Opinie o Grupa Progres Sp. z o.o.
- wsparcie psychologiczne
- wsparcie dla rodziców i dzieci
- wsparcie menedżerskie
Bardzo polecam Agencję Grupa Progres Proces rekrutacji przebiegł szybko Pani Joanna która rozpatrywała moje i narzeczonej zgłoszenie zadzwoniła o 9 rano a już następnego dnia byłem w drodze na Niderlandy miła atmosfera, ze wszystkim da się dogadać, pozdrawiam Pana Szymona dyrektora firmy który pomógł mi w raz z Panią Joanną ściągnąć rodzinę do mnie dziękuję i jeszcze raz polecam tę agencję
Brałam udział w procesie rekrutacji do centrali w Gdańsku. Zarówno rozmowa telefoniczną z Panią Zuzanną jak i późniejsze spotkanie stacjonarne przebiegło w bardzo miłej atmosferze. Wsparcie działu HR podczas rozmowy rekrutacyjnej jak zwykle niezastąpione, ponieważ jako kandydat po krótkiej prezentacji nie miałam zbyt wielu pytań do tych zagadnień. Rozmowa z potencjalną przełożoną również odbyła się w miłej atmosferze i rozwiała wszelkie wątpliwości co do dalszej współpracy. Pojawiło się kilka krótkich i prostych pytań typowo branżowych. Cały proces rekrutacji na wysokim poziomie. ????
Brałam udział w rekrutacji do biura w Gdańsku. Ostatecznie zdecydowałam się na współpracę z inną firmą, ale współpraca z Panią Martyną podczas rekrutacji była bardzo miła, terminowa i rzeczowa.
Serdecznie polecam oddział w Olsztynie. Wypłata zawsze na czas,która była podana w umowie. Miła obsługa,zawsze pomocni i pod telefonem (nawet po godzinach pracujących). Często dostawałem podwyżki (choć to zapewne zależy od pracodawcy,od którego pracujemy ). Dla mnie najlepsza agencja w Olsztynie,zapewne tak różnorodne opinie zależą od lokalizacji agencji pracy .
Bardzo nam przykro, że poczuł się Pan spamowany przez nasze działania. Nie było to naszą intencją. Bardzo proszę o przesłanie e-maila na kontakt@grupaprogers.pl, w którym wskaże Pan swoje dane, które oczywiście usuniemy z wszystkich naszych baz. Proszę o opisanie sytuacji, która Pana wzburzyła, chcielibyśmy w przyszłości nie popełniać takich błędów w komunikacji z naszymi klientami.
Cześć. Jest teraz dostępna oferta dla Business Development Managera. Przyznam, że w pierwszej kolejności chce rozeznać się w zarobkach, ponieważ nie zostały one wprost podane. Ile więc wyniesienie ta premia wynikowa z opisu i na jakiej zasadzie może być przyznawana?
Bardzo polecam Agencję Grupa Progres Proces rekrutacji przebiegł szybko Pani Joanna która rozpatrywała moje i narzeczonej zgłoszenie zadzwoniła o 9 rano a już następnego dnia byłem w drodze na Niderlandy miła atmosfera, ze wszystkim da się dogadać, pozdrawiam Pana Szymona dyrektora firmy który pomógł mi w raz z Panią Joanną ściągnąć rodzinę do mnie dziękuję i jeszcze raz polecam tę agencję
Ja też byłbym ciekaw tak jak poprzednik tego w jaki sposób rekrutacje są prowadzone. dziś dodano chociażby ofertę dla nastawiacza maszyn do jednego klienta. jak mnie sprawdza czy ogarniam temat?
