firma idzie mocno do przodu , duże inwestycje , dyrektor coraz lepiej zarządza , a nowa kadra mocno zaangażowana .
Dyrektora nie ma, bo albo uciekł albo został wyrzucony za to, że chciał ulepszyć zakład. Przewinęły się dziesiątki dyrektorów i żaden się nie utrzymał.
Czy ktoś zna przyczynę dlaczego od roku firma nie zamieszcza żadnych ogłoszeń pracy? Ostatnie oferty były w 2022 roku, a jak próbuje wejść na ich stronę internetową, to jest ona nieaktywna...
O widzisz, ja to bym wolała jednak żeby chłopak na te o prace u was był, wiesz urlopy i te sprawy, tutaj wszystko w tym zakresie „się zgadza”? mnie o lakiernię chodzi, widzę na wasz stronie, że i takich pracowników wam teraz potrzeba. Jak jakiś okres próbny będzie wyglądał?
firma idzie mocno do przodu , duże inwestycje , dyrektor coraz lepiej zarządza , a nowa kadra mocno zaangażowana .
A jakie to inwestycje? I skoro firma podobno idzie do przodu, to rozumiem, że pracownicy mogą też liczyć na jakieś podwyżki, tak?
I fajnie, bo nic tak nie motywuje do większej wydajności w robocie jak podwyżka. Ile więcej się dostaje? Każdy tyle samo, czy są różnice?
podwyżki XD XD XD W Skraw-Mecie XD XD XD podwyżki norm, wymagań, presji to i owszem...i ciśnienia :P
No tak, lepiej nie wiedzieć kto ile ma bo jeden robi za grosze ponad norme, że pod koniec dnia nie ma kompletnie siły, a drugi nie robi nic albo tylko ściemnia i zarabia dwa razy tyle.
I do tego ta cała niby premia zrobiona na ścieme że niby jest ale ktokolwiek widział ktokolwiek wie jak to było w słynnym programie ;) premia zrobiona na zasadzie „mało robicie” albo bo premi nie ma bo nie chce jej wam dać ;)
Wstyd że ludzie w tak niby rozwijającym się zakładzie nie dostają nawet stu złotych premi miesięcznie tylko robią za te grosze bez płatnych przymusowych nadgodzin ani jakich kolwiek 50tek za soboty…
Bo biorą pieniądze za nic i jak widać znają sie jak znają na tym całym kierownictwie :) ja bym dał tak jeszcze z 15 osób do biura bo jak widac za mało ich jest, a pracownicy niech robia dalej za te grosze :)
Kto to pisał? Hahah dobre sobie, w biurze nikt nic nie potrafi, ale każdy jest kierownikiem (chyba swojego biurka)
Przecież ludzie z biura mają jeszcze gorzej niż Ci z produkcji; delegacje na dwa dni - bez płacenia za diety; ciągły stres bo mało zamówień.. pracowałem dwa miesiące i powiem szczerze ze to zwykły wyzysk; powrót z delegacji w nocy i na 7 do pracy. O braku szacunku kierownictwa nie będę wspominał
Czyli ani na produkcji, ani w biurze ludzie nie ma dobrych warunków zatrudnienia? Tylko każdy myśli, że lepiej, bo go tam nie ma? Smutne. Rozumiem, że osoba, której nie interesują delegacje na takich warunkach, nie ma co szukać w tej firmie? Czym w ogóle przyciągają ludzi do pracy,
Przyciagają groszową premią uznaniową ktora jest albo nie jest i stawkami 16-18zł ale co sie dziwic skoro tam sami ukraińce którzy jak pieski siedzą tam po 13 godzin albo i wiecej ;)
Groszowa premia? Tzn., no ile można liczyć? I czy to sugestia, że niedługo Polaczków już wcale tam nie będzie, bo Ukraińcy sami ten biznesik pociągną? Chociaż już zaznaczysz, że "sami", to Polacy jeszcze tu robią?
