Opinie - Accord Finance S.A. - Komorniki k/Poznania - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2008-10-27 14:13:19 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o Accord Finance S.A. - Komorniki k/Poznania. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

anonim - 2009-01-17 16:38:20 odpowiedz | cytuj

Słowa kojarzące się z tą firmą to (np:.solidna, profesjonalna, rozwojowa, stresująca, wyczerpująca):wyczerpująca
Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako srednia .
Atmosfera i ludzie tam pracujący są :jesli chodzi o moj zespol byl ok:)
Od jakiej stawki można negocjować pensję? od tysiaca stu zlotych, szczerze pensja podstawowa jest zawsze taka sama, wieksza zalezy tyllko od tego czy osiagniesz cel
Najbardziej w tej firmie podobało mi się ---------------
Najbardziej w tej firmie nie podobało mi się: niedotrzymywanie slowa odnosnie umowy, pensji itp., "wyscig szczurów", brak stabilizacji

Mati - 2009-07-14 19:40:24 odpowiedz | cytuj

osobiscie nie polecam pracy w Accord Finance, zarobki nie zgodne z tym co deklaruja, duzy nacisk na sprzedaz, wyrobienie premii zalezne od miesiaca a najgorsze sa w tym godziny praca popoludniam od 16-22h tak jak market pracuje nawet niedziele i siweta ja pracowalem nawet w sylwestra.Dobry maja pakiet medyczny np dentysta itp...
Osobiscie nie polecam, osoby ktore tam znam najdluzej pracowaly 1 rok.
Teraz zrobili jeszcze tak przymus bo ludzie po kilku miesiacach po szkoleniu odchodzili i nie chcieli pracowac ze po okresie probnym musisz jak sie zdecydujesz , dla firmy pracowa 6 miesiecy jak nie musisz zaplac zwrot szkolenia 2000 tys zlotych.
Acha trzeba wychodzic na bezposrednia sprzedaz do ludzi i wciskac im karty kredytowe i zachecac do pozyczek ktore sa jedne z najwyzej oprocentowanych w bankch. Gdy nie wyrobisz limitu sprzedazy kart kierownik ,,najezdza" na Ciebie -bo i on w tym ma biznes bo ma premie od Twojej sprzedazy.
Ale mowie sprobujcie i zobaczcie jak nie wierzycie pozdrawiam.

anonim - 2010-01-08 13:58:48 odpowiedz | cytuj

zgadzam się z opiniami. [usunięte przez administratora dane osobowe] nięmenagerka jest oprócz tego nieodpowiedzialna. dzieli pracowników na dobrych i złych, jak ktoś się stara to jest zadowolona. chociaż sama podrzuca gotowe umowy do podpisania do teczki jednej z pracownic, dlatego co miesiąc ma zrobiony cel. Ale ponoć nie wolno pracować na kogoś loginie. A co najlepsze pod koniec każdego miesiąca musiałam przepisywać jak każdy pracownik kartę czasu pracy,żeby godziny się zgadzały. oczywiście firma nie zapłaciła za nadgodziny bo "niby" ich nie było. albo sytuacja przychodzę do pracy a tam zmiana w grafiku 10 godzin pracy przez kolejne dwa dni. nawet pani manager nie raczyła poinformować pracowników o tym fakcie. na stanowisku pracy były dwa telefony służbowe z tym że jeden pani manager nie pozwalała ani odbierać, ani dzwonić z niego dlaczego.... służył jedynie do celów "prywatnych"' a w punkcie nie miałyśmy prawa siedzieć dłużej niż 5 minut, bo miałyśmy chodzić po sklepie i namawiać ludzi zwłaszcza emerytów i rencistów do zakładania kart kredytowych i tak po 8 godzinach chodzenia człowiek miał dość. pani manager jest w tym punkcie tak bezczelna że potrafi straszyć że nie da świadectwa pracy, choć nie ona je daje tylko warszawa. poza tym dość znoszenia jej humorków i ciągłego myślenia za nią wysługiwała się pracownikami na każdy sposób. a jeżeli zachoruje dziecko to pani manager jest bardzo zła że pracownik wziął zwolnienie i potrafi zadzwonić straszyć zwolnieniem i krzyczeć dlaczego z kimś chorego dziecka nie zostawiło się(jak psa dosłownie). SZCZERZE ODRADZAM PRACY W TEJ FIRMIE. BYŁY PRACOWNIK

gosc - 2010-01-14 22:38:30 odpowiedz | cytuj

ciekawa jestem????? popracuje i zobaczymy wtedy tez sie wypowiem... chciaz nie wierze w to co napisane

ANONIM - 2010-01-19 13:38:03 odpowiedz | cytuj

CO DO PRACY TO NIE MAM UWAG I DO SAMEJ FIRMY,ALE PRZYZNAJE RACJE LUDZIOM KTÓRZY SIĘ TAM WYPOWIADAJĄ.
-PRACA NA CZYIMŚ LOGINIE;
-FAŁSZOWANIE CZASU PRACY;
-CIĄGŁE WYGANIANIE PRACOWNIKA NA SKLEP;
-KONTROLA PRACOWNIKÓW TZN. TELEFONY DO SKARBCA O KTÓREJ KTOŚ PRZYSZEDŁ;
-ALBO CO NAJLEPSZE WALKA O KLIENTA, ON BYŁ U MNIE WIĘC TO MOJA UMOWA;
-ALBO W KAŻDYM PUNKCIE JEST TZW. ZESZYT MEMO I ZAWSZE MANAGER KRZYCZY NA POSZCZEGÓLNYCH PRACOWNIKÓW, ALBO CHWALI WYBRANYCH;
-SZKOLENIE W WARSZAWIE BYŁO SUPER, LUDZIE MILI I ŻYCZLIWI. DLACZEGO NIE MOŻE BYĆ TAK W PUNKTACH KARTY? MOŻE W KOŃCU KTOŚ ZAREAGUJE DLACZEGO TAK SZYBKO LUDZIE REZYGNUJĄ Z TEJ PRACY?MOŻE MANAGEROWIE ŹLE WPŁYWAJĄ NA PRACOWNIKÓW.

aaaaaaaaaaaa - 2010-01-20 18:02:10 odpowiedz | cytuj

skoro :
Idealny kandydat powinien:

* posiadać przynajmniej roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,

* dążyć do uzyskania jak najlepszych wyników w podległym punkcie,

* posiadać minimum wykształcenie licencjackie,

* wykazywać się samodzielnością, odpowiedzialnością i dobrą organizacją pracy,

to co niektórzy managerowie robią na tym stanowisku?
są przyjęci za ładne oczy?

Ktoś - 2010-01-20 23:51:53 odpowiedz | cytuj

Może i za ładne oczy , Tu od razu mamy odpowiedź na nurtujące Was pytanie drodzy byli pracownicy. Udowodnione jest bowiem naukowo ,że osoby wyżywające się na swoich podwładnych są pozbawione kompetencji oraz z reguły mają marne wykształcenie. Co w konsekwencji prowadzi do sporych kompleksów.

nasza szkapa - 2010-01-21 12:27:25 odpowiedz | cytuj

praca jest w porządku, ale ktoś powinien w końcu zainteresować się jaki przykład daje manager, który nic nie robi a wymaga od swoich pracowników. widać to w comiesięcznych raportach błędów.

GOŚĆ2 - 2010-01-21 18:08:09 odpowiedz | cytuj

PO PIERSZE TA OSOBA KTRA TE ANONIMY PISZE MA POZIOM INTRLIGĘCI NA MINUSIE

ANONIM - 2010-01-21 23:23:40 odpowiedz | cytuj

a ten gość który na nie odpisuje nawet poprawnie pisać nie potrafi

ania - 2010-01-23 19:05:12 odpowiedz | cytuj

a czy to wzne kto ma jakie wykształcenie... napisze tak jak komus sie nie chce pracowac to zawsze znajdzie jakies ale... a akurat praca w kazdym punkcie kredytowym polega na sprzedazy bez posredniej ( aktywnej) i niestety siedzac za biurkiem i spogladajac w sufit nigdzie nie zarobisz...
a tak wogole ci wszyscy ktorzy tak narzekaja dlaczego nie maja odwagi podpisac cie chociaz z imienia...

ANONIM - 2010-01-25 09:09:38 odpowiedz | cytuj

gdyby tak każdy się podpisywał to ten portal nie miałby sensu. Pracowałam w tym punkcie dużo wcześniej i dobrze wiem co tam się dzieje, więc nie mydl nikomu oczu imieniami

blue - 2010-01-26 08:19:48 odpowiedz | cytuj

jestem pracownikiem tej pożal się Boże firmy. Niestety nie mam dobrych opinii na temat tej pracy. Przyznam się szczerze że nie zamierzam przedłużać z nimi umowy. Godziny pracy to dziennie po 11-12 godzin. Nikt się właściwie nie interesuje tym co dzieje sie na punkcie. Ciekawa jestem czy góra czyli "Warszawa" wie co dzieje sie tak naprawdę w poszczególnych punktach. Być może są miejsca w kraju gdzie jest atmosfera dająca możliwość spokojnej, milej pracy nawet wychodząc do ludzi na aktywna sprzedaż. Ja osobiście na rozmowie rekrutacyjnej nie usłyszałam nic na temat wychodzenia na sklep, aktywnej sprzedaży, mydlenia oczu klientom - gdybym TO usłyszała nie zgodziłabym się na takie warunki.

re: anna - 2010-01-26 09:16:30 odpowiedz | cytuj

Ania to tak napisała, jakby njaciężej i najwięcej pracowała w życiu i w Accordzie. Aniu prosze cię przestań ..., że się komuś nie chce pracować, bo akurat ty to masz najmnmiej na ten temat do powiedzenia w swoim bardzo młodziutkim życiu

ania - 2010-01-26 18:54:56 odpowiedz | cytuj

a skad ty mozesz wiedziec ile mam lat i ile lat juz pracuje w tym zawodzie przeciez mnie nie znasz nie wiesz gdzie i w jakim punkcie pracuje tak wiec przestan...

ania - 2010-01-27 10:54:26 odpowiedz | cytuj

a w tym zawodzie to pracuje jakies 7 lat .....

gość - 2010-01-27 13:26:07 odpowiedz | cytuj

nie ma co porównywać LM z A.... chyba masz normalną manager skoro tak chwalisz tą pracę

Magda - 2010-01-28 10:50:00 odpowiedz | cytuj

Właśnie dzwonili do mnie z firmy w łodzi, ale nie ma co, nie idę po przeczytaniu tego wszystkiego:PP

Magda - 2010-01-28 10:50:01 odpowiedz | cytuj

Właśnie dzwonili do mnie z firmy w łodzi, ale nie ma co, nie idę po przeczytaniu tego wszystkiego:PP

niolkaniolka - 2010-01-29 10:01:45 odpowiedz | cytuj

Witam serdecznie. Chciałam powiedzieć, że opinie o tej firmie zamieszczone powyżej są prawdziwe i pokrywają sie z sytuacja w Łodzi. Moi znajomi pracujący w Leroy Merlin potwierdzili niektóre z wymienionych zarzutów. Zresztą co to za firma, która nie poprawia sytuacji między pracownikami tylko nakłada kary pieniężne na zatrudnione osoby. Najwyżej zwolnią sie po 6 miesiącach nie po 1 miesiącu! Poddaję też w wątpliwość rzeczywiste koszty tego szkolenia -dwa dni za 2000 zł. Zrobicie jak zechcecie, ale ja nie chciałam również sprawdzać tego na własnej skórze choć potrzebuję pracy i lubię być wśród ludzi. Odmówiłam współpracy. Pozdrawiam wszystkich.

:) - 2010-02-01 18:16:16 odpowiedz | cytuj

Ludzie co wy za głupoty tu wypisujecie!! Ja pracowałam w Accordzie i bardzo miło wspominam ten czas. Dlatego proponuje zaryzykować a nie rezygnować z pracy sugerując się jedynie opiniami na forach. Kierownicy są różni, ale tak jest wszędzie i nie ma co generalizować.

bla bla - 2010-02-03 17:34:33 odpowiedz | cytuj

dlaczego głupoty? pracowałaś i masz miłe wspomnienia to ciekawe dlaczego odeszłaś? nie zostawia się pracy która jest taka super i dobrze płatna , czy się mylę?

bla bla - 2010-02-03 17:35:18 odpowiedz | cytuj

dlaczego głupoty? pracowałaś i masz miłe wspomnienia to ciekawe dlaczego odeszłaś? nie zostawia się pracy która jest taka super i dobrze płatna , czy się mylę?

anonim - 2010-02-15 21:15:10 odpowiedz | cytuj

Ja pracowaÅ?am tylko 6m-cy i z niecierpliwoÅ?ciÄ? czekaÅ?am koÅ?ca umowy. Moja managerka to osoba prosta i bez zahamowaÅ?; poniÅ¼yÄ? przy kliencie, popsuÄ? kontakty miÄ?dzy pracownikami, wyÅ?adowaÄ? siÄ? na tobie, gdy ma zÅ?y humor - norma(to nie tylko moja opinia) I ta Å?mieszna sprzedaÅ¼ aktywna, ktÃ³ra dla mnie jest Å¼enujÄ?cÄ? formÄ? sprzedaÅ¼y i duÅ¼o mÃ³wi o samej firmie, natomiast przez Accord jest ubÃ³stwiana.

2
3
4
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej