Opinie - Ryłko Sp. z o.o. - kalwaria zebrzydowska - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

onaxy - 2010-11-12 10:31:49 odpowiedz | cytuj

Zgadzam się z Tobą w 100%. Nie będzie lepiej dopóki tak niekompetentne osoby będą na wysokich stanowiskach.( usunięte przez administratora )Personel jest przez to zniechęcony, wieczne rotacje, stres. Brak szkoleń z rewelacyjnym szkoleniowcem. ( usunięte przez administratora ). Brakuje mi słów co się dzieje w tej firmie.

sprzedawca - 2010-11-12 10:37:00 odpowiedz | cytuj

Wiecie co nam wymyślili za konkurs w regionie śląska? Który sklep sprzeda najwięcej par w weekend dostanie szampana!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! To jest aż krępujące.

kierownik - 2010-11-15 20:56:12 odpowiedz | cytuj

Przykro mi że pracuję w firmie gdzie niestety tak jest jak wszyscy to piszemy i nareszcie ktoś napisał prawdę,u nas na salonie na tzw.objazdówce szanowny Pan był 5 minut potem oglądał witrynki innych sklepów-chyba sztucznie nabijając sobie czas,co do kompetencji nie wypowiadam ( usunięte przez administratora )szefa,motywacji,znajomości pracy na wskaźnikach.Dlaczego znajdujemy błędy w tabelach,które są do nas wysyłane??dlaczego nikt nie widzi tego w Centrali??? i nikt ich nie poprawia??Potrafi pisać maile z których śmieje się cała Polska,na odprawach jąka się i czerwieni gdy nie ma żadnych argumentów,gdy któryś z kierowników podaje rzeczowe merytoryczne argumenty.Po odprawie każdy komentuje jego wypowiedzi jako bez sensowne-gubi się już sam w tym co obiecywał a co jest.Ja nie wiem czy on nie zdaje sobie sprawy że każdy kto( usunięte przez administratora )to już go to nie wzrusza,pozostaje tylko ironiczny uśmiech na twarzy...Najgorsze jest jednak to że nikt nie ma odwagi mu tego powiedzieć w twarz i tu nie chodzi o brak odwagi ale o utrzymanie rodziny i kredyty do spłacenia-bo wiadomo że taka osoba by już nie popracowała...a nie słyszałam że pewien kierownik z( usunięte przez administratora )

www.rylko.zal.pl - 2010-11-17 14:55:38 odpowiedz | cytuj

Ogólnie to żal.pl ... :)

anonim - 2010-11-24 23:18:19 odpowiedz | cytuj

Anonim poprosimy o polskie znaki bo troche ciezko sie czyta:)

anonim - 2010-11-25 09:25:45 odpowiedz | cytuj

Klient płaci twoją pensję!!! Niedobrze mi jest jak się muszę na to patrzeć, skoro i tak pracując cały miesiąc nie wiem ile zarobię, całe niepowodzenie w sieci zwalają na sprzedawców, którzy są rzekomo mało efektywni, ciekawe czy ktoś z centrali wytrzymałby w takim tempie pracy na nogach przez 12 godzin przy tym ,,jarząc michę'' do każdego klienta, nie sądzę, nie dość, że prawie każdego dnia musimy wysłuchiwać, że jest źle, że niedobrze, że za ( usunięte przez administratora )bo firma nawet solidnie butów skleić nie potrafi, pracuję w salonie Ryłko ponad dwa lata i mam dosyć, przyszłym sprzedawcom szczerze współczuję!!! żal.pl

.... - 2010-12-02 20:52:53 odpowiedz | cytuj

Kiedyś było super w Ryłko, szkolenia, super zgrane zespoły sprzedażowe, kierownicy, pensje też niczego sobie. Premie przeznaczali kierownicy i zawsze coś się dostawało, jakieś fajne, motywujące konkursy. ( usunięte przez administratora )zarabia sprzedawca i premia od sprzedaży, a targety zawyżone i nierealne. Cięcie kosztów, tylko nie tu gdzie potrzeba. Pracują co rusz nowi ludzie, zatrudnieni nowi kierownicy są beznadziejni, jak również ich personel. Cóż bez szkoleń i przy takich pensjach kto będzie pracował? Szkoda mi tych ludzi którzy kiedyś tworzyli zgrane ekipy, super atmosferę, nawet kontakt z zarządem bezpośredni. Cieszę się, że już tam nie pracuję, ale tęsknie za dawnym Ryłko.

