Opinie o INEA sp. z o. o.
Ciężko się dodzwonić problem rozwiązany po 7 dniach zgłaszany kilkukrotnie.
nie można się dodzwonić i tak jest cały czas.
Ewo, infolinia może być czasem przeciążona, za co najmocniej przepraszamy. W takich sytuacjach zachęcamy do korzystania z czatu dostępnego w naszej aplikacji mobilnej Moja Inea. Stale staramy się ulepszać naszą obsługę, więc mamy nadzieje, że w przyszłości problemów z czasem oczekiwania na infolinii będzie coraz mniej.
Przełożeni niestety nie wspierają. To moje największe rozczarowanie w dotychczasowej karierze. Praca przypomina wieczne ratowanie własnej roli. Zawsze "jest źle". Nagminnie niekompetencje i błędy przełożonych są zwalane specjalistom. Wytwarzanie oprogramowanie jest często nieprzydatne w firmie. Nie istnieje używanie żadnych metodologii, ani nawet dobrych praktyk. Nie ma programów do zarządzania. Nie ma jasnych obowiązków. Panuje duży spychalizm. Występuje komunikacja zaprzeczająca samym sobie. Prace przychodzą często i nagle. Słaby i narzekający pracownik jest premiowany za długie godziny rozwiązywania problemu niż skuteczny i skromny senior. Premiuje się narzekanie nad rozwiązywanie problemów. Zmowa ukrywania własnych kosztownych błędów (decyzja przełożonych o usuwaniu całego projektu, by następnego dnia zlecać jego dokończenie i poważne opóźnianie prac). "Nikt nic nie wie". W czasie rozmów telefonicznych często koledzy i koleżanki wulgarnie określają pracę podwykonawców i innych pracowników; obgadywanie pracowników. Byłam świadkiem publicznego linczowania kilka razy. Lęk przed donoszeniem HR. Ogromne braki kultury biznesowej. Świetne biuro, fajne położenie, autobus pracowniczy, w miarę umiarkowanie dobre komputery i sprzęt.
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Zapraszamy do kontaktu w wiadomości prywatnej, aby wyjaśnić zaistniałą sytuację potrzebujemy więcej informacji. Kontakt do działu HR to: rekrutacja@inea.com.pl
Po co wiadomość prywatną jeśli (usunięte przez administratora) wie jaka kadra kierownicza nie wspiera. Może czas zacząć od (usunięte przez administratora).?
Każda informacja zwrotna jest dla nas cenna, gdyż niestety, nie każda sytuacja może nam być znana. Więcej szczegółów przekazanych w bezpośredniej wiadomości pomoże nam podjąć odpowiednie kroki.
Czy udało się komuś porozumieć z firmą polubownie przy zmianie adresu i braku możliwości dalszego świadczenia usługi w nowym miejscu? Na wiele próśb dostaje suche formułki...co ani nie jest pro-klienckie ani pro-fesjonalne. Trochę żal jak na tak "wy-wizerunkowną" firmę /-;
Bartoszu, żaden problem nie jest nam obcy. Najlepszą drogą kontaktu w kwestii przeniesienia umowy, cesji czy po prostu rezygnacji z naszych usług - jest formularz dostępny pod adresem: https://eboa.inea.pl/ - zachęcamy Cię do skorzystania z tej opcji, jak się do nas tam odezwiesz, to będziemy mogli ponownie przeanalizować Twoją sprawę.
Rozmowa miała miejsce w listopadzie 2014. 45 minut maglowania przez dwie Panie - jedna z HR, druga to kierowniczka działu sprzedażowego. Niektóre pytania mocno absurdalne - moje ulubione - "co by Pan zrobił, gdyby klient musiał wysłać ważny projekt a firma miałaby taką awarię, która nie byłaby w stanie usunąć". Dzisiaj mogę powiedzieć jedno - jako klient zerwałbym z wami umowę, jak pracownik złożyłbym wypowiedzenie - nie warto współpracować z niekompetentnymi ludźmi. Obiecano mi telefon z informacją jak została rozpatrzona moja kandydatura, którego oczywiście nie było. Innymi słowy - nie spodziewajcie się cudów.
Klasyczne pytanie - o poprzednie doświadczenia zawodowe, pogląd na pozyskiwanie nowych klientów i współpracę, Pani z HR czepia się każdego słówka - powiesz, że wyrabiałeś plany "przeważnie" to zapytają dlaczego "przeważnie a nie zawsze i co było tego powodem" - ot zwyczajne kretynizmy polskich rozmów kwalifikacyjnych :)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko konsultanta customer care. Dostałem niezbędne informacje dotyczące dojazdu do firmy. Rozmowa nie odbyła się planowo, ok. 15 min opóźnienia. Sama rozmowa była przyjemna. Rozmawiałem z pracownikiem HR i przyszłym przełożonym. Usłyszałem kilka pytań m.in jak radzę sobie ze stresem, czy jakieś z moich cech osobowości przydadzą się na tym stanowisku, czy wiem coś o firmie INEA. Dodatkowo dostałem kilka case'ów do rozwiązania, np. co zrobić kiedy ktoś dzwoni z problemem (ekran telewizora jest czarny). Zostałem serdecznie pożegnany i zapewniony, że dostanę odpowiedź (o przyjęciu / rezygnacji z mojej kandydatury) za 2 tygodnie. Minęły dwa tygodnie ŻADNEJ wiadomości nie było. Ja poświęciłam na to spotkanie ok 3 godzin, a organizacja INEA nie była w stanie poświęcić CHWILI na przysłanie wiadomości zwrotnej.
Dziękujemy za dodanie opinii. Zapraszamy do kontaktu w wiadomości prywatnej, byśmy mogli ustalić co się wydarzyło,że nie otrzymał Pan informacji zwrotnej. Kontakt: rekrutacja@inea.com.pl
Firma chwilę po zamieszczeniu postu odniosła się do Twojej wypowiedzi. Czy próbowałeś kontaktować się z osobą rekrutującą? Powiedz jakie otrzymałeś informację. Często zdarza się, że proces rekrutacyjny delikatnie się opóźnia. Czy w tym przypadku również tak było?
Dobrze ze się nie zatrudniłeś. Dopiero byś zobaczył jak traktuje się pracowników po zatrudnieniu. Mają dobrze tylko te osoby, które wiedzą komu i w jaki sposób się upodobać (nawet ubiorem... a ...i chód :) ma znaczenie ) . Mam tu na myśli wielkiego panicza i jego giermkom. Wiadomo pozycja jest ważna. Ale pamiętaj ;) Miło jest być ważnym, ale ważniejsze jest być miłym. Tego w tej ekipie nie uświadczysz. Spotkał byś, jak głowę wysoko na kręgosłupie trzymają, aż żadne lampy na suficie nie potrafią ich strącić. Po prostu beton, a nie kręgosłup. Daj sobie spokój. Kadra która zarządza na poziomie pow. lidera również dyrektorzy są już na tyle zasiedzeni, że aż zatrzymani w czasie.
Twoja opinia nie jest zbyt pozytywna, może jednak znajdą się też jakieś plusy? Jak firma podchodzi do osób bez doświadczenia? Na jakie zarobki można liczyć na samym początku zatrudnienia w INEA S.A.? Napisz proszę coś więcej na ten temat, będę wdzięczny.
