Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie
Praca opiekunka
Kursy / Szkolenia - zobacz wszystkie 199!
Praca w Niemczech dla opiekunek - płacimy o 1000 zł więcej niż konkurencja
Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Opinie o POL- SKONE

Pracowałeś w firmie POL- SKONE i chcesz podzielić się opinią o niej? A może chciałbyś w niej pracować i zastanawiasz się, jakie warunki oferuje pracodawca? Dodaj wpis - może on pomóc Tobie i innym zainteresowanym osobom w uzyskaniu poszukiwanych informacji.

zdjecie uzytkownika
Tytus, Romek i Atomek - 2015-03-30 19:21:46 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Jaka firma tacy pracownicy jakie place takie podejście do pracy...
Co się dziwicie ze pracownicy piją w pracy widocznie tyle nam zostało.
W Biłgoraju to nie ma kasy nawet na firmę ochroniarska...
Zatrudniają tam pracowników z produkcji...
A w nocy poriery piją piwo razem z palaczem zamiast pilnować firmy.
Albo sprzątają remontują lub śpią zamiast patrzeć w monitoring.
Co to za firma której nie stać na ochronę...
A propo picia czemu nie ma dmuchanka w alkomat przed praca i po pracy... I problem picia w POL-SKONE by się skończył.
Tak jak w innych normalnych firmach.

Mówisz ze w Niemcach najmniej zarabiają... To ty nie wiesz ile mamy na rękę w Biłgoraju...
Ile zarabiają kobiety za swoją ciężka prace.....
To lepiej zmień prace i nie pracuj w Niemających tylko w Niemczech....
I przekonasz się czy w Niemczech również płacą ochlapy.....
zdjecie uzytkownika
rozbawiony - 2015-03-31 09:16:45 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
w końcu ktoś napisał prawdę o tym super pracowniku w słuchawkach hahahaha teraz mu pewnie trochę głupio ale tak to już jest jak się pod kim dołki kopie to samemu można w ten dołek wpaść!I tak mało napisano ot tym super pracowniku bo można było dużo więcej ale to naprawdę dużo dopiero by się chłopina wstydu ojadł a jak dzięki jego wypowiedziom na szkoleniu wprowadzą alkomat to mam nadzieję że on pierwszy wpadnie w piękny poniedziałkowy poranek hahaha a i uwierzcie mi są ludzie na zakładzie którzy w tym pomogą.
Nie sztuką jest kłapać mordą i [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] głupoty czy trzeba czy nie a póżniej szukać pomocy u adwokatów co i tak z resztą nic nie da!!!
To pewnie był wpis na opamiętanie się przez tego pana a i z resztą bardzo potrzebny aby troszkę go utemperować bo myśli że wszystko i każdemu może powiedzieć i z każdego się ponaśmiewać..
zdjecie uzytkownika
jaś - 2015-03-31 23:02:31 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [rozbawiony - 2015-03-31 09:16:45]:
witam wszystkich ja pracowałem w tej niby to rozwijającej się firmie przez długi okres i co chodzi o picie w tym zakładzie to jak bym chciał to mógł bym nawet w tej chwili sypnąć nawet nazwiskami kto i gdzie piją ale niech chłopy pracują tylko najgorsze jest to że taki majster czy nawet kierownik to widzą i nie ma żadnej reakcji no bo przecież pewnie to jakiś pociotek a ten kolega z antenką to sam nawet przynosił bimberek i częstował kolegów a później się z nich naśmiewał a nie wspomnę już o jego wierszyku na temat kolegów
zdjecie uzytkownika
jaś - 2015-03-31 23:17:42 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
to chyba kolego za krótko pracujesz jeżeli tak mówisz o Andrzeju a powiec mi jaką wielce odpowiedzialną robotę to on ma porznąć trochę drzwi i wywieść do kotłowni a resztę zmiany to co robi lata jak głupi po całym zakładzie ale to tak już jest że jeden lata a drugi przestoi no a reszta musi na nich też zarobic
zdjecie uzytkownika
abcd - 2015-04-01 23:09:50 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Witam wszystkich. Ja nie będę pisać o kolegach którzy pracują dobrze czy źle ,kto przynosi ,kto wynosi itp ... bo nie o to chodzi .Czy pracujemy w kraju czy za granicą jest ten sam problem - sypać wszystkich kto nam stoi na drodze .Dlatego polacy nie chcą pracować w firmie gdzie pracują inni polacy .Nie wszystko można zmienić w zakladzie ,ale można zmienić atmosferę -może wiecej szacunku do siebie ? Dajcie sobie szansę bo dojdzie do tego że będziecie się bać wlasnego cienia.
zdjecie uzytkownika
miły - 2015-04-02 09:15:12 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Kolega ma racje. Ludzie maja duzo gorsze sytuacje i zyja i sie trzymaja w kupie, a nie gdzie sie nie podzie to kazdy sam na wlasne zyczenie zycie sobie utrudnia. Cieszcie sie z tego co macie.
zdjecie uzytkownika
mm - 2015-04-04 00:52:14 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (6)
A kierownik z lublina to tak prezesowi [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] lize ze auto mu kupil a sam material na prywatne cele z firmy wywozi
zdjecie uzytkownika
asdsa - 2015-04-06 19:28:06 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Powiedz mi lepiej który z nich wszystkich nie wywozi .....
Tylko widzisz takie małe przekręty ?
A później mówiła ze że duże straty materiału i niski współczynnik i wypłaty do bani .
Sami przecież wszyscy widzicie gdzie to wszystko trafia ile się marnuje przez głupotę ...
Nikt nas nie słucha gdy dobrze mówimy...

zdjecie uzytkownika
Ja - 2015-04-09 21:16:30 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (2)
Ja powiem cos o arco ,mistrzowie to falszywi sa widza to co chca.Jeden chodzi dumny jak paw a drugi to straszny bzdziuch i panikarz.Niektorym pozwalaja na wszystko na palenie i picie a innym za byle co zabieraja premie.Odpad przed prezesem chowaja gdzie sie da bo po cichu to go wywoza wielkimi stosami.
zdjecie uzytkownika
ojeju - 2015-04-10 15:05:17 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (7)
Ludzie przecież w POL-SKONE NIE MA STRAT materiału nic nie "odpada"...
A w kotłowni palacz spala tylko drewno żadnych odpadów poprodukcyjnych
W ramach oszczędności w dobie kryzysu... W branży budowlanej...
Wszyscy pracownicy są bardzo zadowoleni z swojej pracy...
Bo bardzo dobrze zarabiają...
Pracownicy dostają nagrody jubileuszowe oraz zniżki na zakup drzwi w firmie w której pracując...
A jak przyjeżdża PREZES z wizytacja do zakładu...
To się maluje trawę na zielono aby było ładnie...
W bramie z kwiatami czeka na niego delegacja złożona z kierownictwa zakładu oraz przedstawicieli załogi...
Ogólnie wszystko jest git.. I jest zajefajnie :)
zdjecie uzytkownika
miły - 2015-04-16 19:45:26 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (4)
kolega ma rację ...
w tej firmie "jest git.. I jest zajefajnie :)"
to wręcz przyjemność pracować w takiej renomowanej firmie
a nie u konkurencji co zatrudnia na umowach śmieciowych,
pali czym popadnie w kotłowni... konkurencja nie ma certyfikatu zielona marka
u konkurencji to na pewno nie ma segregacji śmieci u źródła na stanowisku pracy tak jak u nas ... kosze na śmieci (plastik, papier, guma, itp.)
u konkurencji pracownicy po zakończonej zmianie z worami śmieci idą do palacza a on segreguje zanim wzuci do pieca ...
u konkurencji zapewne jak pada deszcz to tez pada na halach na głowę pracownika takie mają kiepskie warunku pewnie wtedy biegają z wiaderkami i podstawiają tu i ówdzie aby kapało w wiaderka nie na maszyny i rozdzielnie , pewnie muszą je zakrywać folią ...
u konkurencji pracownicy na umowach śmieciowych w łazience wycierają ręce zapewne w papier toaletowy bo nie ma papierowych ręczników ... i suszarek
u konkurencji pracownicy nie dostają ręczników mydła i wody butelkowanej w lecie …
na pewno też nie mają tak jak u nas zniżek na drzwi o nagrodach nie wspomnę ..

