz wolne tocskad ona ma wiedzieć który dzień potrzebujesz??
Dokładnie. W moim sklepie jest wywieszona kartka z prośbami grafikowymi i do połowy każdego miesiąca można wpisać swoje propozycje. Jeśli dni się nakładają kilku dziewczynom to kierownik lub lider, zależy która układa grafik, pytają, kto ma najbardziej pilną sprawę tego dnia np. lekarz czy zebranie w szkole i wtedy jest decyzja, kto dostanie ten dzień wolny. A jeśli już po zrobieniu grafiku jednak się okaże, ze ktoś potrzebuje jeszcze wolnego a nie zapisał, to staramy się dogadać między sobą (kasjerki) i wymieniamy się dniami i informujemy wtedy kierownika o tym. Tak samo wiem, że kierownik z liderem też się tak czasem wymieniają, bo coś trzeba załatwić nieplanowego.
Czy już wiadomo ile świąteczne będzie wynosić ?
Hej Zastanawiam się nad pracą w pepco na kierowniczym stanowisku u nas w mieście. Czy podpowie mi któraś z Was czy kierownik zarobi ok 4tys na rękę czy jednak mniej lub więcej?
Jest 26 listopad a ja jeszcze nie mam grafiku na grudzień, poza tym grafik robiony jest wyłącznie przez kierowniczkę i dla kierowniczki, dni wolne tz. prośba dane są zawsze z dużym wyprzedzeniem ponieważ są to wyłącznie dni na lekarza, dentystę, czy imprezę okolicznościowa które z reguły wiemy lub umawiamy 2 lub 3 miesiące wcześniej ale i tak nie mogę iść do lekarza bo nie mam wolnego bo muszę iść do pracy bo na imprezę zdążę po pracy. Takie są realia i nawet jeśli rozmawiam z kierownikiem to słyszę że ktoś pracować musi nie liczysz się Ty czy Ty liczą się cyferki, osiągnięty budżet, kiedyś 6 etatów teraz 4,5 pracy nie jest mniej wręcz przeciwnie jest coraz więcej, tylko zmiany i zmiany. Chciałoby się powiedzieć żeby chociaż kierownik w całej ekipie był fer do swojej ekipy ale jak jest inaczej i myśli tylko o sobie żeby przypadkiem się nie przepracować to każdy wie jak jest, i nawet jeśli nie każdy kierownik się z tym zgodzi no przecież absolutnie tak nie robi to 3/4 kiero to dotyczy bo mają na to przyzwolenie a cała ta śmieszna,, trudna sprawa,, wszyscy wyżej mogą sobie wsadzić w (usunięte przez administratora)Bo nikt w tej firmie czy to Boby czy to Roby, czy regio czy rejo nie mają szacunku, wyrozumiałości, empatii dla pracownika.
Moja Kiero też jeszcze nie dała grafiku. Wiecznie robi wszystko pod siebie. Powinni wymienić kierowników po sklepach. W końcu by wyszło wszystko.
Witam dlaczego tak jest że niby nie można rodzinie pracować a u mnie siostra kierowniczki jest liderem... No bez jaj (usunięte przez administratora) non stop bo one to to to tamto nie mogą i do poludnia. Rejonowa Pani Jola o tym wie i nic z Tym nie robi bo dobrze się dogaduje z kierowniczka. No tak nie powinno być.!!!
U mnie to samo na sklepie rodzina się wywyższa. Przecież tyle było gadane że rodzina nie ma pracować razem bo mogą kraść. Rejonowa też wie że rodzina pracuje razem i się śmieje z tego. Każda rodzina powinna pracować na osobnych sklepach.
Od czego to zależy czy nowy pracownik zostaje na danym sklepie czy go przenoszą? Słyszałam, że jest tak, że sà npwj ktòrych rzucają po sklepach i tacy, ktòrzg zostajà w danym punkcie
Zależy od tego ile jest etatów na twoim sklepie i czy np. Jesteś zatrudniona na zastępstwo za kogoś. Ewentualnie jeśli na innym sklepie jest rotacja to często właśnie się nowych pracowników przerzuca. Zawsze lepiej przerzucić pracownika, który już ogarnia kasę i standardy obsługi klienta niż zatrudniać nowego i go szkolić. Często też przy takiej rotacji liczy się czas - głównie rotacja z nienacka np. Nagle długa nieobecność.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pepco Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pepco Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1342.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pepco Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1173, z czego 112 to opinie pozytywne, 344 to opinie negatywne, a 717 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pepco Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Pepco Poland Sp. z o.o. napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.