Dodaj treść twojegDzień dobry Nie jestem obywatelem Polski, jestem obcokrajowcem w tym kraju. Niestety nie pracowałem w tej firmie, dlatego nie mogę obiektywnie nic powiedzieć o INEA. Ale miał doświadczenie w rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie. Co chcę zanotować: Bardzo miła atmosfera rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowa została zbudowana jako zwykła nieformalna rozmowa osób, które od dawna są znane, ale jednocześnie rozmowa została przygotowana w poważny i profesjonalny sposób. Od przedstawiciela HR i mojego potencjalnego przyszłego kierownika działa otrzymano pytania, które były kompetentne i spełniały wymagania firmy, nic więcej. Decyzja po rozmowie kwalifikacyjnej jest negatywna (wszystko jest OK w kierunku zawodowym i edukacyjnym. Jedynym problemem było to, że mieszkam daleko od Poznania. Ale wciąż nie wyobrażam sobie zmiany miejsca zamieszkania, ponieważ jestem w Polsce z rodziną. Wszyscy, którzy piszą tutaj negatywne recenzje HR, mają do tego prawo. Ale jako prosta osoba się myśleniem sobie, jak często przechodzimy wywiad i uzyskujemy pozytywną decyzję od Pracodawcy, ale mając coś, co ci nie pasuje, zadzwoń do Pracodawcy i powiedz, że odmawiasz. Ostatnio tak i było. Wynagrodzenie nie odpowiadało i nie dzwoniłem do potencjalnego pracodawcy. Pracodawca już do mnie zadzwonił i zapytał. JEŚLI JESTEŚ ZAINTERESOWANY FIRMĄ, NIE ZAPOMNI O TOBIE!!! Mam 47 lat, z doświadczeniem w telekomunikacji - koło 20 lat. I nie przestaję! Chciałbym, aby wszyscy kandydaci spróbowali, nie trzeba się zatrzymywać, trzeba iść naprzód. Powodzenia wszystkim. Chciałbym szczególnie podziękować przedstawicielowi HR Karinie Kozłowskiej. PS Proszę wszystkich o wybaczenie za błędy stylistyczne i gramatyczne języka polskiego Odnośnie mojej opinii to jest ona bardzo pozytywna o wpisu
Zatrudniłam się w tej firmie mniej niż pół roku temu i.... i jestem bardzo wdzięczna za tę pracę. Mam cudownych ludzi w zespole, pomocnych, przyjaznych, odpowiedniego człowieka na stanowisku kierowniczym. Jeśli chodzi o zarobki - jest ciężko, jest dużo pracy, ale finalnie jest to bardzo opłacalne. Póki co INEA jest najlepszą firmą do jakiejkolwiek trafiłam.
Czy firma prowadzi teraz jakieś rekrutacje i czy zatrudnia studentów dziennych ? W sensie czy jakiś nie pełny wymiar godzinowy jest możliwy?
Mamy w swoich strukturach także studentów dziennych, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin lub głównie w weekendy. Zapraszamy do przejrzenia naszej zakładki "Kariera", gdzie są udostępnione aktualne oferty. Jeżeli na danym stanowisku możliwa jest praca z elastycznym grafikiem, taka informacja powinna się pojawić w treści ogłoszenia :)
Pracowałam w firmie rok. Jeździłam po klientach i sprzedawałam internet, telefonie i rozwiązania it. Praca jest nudna i trzeba lubić jeździć samochodem. Sama organizacja jest Ok i daje możliwości zarobienia sporych pieniędzy, ale nuuda. Straszna nuuda i flaki z olejem :) Czy bym wróciła? Nie. Czy polecam? Tak. Warto spróbować.
A na jakim stanowisku pracowałaś? Nie miałaś możliwości pracy w biurze? Wydaje się, że praca "niesiedząca" powinna być bardziej interesująca, ale to oczywiście zależy. Na jakie wynagrodzenie mogłaś liczyć i czy był system premii?
Tragedia. Ta firma to kpina. Traktują klienta jak zło konieczne. Podpisałem z nimi umowę na tv i internet. W salonie umówiono wizytę montażu za 4 dni i faktycznie zjawił się monter który powiedział, że on nic nie zrobi bo nie odpowiedniego wiertła i spawarki. Dziękuję odjechał. Po kilku dniach poszedłem do salonu co dalej Pan umówił kolejny montaż za 5 dni i......NIKT się nie zjawił. Na kolejny dzień moja kolejna wizyta w salonie Pani umówiła wizytę montera na za kolejne 3 dni i co znowu nikt się nie zjawił. Czy to jest jakaś farsa? Czy jakis czarny humor?
