Opinie - Johnson and Johnson Poland - Warszawa - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

anonim - 2009-02-23 10:57:48 odpowiedz | cytuj

Dodaj opinie o Johnson and Johnson Poland - Warszawa. Twoja ocena może okazać się bezcenna przy procesie rekrutacyjnym, podjęciu decyzji, pracy.

mathrix - 2010-08-01 18:52:48 odpowiedz | cytuj

Pracowałem jako przedstawiciel. Firma stwarza bardzo dobre pozory tego że dba o pracowników. W rzeczywistości wyglądało to tak, że pracowałem tak długo aż nie opadłem z sił (wolne weekendy tak naprawde nie istniały).
Zarobki nieadekwatne do ilości pracy i wymagań. 2500zł netto nie wliczając premii, za prace na 3 etatach plus po jednym na każdy dzień weekendu trudno nazwać adekwatnymi.
Atmosfera pracy pozornie luźna, ale specjaliści piorą główkę koncertowo- zauważyłem dopiero po pół roku pracy. Jest wiele filmów nt. polityk korporacyjnych i w zasadzie w tej firmie wszystko pokrywa się z tymi "mitami".

fan - 2010-09-30 12:55:31 odpowiedz | cytuj

napisz coś prosze jak wyglądał narmalny dzien pracy handlowca, jaki teren ile punktów do odwiedzenia w kanale tradycyjnym, jakie narzędzia pracy samochód itd. gps ? od której do której praca? wszystkie soboty pracujące ?

elo_elo - 2010-10-20 16:32:18 odpowiedz | cytuj

Nie polecam pracy w tej firmie. D.N.O.

xxx - 2010-11-01 19:56:39 odpowiedz | cytuj

Pracowałam w tej firmie, poświęciłam jej bardzo wiele. Wykonywałam obowiązki, których nie powinnam wykonywać. Byłam na zwolnieniu lekarskim, bo mnie wykończyli-potem mnie zwolnili:) Teraz mogę im za to podziękować.Nic lepszego nie mogli zrobić:) Nikomu nie polecam.

ph - 2011-03-02 21:11:00 odpowiedz | cytuj

ja pracuję od kilku lat jako ph w JNJ. pracuję od 8 do 16-17. Ilość wymaganych wizyt dziennie to 15. Samochód bez GPS- również do użytku prywatnego. Pensji nie poruszam bo zawsze jest i zawsze będzie za niska.. Wszystkie soboty wolne. Raz na 3-4 miesiące zdarzy się, że z jakiegoś szkolenia wracam w sobotę rano. pozdrawiam

anonim - 2011-05-30 17:09:00 odpowiedz | cytuj

Czy wie ktoś jak wygląda praca w CORDIS (jedna ze spółek J&J zajmująca się sprzętem kardiologicznym)? Zostałam zaproszona na rozmowę i zastanawiam się czy warto byłoby się tam przenosić? Jaka atmosfera pracy, podejście do pracownika?
Będę wdzięczna za odpowiedź.

lilu - 2011-06-04 23:41:25 odpowiedz | cytuj

Cordis osiągnął dno jak cały Johnson. Mamy tu do czynienia z exodusem ludzi. Widzą to pracownicy i head hunterzy. W Johnsonie stawia się teraz na zatrudnianie z najniższą możliwą pensją. Szansa na premię raczej złudna, oszczędności. Tzw. HCC powoduje plątanie się we własne sznorówki i paraliż działań. Ta łódź tonie. Na rynku specjalistycznym już to widać, zaczynają więc oszczędzać gdzie mogą,na premiach, wydatkach itp... Managerowie trzymają się ostatnich desek, poświęcą wszystko i wszystkich w imię... własnego przetrwania. Cudownie mnie tam już nie ma. Mają kryzys ludzki i kryzys zarządzania.