Czyli na tyle ze albo dostaniesz z 300zł albo i mniej albo w ogole bo nie chcemy dać to Ci nie damy ale dalej dawaj z siebie wszystko przez cały miesiąc i myśl że może dostaniesz…
Aha, czyli 300 to max? A tak na poważnie to ile średnio ludziom tu przydzielają? Czy Ty tak serio z tym widzimisię przy przyznawaniu, bo czasami nie wiem czy celowo ktoś nie dramatyzuje
Co miesiąc są podnoszone pensje . Pracownicy nie muszą się upominać . Wypłata na czas .
Dyrektora nie ma, bo albo uciekł albo został wyrzucony za to, że chciał ulepszyć zakład. Przewinęły się dziesiątki dyrektorów i żaden się nie utrzymał.
Szukają czterech operatorów cnc, bo taki jest gwałtowny rozwój firmy, czy komuś się odeszło? Może koledzy operatorzy napiszą, ile zł się składa na to: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + nadgodziny. Będę wdzięczny, człowiek woli wiedzieć, na co się pisze....
Dzień dobry, jakie są zarobki w administracji w porównaniu do regionu? Jest ogłoszenie na księgową, nie wiem, czy iść na rozmowę.
Czy ktoś zna przyczynę dlaczego od roku firma nie zamieszcza żadnych ogłoszeń pracy? Ostatnie oferty były w 2022 roku, a jak próbuje wejść na ich stronę internetową, to jest ona nieaktywna...
Bo jest nowy szef co bardzo droho kosztuje. I nie ma materiału ani zlecen ludzie uchodzą jest coraz gorzej
O to niezbyt dobra informacja. Poprzedni szef tyle nie kosztował co ten nowy? Sporo osób już odeszło? Jak firma sobie radzie z tak okrojoną kadrą?
Bo od tego czasu jest tylko redukcja etatów, albo pracownicy sami się zwalniają. Jeśli z pełna premedytacja chcesz brnąc w ten Grackoland, to krzyż na drogę. Jeśli lubisz zapach fekali, octu,smak najtańszej rozpuszczalnej i zimnego żarcia to praca dla ciebie.
No właśnie widziałem że jest oferta dla specjalisty ds. sprzedaży zagranicznej i jest sporo delegacji służbowych. Wiesz może jak często jest się poza biurem? Na takich wyjazdach opłacają noclegi jak jest to konieczne? Podpowiesz coś?
Delegacje? Jedziesz pół-lub całą noc samochodem z Panem Arkadiuszem G. potem szybkie przebieranie w garnitur na jakimś cpn-ie. Spotkanie z potencjalnym kontrahentem, spowrote. W auto i do domu. Często po 20 i więcej godzin za kierownicą. Oczywiście, brak płaconych delegacji etc. Tylko zwyķła stawka godzinowa. Tak było a znając mentalność kierownictwa obstawiam, że nic w tej kwestii się nie zmieniło.
Handlowcy wyjeżdżają na 1-2 dni w tygodniu, zależy od trasy, czasem nocują/ida na kolacje z klientem, wracają .. Firma opłaca nocleg wg ustalonej stawki ze śniadaniem.
No to chyba jednak się coś poprawiło? Bo te poprzednie komentarze nie napawają mnie optymizmem jako kandydatki :P Skoro nadal tam pracujesz to może powiesz czy faktycznie tak zwalniają nadal? A może właśnie jakieś światełko w tunelu jeszcze widać?
Oczywiście, że nic się nie zmieniło. Jak chcesz aplikować, to dopisz w CV, że potrafisz kierować stopami i równocześnie odpisywać na maile :) Dodatkowe atuty dla przyszłych kandydatów? - bezsenność uderzy w gusta tego pracodawcy, chociaż nie zaśniesz za kierownicą.
Aż tyle godzin za kierownicą? Szczególnie nocą? Chociaż są za to dodatkowe pieniądze? Ktoś wspomniał że umowa dopiero po dwóch latach. Wcześniej robi się na zleceniu?
O widzisz, ja to bym wolała jednak żeby chłopak na te o prace u was był, wiesz urlopy i te sprawy, tutaj wszystko w tym zakresie „się zgadza”? mnie o lakiernię chodzi, widzę na wasz stronie, że i takich pracowników wam teraz potrzeba. Jak jakiś okres próbny będzie wyglądał?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Hydraulika Siłowa “SKRAW-MET” Sp.z o.o. Sp.K. na Spawacz? 3 sierpnia ogłoszenie na Pracuj.pl.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Hydraulika Siłowa “SKRAW-MET” Sp.z o.o. Sp.K.?
Czy praca w firmie jest bezpieczna?
Firma może pochwalić się wysokimi standardami bezpieczeństwa. Podczas ostatniego audytu w firmie Skraw-Met kierownictwo i świetni pracownicy wysoko postawili poprzeczkę! dziękujemy za wizytę u Państwa w firmie! Klient
Czy osoba na stanowisko Brygadzista montażu ma szanse na awans? Można jakoś wewnątrz firmy rozwijać się dalej z tej pozycji? Pytam dla taty bo wpadłam na ogłoszenie w internecie
a można? czy dyr to tutaj jakoś inaczej się wybiera? są preferowani bardziej kandydaci z zewnątrz? i może jej też chodziło o ewentualny awans finansowy, na lepszą kasę zawsze można tu liczyć?
skoro wszystko tak super - to dlaczego wieloletni pracownicy poszli do konkurencji?
Zadałeś dobre pytanie. Dużo tych osób odeszło do pracy u konkurencji? Może więcej płacą, bo coś ich jednak musiało skusić. Wiesz jakie pensje są tutaj?
Może dlatego że konkurencja płaci normalne uczciwe stawki, nadgodziny sa wynagradzane 50tkami a weekendy setkami, są bony na święta, ludzie dostają premie i nie mają przymusu robienia po 10godzin :)
poważnie wrócili? A na jakich warunkach tutaj powroty się odbywają w razie czego, jest jakaś karencja? oni mogą być na tych samych stanowiskach co wcześniej i warunkach czy start od nowa jest?
Zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Operator w firmie Hydraulika Siłowa “SKRAW-MET” Sp.z o.o. Sp.K.. Czy mogę liczyć na 5300 , jeśli chcę pracować na Operator?
Wynagrodzenie jest uzależnione od doświadczenia. Wielu doświadczonych i wieloletnich pracowników zarabia powyżej wskazanej kwoty. Zapraszamy do przesyłania CV na adres rekrutacje@skraw-met.pl W imieniu wszystkich całej wykwalifikowanej kadry zapraszamy do Nas. Miłego dnia!
Zamawiałem zawsze chińskie siłowniki i chciałem kupić jak myślałem lepsze z Polski, zakupiłem w firmie Skraw-met i nie mile się zaskoczyłem. Najgorsza jakoś jaką widziałem, siłowniki rozlatują się podczas pracy ,a z wszystkich olej ciekną po 2 godzinach pracy. Pierwszy raz doświadczyłem, żeby główne wymienne elementy w siłownikach były pospawane. Totalne (usunięte przez administratora)
Jakie wartości są cenione w Hydraulika Siłowa “SKRAW-MET” Sp.z o.o. Sp.K.?
totalne bzdury piszesz . Przynajmniej nie kłam . Stawki są uczciwe . Ten kto chce uczciwie pracować to też zarobi .
tak to prawda , stawki są naprawdę dobre , ale niestety ten kto chce się obijać i jest leniem niech idzie gdzie indziej .
Generalnie... to nie polecam.
Aha, no dobra, fajnie że się tym podzieliłeś, może jednak dasz z siebie nieco więcej i napiszesz co konkretnie Ci nie pasowało? :)
A ja polecam . Pracowałem kiedyś i odszedłem , ale po dwóch latach wróciłem . Nie potrzebnie odchodziłem
Też ciekawie, wróciłeś z jakiego powodu? Dlaczego odszedłeś wcześniej i czy po tym czasie coś sie w firmie zmieniło?
zmieniło się bardzo dużo : dużo lepsze warunki pracy , stała ekipa , bardzo dobre zarobki , współpraca między działami . Polecam .
Czy jest przymus pracy po 10 godzin?
