brak logo

Finder S.A.

Warszawa

Opinie o Finder S.A.

kluch 2015-12-18 19:29
Jest :)
klusek 2015-12-31 16:01
na pewno kluchu zostaniesz tam na długo. możesz być pewien... ;)
kluch, Emilek, itp. to trolle wpisywane przez menedżerów z firmy...
2
kazik 2016-01-04 11:37
wspaniale się czyta opinii wyrażonych przez ludzi pracujących w firmie. szkoda tylko, że brakuje pozytywnych głosów ludzi, którzy już tam nie pracują. zastanówcie się...
heenio 2016-01-04 15:50
kogoś już zatrudnili na infolinie?? bo wysłałem CV i cisza
Artus 2016-01-05 11:19
no to finder zostal wykupiony przez tomtoma. teraz się zacznie korpo i zwolnienia...
@Pracownik- jak tam się dzieje?
2
ja 2016-01-05 21:36
jakiego człowieka?
klusek 2016-01-07 15:21
dziać to się dopiero zacznie. :)
pewnie nowi wywalą cały back-office i ukrócą całą samodzielność. zostaną handlowcy, obsługa i serwis.
abba 2016-01-13 09:52
na infolinie już zatrudnili kogoś? cv wysłane i cisza ...
abba 2016-01-13 15:21
planb ta miesiąc ??to no już mnie to nie interesuję bo dostałam dziś propozycje.
fana-banana 2016-01-17 16:03
szkolenia i awanse to ściema. jak nie się podlizujesz - nic w tej firmie nie osiągniesz. management jest dosyć... "niedoświadczony" i ty nie możesz być mądrzejszy od nich. bo wylecisz. :(
1
ktoś 2016-01-19 10:48
no nie gadajcie że ktoś wyleciał bo był mądrzejszy do szefa :)
1
anty 2016-01-26 12:56
po co menedżerowie z firmy wstawiają te posty o rekrutacjach? to ma budować pozytywny wizerunek??? przecież od razu widać że to piszą ludzie z firmy... :)
2
bzdura 2016-01-27 23:38
bzdura - tu nie ma żadnych podpowiedzi.
nikt normalny (przypadkowa osoba poszukująca pracy) nie wstawiłby takiego postu jak ty. :)
to wszystko jest robieniem pr-u wokół firmy. bo tylko na tym znają się managerowie Findera - ściągnąć frajerów za jak najniższą kasę... ;)
4
bzdura 2016-02-08 12:49
idź do działu HR - twoim głównym zadaniem będzie zwalnianie ludzi po przejęciu firmy... :)
2
PM 2016-02-18 16:38
Nie polecam aplikować do tej firmy bo tną koszty gdzie tylko można.

W ciągu roku z Finder zwolniło się 2/3 pracowników IT a ówczesna Project Manager zrezygnowała jeszcze na okresie próbnym.

Firma idzie na dno.
1
bzdura 2016-02-18 19:01
w końcu trochę prawdy w tym zalewie PR-u w postach powyżej...
janiak 2016-02-29 15:43
Posty powyżej to w większości artykuły sponsorowane. Nie czytajcie tego.
Poszukajcie pracy gdzie indziej bo firma Finder traci klientów i zwalnia pracowników.

Może uda wam się załapać ale czy warto pracować za tak niskie stawki jak proponują...no nie wiem :)
1
hehe 2016-04-22 17:35
hehe, pojedziesz do Sidney... rowerem... :)
Gość 2016-05-18 21:39
buahahahaha!!! wynajmijcie mądrzejszych trolli - plizzz... :)
wszystkie ogłoszenia są ciekawe - tylko jakoś chętnych do pracy nie ma na te "super-ciekawe wakaty"... ;)
1
huehue 2016-05-20 22:34
taaaa, bo co innego ma pisać! Ci wszyscy, co średnio przepracowują kilka lat uciekają! po fuzji z autoguardem polowe pracownikow zwolnili! najpierw kupili a potem sie sprzedali!
1
freelancer 2016-05-20 22:37
kierownika DOK! lizus Pani DYREKTOR!
afterfinder 2016-06-14 15:37
@ kasa w FInder jest marna bardzo
@ brak rozwoju
@ brak samodzielności
@ brak narzędzi do pracy
@ brak szkoleń
nie polecam :) pracowałam tam trochę
6
kolega Gala 2016-06-23 08:44
To może nie rób dziecinady tylko np. porozmawiaj z nim jak coś Cię boli, albo przestań gadać z kolegami i weź się do roboty...
2
Bal 2016-06-29 20:10