Nasza firma jest liderem w swojej branży nie ma maszyn z lat 60-tych tak jak konkurencja ...
i dlatego teraz nas wygryzają ... ach ta konkurencja ...
zdjecie uzytkownika
rozbawiony - 2015-04-16 23:21:48 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (3)
słyszałem że u konkurencji zwalniają jak ktoś choruje.
albo przed nawiązaniem kolejnej umowy sprawdzają czy ktoś chorował czy nie chorował,
jak chorował to zwalniają …
nie do pomyślenia u nas szanuje się pracownika.
podobno u konkurencji kobiety wykonujące tą samą prace co mężczyźni
otrzymują znacznie niższe pobory … dyskryminacja ….
nie do pomyślenia u nas szanuje się pracownika.
słyszałem że u konkurencji na wiosnę zwalnia się co drugi jak rusza robota sezonowa w Niemczech…
u nas pracownicy szanują pracę , w końcu przy dobrych zarobkach po co rzucać robotę od tak ….
słyszałem że u konkurencji można pić w pracy i nie ma dmuchanka na bramie
a to akurat jest tak samo jak u nas 
słyszałem że u konkurencji nic nie odpada …
gówno prawda to jest możliwe tylko w pol skone …
zdjecie uzytkownika
spoko - 2015-04-17 10:50:02 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Odpowiedź na: [axc - 2015-02-11 20:44:28]:
Praca obowiazkowa w soboty jest, poniewaz jesli nie przyjdziesz to zabieraja premie i pozostaje jedynie stawka godzinowa. W moim przypadku 5,5zl czyli 5,5*8=44zl za dniowke. Pomnozyc to przez 24 dni mam 1056zl miesiecznie. Dlatego pisze ze jest w sobote obowiazkowa, bo gdybym nie dociagnol do 1500zl nie utrzymalbym zony i dzieci. Zwlaszcza w zimie, bo w lato mozna sobie dorobic. Dobrze ze urlopy platne daja to staram sie na ten czas dodatkowo u kogos na wsi zatrudnic przy wozeniu obornika czy inne prace. O wtedy to sie czuje czlowiek Panem, kasy na wszystko wystarcza i dzieciom ciuchy czy buty nowe mozna kupic, a nie w ciuchlandach, czy do Zamoscia do ZOO pojechac. Radosci jest w domu co niemiara :)
zdjecie uzytkownika
spoko - 2015-04-17 11:11:51 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Odpowiedź na: [pracownik - 2015-02-19 17:51:47]:
Dokladnie tak jest, idzie z kartka i zapisuje kto ma przyjsc. A jesli nie mozesz, bo cos w sobote chcesz zrobic w domu, to sie musisz majstrowi gesto tlumaczyc. Ale jak bardzo naciska to i tak sie przychodzi, bo nie dosc ze dniowka przepada to jeszcze premie zabierze. O nie raz na zakupy rowerem sie jezdzilo, bo na paliwo brakowalo. Teraz to sie juz majstrowi nie odmawia, nauczyl robote szanowac
zdjecie uzytkownika
robotnica - 2015-04-18 17:56:11 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
piszecie o piciu w pracy i w czasie pracy, ja też jestem świadkiem takich sytuacji ale wyznaje jedną zasadę, że we własne gniazdo się nie sra a z drugiej strony majstrowie widzą na własne oczy,że pewne osoby piją alkohol w czasie pracy i nic z tym nie robią a za palenie papierosa w czasie pracy ujebią całą premię...! majster wyższy stanowiskiem a ma najebane pod deklem, bo w końcu ten co pali to szkodzi sam sobie a dany skurw..l co pije w pracy nie dość, że naraża siebie to jeszcze osoby, które muszą z nim pracować!! ale co tu wymagać to w końcu POL-SKONE!