Brałam udział w procesie rekrutacji do centrali w Gdańsku. Zarówno rozmowa telefoniczną z Panią Zuzanną jak i późniejsze spotkanie stacjonarne przebiegło w bardzo miłej atmosferze. Wsparcie działu HR podczas rozmowy rekrutacyjnej jak zwykle niezastąpione, ponieważ jako kandydat po krótkiej prezentacji nie miałam zbyt wielu pytań do tych zagadnień. Rozmowa z potencjalną przełożoną również odbyła się w miłej atmosferze i rozwiała wszelkie wątpliwości co do dalszej współpracy. Pojawiło się kilka krótkich i prostych pytań typowo branżowych. Cały proces rekrutacji na wysokim poziomie. ????
Rozmowa telefoniczna wstępna z rekruterką, po zaakceptowaniu rozmowy telefonicznej telefon z zaproszeniem na rozmowę w biurze, spotkanie rekrutacyjne z dwoma paniami , jedna z pań miła , druga z pań zadawała tylko pytania z wiedzy kadr , pytań ok 10 , dodatkowo test zadaniowy z zakresu płac. Brak jakichkolwiek informacji ze strony pracodawcy o godzinach pracy, umowie etc Rozmowa nie podobała mi się i nie ze względu na braki wynikające z zadań płacowych ale ze względu na wyniosły ton , na pokazanie wyższości , na to że jedna z pań uważa, że wszystko wie a z pewnością wszystkich wskaźników nie zna na pamięć , brak wiedzy z zakresu prowadzenia spółek , oceniam negatywnie bardziej atakująco moją osobę niż przyjaźnie
wyliczenie ekwiwalentu, wyliczenie kwoty netto wynagrodzenia , wyliczenie brutto
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak wygląda rekrutacja na Recruitment Specialist? Widzę, że już trochę ogłoszenie wisi. Czy ktoś był na rozmowie? Jak wrażenia po?
- Dzień Ziemi - wspólne sprzątanie świata
- Konkurs z okazji Dnia Dziecka będzie nawiązywał do ekologii, ponieważ dbanie o planetę i ekologia to tematy, które należy uświadamiać dzieciom już od najmłodszych lat
- Wspólne sadzenie drzewek, które jak wiemy są niezwykle potrzebne - produkują tlen, oczyszczają powietrze, w lato dają cień i możliwość schronienia/schłodzenia się
- i wiele więcej.
W związku z uznaliśmy to za dobry czas, aby rozpocząć naszą komunikację dotyczącą ekologii, przypomnieć o tym jak ważne jest dbanie o naszą planetę m.in. poprzez segregację śmieci.
działania wykonywane regularnie mają znaczenie globalne ♻
Z radością ogłaszamy ważną informację dotyczącą naszej firmy.
Znamy już wyniki rankingu GazeleBiznesu2023 przygotowanego przez Coface Poland, który już po raz 24. został opublikowany w dzienniku Puls Biznesu.
Grupa Progres po raz kolejny znalazła się w prestiżowym gronie najbardziej dynamicznych polskich przedsiębiorstw z sektora MŚP.
Gazele Biznesu to najstarszy, najbardziej wiarygodny i najpopularniejszy ranking małych i średnich firm w Polsce. „Puls Biznesu” organizuje go nieprzerwanie od 2000 r., realizując misję wspierania przedsiębiorczości. COFACE, będąc autorem rankingu od 2001 roku, analizuje najbardziej obiektywne kryteria – wyniki finansowe.
W tym roku szesnasty już raz redakcja „Forbes” publikuje zestawienie diamentów, czyli najbardziej dynamicznie rozwijających się firm w Polsce, w którym mieliśmy przyjemność się znaleźć. To ranking polskich przedsiębiorstw najszybciej zwiększających swoją wartość w ciągu ostatnich 5 lat działalności, przygotowany we współpracy z gwarantującą silną metodologię firmą Dun&Bradstreet (dawniej Bisnode Polska). Na listach znalazły się firmy o największej dynamice wzrostu wartości.
Dziękujemy wszystkim, którzy są częścią naszych sukcesów - pracownikom za ich ciężką pracę, partnerom za wspólną podróż, a klientom za zaufanie, które nam udzielają.
I co, jak było na rozmowie o staż? był ktoś teraz niedawno może? tu po opiniach widzę, że być może tak skoro o stawki podpytywano. A jakie macie wrażenia z rozmowy i wstępnych ustaleń? Warto się zgłosić?
Śmieszna rekrutacja, dzwonią i się pytają czy jestem zainteresowana. Mówią, że zadzwonią w te dni, a potem się okazuje, że jednak na kogoś oczekują. Dlaczego zatem zawracają głowę innym. Nie polecam grupy Progres
Dzień dobry, Dziękujemy za opinię. Zaopiekujemy się tematem i przekażemy go do naszego działu jakości. Pozdrawiamy Zespół HR
Bardzo nieprofesjonalne podejście do kandydata. Dzwoni do mnie Pani pytając się czy jestem dalej zainteresowana, mówi, że piątek poniedziałek zadzwoni ktoś dalej, aby mnie zaprosić na rozmowę i dalej nic. Więcej nie zaaplikuje na żadną ofertę do Państwa, jak nie potraficie zadbać o czas kandydata.
Dzień dobry, Dziękujemy za opinię. Zaopiekujemy się tematem i przekażemy go do naszego działu jakości. Pozdrawiamy Zespół HR
Jaka jest stawka dla stażysty w Grupie Progres jako konsultant ds. HR? Najniższa jest chociaż?
Dzień dobry, Dziękujemy za opinię. Chętnie odpowiemy Panu/Pani na to pytanie podczas spotkania rekrutacyjnego. Otrzyma Pan/Pani od nas informacje nie tylko o oferowanym wynagrodzeniu, ale także o zakresie obowiązków, oczekiwaniach względem kandydatów i stanowiska. Z przyjemnością opowiemy o naszej organizacji, celach i naszych wartościach ;) Zapraszamy! Odpowiemy na wszystkie pytania. Pozdrawiamy Zespół HR
Dostałam zaproszenie na rozmowę o staż w grupie progres jako konsultant hr. Zastanawiam się jaka jest stawka. Ktoś coś wie? Najniższa krajowa będzie chociaż? :D
Dzień dobry, Dziękujemy za opinię. Chętnie odpowiemy Panu/Pani na to pytanie podczas spotkania rekrutacyjnego. Otrzyma Pan/Pani od nas informacje nie tylko o oferowanym wynagrodzeniu, ale także o zakresie obowiązków, oczekiwaniach względem kandydatów i stanowiska. Z przyjemnością opowiemy o naszej organizacji, celach i naszych wartościach ???? Zapraszamy! Odpowiemy na wszystkie pytania.
Co myślicie o tej ofercie dla sprzedawcy na Poznań, która została wczoraj dodana? Czy był ktoś może w tym rejonie i mógłby polecić? To akurat umowa zlecenie, później będzie opcja na te o prace?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Grupa Progres Sp. z o.o.?
Jak najbardziej! Co roku wspólnie z całą naszą firmą świętujemy w maju podsumowanie roku, które jest galą z wystąpieniami oraz wieczorną częścią imprezy. Dodatkowo są co półroczne wyjścia integracyjne na wyniki działu/oddziału, a także inne spotkania integracyjne jak np. ognisko firmowe czy voucher na wyjście integracyjne za działania. Także jak najbardziej jest to u nas praktykowane aby zachować zasadę Work Life Balance. Pozdrawiamy, Zespół HR
Kojarzycie może te ofertę dla mechanika, która wisi teraz na takim portalu? wczoraj w razie czego ją wrzucili z widełkami od 6 do 9 tys. chce wiedzieć od czego zależą, testował ktoś i zna w ogóle tego klienta? czy to całkiem nowa opcja jednak?
Witam, czy jest tu ktoś kto aplikował już na tę ofertę do kadr i płac? Ciekawa jestem rozmowy, prócz tego również aktualnej sytuacji na samym dziale. Z jakich przyczyn prowadzone są teraz nabory? Czy jest tu ktoś kto się zatrudnia i mógłby omówić atmosferę?
Dzień dobry, aktualnie już nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko, gdyż udało nam się nawiązać współpracę z osobą wpisującą się w profil działalności. Rekrutacja była prowadzona w celu wsparcia merytorycznego działu Kadr i Płac o osobę z doświadczeniem zawodowym, która będzie mogła się rozwijać w naszych strukturach.
Nagrody odbierają. Kreują się na niewiadomo kogo, a o ludzi nie dbają. Ludzie pracują za marne grosze. W tej firmie nigdy nie będzie dobrze przy takim zarządzaniu.
Proszę o podanie dokładnych danych dotyczących oddziału, o którym jest mowa. Staramy się dbać o naszych wewnętrznych pracowników w centrali jak i we wszystkich oddziałach zapewniając różnorodny pakiet benefitów. Chociażby ostatnia kwestia dotycząca mikołajek - jako firma przekazaliśmy dużą paczkę świąteczna i organizujemy wigilie firmowe :) Staramy się aby nasi pracownicy czuli się u nas dobrze, wiedzieć, że pracy spędziamy sporą część dnia Pozdrawiam, Zespół HR
Taka właśnie jest z wami rozmowa nawet czytać ze zrozumieniem nie potraficie. Chodzi o niskiej wynagrodzenia, ludzie na produkcji więcej zarabiają. A paczki świąteczne z roku na rok mają więcej sianka niż prezentów, te konfitury to paczuszka żenady i fartuszek. Dajcie kasę na święta, albo porządną paczkę że słodyczami, żeby chociaż można było domownikom rozdać.
Przykro nam, że ma taka opinia spotkała się z naszymi paczkami świątecznymi. Weźmiemy pod uwagę sugestie, natomiast jako nasz pracownik warto skontaktować się bezpośrednio z nami jako z działem personalnym bądź poinformować swojego przełożonego o chęci podwyżki. Staramy się zapewnić, aby nasi pracownicy w całej firmie czuli się dobrze. Natomiast nie każdy jest spełnić oczekiwania wszystkich. Nie chcemy zostawić tej sprawy, dlatego proszę o kontakt bezpośredni aby móc odpowiednio zareagować. Pozdrawiamy, Zespół HR
Ile zarabia Process Lead? Czy mogę prosić o widełki placowe? Dzisiaj dodano taka ofertę na pewną stronę. Po przejrzeniu pozostałych widzę, że widełki są jednak podawane. Czemu w tym przypadku tego nie ma? tak czysto orientacyjnie może się proszę ktoś odnieść? tak samo jak do tematu pracy na tym stanowisku?
W celu dowiedzenia się więcej o samej ofercie i możliwych widełkach prosimy o kontakt z naszym oddziałem odpowiedzialnym za prowadzenie tego procesu zgodnie ze wskazaną lokalizacją :), bądź z naszym działem HR w centrali aby przekierować dalej :). Staramy się, aby nasze oferty pracy zawierały kluczowe informacje o stanowisku, być w tym przypadku widełki są otwarte i dopasowywane do doświadczenia kandydata, natomiast zachęcam do bezpośredniego kontaktu z nami Pozdrawiam, Zespół HR
To jak jest z tym oddziałem w Gdyni, o którym ktoś pisał? Jak oceniacie kontakt? Ktoś pisał o braku informacji dotyczących szkolenia, ktoś inny tez tak miał? Pytam, bo jest oferta w sumie chyba jak na razie jedyna na tej rejon na produkcje gier planszowych oraz puzzli. ;) skomplikowane to? Jest szkolenie? robił ktoś i może polecić? I jak kontakt z oddziałem wygląda?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Progres Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Progres Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 54.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Progres Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 36, z czego 4 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Progres Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Grupa Progres Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