anonim - 2011-06-04 23:51:23 odpowiedz | cytuj

Gratuluję zadowolenia z pracy. Czy mówimy o Johnsonie z ul. Iłżeckiej 24 ? Czy to naiwność, krótkowzroczność , czy może brak doświadczenia ? A może manager ? Przekonujemy siebie usilnie ,że wszystko jest pięknie ? Johnson zasuwa po równi pochyłej.... chociaż są pewne stanowiska pracy chronionej bardzo porządane. Np. Regionalny Kierownik Sprzedaży. Nie przeszkadza tu ani brak wiedzy , ani kompetencji , ani umiejętności. Szczerze polecam to stanowisko. Wiem z doświadczenia :-)

anonim - 2011-09-10 13:36:52 odpowiedz | cytuj

poza kierownikiem regionalnym, marketing managerowie i product managerowie mają luz - od czasu do czasu tylko muszą zrobić szum że coś robią lub coś świńskiego na polecenie swoich przełożonych i tak sobie trwają. straszna indoktrynacja - jak chcecie zobaczyć jak z czarnego robi się białe i odwrotnie to aplikujcie tam do pracy. Tylko pamiętajcie, że zasuwa się 14 godzin dziennie wliczając do średniej soboty, urlop bierzesz ale musisz pracować - tylko emaili nie wysyłać! Firma jest w totalnym rozkładzie operacyjnym, niekompetencja managerów nie do opisania a metody pracy i nadzoru jak za czasów terroru stalinowskiego w ZSRR albo 1984 Georga Orewlla - porażka!

anonim - 2011-11-17 18:22:34 odpowiedz | cytuj

Czy na tym stanowisku pracuje kobieta z USA????

anonim - 2011-11-17 18:25:36 odpowiedz | cytuj

anonim - 2011-06-04 23:51:23

Gratuluję zadowolenia z pracy. Czy mówimy o Johnsonie z ul. Iłżeckiej 24 ? Czy to naiwność, krótkowzroczność , czy może brak doświadczenia ? A może manager ? Przekonujemy siebie usilnie ,że wszystko jest pięknie ? Johnson zasuwa po równi pochyłej.... chociaż są pewne stanowiska pracy chronionej bardzo porządane. Np. Regionalny Kierownik Sprzedaży. Nie przeszkadza tu ani brak wiedzy , ani kompetencji , ani umiejętności. Szczerze polecam to stanowisko. Wiem z doświadczenia :-)

a slyszalem,ze J&J nie ma juz cudzoziemcow..a tu prosze jedna taka najpierw pracowala jako Marketing Manager a teraz Regional Sales Manager...i bzdury pisza ludzie, ze nasza kadra jest super...co tu wiec ta kobieta robi?? w USA jest az tak zle????

anonim - 2011-11-17 18:26:59 odpowiedz | cytuj

wygryzła ciebie DB?

anonim - 2011-11-19 13:27:20 odpowiedz | cytuj

anonim - 2011-11-17 18:22:34

Czy na tym stanowisku pracuje kobieta z USA????

dokladnie...do wgladu nawet ma profil na linked.pl

eks j&j - 2011-12-14 22:13:28 odpowiedz | cytuj

Dżej dżej (firmowy slang) to porażka,jak napisał przedmówca 12-14 h zapierdzielu plus praca na kompie często po 1,5 -2 h dziennie, raporty, analizy, przypuszczenia, założenia, cel - \" zapierd...lić klienta aż po dach...\", manipulacja Twoją osobą, uśmiechniete twarze kolegów i koleżanek z JEDNEGO TEAMU - fałszywcy, po rozmowie z kolegą po 5 min dzwoni szef, czemu powiedziałeś to czy tamto...no comment... kasa nieadekwatna do czasu jaki poświęcasz, czasu i nerwów!

JA - 2011-12-17 11:15:40 odpowiedz | cytuj

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!PŁACA NIEADEKWATNA DO PRACAY!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

adriano leite - 2011-12-22 18:32:50 odpowiedz | cytuj

Mistrzowsko opanowana metoda sterowania ludźmi, jak zwolnić jakieś 30 osób przed świętami Bożego Narodzenia - ?Zapytaj mędrców z dżejdżeja :)

NOWY - 2012-02-25 17:31:04 odpowiedz | cytuj

A JAK WYGLĄDAJĄ ZAROBKI W MASS RYNKU? KOSMETYKA

marika - 2012-03-30 14:35:28 odpowiedz | cytuj

a co z dzialem obslugi klienta, czy zatrudniaja przez zewnetrzna firme czy sama j&j i czy tam tez taki dramat psychologiczny jest?

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej