Czy w General Topics Polonia Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Nie polecam pracy w tej firmie ani na start, ani tyn bardziej jako kolejne doświadczenie. Jako przedstawiciel mierna pensja, najlepiej zrobić plan na "własnym podwórku", tak aby nie nakręcić za dużo kilometrów w "ekskluzywnych" autach jakie oferuje firma (dość nowy Yaris albo zdezelowana Skoda). Apodyktyczna Szefowa, która ingeruje we wszystko. Pełna inwiligacja. Wsparcie z poziomu biura zerowe. Musisz sam ogarnąc cenniki, zamowienia i sprawdzać te, ktore realizuje biuro.Szkoda nerw i czasu.
Czy nowo zatrudnione osoby w General Topics Polonia Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Super, a na ile? Trzy mies czy więcej? Bardzo proszę o info taka jest typowa praktyka ciekawe jak tutaj
U nas też jest typowo, na początku umowa o pracę na trzy miesiące, by też pracownik mógł zobaczyć, czy praca mu odpowiada :)
Witam czy ktoś mógłby powiedzieć jaka flota, na jakich warunkach, czy nie ma problemu z kilometrami prywatnymi? Chętnie też dowiem się czy firma udostępnia sprzęt w razie konieczności pracy zdalnej?
Obecnie naszy pracownicy jeżdzą Skodami oraz Toyotami, można korzystać z samochodu w celach prywatnych, w przypadku dalszych podróży wymagane jest jednak tankowanie na własny koszt. Pracownicy niezależnie od konieczności pracy zdalnej otrzymują tablety do pracy.
Auta w tej firmie podlegają rygorom nawet podczas korzystania z nich służbowo. Pernamentne śledzenie GPS, nawet tego gdzie pracownik nocuje jeśli to inne miejsce niż dotychczasowe. Problem stanowi liczba kilometrów, jakie pokonano w ciągu miesiąca pracy. "Flota" jest tutaj pojęciem względnym. Nie ma mowy o bezpieczeństwie przedstawiciela. Po pracy w GT doceni się każda FLOTĘ.
Nie sądzę, aby była to opinia jednego z naszych obecnych pracowników - jesteśmy w trakcie wymiany floty i pracownicy jeżdżą bezpiecznymi samochodami. Nie ma także problemów z kilometrami, o ile pracownik sam tankuje za przejazdy prywatne, podobnie z noclegami - od czasu wybuchu pandemii rzadko zdarzają się delegacje, a jeśli są, to pracownik może samodzielnie wybrać hotel lub apartament gdzie się zatrzyma. Auta mimo wszystko nadal należą do firmy i pracownik podpisuje regulamin korzystania z nich, dlatego to, że podlegają rygorom nie powinno dziwić nikogo, kto jest profesjonalnym REPem. Pozdrawiamy.
Asystent Projektanta Konstrukcji
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z General Topics Polonia Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi ;) Oczywiście, jak wszędzie, zdarzają się zwolnienia dyscyplinarne związane z łamaniem regulaminu firmy i nieuczciwością. Większość pracowników odchodzi jednak w związku z poszukiwaniem nowych ścieżek rozwoju.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w General Topics Polonia Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Czy jeśli chodzi o stanowisko przedstawiciela, to czy na nim istnieje jakaś ścieżka kariery? Można awansować na jakieś wyższe stanowisko?
W historii firmy zdarzały się awanse na stanowisko Brand Menagera lub na stanowiska biurowe- wszystko zależy od aktualnych potrzeb kadrowych.
Awans na stanowisko biurowe? Rozumiem, że z lepszą pulą finansową zatem jaki zakres odpowiedzialności na ww. Stanowisku?
W biurze mamy kilka różnych stanowisk z różnymi zakresami odpowiedzialności, ale na daną chwilę nie prowadzimy rekrutacji.
Wiecie może, czy w General Topics Polonia Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
W chwili obecnej nie szukamy stażystów, jesteśmy małą organizacją i nie prowadzimy programu stażowego.
A możecie chodzić na przerwę kiedy chcecie ?
Nasze przerwy są wypadkową tego, kiedy chcemy i kiedy możemy ;) Jeśli trzeba się czymś pilnie zająć, to dobrze jest to zrobić i po wypełnieniu obowiązku można zrobić sobie przerwę. Pora dowolna.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w General Topics Polonia Sp. z o.o.?
Obecnie, w związku z sytuacją w świecie, takie wydarzenia się nie odbywają, ale mamy w zwyczaju kilkudniowe spotkania integracyjne całego zespołu.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w General Topics Polonia Sp. z o.o.?
Na stanowisko przedstawiciela zazwyczaj szukamy osób z doświadczeniem, ale wyjątkowa osobowość lub niezwykłe umiejętności mogą okazać się kluczowe przy wyborze kandydata, co już kilka razy miało miejsce.
Czy dyżury międzyświąteczne w General Topics Polonia Sp. z o.o. obstawiają najmłodszymi stażem?
Nie, w gronie współpracowników wspólnie ustalamy dyżury i urlopy, tak aby nikt nie czuł się pokrzywdzony.
Czym General Topics Polonia Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
A jak jest z awansem @GTPolonia, można liczyć na jakieś pięcie się po stanowiska i zwiększanie swojego wynagrodzenia? Dobrze, że socjal jest, jednak takie rzeczy też są w pracy ważne.
Jak najbardziej awans jest możliwy, należy jednak pamiętać, że General Topics Polonia nie jest korporacją, dlatego ścieżka kariery zawodowej nie wygląda tak, jak w przypadku dużych firm o wielu szczeblach.
Witam. Są jakieś wolne wakaty w firmie w tym momencie?
Czy w firmie General Topics Polonia Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
hej, jak ktos ma odpowiednie wyksztalcenie kosmetyczne/ medyczno- farmaceutyczne to moze teraz sie starac o prace np jako dermokonsultaantka w Krakowie
Chcesz wypowiedzieć się o firmie General Topics Polonia Sp. z o.o.? Zachęcamy do komentowania na naszym forum.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w General Topics Polonia Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy General Topics Polonia Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
