Którego jest wypłata?/
Czym u was klienci jedzą frytki? Macie jakies widelczyki czy coś?
Niestety nie będzie dodatku za niedzielę ????
Najwyraźniej się nie kalkuluje. Ciekawe kiedy zabiorą premie, dodatki za nocki i święta. Albo wiem, będziemy pracować za darmo, niech zabierają wszystko! Dobrze, że moje dni w tej firmie są już policzone
Wisi informacja na tablicy , od 1 maja niedziele bez dodatku w zamian napoje z kawiarki dla pracownika.
W niedzielę nie ma większej sprzedaży niż w tygodniu, to dlaczego ma być dodatek. A że na przestrzeni lat wzrosła do jakiegoś poziomu to już pech sprzedawcy.
To jednak dobry interes dla firmy , tylu ambasadorów a koszt znikomy bo ma być pita we własnym kubku.
Na to właśnie czekałam z niecierpliwością, pewnie 3/4 sprzedawców oburzona. Do dobrego szybko idzie się przyzwyczaić, gorzej jak to działa w drugą stronę. Ale zawsze można sobie zmienić branże. Jest tyle świetnych miejsc w naszych oczach. Szkoda ze prawda jest taka, że wszędzie jest tak samo !
No niestety nie będzie ????. A to była już nie mała kwota. Nie wiem jak na waszych stacjach ale u nas w niedzielę ruch jest duży i to nieprawda że jest mniejszy. W tygodniu też znacznie większy ruch porównując do czasu przed pandemia, a w niedzielę na poziomie wyższym niż w tygodniu, to skąd oni taka opinie wzieli?? Niech oni patrzą na to z czym dają ciała i czemu ew. Niektóre stację mają mniejszy ruch. Kto kupi puszkę piwa za 5 zł lub butelkę coli za 7, do tego ciągle nie zgadzające się promocje, wycofane produktu które klienci lubili: zapiekanki czy kanapki, kijowe bułki do hot dogów, brak małych kabanosów......... Obcinają godziny a pracownik czy jest na zmianie nie wie w co ręce włożyć. Firma schodzi na p...
Fakt, ale jest duże prawdopodobieństwo, że jeśli dodatek Circle nie będzie waloryzowany to się wyrówna z kodeksowym i nie będzie go trzeba obniżać.
Właśnie przyszła informacja,że nie ma powodów biznesowych ,żeby utrzymać dodatek za pracę w niedzielę. Hmm ja również, nie mam powodów biznesowych aby pracować w niedzielę, zamiast spędzać ją z rodziną ,jak normalny człowiek. Proponuję w niedzielę nie sprzedawać kawy oraz jedzenia, może znajdą się powody ,jak spadną obroty. Wyzysk pełną gębą.
Moje warunki zostały przyjęte, aż się uśmiałem.
Czy sam sobie poradzę na nocce.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Czy to prawda, że kierownikom nie obcięli tych 10%, bo są nie zastąpieni i tylko od nich zależy funkcjonowanie stacji? . U nas jest tak, że gdy kierownik ma np L4 to stacja funkcjonuje bez problemu ale gdy jakiś pracownik zachoruje to już jest ból doopy i wtedy dopiero widać, bez kogo stacja nie może funkcjonować. Więc chyba coś ktoś nie do końca widzi jak stacje funkcjonują i bez kogo sobie radzą, a bez kogo nie.
Kiero chociaż Ci powie jak masz do pracy przyjść. Poza tym praca kierownika to nie tylko obsługa Klienta. Bez niego za długo by nie pociągnęła. Już nie róbcie z siebie mega super gwiazd. Każdy jest potrzebny. Nie podoba się praca na stanowisku to awansuj a jak nie potrafisz to się zwolnij. Albo poprostu rób to co do Ciebie należy. MARUDERO.
Myślę, że od tego, żeby mi powiedzieć, kiedy mam przyjść do pracy to wystarczy zastępca kierownika, bo to i tak on robi grafik. Nikt tam nie napisał, że kierownik jest zbędny tylko z jakiej racji ma być traktowany lepiej skoro i tak sprzedawcy odwalają za niego cała brudna robotę. Ale Ty widoczne wiesz lepiej albo jesteś właśnie kierownikiem. MARUDERO.