Konkrety:
- brak możliwości rozwoju czy awansu, absolutne zero szkoleń;
- niskie pensje;
- za mało ludzi do pracy, każdy zawalony robotą ponad miarę;
- niepewność zatrudnienia;


1
Nick 2016-07-06 14:56
Ale się troll wysilił. Ile podał konkretów... :)))
edgar 2016-07-22 22:26
premii zero, rozwoju zero,nieogarnięcie kierownictwa, przekracza wszelkie granice. Strata czasu, dla młodych ambitnych ludzi. Zresztą nikt ambitny, nie posiedzi tam dłużej niż rok.
3
pav28 2016-07-22 23:03
Do Dok proponowali 1800 zł... śmiać się czy płakać?...Rozmowa rekrutacyjna żenująca.

Chyba złożę Cv do biedronki, przynajmniej jest tak blisko..
2
kamela785@wwn 2016-07-23 10:20
atmosfera po fuzji jest tragiczna, nikt nie powie Ci co się będzie działo w najbliższym czasie, nie raczą nawet poinformować o tym, że przyjmują kogoś nowego, a co mówić o długofalowch planach.
W dodatku brak, podwyżek, premii i awansów.Nie ma się do kogo zwrócić z problemem, bo nikt nic nie wie. SZkoda gadać:(
1
Annoy 2016-07-23 23:03
- kierownictwo DOK, idzie się z nimi dogadać, jednak wszystko zależy od pracownika i jego podejścia trzeba trochę popracować żeby wiedzieć na co sobie można pozwolić. Poza tym jak się jest baranem to nikt Cię nie będzie lubił tym bardziej kierownictwo.

-płaca dość marna (każdy na ty samym stanowisku ma inną ustaloną wedle kryteriów znanych tylko kierownictwu), żadnych premii, podwyżek, stanowiska kierownicze są wypełnione po brzegi więc awans w tej firmie nie istnieje, podobnie jak przejście do innego działu (w każdym innym jest lepiej niż w DOK....finansowo).

-mówicie że nie ma szkoleń ...a z czego byście chcieli się szkolić? Excel, macie internet?, standardy obsługi klienta?, z ludźmi nie potraficie rozmawiać że potrzebne Wam do tego szkolenie?:-)
Zapewne nawet nie wiecie z czego moglibyście mieć szkolenie ale "Brak szkoleń" ładnie brzmi.

-warunki pracy bardzo dobre,
-ludzie super, no może z jednym wyjątkiem lub dwoma.

Generalnie tragedii nie ma, żadna praca nie jest idealna, ale za te 1800 na początek to wstydź się Finder.
4
nemo 2016-07-25 21:22
Ah tak, czyli wspomniany podczas rozmowy rozwój zawodowy to ściema?
Nick 2016-07-25 22:47
to pochwal się jakie prace wykonywałaś do tej pory. i jak się z tego domyłaś, że możesz teraz siedzieć w biurze z innymi ludźmi... ;)
DO CZYTAJĄCYCH - pamiętajcie pochwały piszą wynajęte trolle albo pracownicy (np. kadr) w ramach swoich obowiązków.
Annoy 2016-07-26 20:31
Ciekawe zatem co za trolle piszą wszystkie negatywy. Ciebie to chyba Nick musieli zwolnić, albo Cię nikt nie lubił że tak się nakręciłeś.
Nick 2016-08-15 17:23
hehe, to ciekawe co "wykonywałeś w ogóle"... i czy nie przeszkadzał ci deszcz przy drodze trollu ...
Nick 2016-08-15 17:28
jakbyś tam pracował/pracowała to byś wiedział/wiedziała o czym mowa.
a ty pewnie nawet nigdy nie byłeś w siedzibie tej firmy - tylko ci płacą za posty...
2
fana-banana 2016-08-18 17:27
jak sam/sama twierdzisz to wszystko Ci się tylko "wydaje".... :))))
trolle rządzą w wątku Findera !!!
Gość 2016-09-12 12:03
Hmmmm - bardzo to ciekawe. "Nikt nie rządzi, bez wielkiego szumu". Czyli co się dzieje w tej firmie???
Ale każdy kto miał do czynienia z Finderem wie o czy mowa... ;)
fana-banana 2016-09-20 10:24
haha, trolle rządzą w wątku Findera !!!
fana-banana 2016-09-22 10:36
buahahahaha - Finder oferuję pracę w Holandii przy truskawkach!!!! :DDDD
1
fana-banana 2016-09-24 17:19
to bardzo dobrze słyszałeś - gratuluję wiedzy! ;)
im więcej zbierzesz truskawek - tym więcej zarobisz euro. :)
kacpi 2016-09-24 17:21
a gdzie widizeliscie te oferty? moze podpsiali jakas umowe z pracodawca holenderskim, poki co maja oferty do dizału marketingu
Dziadu kuchenny 2017-01-11 16:51
Mamy za to wyczesane kawiarki. Robie sobie przynajmniej 5 kaw dziennie. Tylko trochę szybko woda z pojemnika schodzi i trzeba ustawicznie dolewać, ale da się wytrzymać. Łapka w górę.
2
Buster 2017-02-03 15:06
pojawiło sie trochę ogłoszeń na regionalnych kierowników, były takie zwolnienia czy taki rozwój? na co mozna liczyc?
Gerard 2017-02-22 12:26
Czy menedżer z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi oraz z umiejętnościami sprzedażowymi i negocjacyjnymi ale bez znajomości j. angielskiego ma szansę na etat Regionalnego Kierownika Sprzedaży?
Iwona 2017-03-15 11:01
@Gerard próbowałeś ze swoim pytaniem skontaktować się bezpośrednio z firmą? Zawsze warto też przesłać swoją kandydaturę.
Jaro 2017-03-16 21:35
Hej
odnośnie angielskiego to faktycznie wymagają znajomość na poziomie co najmniej średniozaawansowanym.
Szukają raczej ludzi z technologii lub telko, ja chcę sie dalej rozwijać w FMCG także nie dla mnie.
Ale jakby ktoś coś polecił ...
Nick 2017-04-14 13:34
hehe, to redaktorka pomogła. :)
tymi swoimi stwierdzeniami sprawiła, że to forum nie ma sensu. "kontaktuj się bezpośrednio z firmą a nie pytaj o opinie innych ludzi"...
szczyt głupoty... :)))
Iwona 2017-04-14 14:09
@Nick jeśli chodzi o wymagania odnośnie konkretnego stanowiska zawsze najlepiej skontaktować się bezpośrednio z firmą. Nikt również nie odniósł się do pytania @Gerard, które dotyczyło nie opinii, a właśnie wymagań. Chętnie natomiast dowiemy się więcej na temat tego jak pracuje się Regionalnego Kierownika Sprzedaży. Jaka jest Twoja opinia na temat pracy w firmie?
Dany 2017-04-19 22:33
Obecnie nie polecam pracy w tej firmie. Dzieja sie rzeczy, ktore w powaznej firmie nie powinny miec miejsca. Od dluzszego czasu panuje ogolna niepewnosc. Sam juz nie zareklamuje tego pracodawcy wsrod znajomych. Pewnie juz niedlugo marka Finder przestanie istniec. Rozgladam sie za innym miejscem do pracy.
2
Iwona 2017-04-20 10:17
@Dany co rozumiesz mówiąc: "Dzieja sie rzeczy, ktore w powaznej firmie nie powinny miec miejsca"? Jakie sytuacje mają miejsce w firmie? Mógłbyś powiedzieć o tym coś więcej?
Paweł 2017-04-23 22:48
Jeżeli ktoś szuka pracy jako PH ds. GPS to polecam sprawdzić tu:
1
Zostaw swoją opinię o Finder S.A. - Warszawa
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Finder S.A.