Przepraszamy za zaistniałą sytuację. Zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu +48 61 222 22 22. Potrzebujemy informacji o lokalizacji, by móc zweryfikować co się zadziało i zaproponować dalsze działania.
Cześć! Chciałbym aplikować do Inei. Mam tylko pytanie, czy wykształcenie jest bardzo istotne? Jestem po szkole zawodowej w specjalizacji mechanicznej, gdyż w momencie zaczynania nauki, kierunek ten był bardzo atrakcyjny. Po latach pracy w zawodzie chciałbym się przebranżowić. Mam odpowiednie cechy, takie jak wysoką odporność na stres, chęć rozwoju, wysoką kulturę osobistą, dyspozycyjność, wiedzę na temat sieci, szybko się uczę, a przede wszystkim komunikatywność i dar przekonywania. Zastanawia mnie tylko, czy moje wykształcenie jest przeszkodą?
Wykształcenie kierunkowe jest mile widziane lub wymagane w przypadku konkretnych stanowisk. Zachęcamy do zapoznania się ze stanowiskami, które Cię interesują. Doświadczenie,wiedza, umiejętności kandydata to bardzo ważne kwestie :) Zachęcamy do wysłania CV!
Pracowałem swego czasu na dziale sprzedaży. Ogólnie polecam, fajna atmosfera, kierownictwo w porządku, elastyczne godziny pracy. Akcje motywujące do lepszych wyników także są, z fajnymi nagrodami. Jednak wynagrodzenie.. Jeśli nie osiągniesz założonych celów sprzedaży, to niestety ale na miskę ryżu może braknąć. Jeśli ktoś nie miał wcześniej pojęcia o telemarketingu, nie osiągnie celu w pierwszych miesiącach. A co za tym idzie więcej zarobi sprzedawca na kasie w markecie. Dużo więcej. Cała reszta jednak pozytywnie.
Miejsce pracy i niektórzy ludzie są spoko. Nigdy wszystkich się nie polubi. Ale płace są fatalne. Tam gdzie robiłem to warunki otrzymania premii były chore gdyż nie miałem na nie wpływu. A i płaca minimalna szła w górę a pensje w tym dziale bez zmian od kilku lat.
Czy Wy nie widzicie, że oni tylko "dobrze" komunikują się w internecie. Zawsze odpowiadają "prosimy o kontakt na priv" "skontaktuj się z nami z kontaktu". Czy nikt nie widzi że to tylko fasada w środku to jedna wielka degrengolada. Zobaczcie na zdjęcia z niby kolejnych akcji dla pracowników, ciągle te same osoby (brodacz jest prawie w każdej akcji i niektóre Panie też). Przecież to widać, e to fasada a firma taka jak każda z tym, ze ta po mistrzowsku ściemnia a po paru dniach pracy okazuje się, że nie ma parwie nic z tego co obiecywali. Ostatnie ogłoszenia na Przedstawicieli handlowych, z jednej strony wyraźnie mówią, że to praca w terenie a z drugiej strony piszą, że jest praca w nowoczesnym biurze z kantyną... tylko nie piszą, że to jest za Poznaniem z trudnym dojazdem komunikacją. Ilu przedstawicieli handlowych zarabia 4000-6000 zł i czy to jest brutto czy netto? A co z kosztami dojazdu do klienta i pracy w terenie? Ludzie obudźcie się i zacznijcie szanować siebie i wymagać rzetelnych informacji bo to w końcu oni szukają...
Pani Basiu, zakładamy, że opinia wynika z doświadczenia we współpracy z nami, tym bardziej nam przykro, że wrażenia są negatywne. Dokładamy wszelkich starań, by w ogłoszeniu pojawiły się wszystkie niezbędne informacje, które pozwolą kandydatowi podjąć decyzję o spotkaniu z nami. W ramach wyjaśnienia odnośnie ogłoszenia na stanowisko przedstawiciela handlowego - wszystko się zgadza :). Przedstawiciel pracuje w terenie, ale ma możliwość korzystania z biura i wykonywania pracy stacjonarnej w siedzibie firmy. To pracownik sam decyduje o miejscu wykonywania swojej pracy. Zakładamy, że taka elastyczność to benefit :) Akcje dla pracowników? Zdjęcia z życia wzięte - potwierdzenia szukajmy u pracowników, bo razem z nimi tworzymy dobre miejsce pracy :).
Zastanawiam się nad aplikacja, jestem z innego miasta i zależy mi na szybkiej i konkretnej komunikacji... jaki jest czas oczekiwania na odp ze strony firmy po rozmowie rekrutacyjnej? Jest tylko jeden etap?
Spotykamy się tylko raz! Na odpowiedź dajemy sobie 2 tygodnie (chyba, że podczas spotkania ustaliliśmy coś innego :)).
Czy firma prowadzi jeszcze rekrutacje? Jak można ewentualnie aplikować ?
Z aktualnymi ofertami pracy można zapoznać się tutaj: https://www.inea.pl/kariera/dolacz-do-nas Zapraszamy do aplikowania :)
PYTANIE. Do wszystkich, którzy starali się o jakiekolwiek stanowisko w Ineii! Komu Pani z HR obiecywała odpowiedź do 14 dni niezależnie od wyniku, a jej nie otrzymaliście? Problem może nie leży w jednorazowej pomyłce, ale może u konkretnej osoby której nie chciało się odpalić skrzynki mailowej lub zadzwonić do kandydata?
Zapraszamy do kontaktu telefonicznego/mailowego z rekruterem prowadzącym spotkanie, który chętnie wyjaśni wszelkie nieścisłości i odpowie na pytania. Dane kontaktowe można znaleźć w zaproszeniu, które kandydat otrzymuje przed spotkaniem w INEA :)
Sorry, ale potencjalny pracownik ma się upominać o robotę, skoro wiadomo że brak odpowiedzi jest już odpowiedzią? Kupy to się przecież nie trzyma! Zdecydowanie to jest lenistwo ze strony osób z HR i od tego działu Inea powinna zacząć rekrutację. Tym bardziej, że poniższe wpisy pokazują, że to nie pierwszy taki przypadek.
Juz mija pol miesiaca jak miałam otrzymac odpowiedz i jej nie otrzymałam,to jest brak szacunku dla potencjalnego kandydata.Pozrawiam
Na start - spotkanie pracowników na prelekcji o zdrowym odżywianiu, kolejno badania składu ciała i cery oraz masaż na krześle biurowym!
Dobrzy ludzie w czerwcu oddawali też krew! Temat bardzo ważny - KAŻDA KROPLA MA ZNACZENIE Dodatkowo 4 osoby zgłosiły się na dawcę szpiku kostnego! To naprawdęęęęęę świetny wynik!
Współpracujący z nami serwis rowerowy odpicował rowery pracowników INEA, aby bezpiecznie mogli przemierzać kolejne kilometry!