radek kołodziej - 2010-12-08 15:24:35 odpowiedz | cytuj

Wiecie co ,jak wam tak zle w tej firmie ,to czemu tam dalej pracujecie za te marne grosze ,duzo ludzi szuka pracy więc róbcie miejsca i spadajcie do innych firm :))))a nie kurczowo trzymajcie się tych wg.Was złych sklepów

:( - 2010-12-12 22:03:16 odpowiedz | cytuj

Drogi( usunięte przez administratora )Dlaczego narzekamy? Ja osobiście mam nadzieję, że coś się zmieni w tej firmie! Bezpośrednio u przełożonych nie da się narzekać- ( usunięte przez administratora ) na pracownikach- ucinając premie, obniżając je i zostawiając pieniążki dla siebie, ( usunięte przez administratora )Chciałabym, żeby szanowny zarząd wiedział co się dzieje w szeregach ich firmy! Uważam, że powinni kontrolować to na co idą ich pieniądze! Cięcie kosztów o których tu wszyscy piszą- kto je tnie?! Centrala? a może kierownicy, którzy chcą lepiej zarabiać?! tego chyba się nie dowiemy! Bo nikt z zarządu nie kontroluje, czy i jak są opłacani sprzedawcy. W centrali też nie można się poskarżyć, bo od razu się wyleci z pracy. Lubię swoją pracę, cieszę się, że mogę pracować z takim produktem- praca sama w sobie nie jest zła!i chcę tam dalej pracować!!! ale to warunki finansowe są złe i uważam, że centrala powinna o tym wiedzieć! Dobry pracownik to zadowolony pracownik!! ( usunięte przez administratora )! Nie wiem dlaczego piszesz, że mamy się zwolnić, bo inni też szukają pracy- takie myślenie jest zupełnie bez sensu i jeśli rzeczywiście masz takie podejście do sprawy to Ci bardzo współczuję! i życzę, żebyś nigdy sam się nie znalazł w takiej sytuacji! Skoro masz pracownika za nic i uważasz, że można go zastąpić takim, który JESZCZE nie narzeka(piszę jeszcze, bo to tylko kwestia czasu przy takich warunkach) to zastanów się nad swoim zachowaniem! Pracowników trzeba szanować, bo inaczej nie szanują Ciebie- nie szanują Ciebie to rozwalają firmę od środka!! A wiedz, że im więcej takich ludzi zwolnisz tym bardziej będą narzekać na firmę, a to tworzy opinię o całej sieci- nie tylko jednym sklepie! Chciałam zauważyć, że opinie innych ludzi bardziej wpływają na konsumenta niż nawet najlepsza reklama! ( usunięte przez administratora )

emilka - 2010-12-13 08:18:51 odpowiedz | cytuj

O jak się ciesze, że już nie pracuje w Ryłko :)))

anonim - 2011-01-08 08:20:57 odpowiedz | cytuj

A co taka cisza? Przecież jest gorzej niż było! Firma niedługo będzie płakać, ( usunięte przez administratora ) Szukajcie pracy, bo tu cyrk się robi.

xyz - 2011-01-24 22:31:57 odpowiedz | cytuj

Nie rozumiem dlaczego taka firma idzie na psy, niestety nie będzie mogła się już odbudować po ponownym spadku. A pewnie to ich czeka. Kto daje zarządzać osobie która ma 28lat, o jakim doświadczeniu mowa? Przez kilka lat sprzedawcy i kierownika, a kilka mies operacyjnego? I to jest osoba z doświadczeniem i kompetencjami? Szok. Nie jeden już był w różnych firmach co brudów narobił, a smród pozostał. I nie mówię o tym, że go ktoś lubi czy nie, bo nie o to chodzi, ale o brak jakichkolwiek kompetencji na danym stanowisku. Zresztą firma ma jakieś dziwne widzi mi się tego stanowiska, najpierw degradacja poprzedniczki, która została w firmie na stanowisku regionalnej. A na jej miejsce chłopak bez doświadczenia. Brawo dla Brawo! Każdy kolejny krok firmy jest jeszcze bardziej błędny. Teraz aby "zmotywować" znowu ludzi do pracy, wymyślili skarbonki. Czyli znowu jak okraść swoich pracowników. To jest prawdziwa motywacja, zgadza się. Ciekawe kto to wymyślił i jak długo myślał nad tym nowym krokiem motywacyjnym? Buty wiosenne które przychodzą znowu to samo co było, lekka zmiana obcasów. Oszczędzanie na wszystkim, zwłaszcza na pracownikach. Wiemy już, że się nas nie szanuje w tej firmie, ale czy Oni sami pomyśleli jak długo na tym zajdą. Niestety firma chce być sieciówką, korporacją, a po prostu jest zaściankowo myślącą firemką. Nie życzę nikomu źle, ale jak firma nie przejrzy na mydlenie oczu tym co robią im ludzie, to niestety dobre zespoły sprzedażowe odejdą, a nie wiem czy wiedzą, ze wtedy będą kolejne problemy. To nasze sklepy utrzymują produkcję, logistykę, księgowość, itp. A najgorsze jest to, ze utrzymują również ludzi którzy nic nie robią, siedzą za biurkiem i robią wrażenie, jak również ludzi którzy jadą w Polskę po sklepach i ich wizyta w sklepie trwa najdłużej godzinę. To co teraz dzieje się między sklepami jest karygodne, w żaden sposób nie sprzyja pracy. Ja pomału też szukam pracy.

ja - 2011-01-25 08:50:50 odpowiedz | cytuj

Lubią poniżać ludzi! Sprawia im to wielką radość! w końcu po sąsiedzku Oświęcim.

sprzedawca - 2011-01-25 23:22:26 odpowiedz | cytuj

Najlepszy pomysł to jest teraz zbieranie pieniędzy do słoika. Dobrze, że nasz kierownik jest normalny i powiedział abyśmy to olali. Regionalna dwoi się i troi, bo chyba jej się grunt pali pod nogami. Chyba czas szukać innej pracy, bo tu faktycznie( usunięte przez administratora ) to można garba się tylko dorobić.

anonim - 2011-02-05 19:39:33 odpowiedz | cytuj

Pracuję już kilka lat u samego żródła i powiem wam że czasami jest ok,a czasami nie idzie wytrzymać,jak odchodzili pracownicy wyjeżdżając za granicę to szanowali ludzi a teraz to patrzą na Chiny jak na raj na ziemi,gdzie ludzie pracują za parę groszy ,po 12 godz na dobę 7 dni w tyg,na hali produkcyjnej zimno jak w psiarni,bo przecież ciepło kosztuje,i ich wieczne nie zadowolenie,ludzie bardzo ciężko pracują a traktują ich jakby nie czuli zmęczenia,oczywiście norma i idealność,wzięta z kosmosu,Pracuję bo takie czasy,ale nie polecam

..... - 2011-02-08 11:09:44 odpowiedz | cytuj

Współczuję pracować u źródła. Wiele o tym słyszeliśmy, ludzie boją się przychodzić do pracy. A w Kalwarii niestety czują się bezkarni, ludzie nie mają gdzie iść do pracy, więc muszą znosić to poniżanie. Kilka lat temu wszyscy uśmiechnięci, zadowoleni, z uśmiechem w pracy i były tego efekty, a teraz? Każdy ma minę grobową, jeden patrzy na drugiego i strach się odezwać. Warunki finansowe niestety bardzo złe.( usunięte przez administratora )siedzi sobie jak w akwarium i przekazuje tylko to co mu wygodnie, a zarząd lekko nieświadomy ich gierek. Każdy myśli o sobie i jeden drugiemu świnie podkłada.( usunięte przez administratora )najeżdża na każdego, a sam nic nie robi. Nie wspomnę o regionalnej, która jeździ i buntuje na niego, a nie może się pogodzić z degradacją. Odejść z godnością nie potrafi, bo gdzie tyle kasy wyciągnie, za to, że nic nie robi. Jak tak dalej pójdzie to firma Ryłko będzie tylko wspomnieniem. Wiele osób dużo wie tylko boi się odezwać. Już niedługo.

anonim - 2011-02-08 15:59:15 odpowiedz | cytuj

sprzedawca - 2010-11-12 10:37:00Wiecie co nam wymyślili za konkurs w regionie śląska? Który sklep sprzeda najwięcej par w weekend dostanie szampana!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! To jest aż krępujące.No chyba,że tą butelkę będzie można regionalnemu ( usunięte przez administratora )