zdjecie uzytkownika
jestem za a nawet przeciw - 2015-04-19 15:38:04 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [robotnica - 2015-04-18 17:56:11]:
przepisy są jakie są i nic z tym nie można zrobić majster zabrał premię jeśli wogóle zabrał to nie za to że palisz w czasie pracy tylko za to że dałaś się złapać każdy łamie regulamin z pełną świadomością bo nie pracują tu dzieci tylko dorośli ludzie mający własny rozum i tu do nikogo nie możesz mieć pretensji jeśli już to tylko do siebie!!!
I skończcie się w końcu oczerniać bo to bardzo nie ładnie każdy odpowiada za siebie i niech każdy robi jak uważa a nie macie pretensje potem do całego świata i do wszystkich do okoła proponowałbym żeby każdy zaczął od siebie i wtedy bedzie super!!!
zdjecie uzytkownika
pracownik portierni biłgoraj - 2015-04-26 04:46:51 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [Tytus, Romek i Atomek - 2015-03-30 19:21:46]:
Odpowiadam. firma np. BAKO pobiera za jednego ochroniarza około 4 tyś złotych na zmianie jest około 4 ludzi to daje 16 tyś miesięcznie a tutaj ma 4 pracowników za około 1300 zł to daje 5200 zł. I pracownik siedzi cicho jak chodzi coś pozbywanie się czegoś nie takiego .Chodzi tu o kase
zdjecie uzytkownika
Pan kasy - 2015-05-01 12:56:23 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
W święto pracy się pracuje ;)
Jako pracownik POL-SKONE nie wyjeżdżam na żaden długi weekend....
Bo po co....
Zaperniczam u rolnika przy wozeniu obornika.
Wiosną idzie... Wiec korzystam.z możliwości aby dorobić na paliwo do roboty.... Bo kiepsko idą drzwi...
Zawsze to wpadnie dnioweczka.
W sumie płaci lepiej niż w firmie.
Ale jutro musze iść do roboty bo majster zabierze premie albo nie Przedłuży mi umowy.
Ciesze się puki mogę świeżym powietrzem przy rozwozeniu obornika....
Bo jutro będę wdychac tylko pył mdf-u.....
I cały rok.... Czasem myślę jak fajnie ma ten rolnik....
Świeże powietrze cały rok żadnego dziadostwo nie musi wądychac jak ja....
Może czasem zalatuje gnojem ale co tam.....
Ma fajną prace.... Nikt nad nim nie stoi niektórych nie narzeka..... ;)
zdjecie uzytkownika
jakiś taki - 2015-05-01 15:51:00 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
W końcu wiosna jak się ciesze.... Można będzie dorobić w końcu do wypłaty... Zbierać maliny, truskawki, grzyby w lesie....
Juz mam dość zbierania puszek i butelek.
Teraz w końcu będę mógł zbierać runo leśne pospacerować przy tym...
Albo u rolnika na polu....
Czasem rolnik do mleka dla dzieci albo syra...
Wtedy jest radość w domu....
Trudno utrzymać rodzinę z wypłaty w POL-SKONE...
zdjecie uzytkownika
Janek - 2015-05-01 19:41:38 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Ludzie takie czasy ... nie ma kasy
jak bym miał to był dał ...
a że nie mam to nie dam.
Co tak stękacie ... Przecież było podwyżki od początku roku ..
prądu gazu cen drewna ...
a ja muszę kupować nowe tiry za gotówke aby taniej sprowadzać drewno z szwecji