Oficjalnie nikt do niczego nie zmusza ale po co komu trzymać pracownika który nie robi nadgodzin
No nie każdy chce robić nadgodziny. Ludzie też mają swoje życie. A ile płacą za nadgodziny?
Hydraulika Siłowa “SKRAW-MET” Sp.z o.o. Sp.K. prowadzi rekrutację na stanowisko Brygadzista. Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej? Napisz, co sądzisz o tym spotkaniu. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję osobom, rozważającym pracę w przedsiębiorstwie.
Jak tam ukraińce są brygadzistami którzy nawet po polsku dobrze nie umieją mówić ani pisać
Czy w firmie Hydraulika Siłowa “SKRAW-MET” Sp.z o.o. Sp.K. można pracować zdalnie?
@Janusz w historii firmy sie nie zdarzylo zeby ktokolwiek pracowal zdalnie, nie jest to mile widziane
Nawet podczas pandemii? Czemu nie jest mile widziane, bo nie rozumiem. No chyba że nie ma stanowisk na których jest możliwa praca zdalna.
No jak umiesz spawać, szlifować, wiercić, lakierować, wieszać siłowniki na taśme czy tam je montować zdalnie przez internet czy tam przez telefon to pewnie by sie znalazła dla Ciebie praca zdalna xD
(usunięte przez administratora)
Wynagrodzenie jest na czas, nadgodziny płacone i odbierane dni wolne. Ja jestem zadowolony. Praca jak każda inna jak ktoś chce to pracuje i zarabia !!!!!!!!
Ludzie normalnie pracują w soboty których nie mają w umowie, a i w niedziele czasem oczywiscie bez żadnych 50tek itp.
To nie w porządku, bo jednak poświęcenie swojego czasu w weekend powinno być lepiej wynagradzane. Dają dodatkowe benefity z funduszu socjalnego? Napisałbyś jakie?
Przecież dają 3 pasty bhp i 3 papiery toaletowe co 3 miesiące a kiedyś za niedziele to chłopaki dostali po kubeczku i zegarze na ściane z logiem firmy hahaha
To nie praca tylko (usunięte przez administratora)...nie platne nadgodziny,praca minimum 10 h teraz gdy nowy zarzadzajacy zero regół i zachowanych norm pracy.czlowiek uważany za (usunięte przez administratora).kazdy kto tam robil badz robi to wie o czym mowie
Nocnego sztaplarza już nie ma ;) Brakuje rąk do pracy, więc jeśli ktoś tylko ma chęć - zapraszamy na produkcje. W dziale administracji będą poszukiwane również dwie osoby od nowego roku
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry Panie Slavku, sytuacja w firmie mocno sie zmieniła, stawki i warunki pracy takze sie zmieniają. Warto osobiście to sprawdzic , zamiast odnosic sie do faktów z przeszłości. miłego dnia :)
Jasne że się zmieniło, stawka ta sama ale za to trzeba wykonywać robotę za kogoś i jeszcze te pytania po 10 godzinach pracy czy może pan zostać dłużej bo trzeba zrobić ;) gdzie są 50tki za przymusowe nadgodziny lub soboty których nie ma w umowie? No tak… wszystko się zmieniło a tego nadal nie ma ;) więc prosze nie pisać głupot, że się coś zmieniło i jest lepiej…
Pracowalem tu i wiem, ze stawki dla operatorow cnc sa za wysokie. To taki sam robotnik jak spawacz i sprzataczka i nie powinien miec wyzszej stawki. Operator cnc powinien miec minimalna krajowa, a jak dobry to maksymalnie 110% minimalnej. To zwykly robotnik....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hydraulika Siłowa “SKRAW-MET” Sp.z o.o. Sp.K.?
Zobacz opinie na temat firmy Hydraulika Siłowa “SKRAW-MET” Sp.z o.o. Sp.K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hydraulika Siłowa “SKRAW-MET” Sp.z o.o. Sp.K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hydraulika Siłowa “SKRAW-MET” Sp.z o.o. Sp.K.?
Kandydaci do pracy w Hydraulika Siłowa “SKRAW-MET” Sp.z o.o. Sp.K. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