Masz do niego jakieś prawa autorskie?
Tak jest zostawcie samych siebie i będzie git-hit.Super rozwiązanie. Gratuluję. Wnioskuje do Szefowstwa.Mamy super pomysł na oszczędności - zostawmy sprzedawców i zastępcę.
Bo kierownicy i zastępcy wprowadzają co chce Warszawa. Muszą być na stacji na caly etat, żeby to ogarnąć. Proste. Nie podoba się.. No to wyżej już ktoś podał jakie 2 drogi masz do wybrania :)
Czy w tej firmie naprawdę pracują tylko idioci. Nic Wam się nie podoba. Kierownicy. Zastępcy. Dyrektorzy. Coś czuję że Placowy już by Wam się podobał żeby za (usunięte przez administratora)
Podoba nam się to jak się pienisz i robisz czerwony. Przecież to zwykła prowokacja, a Ty tak na serio bierzesz to do siebie??? Przecież ta firma to cud, miód, malina. Człowiek ma prawo być wkurzony, że nie wszyscy są traktowani równo. Poza tym szanse na awans są raczej zerowe, a nie każdy jest doopolizem jak Ty.
Taki z Ciebie ekspert jak z Macierewicza. Jak się nie podoba to się zwolnij. W sumie masz dwie opcje do wyboru tak jak powyżej.
Kasa policzone, idę zrobić sobie kawę i zaraz na spokojnie sobie będę czytał jak się tu klocicie i wyzywacie.
Widzę, że prawda boli. Hahaha
Weź jeszcze popcorn i chipsy, bo zapowiada się długa projekcja. Tylko nie zapomnij iść do domu po 14 hahaha
Aby uspokoić wasze nastroje zabraliśmy premię kierownictwu, cieszycie się? Aha ale zyskacie tylko mniejsze wsparcie przełożonych.
Nikt nie chciał się zamieniać tylko chcemy równego traktowania. Ale wam jest ciężko to zrozumieć chyba. Bo widzę, że żal doope ściska.
To niech teraz kierownik idzie na kasę i sprzedaje hot-dogi, kawę i myjnie to sobie premie wyrobi, jak już tak płaczecie, że nie dostaniecie.
Jakbyś nie wiedział - A pewnie nie wiesz bo tylko zaczekać tu umiesz i siedzieć w.tej firmie do.emerytury narzekają ciągle to kierownik.nawet jak sobie na kasie wyrobi 500 zł to nic z tego nie ma. Jego premia z kasy wpada do wspólnej puli.
To nie kierownicy podjeli decyzje o obnizeniu etatow. Kierownicy nie dostaja ani grosza za sprzedanego przez siebie hot doga, kawe itd. Premia kwartalna nie zostala zabrana. bedzie z opoznieniem, co dla niektorych oczywiscie moze byc problemem. Zerowa szansa na awans? Znam kierownikow, ktorzy zaczynali od sprzedawcow lub placowych. Pytanie co zrobiliscie w tym kierunku, oprocz narzekania. Co potraficie?
Z mojej stacji ze stanowiska sprzedawcy było czterech kierowników. Co prawda ostał się jeden, ale była taka możliwość, a nawet jeden był rozważany na KR.
Czyli kierownicy nie muszą nic robić tylko (usunięte przez administratora) w stołek i to wszystko z Twojej wypowiedzi tak wynika. Bo i tak wszystko za nich robią w biurze zastępcy, a kierownik zazwyczaj przez 8 godzin napierdziela przez telefon albo robi sobie zakupy na allegro.
Akurat u nas w regionie nie było szansy na awans na kierownika lub zastępcę. Patrząc na politykę naszej firmy to tylko kolesiostwo dostaje takie awansy, bo raczej szary pracownik sprzedawca szanse ma marne, no chyba, że jest przyjęty po znajomości i pnie się po szczeblach pseudo "kariery" Bo jest faworyzowany przez kierownictwo. To jest moja obiektywna ocena, a nikt nie będzie starał się o stanowisko kierownika 100 czy 200 km od domu, bi to nie jest tego warte. Pozdrawiam i miłego życia życzę.
Zgodnie z procedurą obowiązującą w firmie Circle K do kiedy i w jakiej formie pracownik ma zgłosić pracodawcy urlop 14 dniowy?
Wiecie coś na temat czy w maju dalej będą ciąć godziny?
Który mądry na pracy zdalnej wpadł na genialny pomysł z "akcja wiosna"? Może w ramach tej akcji ruszycie cztery litery i przewietrzycie się jeżdżąc od stacji do stacji sprzątając je. Pozabietaliscie godziny że są zmiany jednoosobowe i kto to ma robić? Może sami się zajmijcie czymś pożytecznym, s nie wymyślacie kolejne bzdury.
W ramach luzu masz posprzątać teren stacji na zewnątrz. Tęgie głowy na zdalnym długo nad tym myślały i wymyśliły że między klientami będziesz wybiegał na zewnątrz sprzątać plac itp..
Oj dokładnie. U nas na stacji teren dość spory, zmiany jednoosobowe, ludzie wysyłani na urlopy a osoba która jest w pracy ma latać pomiędzy dystrybutorami myjąc je, trawnikiem a stacją., Przyjmując i licząc dostawy oraz robiąc hot dogi czy kanapki, Międzyczasie obsługując klientów z uśmiechem na ustach i słuchając se tu chyba nikt nie pracuje bo powinnaś stać na kasie i obsługiwać bo co innego masz do roboty. Nie mówiąc że do kibla nawet ciężko wyjść. Jak chcieli takie akcje zrobić to trzeba było dać znamy dwu- trzy osobowe a nie godziny obcinać, to człowiek chętnie by to ogarnął a tak... mógł to wymyślić tylko ten co cały dzień za biurkiem siedzi . Szkoda gadać niech regionalni z dyrektorami sami sprzątają
Jeżeli ktoś chce pracować na Circle to radzę dobrze najpierw przerobić się na wielozadaniowego robota. Nie polecam nikomu. Począwszy od jednoosobowych zmian w dzień i w nocy gdzie pracownik nie ma czasu nawet się udać za potrzebą, nie mówiąc już o zjedzeniu czegokolwiek. Obsługujesz jednocześnie klientów przy kasie, lotto, robisz hot dogi, zapiekanki, kawy, latasz ogarniać zatkane kible, do dystrybutora gazu, wydawać butle, rozkładać dostawy i jeszcze na koniec dostaniesz reprymendę, że nie zdążyłeś w tym czasie pozamiatać :) W nocy kobiety siedzą również same, parking pełen często pijanych kierowców, często burdy, ale co tam.. Przecież JEST BEZPIECZNIE, bo tak mówi kierownik. :) Pieniądze? W tej firmie to kpina. Pracujesz sam noc i dzień, niedzielę i święta, zapierniczasz jak beduin a na koniec miesiąca najniższa krajowa na otarcie łez. :) Szczerze? Nie polecam nikomu, jeśli masz okazję pracować gdziekolwiek indziej to uciekaj.
Nie uciekaj tylko rzuć pracę z dnia na dzień! ???? Ja to zrobiłem po 10 latach pracy i to była najlepsza decyzja w moim życiu!! Współczuję teraz tym co tam zostali bo widzę jeszcze gorszy (usunięte przez administratora)
Wiadomo kiedy będą bony na święta?
Ale co to za odpowiedz? Kasa na święta w formie bonów czy przelewu? W jakiej wysokości?
Przelew. Co wy serio nie wiecie? Przecież musieliscie deklarację do końca zeszłego tygodnia wypełnić?
To kierownik wam nie przekazuje takich info? A że mamy znowu ofertę wielkanocną dla.pracownikow wiecie ? Z masa karta wybrane artykuły wchodzą taniej - np. Exttemum po 2 zł, Prince polo po 1.19
I pretensje masz do kogo, ze nie wiesz? Do osoby na forum, która Ci odpowiada na pytania? W pracy nie umiesz zapytac?
I jak tam, zadowoleni z jałmużny :) :)?? 300zlotych???????????? "????????-daje 2500 złotych!!
Haha, tylko niech nie zapomni kupić sobie zapasu pampersow. Bo tam słyszałam, że mają toalety, tylko nie mogą z nich korzystać bo brakuje czasu ????
Jak dobrze pamiętam to u nas mail wisi z tymi info od 2 tygodni, ale w formie uzupełnienia to 300 dla kasjerów chyba że deklarowałeś że masz więcej na łeba w rodzinie to mniej 200.
Kolejny, który niedowidzi. Wyraźnie mam pod nickiem napisane, że jestem byłym pracownikiem...
Mam pytanie po ilu latach pracy dostaje się starszego sprzedawce. Czy może są jakieś inne kryteria?
Raczej tu chodzi o ocenę twojej pracy przez kierownika, myślę że długość pracy nie ma tu znaczenia bo są ludzie którzy 10 lat pracują i starszego nie maja wciąż. Znam takich co po 3 mc Ju starszego dostawali bo mieli znajomość po prostu i regionalnego.
Starszego dostaje się za dobre wyniki, zaangażowanie itp. Kierownik wnioskuje do regionalnego i dają. Możesz nieść i krótki staż. Jedyny limit jest taki - że starszego nie może.miec więcej niż połowę sprzedawców. Jest was 8 no to Max 4 starszych może być
Po 11 latach nie miałem starszego sprzedawcy a 9 lat czekałem na pełny etat...szkoda czasu dla tej firmy.... I dajcie sobie spokój z komentarzami , że byłem słabym pracownikiem albo nie miałem wyników... po prostu byłem okłamywany przez kilka lat w żywe oczy... i lepiej późno niż wcale, że się opamiętałem i zmieniłem pracę...
Ale chyba coś Cie ostro trzyma na tej grupie skoro aktywnie sie udzielasz. Chyba sentyment?
Słuchaj trochę kultury czlowieku. Ja Ciebie nie nawyzwam brzydko przyjacielu.Skąd z Was tyle jadu i nienawiści? Widze, ze ta grupa skupia się jedynie na tym żeby się zalic jak jest źle. CIEKAWE jak sie koledze pracuje w nowej firmie skoro zmienił i cała nienawiść wylewa tutaj, najwyraźniej w życiu mu nie wyszło.
To nie jest prawda. Są stacje gdzie ponad 60% załogi to starsi sprzedawcy i jak najbardziej jest to słuszne.
Czy jest jakaś premia za święta wielkanocne, jak to bywa w Grudniu?
Bony będą przed swietami czy po??
Czy to prawda że już 1 dzień zwolnienia, powoduje utratę premii?
Wczytajcie się w instrukcję premiowania. Traci się premię zadaniową, ale KS może (od) dać to w premii uznaniowej.
U nas miało właśnie tak być że to niby bat na tych co w święta l4 biorą , a wyszło jak zwykle rypią nam po premi aż "miło"
Teraz wiadomo, że premie są marne, ale ten zapis był robiony jak czasy były normalne i premie większe. Wtenczas to było sensowne, a dzisiaj trudno żeby to była jakaś groźba.
Wiecie, że od 17.03 jeśli nie poleci się zakupu myjni klientowi, ktory tankuje paliwo to klientowi należeć się będzie myjnia premium za darmo?
Może mi ktoś wyjaśnić dlaczego po podwyżce dostaje mniej hajsu niż przed podwyżką?
Bo nie masz takiej premii?? Bo nie pracowałeś w niedziele?? Miałeś mniej nocek. Sprawdz na zalaris
Stawki się nie zmieniły - jedynie dla 20 stacji rok temu trochę obniżyli. A za to 20 stacji podnieśli. I teraz każda stacja w Polsce ma taka same stawkę.
TROCHĘ !!!!!!! i to trochę z 450 -500 brutto premii zrobiło mi 250-300 więc proszę Cię, a po za tym to to na pewno nie było 40 stacji.
No ja wiem ile było bo widziałem listę. Ale skoro jesteś mądrzejszy no to nie będę z Tobą dyskutować bo szkoda mojego czasu
Zadowoleni z podwyżek?
Dostałem 250 PLN czyli dorównanie do najnizszej krajowej 200 i 50 de facto podwyżki czyli najniższa minimalna w firmie. Staż pracy 22 lata. Co robię na stacji wszystko bo młodzi nie umiał albo źle zrobią albo za długo robią czyli nic nie robią i też dostali po 250 to się nazywa sprawiedliwa podwyżka w Cyrku????????????????
No właśnie kiero mi oznajmił że jako pracownik z najlepszą oceną roczną dostałem 100 zł brutto podwyżki od stycznia, ależ kur....a jestem zadowolony, inflacyjnego nawt nie pokryje. Pozdrawiam serdecznie.
Masz rację, ale to władza dała podwyżkę młodym (wynagrodzenie minimalne) i myślę, że co poniektórym odbije się to czkawką, dlatego, że firmy, które nie udźwigną tego ciężaru (dolicz ZUS) po prostu się zamkną. Mamy mało komfortową sytuację (firma), że nie przerzucimy ciężaru podwyżek na klienta (chociaż sam widzisz, że prawie wszystko na stacji jest coraz droższe). Rentowność retailu w normalnych i dobrych czasach oscyluje 8-15%, dlatego Statoil się wycofał bo on na wydobyciu przy większym ryzyku i kosztach miał 25-30%. Porozmawiaj z KS i spytaj jak w tych czasach wygląda sytuacja stacji - czy stacja przynosi jakichś zysk (koszty zaś się zwiększają)?
Ja przeszło 20 i nigdy o takiej nie słyszałem nie mówiąc o zobaczeniu. Widocznie KS Cię docenił.
Nie wiem jak funkcjonujesz z KS, mógłbyś się spytać jaką pulę do podziału otrzymał? Jeśli nie to spróbuj u KR. Znając pulę dowiesz się jaka mogłaby być średnia.
Są już u was aneksy do umow z podwyżkami?
nie tylko u Was balagan. Też jeszcze nic nie wiadomo. Za to godziny obcinają, czyżby jeszcze jakieś zwolnienia się szykowały?
U nas już każdy ma aneks. A o wielkosci podwyzki dowiedzieliśmy się przed samymi świętami Bożego Narodzenia.
A czy to dotyczy tarczy co podpisali na poczatku tamtego roku... czy coś znowu podpisali już nowego w tym roku, bo strasznie polecieli po godzinach i sypią się zaległe urlopy
Sypią się zaległe urlopy bo nie ma godzin. Gorzej jak braknie urlopow. Na mojej stacji jest 6 sprzedawców. I mamy 300 godzin za dużo.. czyli jakby nikt nie poszedł na urlop to dla 2 etatów nie byłoby godzin .... I co wtedy ?
No w tej firmie oszczędza się tylko na sprzedawcach, a już szczytem (usunięte przez administratora) jest dawanie młodym wyrównań do siatki a tym starszym sprzedawcą co już tą wysokość mają to już nic się nie należy. Powodzenia .
Młodzi dostają, bo tak uchwalił rząd, którego rentowność firmy mało obchodzi. Oczywiście nie znam sytuacji finansowej firmy i nie wiem czy jej sytuacja pozwala na to, żeby w takiej samej wysokości podnosić stawki i jednym i drugim, chociaż w tym roku jest taka szansa. Z tego co jednak się orientuję to marże na artykułach nie wzrosły o 10%, a jeśli już to ceny dostawców. Mam jednak pewną perspektywę bo mój syn prowadzi firmę i zatrudnia w porywach do 8 ludzi i w obecnych czasach jakoś nie kwapi się podnosić płace, a obroty mu spadły o blisko 50%.Nie jest jeszcze tak źle, chociaż w euforię też nie można wpaść, ale co mają powiedzieć kucharze, kelnerzy, dźwiękowcy, lub ci, którzy chcieli rozpocząć działalność 1,5 roku temu.
Nie przedłużenie, a zwolnienie to jest zasadnicza różnica i Circle nie jest jedyną firmą, która tak robi, a której obroty spadły.
Tną bo im obroty spadły no niby ok ale jak przez ostatnie 4 lata było najlepiej ever w tej firmie to też nie dawali i doprowadzili tym do sytuacji w której doświadczony sprzedawca dostaje tyle samo co nowy który o niczym nie ma pojęcia. Po za tym koszty obniżają kosztem ilości godzin dla sprzedawców a nie ilością zastępców którzy w chwili obecnej nie są już potrzebni na stacji w obecnej formie, a zabierają dużo godzin z kasy,bo kierownik u nas sam jest w stanie wszystko ogarnąć. Regionalni to dopiero koszt a jakoś ich nie zwaljiają , no i na koniec warszawka która od 3 lat powiela tylko rozwiązania od innych stacji. No wiec prosze Cie choć inflacyjne by wyrównali.
Kwestia struktury to jest inna sprawa. Ilość i czasami jakość przełożonych nie wzbudzają mojego entuzjazmu. Ale to nie ja ani Ty nie jesteśmy od ustalania struktury i organizacji firmy. Nie wiem skąd masz informacje, że poprzednie lata były jakoby najlepsze. Nie były złe, bo realizowany był budżet, ale nie był jakoś nadzwyczajnie przekroczony. Pamiętaj, że to Kanadyjczycy trzymają w garści kasę i oni podejmują decyzję na wniosek Polaków, ale po dokładnym przeanalizowaniu raportów (różnych od ekonomicznych po te z HR) no i jeszcze ich oczekiwania. Dopiero to wpływa na decyzję.
Nie ma w tym kraju sieci handlowej, w której jest tylko kierownik. Zawsze jest zastępca, asystent itp. Zwał jak zwał. Więc nie ma się co bać zastępcy- w circle też będziecie :)
Z własnych obserwacji nie sądzę aby tak obroty spadły. Spadek widoczny był tylko na początku poprzedniego roku kiedy wszyscy na prawdę się przestraszyli. Trwało to przez 3-4 m-ce. Później wszystko zaczęło wracać do normy. Pracodawca wykorzystał to do cięć modelu pracy, ale gdy ruch na stacjach powrócił, to udaje, że tego nie widzi. W małych, osiedlowych sklepach spożywczych jest więcej pracowników na zmianie niż na stacjach CK.
Czy prezent świąteczno-noworoczny przypłynął już z Chin. ;)
Nie covid-20 nam podarowano w marcu. Ale firma CK obiecała niespodzianki świąteczno-noworoczne, które miały dotrzeć po Nowym Roku. Ale pewnie zapomnieli w natłoku zajęć na pracy zdalnej. W końcu obdarowali ludzi w gierce, niektórych którzy przychodzą ma CK tylko po nagrody.
Będziemy się mogli podcierać na jednoosobowych zmianach jak nie damy rady dojść do toalety. To ma sens.
Styczeń minął i nic. (usunięte przez administratora) W domu ćwiczyli :) i nie mieli czasu na pracy zdalnej.
Chciałabym bardzo podziękować załodze stacji benzynowej Cirkle k nr75114 w Łęka Opatowska ul. Kępinska 1a za wyjątkową uczciwosć a w szczególnosci waszej pracownicy Pani Angeli ktora odnalazła moj pozostawiony w toalecie portfel z zawartoscią i przekazała zgubę Pani kierowniczce Karinie, Pani kierownik przyjęła mnie bardzo serdecznie , powiadomiła mnie o podjętych krokach celem odnalezienia mnie / powiadomiła policję/. Odzyskałam całą moją zgubę bez żadnego uszczerbku.Jestem bardzo podbudowana taką uczciwoscią i rzetelnoscią młodej osoby którą należy promować. Dziękując jeszcze raz zapewniam Was że będę korzystać i promować Waszą sieć stacji. Ewa Trzos-Godlewska.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Circle K Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Circle K Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 156.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Circle K Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 148, z czego 6 to opinie pozytywne, 50 to opinie negatywne, a 92 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Circle K Poland?
Kandydaci do pracy w Circle K Poland napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.