czy w nic nie rozumecie ?????
zdjecie uzytkownika
ambitny student politechniki lubelskiej - 2015-05-05 18:58:19 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Co w wszyscy głupoty na tym forum opowiadacie … przecież na stronie POL-SKONE w zakładce praca jest napisane :

"Celem priorytetowym polityki personalnej jest budowanie osobistego zaangażowania pracownika w życie firmy. Zaangażowanie to świadomość każdego pracownika co do znaczenia jego własnego wkładu pracy w funkcjonowanie POL-SKONE, jak i chęć pozostania w POL-SKONE, chęć przyczyniania się do jej sukcesu, pozytywne wyrażanie się o niej i w końcu duma z pracy właśnie dla tej, a nie innej spółki.
Tworzenie optymalnych warunków na stanowiskach pracy pracowników, atrakcyjne i adekwatne do wkładu pracy wynagrodzenie oraz możliwość korzystania z pakietu socjalnego w tym dofinansowania do wypoczynku pracowników i ich rodzin, niskooprocentowane pożyczki oraz zapomogi w trudnych sytuacjach losowych czy paczki świąteczne to przejaw troski Zarządu o zapewnienie pracownikom stabilizacji bytowej. Poczuciu zaangażowania i realnego wpływu na decyzje firmy sprzyja Zarząd otwarty na wszelkie przejawy inicjatywy i przedsiębiorczości wykazywane przez pracowników. Zarząd jest dostępny dla nich także wówczas, gdy pojawiają się sprawy i problemy wykraczające poza sferę zawodową.
Prowadzona polityka personalna i kultura organizacyjna spowodowały, że POL-SKONE jest postrzegane jako dobry pracodawca, oferujący swoim pracownikom oprócz dobrego wynagrodzenia także pracę w stabilnej firmie. U nas pracownicy współdecydują o przyszłości firmy, otrzymując od Zarządu dużą samodzielność i swobodę w podejmowaniu decyzji. Polityka personalna oparta jest na stałym rozwoju pracowników poprzez różne formy podnoszenia kwalifikacji i wykształcenia. Nasi pracownicy kierowani są na specjalistyczne kursy i szkolenia, celem zdobywania nowych doświadczeń i zapoznawania się ze zmianami technologicznymi, zaznaczając tym samym obecność firmy na konkurencyjnym rynku.
Szacunek i indywidualne podejście do pracowników są przyczyną ciągłych sukcesów naszej firmy, w której Twoja kariera ma szansę się rozwinąć. "

Chyba nie zaprzeczycie .. że tak nie jest 
zdjecie uzytkownika
Tytus, Romek i Atomek - 2015-05-06 07:13:32 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
I znowu nadchodzi niechlubny dzień wypłaty.....
Kiedy to mistrzowie rozdajac kwitki z wypłaty ze wstydu niemalże nie zapadną się pod ziemię.....
Zaraz po tym uciekają do majstrowki i nie wychodzą do końca zmiany unikając w ten sposób trudnych pytań o wynagrodzenie....
Dlaczego tak mało? Majster zrobiłem/łam więcej niż w tamtym miesiącu a a zrobiłem/łam mniej jak to jest możliwe.....
Chyba wszyscy to zauważyli wpisując akord do karty....
Wystarczy porównywać metry sztuki miesiąc do miesiąca
A wychodzą nie logiczne rzeczy.... Dlaczego?
Pracownik ma prawo do wglądu jak została wyliczona jego wypłata, na jakich zasadach warunkach w jaki sposób...
Tak więc jak był liczony ten współczynnik....
A może sobie go ustalili między sobota z dyrektorem.....
Chyba aby nie było czasem za dużo
Ile mamy płacone za szt. Metry itp.
W BRW takie rzeczy wiedzą pracownicy...
Tam ktoś pracując na akord sam sobie wylicza z karty wynagrodzenie brutto......
Ale Pol-skone to Pol-skone....
Widocznie w tej firmie nic się nie zmieni....
Tylko mistrzowie po 10 -tym patrzą kto na następny dzień przyjdzie z obiegowka......

zdjecie uzytkownika
Niemiec z Niemiec ale z tych kolo Lublina - 2015-05-14 13:32:22 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Wiedzę ze wszystkich co czytają Gowork zwolnili.....
Albo sami się zwolnili... A pozostali ci co nie mają neta ;)
zdjecie uzytkownika
Rudy z Lublina - 2015-05-24 23:35:28 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Ale ostatnio zmokłem w pracy.... Ale wcale nie pracowałem na zewnątrz.
Tak jest u nas ze jak pada to cieknie dach … tak już mają stare komunistyczne konstrukcje.... Podczas deszcze momentalnie wzrasta zapotrzebowanie na wiaderka po farbie i lakierze.
Wówczas wszędzie stoją wiadra i łapią kąpiąca wodę z dachu.
To żenada żeby w takiej firmie lało się i kapało z dachu na pracownika.

Kiedyś pol-skone miało hasło reklamowe "najtańsze drzwi"
I to była prawda bo były wyprodukowane najtańszym kosztem, włącznie z zapłaceniem ochłapów pracownikowi przy maksymalnym jego wykorzystaniu, który musiał te drzwi wyprodukować między innymi w takich warunkach jak wspomniałem wyżej......

A w ostatnich latach sytuacja wcale się nie zmieniła z ta różnica ze mamy dosyć drogie drzwi ale dalej produkowane najtańszym kosztem na czy wszyscy cierpimy bo dalej zarabiamy ochłapy nie ważne jakie byłby zyski.... A szczerze mówiąc w ostatnich latach same inwestycji w szczególności w auta, ponieważ jak każdy widział całą flota zarządu została zmieniona i nie niejednokrotnie , nowy biurowiec, zakłady wyposażone w instalację tryskaczowe, nowy tartak w Niemcach.... , po prostu skąd biorą na to kasę
Ogromne koszty...... A dyrektor mówił ze jak spadną reklamacje to będziemy wszyscy zarabiać o 500 więcej i tak się stało reklamacje w ostatnich latach spadły
…………….. a obietnica nie dotrzymana….. nic nowego… same kłamstwa.
Ale chyba wszyscy wiemy gdzie tak kasa poszła wiec....
Pytam się po tych wszystkich inwestycjach czemu w końcu Nie możemy zarabiać pieniędzy adekwatnych do naszej ciężkiej pracy......
Ciekawe jakie teraz mają wymówki....

Czy dalej będą się tylko kierować zasada najtańszym kosztem, wmawiając wszystkim że 10 czeka za bramą Na twoje miejsce………………..

Teraz będzie rządził DUDA to zrobi z nimi porządek … nadeszła pora na firmy wykorzystujące pracowników …. wmawiające im ciemnotę ….
zdjecie uzytkownika
aluzja - 2015-05-26 20:50:35 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
i co po wielkim festynie na 25 lecie? CAŁE NIC!!!!!!!!! PRACOWNICY SĄ NIKIM!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ale kupiony plac i hala powstaje. i co z tego dla zwykłego pracownika? ani zarobków ani poszanowania!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! tyrać i milczeć bo zwolnią.......
Zostaw swoją opinię
Powiadomienia
o nowych wpisach
Obserwuj ten wątek!
Akceptuję Regulamin
captcha
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie POL- SKONE

Wyraź opinię o innych firmach z tego miasta

Poznaj prywatne opinie na temat pracodawcy! Wyślij wiadomość do wszystkich użytkowników, którzy obserwują ten wątek.

Twoj email:
Wiadomość:
Masz pytanie do prezesa firmy POL- SKONE?
Zadaj pytanie
alert