SAMSUNG ELECTRONICS POLAND MANUFACTURING Sp. z.o.o.

muszę przyznać Ci RACJE żeby iść do pracy trzeba mieć zadowolenie z TEJ PRACY anie że idziemy wszyscy bo MUSIMY A JESZCZE trzeba wysłuchać SŁowa BOŻEGO że jesteśmy do (usunięte przez administratora) NA DZIEŃ DOBRYkoreańczycy też tyko ludzie a nasi dawni kochani przełożeni z dawnej AMICI tego nie zauważaja wszyscy doskonale wiedza ze zwykły robotnik spadnie z MAŁEGO stołka i nie bedzie go tak GO bolało jak ICH NIECH ONI my TEZ POSIADAMY RODZINY z która chcemy PRZEBYWAĆ po co jest ta SMIESZNA ANKIETA co trzeba było wypełniać nie szkoda wam papieru

Nihil - 2011-09-17 19:08:22 do wszystkich pracownikow pralek. Dobrze wiemy jak wyglada praca w tej fabryce. Od 10 do 13 godzin dziennie. W KP jest jasny zapis o 150 nadgodzinach rocznie. Liczmy dokladnie nadgodziny,nie musimy tyrac na idiotow. Wiekszosc z nas te 150 h juz dawno temu wyrobilo,nie obawiajmy sie zastraszania sadem!!!! Art. 151. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, jest dopuszczalne ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż określona w § 3. Art. 131. § 1. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. W związku z powyższym max nadgodzin w roku to 416

Ludzie w koncu sie troszke postarajmy to bedziemy moze normalnie pracowac i nie bedziemy spedzac tyle czasu w pracy,troszke uwagi w to co robimy i napewno bedziemy z tego co robimy zadowoleni i z siebie tez.