Czy w Meralliance Poland Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Czy to prawda, że zamykają zakład przez partaczy z ukrainy?
Firma nie generuje zysku więc jest w trakcie zamknięcia . Ukraina nie ma nic z tym wspólnego . Wystawiona jest na sprzedaż, choć wątpię że ktoś to kupi .
Jak w Meralliance Poland Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Technolog bardzo sympatyczny. Wiele do życzenia kierownicy zmianowi buta i arogancja a wykształcenia? POWINNY lepiej o nich swiadczyc. Nic nie można się spytać,? Za to że szczegolami sobie opowiadają w biurze na produkcji kto im wpadnie na tapetę.
Sympatycznosc nie świadczy o kompetencji :) wiadomo że małżeństwo S. trzęsie ta firma. Szkoda bo nie idzie za tym ani chęć poprawy sytuacji firmy ani poprawa sytuacji pracowników tylko własne korzyści.
Jeśli Pani/Pan jest osobą z kompetencjami i chcąca poprawić sytuację pracowników jest osobą która podejmie rozomwy . Pracownicy narzekają na kierowników zmianowych.
Bez przesady, pracownicy narzekają tylko na dwie osoby wprowadzające zamęt S. Ja pracuje na produkcji i jakoś nie mam problemów z szefami zmian - ludzie z którymi pracuje jakoś też nie, więc nie wiem o czym dokładnie mówisz.
Drogi pracowniku, szef zmiany, czyli Twój przełożony powinien dbać o Ciebie i Ci pomóc a nie Technolog, zgłoś się do „Szefa” to jest jego obowiązek. Piszesz, że nie macie z „szefami” problemów, nie dziwie się, oni po prostu są jak jest dobrze, a jak jakiś problem to znikają:-) zwłaszcza ten jeden. Normalnie pracownik mógł zawsze podejść z problemem, teraz wywiesili sobie kartkę wzorem tego kogoś „dużego” i tylko raz w tygodniu mają dla pracownika czas, zabawne, to się nazywa „ otwarte ramiona dla pracownika”
Nie widzę problemu, zeby to zgłosić, szef zmiany któremu podlegam zawsze pomaga więc może jestem nieobiektywny bo drugi może robić pod górkę :) nie wiem, pracuje na jednej zmianie. Co do pozostałych osób, no właśnie to technolog robi pod górkę, jego niekompetencja niestety powoduje że mamy więcej obowiązków bo nie potrafi przekazać wiedzy bo ma ja w poważaniu. Mam na myśli np mycie. Wielka szkoda ale po kierownictwie nie spodziewam się już niczego dobrego
Z tego co mi wiadomo to ludzie narzekają na kierownika produkcji. To jest osoba ktora jest w nie właściwym miejscu, na nie właściwym stanowisku. Do ludzi trzeba mieć szacunek. Każdy z nas ma rodziny i chce odpocząć. Może nie tak fizycznie jak psychicznie. Nie tylko pracą człowiek żyje.
Gdyby nie małżeństwo S. chętnie bym wróciła do was. Ale ta Pani jest tak wredna że się odechciewa. Pan zmiana na gorsze.
Czytam komentarze i nie wierzę, że w firmach pracują jeszcze tacy ludzie, czy nie można tego gdzieś zgłosić i zawalczyć ? To jest terror przecież w pracy... tak się nie da funkcjonować.
Przychodzi taki Adrian bierze cie na hale na szybkiego pokazuje produkcję a potem stawia na stanowisku stój i rób .
pytań żadnych oprócz tego czy pracowałeś na produkcji jak powiesz że tak to znaczy że jesteś gotowy do pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Meralliance Poland Sp. z o.o.?
Z Twojego wpisu wnioskuję, że firma zatrudnia też osoby bez doświadczenia, czy zatem pracodawca przeprowadza jakieś wstępne szkolenie? Jeśli tak, to ile ono trwa? A, czy do Meralliance przyjmowani są stażyści lub praktykanci.
@Anonim to rozumiem że są spory między zwykłymi pracownikami a tymi wyższymi stopniem?
Obecnie mamy sporo pracy wdrażamy nowe produkty. Kierownicy zaczęli więcej rozmawiać z ludzmi. takie moje zdanie po kilku latach pracy.
Czytałam poprzednie wpisy i wywnioskowałam, że atmosfera pracy pozostawia wiele do życzenia. Pojawiła się nawet wypowiedź, że sporo osób myśli o odejściu. Jak sytuacja wygląda obecnie? Czy coś się zmieniło po nowym roku na lepsze?
Czy pracownicy Meralliance Poland Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Tak chętnie uczestniczą że sporo osób myśli o odejściu. Nie ma sensu integrować się z mistrzami skoro mają ludzi za śmieci. Zero szacunku, trzaskanie drzwiami, obrażanie się jak dziecko w przedszkolu. Niektórych trzeba wysłać na przymusowy odpoczynek jak sobie nie radzą w pracy.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Meralliance Poland Sp. z o.o.?
Co obecnie dzieje się w Meraliance? Dużo jest pracy, jest szansa na zatrudnienie?
Przejście na jedną zmianę oznacza tylko zmianę grafiku pracy, czy także redukcję kadry pracującej? Nie znalazłem żadnych nowych ofert rekrutacyjnych, więc chciałbym dowiedzieć się, jak wygląda sytuacja z przyjęciami do pracy. Napisz proszę o tym.
@Bdjdujf może warto zgłosić to do dyrekcji, że nie potraficie dogadać się z kierownikiem? Atmosfera w pracy jest najważniejsza!
Ostatnio kiepsko się dzieje. Jest jedno słabe ogniwo - kierownik niestety chyba ma nas pracowników lekko gdzieś . Staramy się za dwóch a jak przychodzi co do czego to odwraca kota ogonem. Szukają pretekstu by zabrać premię za byle co . Atmosfera zrobiła się paskudna nawet bardzo. Kierownik owi powinno zależeć na ludziach aby nie odchodzili a on zachowuje się trochę opryskliwie i robi wszystko żeby wyszło na jego
Podnieśli wysokość premii ale na swoje trzeba wyjść. Jak wydajność i produktywność będą ok to zabiorą za bhp albo coś innego. Taka już polityka tej firmy.
Opryskliwosc to jedna sprawl. Druga, gorsza to brak wiedzy. A najgorsze to jest to ze nawet jak nie na racji to i tak postawi na swoim. A jak wyjdzie na jaw ze jest problem to wszyscy sa winni tylko nie on. Nawet nie umie samodzielnie decyzji podjac. Co to za kierownik co do podjecia jakiej kolwiek decyzji potrzebuje miliona osob ktore Maja myslec za niego a on zbija bonki przed komouterem. Ale wtedy przynajmnjej jest na kogo zrzucic jak dyrektor sie czegos dopatrzy
Dzień dobry, nie wiem czy ktoś byłby w stanie odpowiedzieć na pytanie dotyczące stanowiska asystentki ds. raportowania produkcji? Jak to wygląda w firmie, jakie są warunki zatrudnienia? Z góry dziękuję za informację
POPROSZĘ O INFORMACJĘ CZY WARTO APLIKOWAC NA STANOWISKO KONTROLERA JAKOŚCI ORAZ JAKIE SĄ ZAROBKI?
Czy mógłby ktoś odnieść się do warunków pracy w Meralliance Poland Sp. z o.o.? Chciałbym się dowiedzieć jakie jest wynagrodzenie, czy można liczyć na premię, benefity pozapłacowe. Jak ocenilibyście relacje z pracodawcą i współpracownikami? Będę bardzo wdzięczny za obszerniejszą opinię. Dzięki.
Jak ze studentami w Meralliance Poland Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Chyba jednak kierownik dobrze pracuje skoro firma ma opinię dobrego pracodawcy!
Zwolnijcie kierownika i wreszcie będzie lepiej. Ludzie by cjhcieli więcej, lepiej ale jego genialne pomysły połączone z brakiem wiedzy nie pozwalajaa co nie którym rozwinąć skrzydel
Jak już to kierownik nie pracuje tylko siedzi cały dzień i pisze bzdurne e-maile które nie trzymają się "k.py". Nie potrafi nawet przyjść do ludzi i normalnie z nimi porozmawiać, tylko narzuca im swoje chore pomysły. Nic nie przebije jego fartucha w którym wchodzi na halę jak są goście. Trzeba uważać na oczy, bo zatrzaski niedługo wystrzela. Bęben coraz większy. Tak kierownik pracuje w tym zakładzie. Degustator wędlin ????????????
Brak szans na rozwój, brak perspektyw, stale to samo (usunięte przez administratora) Trudno mi zrozumieć jak ludzie niewykształceni mogą pełnić wysokie stanowiska produkcyjne np technolog bez studiów.
Tak się zastanawiam kiedy Dyrektor przejrzy na oczy i zwolni szanownego Piotra P. Chyba ktoś się pomylił dając owemu Panu możliwość decydowania o przyjmowaniu nowych pracowników. Jeden wielki kłamca. Powinien pracować na magazynie jako wózek widłowy a nie przyjmować interesantów. Zupełnie nie liczy się z ludźmi. Nic dziwnego że nie ma nowych pracowników skoro ma do nich takie nie miłe podejście. Mydli wszystkim oczy. Najgorszy gość w tym zakładzie. Czas zatrudnić nowa osobę z odpowiednimi kompetencjami ds. rekrutacji.
Dyrektorowi chyba tak jest dobrze jak jest. Kierowanik mydli oczy, nie przyjmuje kompetentnych nowych pracowników a zwalnia starych.
Kierownik to powinien robić na ludziach jak najlepsze pierwsze wrażenie ale do tego to mu daleko. Tylko odstrasza ludzi. A dyrektor dużo rzeczy nie wie co się tutaj dzieje. Piszmy skargi na kierownika to może coś się zmieni. On powinien mieć gabinet z drugiej strony budynku żeby ludzie przychodzący do pracy nie musieli na niego patrzeć. ????????????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Meralliance Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Meralliance Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Meralliance Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Meralliance Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Meralliance Poland Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