A wszystko uwieczniono okiem fotografa! :)
Miałem przyjemność uczestniczyć w rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko serwisanta. Odbyła się ona przy obecności Pani z HR oraz dwóch Panów (pracowników z działu, do którego była prowadzona rekrutacja). Sam poziom rozmowy OK. Luźna atmosfera. Poziom pytań jak to w korporacji - dlaczego chcesz zmienić pracę? dlaczego tutaj? podaj swoje osiągnięcia, w czym jesteś dobry a w czym nie.. itp. itd. Odnośnie mojej opinii to jest ona niestety BARDZO negatywna... Panowie sprawiali wrażenie jak by musieli uczestniczyć w tej rozmowie "za karę".. z ich strony padły góra dwa pytania, odbieram to jako kompletny brak szacunku do mnie jako kandydata.. Jeśli chodzi o warunki (stawka, itp) miały być one przedstawione dopiero w późniejszym czasie. Według ZAPEWNIEŃ Pani z HR "odezwiemy się w ciągu max dwóch tygodni z reguły szybciej NIEZALEŻNIE od wyniku rekrutacji, jeśli będzie ona pozytywna przedstawimy Panu warunki zatrudnienia a jeśli nie będzie chęci z Naszej strony współpracy z Panem POINFORMUJEMY o tym fakcie oraz przedstawimy co wzbudziło Nasze wątpliwości, że takiej współpracy nie będzie" - oczywiście takowego kontaktu BRAK już od PONAD 4 miesięcy.! Moim zdaniem jest to kompletny wyraz ignorancji ze strony tegoż pracodawcy oraz brak szacunku, skoro zapewniają iż taki kontakt będzie niezależnie od wyniku.. Ogólnie korporacja jak wszystkie. Raczej nie polecam - strata czasu, może jednej osobie na kilkadziesiąt coś zaproponują. Największy MINUS za brak kontaktu pomimo zapewnień.
Dziękujemy za podzielnie się opinią. Każde zdanie jest dla nas ważne, szczególnie te skłaniające do wprowadzania usprawnień :). Pytania kierowane do kandydata są dostosowywane indywidualnie, podążając za odpowiedziami kandydata. Im większe doświadczenie kandydata, tym więcej pytań weryfikujących wiedzę/umiejętności/znajomość systemów/itp. W przypadku krótszego lub nie związanego z branżą doświadczenia, weryfikujemy predyspozycje kandydata do wykonywania pracy na danym stanowisku, stąd też mogła wynikać mniejsza ilość pytań od Panów uczestniczących w spotkaniu. Zapraszamy do kontaktu w wiadomości prywatnej, byśmy mogli ustalić co się zadziało,że nie otrzymał Pan informacji zwrotnej. Kontakt: rekrutacja@inea.com.pl
Witam serdecznie , Czy na stanowisku dyspozytor potrzene jest doświadczenie związane branżą ? I jakie zarobki mozna liczyc ? Pytam poniewaz oferta wydaje sie byc zachecajaca . PoZdrawiam
Dzień dobry, cieszy nas zainteresowanie ofertą :). Na stanowisku dyspozytora doświadczenie na podobnym lub jednakowym stanowisku jest mile widziane. Wysokość wynagrodzenia natomiast to aspekt, o którym rozmawiamy podczas składania oferty – kiedy już poznamy swoje wzajemne oczekiwania, kompetencje oraz doświadczenie kandydata. Zachęcamy do zaaplikowania na w/w stanowisko :)
Aktualne oferty pracy najlepiej sprawdzać na naszej stronie internetowej: https://www.inea.pl/kariera/dolacz-do-nas
Pracowałam w INEA i muszę powiedzieć, że wszystko robi się na pokaz. Tak by Dyrektor był zadowolony. Pracowałam w sprzedaży i obsłudze. Ponoć przyszło 3 wyjadaczy z UPC i zaczęło robić demolkę. Normalne, że nowy szef stara się narzucić nowy rytm pracy i wprowadza zmiany. Przerażające jednak było to, że były sytuacje w których upokarzano pracownika ponieważ dyrektor miał taką zachciankę. Ocenia się ludzi po tym jak się poruszają, rozmawiają. Największy ściemniacz miał lepiej, niż inny pracownik, który wyrabiał wskaźniki. Dlaczego? Ponieważ zagadał czasami na korytarzu z dyrkiem o meczu czy innych pierdołach. Oh , taka to sprawiedliwość.
Dagmaro, dziękujemy za wyrażenie opinii. Jest nam przykro, że masz takie odczucia po współpracy z nami. Informacja zwrotna jest dla nas cenna. Mamy nadzieję, że dzięki Twojej opinii uda nam się zadbać o to, by każdy pracownik zespołu czuł się komfortowo.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w INEA sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy INEA sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w INEA sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 5 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy INEA sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w INEA sp. z o. o. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