..... - 2011-02-09 09:13:57 odpowiedz | cytuj

A jak to jest, że w żadnym sklepie nie ma osób na umowę o pracę? Wszyscy pracują na um.zlecenie, przecież taka osoba nie ma prawa sprzedawać i kasować! Czyżby kierownik pracował po 12 przez 7dni w tygodniu? Ja w końcu napiszę do PIP o tym, bo to jakaś kpina. Ryłko się na to zgadza, bo wielce oszczędza. Na szczęście ludzie zaczynają przeglądać na oczy,( usunięte przez administratora ) wszędzie prace każdy znajdzie, w normalnych warunkach! U nas zaczynają się zwalniać! Co do regionalnej to niezła porażka. Przyjedzie, sprawdzi czasem czy jest czysto, pochodzi po "konkurencji" i za to dostaje kasę. ( usunięte przez administratora )

anonim - 2011-02-10 12:41:33 odpowiedz | cytuj

Oj zgadzam sie w 100% z przedmówcami - nasza regionalna to już dawno powinna iść papa, bo to co ona robi (lub raczej nie robi) to jakaś porażka. Wielkie wizyty sprzedażowe miały być - no to mamy Panią E. przez 3 godziny na zmianie, która ani me ani be do klienta tylko ciągle gdzieś chodzi albo udaje że gdzieś dzwoni. I ona ma czelność pouczać nas jak mamy obsługiwać klientów, oceniać nas???? Sama nie potrafi nic sprzedać wiec niech sie cieszy ze my sprzedajemy bo jakby nie to to juz dawno by z torbami poszła. Dziwie sie ze ją jeszcze trzymają. Nigdy nie ma nic na czas, doprosic sie nie mozna o jakąś pomoc, nie interesują jej nasze problemy, wszystko ma głęboko w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i to ma być wsparcie? godzinę odbębnić i tyle? według mnie największą przewage nad konkurencją można mieć przede wszystkim dzięki profesjonalnemu i wykwalifikowanemu personelowi firmy - ale z takimi ludźmi daleko firma nie zajdzie. Dziwie sie ze ona była kiedys kierownikiem sieci - masakra

..... - 2011-02-10 17:28:50 odpowiedz | cytuj

też udawała, ze pracuje!

anonim - 2011-02-11 22:26:04 odpowiedz | cytuj

do Alamakota... chyba nie wiesz dziewczyno co piszesz;/ sam pracuje w ryłko i wiem, że kierownik doskonale potrafi wychu... sprzedawców na wypłatach... smutne ale prawdziwe.. wystarczyło zadzwonić na inny sklep gdy nie było jeszcze systemu rozliczeniowego za pary... za 107% wyrobionego targetu ludzie dostawali marne( usunięte przez administratora )podczas gdy na innych sklepach ( usunięte przez administratora ) Dla zwykłego sprzedawcy to jest dużo!!!! a co do zgłaszania zażaleń do regionalnych to przykre, ale pozostaje to bez ( usunięte przez administratora )/;/ góra udaje że nic nie wie!!! totalna olewka ze strony zarzadu i osob pracujacych wyzej... za pensje które dostają to powinni szanować sprzedawców i dbac o renome firmy, która w tym momencie jest straszna;/ aż żal. przydałoby się żeby taki ( usunięte przez administratora ) zajoł się wreszcie osobiście swoją firmą a nie zatrudnial do tego ludzi po zawodówce... jakby nie było osób kompetentnych i odpowiednich na takie stanowiska do wszystkich( usunięte przez administratora )może zacznijmy jakoś walczyć o swoje;>

.... - 2011-02-12 23:06:41 odpowiedz | cytuj

Jak to wychy...przecież on jest Twoim pracodawcą i nie ma w umowie ile ma płacić sprzedawcy. A Ryłko chyba coś się pomyliło i zatrudnia na umowy agencyjne, a wymaga grafików, płac, jakiś kar, skarbonek itp, a to jest niezgodne z umową. Zwykły wyzysk kierowników, więc nie dziw się, że później kierownik wyzyskuje sprzedawcę. Musiałby chyba sam dopłacić do "super" biznesu.
Niestety banda [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] pracuje w tej firmie i dlatego takie rzeczy się dzieją. Tak zwana: wiejska korporacja!!!

ja - 2011-02-13 15:42:29 odpowiedz | cytuj

Potrzebny jest wstrząs tej firmie, muszą zmienić osobę zarządzającą ( usunięte przez administratora )Nic do niego nie mam poza brakiem kompetencji na to stanowisko. Największy błąd to było zatrzymanie ( usunięte przez administratora ) po degradacji, bardzo dużo zepsuła. Atmosfera w chwili obecnej jest już nie do przyjęcia, ca za tym idzie desperackie posunięcia zarządu. Tylko jest problem, to o wiele za mało aby się odbić. Jak długo Ryłko jeszcze będzie na to pozwalać?

JA - 2011-02-16 21:56:44 odpowiedz | cytuj

No gratuluję !!! Najpierw konstruujemy system sprzedaży oparty na indywidualnym rozliczaniu, ktoś nas motywuje i system zaczyna działać, to trzeba podciąć skrzydełka, bo ktoś się nie spodziewał, że będzie musiał tyle pracownikom zapłacić.Gratulujkemy poczucia bezkarności i braku umiejętności zarządczych.( usunięte przez administratora ) powinien się zastanowić, czy zatrudniać kogoś do zarządzania sprzedażą, czy sam się tym zająć.Może zaoszczędziłby najwięcej na tym posunięciu, zamiast płacić komuś za błędne decyzje. Osoby na takim stanowisku powinny stale się szkolić i w ten sposób zdobywać umiejętności w zakresie motywacji i coachngu, bo tego to na pewno tam brakuje. Jak można robić idiotów z luidzi, którzy na Was pracują? To my codziennie staramy się jak najwięcej wyciągnąć od klientów, staramy się poszerzyć ich grono,a Wy zmuszacie nas abyśmy na to położyli "lagę". Takie cele przyświecają firmie? Codziennie staramy się aby wyprzedać stare kolekcje, ściągamy buty z innych sklepów, pilnujemy realizacji pklanów, cieszymy się sukcesami, a ( usunięte przez administratora )dzie Was tego uczyli?

ja - 2011-02-17 14:28:03 odpowiedz | cytuj

Co masz na myśli mówiąc, że Ryłko zeszło na dno...? bardzo ogólne stwierdzenie, które o niczym nie mówi. Widać obrazę, ale osób, a nie firmy. I słusznie, choć momentami poniżej poziomu. Firma ma tradycję i dobry produkt, rzeszę wiernych klientów. Aby to utrzymać, potrzebna jest też rzesza wiernych i lojalnych pracowników. Ostatnie decyzje i sposób zarządzania ludźmi w firmie, zwłaszcza w sklepach na pewno firmę od tego oddala. To co jest potrzebne tej firmie to naprawdę wstrząs, taki, który radykalnie zmieni podejście do nas szaraczków i staniemy się cenionymi, zmotywowanymi i potrzebnymi fachowcami , którym naprawdę zależy na pracy. Nie chcemy przychodzić do pracy z musu, bo nie ma gdzie pójść i znosić kolejne "nowości" z Centrali, słysząc że to konieczne...dla utrzymania firmy...dla utrzymania miejsc pracy. Dlaczego nikt tam "na górze" nie ma skrupułów i ciągle wymyślane są systemy kar za drobne pomyłki i zaniedbania. Od czego mamy kierowników na sklepach, od przekazywania tych nowości??? A może ktoś pomyśli w końcu o systemie motywacyjnym, słyszał ktoś w Kalwarii o takim czymś? Bo oprócz kilku konkursów, które i tak wymyśla ( usunięte przez administratora ) nie ma najmniejszych przejawów chęci zatrzymania w firmie "dobrych" pracowników. Wręcz przeciwnie, w szukaniu oszczędności kosztem nas "szaraczków" Pan Kierownik jest mistrzem nie do pobicia. Wystarczy jedno hasło Zarządu, że trzeba zaoszczędzić i wiadomo od razu, kto zapłaci za to. A jeśli chodzi o tajemniczą r( usunięte przez administratora ) tylko z zasłużonego awansu. Zaczynała jako pracownik gdzieś na Śląsku, kierowniczka ją dobrze wyszkoliła, dostała sklep, miała dobre wyniki i pewnie ambicje, skoro w takim tempie tyle szczebli zaliczyła. Ale zanim zaczniecie na niej wieszać psy, tak jak na innych, zastanówcie się, czy to wina jej, że musi mówić coś, co nam się nie podoba czy robić coś, co przyprawia ludzi o palpitacje serca. Ona także jest zarządzana przez te same osoby w taki sam właśnie sposób. Mam nadzieję, że ( usunięte przez administratora ) weźmie się za efektywne zarządzanie i firma będzie słynęła nie tylko z dobrych butów, ale i z kompetentnych, lojalnych i zorientowanych na sukces pracowników.

2
3
4
5
6
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej