Czy ta oferta jest realna ? Może ktoś z pracowników napisze jak wygląda ta praca, bo stawka 8 tysiaków jest niezła. (usunięte przez administratora)
Nic tak nie niszczy dobrego pracownika, jak obserwowanie, jak pracodawca toleruje i nagradza tych złych.
Zastanawima sie aplikowaniem do tej firmy. Doszły mnie słuchy od znajomego że ktoś z rodziny zarabia w tej firmie 7 tysięcy na ręke. Jakie stawki oferuje ta firma, czy warto aplikowac czy warto dać sobie spokój. Jak wugląda praca 8 godz przez 5 dni w tygodniu, a i czy wypłacane są świadczenia np. wczasy pod gruszą. Pozdrawiam
Jaki jest logiczny przelicznik na to? Co to znaczy ze im więcej zarobisz tym więcej się straci? W kontekście podatków to niby rozumiem ale tutaj jak konkretnie się to dzieje? Czyli wystarczy pracować żeby nie przekraczać normy i byłoby względnie ok?
Czy ta oferta jest realna ? Może ktoś z pracowników napisze jak wygląda ta praca, bo stawka 8 tysiaków jest niezła. (usunięte przez administratora)
na jakie stanowisko byla oferta i taka stawka? bo teraz nic nie ma na goworku z ofert a chcialabym zerknac czy spelniam kryteria
Na nuzle pl i pracuj pl, centralna baza ofert pracy. Operator koparki, elektromonter i operator urządzeń przeciskowych. Ale to raczej nie dla kobiet.
A czemu nie? Teraz wszystko jest zautomatyzowane, rękami mało co dźwigasz. No i nie można odmówić kobiecie zatrudnienia bo jest kobietą..
To jakie są realne zarobki w takim razie?
Zabawne... ;) Czyli żadna kobieta jeszcze nie była tutaj na tego typu stanowisku? Sądzisz, że odrzuciliby kandydaturę?
W myśl przysłowia, "lepsza najgorsza prawda, niż najpiękniejsze kłamstwo", daj proszę znać, ile faktycznie można tu zarobić?
Bożena idź lepiej do Biedronki tam więcej zarobisz. Kiedyś byłem w biurze i chyba jedna pani zapomniała schować kwitek. No więcej niż najniższa krajowa tam nie było.
Wybacz ale do którego stanowiska w tym momencie nawiązujesz? Raczej nie o operatorze skoro w samej ofercie piszą o premii wynikowej oraz nadgodzinach? Myślę ze trudno w takim układzie byłoby nie wyrobić minimalnej, która i tak przecież ustawowo obowiązuje
Oferta ? To tylko mydlenie oczu. Tak wiele obiecują i tak wiele podnoszą stawkę że pracownik który ma przepracowane x lat zarabia mniej od kogoś kto się dopiero do "firmy" przyjął. Brak slow. Oczywiście znając administratora to za chwilę będzie ten komentarz usunięty z powodu napisania prawdy o owej "firmie"
Oferta? Obiecanego się dużo zmieści więc nie ma co liczyć na kokosy bo pracownik mający staż x lat zarabia mniej od (usunięte przez administratora)co dopiero przyszli i pracują w tej owej śmiesznej "firmie" szkoda gadać oczywiście są rodzynki co mogą wszystko i mają plecy i są nie do ruszenia.
Nic tak nie niszczy dobrego pracownika, jak obserwowanie, jak pracodawca toleruje i nagradza tych złych.
Firma nie przestrega kodeksu pracy
Siemka, możesz rozwinąć o co chodziło? Próbowałem ogarnąć sobie warunki z takiej oferty dla operatora urządzeń mechanicznych ale jakoś mało wylewna była w treści. sporo tych nadgodzin z opisu wychodzi, że do kodeksu nawiązujesz?
Zastanawima sie aplikowaniem do tej firmy. Doszły mnie słuchy od znajomego że ktoś z rodziny zarabia w tej firmie 7 tysięcy na ręke. Jakie stawki oferuje ta firma, czy warto aplikowac czy warto dać sobie spokój. Jak wugląda praca 8 godz przez 5 dni w tygodniu, a i czy wypłacane są świadczenia np. wczasy pod gruszą. Pozdrawiam
Obiecanego dużo się zmieści. Nie licz na pracę 8 godz/5 dni. To że przyjdziesz na 6 nie oznacza że płacą od 6. Praca liczy się od momentu dojazdu na budowę. Od momentu jak wyjedziesz z bazy masz płacone za dojazd ryczałt. Wczasy pod gruszą masz w zimie wtedy wysyłają cię na urlop jak się nie da pracować ale wtedy grusze są łyse. Zarobisz wtedy jak pracujesz nadgodziny. W firmie działa bik brader który zawsze ci utnie jaką godzine.
Jaki jest logiczny przelicznik na to? Co to znaczy ze im więcej zarobisz tym więcej się straci? W kontekście podatków to niby rozumiem ale tutaj jak konkretnie się to dzieje? Czyli wystarczy pracować żeby nie przekraczać normy i byłoby względnie ok?
Te wczasy pod gruszą to nawet mi się nie pokazały w ofercie dla operatora koparki, czyli mimo wszystko są? a co może wchodzić teraz w zakres tych dodatkowych uprawnień, które można sobie wyrobić? Wspominają o nich w opisie ale bez rozwinięcia
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Asystent Projektanta Konstrukcji
Czy firma Elmontaż sp. zo.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Czy nowo zatrudnione osoby w Elmontaż sp. zo.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Będzie Wigilia pracowników w tym roku ?
I jak, była ta wigilia? I czy w 2020 się odbyła, czy jednak przez obostrzenia nie było takiej opcji?
Wigilii nie było, ale przed wigilią odbyło się zalewanie karpia. Główny mistrz ceremonii pływał między biurkami.
Wszystkim nie dogodzisz. Rozumiem, że szykuje się dla Was jakiś fajny catering. Czy na jakieś paczki, bony lub dodatkowe pieniądze można tu z okazji Świąt liczyć?
To jest chore żeby robić wigilię pracowników. Dzień przed wigilią. Przeciesz można zrobić wcześniej
To jest chore żeby robić spotkanie wigilijne przed wigilią rodziną. Nasi mężowie są na kacu i NAJ ....... Przecież w innych zakładach robią wcześniej. KTO TAK ZARZĄDZIŁ TO JEST CHORY POMYSŁ PROSZE TO ZMIENIĆ Dla naszych rodzin!!!
Bardzo dobry pomysł chłopy zamiast pomóc w wigilię to muszą trzeźwieć. A jako wigilia taki cały rok.(usunięte przez administratora)
Podobno, aby odciążyć w tym roku panie, które przygotowują wigilię, ma być katering. Panie mają w tym roku odpoczywać.
Tak dali jeszcze kartki z narzędziami teraz jak mi mosz tego co jest na kartce to bydziesz bulił kase. To taki bon dla dyrekcji.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Elmontaż sp. zo.o.?
To chyba miał być sarkazm co? A wracając do tematu to jak nie mam doświadczenia to będę miał jakieś szkolenie wdrażające? Czy ktoś bardziej doświadczony mnie po prostu wprowadzi w robotę?
Pewnie że tak, wszystkich wezmą bo porządny fachowiec tu robić nie będzie za tą jałmużnę i się zwalniają więc przyjmą byle kogo żeby tylko nap******ał na łopacie na swoją wypłatę i na wypłatę brygadzisty i cała resztę,a w końcu i tak usłyszysz ze nic nie robisz albo że mało robisz !
Jałmużnę? To ile płacą że tak nazywasz wypłatę? Bo liczyłem ze 3 tysiące netto dostanę. Czy nie?
Niektórzy ludzie mogliby stracić życie, skacząc z poziomu swojego EGO, na poziomi swojego IQ.
Praca wygląda tak. Ci co pracują najwięcej a zazwyczaj są to najlepsi ludzie w firmie czyli jakieś 10 osób oprócz brygadzistów zarabiają tak samo jak ci co leżą na łopacie cały dzień. Także nie warto być fachowcem lecz zwykłym nierobem a i taj zarobisz. Ludzi brak a wymaga się 150% od pracownika. Dziękuję za uwagę.
No derektur - jak tak dalej bedziesz chłopcom zabieroł premie to to se kup łopata bo se bydziesz som te rowy kopoł i po słupach gonił.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Elmontaż sp. zo.o.?
Panie Prezesie ludzie odchodzą i będą odchodzić. Czy nie zastanowił się pan dlaczego ? No oczywiście przez dyrektora. Mało kto może znieść brak szacunku dla pracowników, ciągłe szykany, podejrzenia o kradzież, dziwne kontrole w których chodzi tylko o to żeby komuś uwalić z wypłaty. Proszę się zastanowić kto będzie robił jak się wszyscy pozwalniają. Może dyrektor ??? Pora otworzyć oczy.
Masz rację, w pracy ważne są nie tylko pieniądze, ale również atmosfera. Niektórzy chyba zapomnieli, że niewolnictwo już dawno się skończyło. Czasy komuny i bezrobocia też mamy już za sobą, a niektórzy dalej uważają, że wystarczy krzyknąć i wszyscy będą stać na baczność. Niestety człowiek, to takie przekorne stworzenie - im bardziej go gnębisz, tym bardziej będzie robił na przekór. Dlatego metoda bicia batem i prześladowania, niestety daje odwrotne skutki. I tym sposobem wykańcza się firmę. Powiem krótko - czas odświeżyć stare onuce i ubrać czyste skarpety.
A to ty nie wiesz że (usunięte przez administratora) ma najlepsze kłódki ? Jeśli kogoś o coś podejrzewa, to znaczy że sam to robi.
Emontaż, to chyba wasze ogłoszenie jest na OLX. Czytam go i zastanawia mnie ta dziwna stawka 22,45 zł za godzinę. Nie wspomnę już o tym że szału nie ma, bo inni dają więcej. Ale nie róbcie jaj z tymi groszami, bo aż przykro na to patrzeć.
Właśnie czytałem ogłoszenie, że firma szuka operatora koparki i w ogłoszeniu jest podany zarobek na poziomie 3000 do 5500 brutto czyli na rękę 2200 do 3900. Czytam również to co jest w poprzednim komentarzu. To ile tak naprawdę ten operator zarobi ? Za 2200 to chyba tylko murzyn będzie pracował.
Kolego naprawdę szkoda zachodu godziny pisane od 7 w pracy jesteś o 6 załadunek materiału to nie praca. Jeżeli nie będziesz kierowcą busa brygadzistą i operatorem poważnie to na kasie w dużym sklepie więcej zarobisz wybór należy do ciebie powodzenia ????
To co tam za fachowcy rządzą, że tak cienko z wypłatami. W innych firmach jak dyrekcja zawali, to zaraz tracą stołki.
To co to za firma że ludzie zarobią tak mało. Przecież na stronie są takie informacje jakby to była poważna firma.
Ty tak poważnie o tym załadunku piszesz, czy sobie jaja robisz. Pierwszy raz o czymś takim słyszę. To wami chyba jakieś głębie rządzą, nie poważni ludzie.
Niestety tak 6 na bazie potem załadunek materiału tj kabel bednarka złącza i tak dalej wyjazd na robotę a na kwitku praca leci od 7 do 15 stek wracasz o16 stek jesteś 10 h w pracy a zapłacone masz 8 h taka sytuacja masakra
Jak siedzisz przy biurku i pierdzisz w stołek to na pewno będą to dla ciebie bzdury. Przyjdź rano załaduj materiał na samochód oczywiście za darmo a potem wejdź do rowu i stój cały dzień czy leje czy grzeje albo kop łopatą. Może wtedy ci gwiazda w głowie zaświeci i poznasz co to jest prawdziwa robota. No i oczywiście trochę sportu pouprawiasz. Jak ci cały dzień deszcz będzie lał po głowie to ci wymyje głupie myślenie z pały.
Prezesie, Dyrektorze jeśli dalej uważacie że jesteście jak król Sobieski i Władysław Jagiełło, to bardzo się mylicie. Ci królowie byli zwycięzcami. Was co najwyżej można porównać z królem Stanisław Augustem Poniatowskim, za czasów którego dokonano trzech rozbiorów Polski.
Nie bardzo rozumiem Twoje porównanie - mógłbyś nieco bardziej je przybliżyć osobom tu na forum? Nie wiem też, co potencjalni pracownicy mieliby wyczytać z Twojego wpisu - może napiszesz po prostu, czy warunki oferowane przez Elmontaż swoim pracownikom są OK?
Jak to co mogliby wyczytać ? To chyba logiczne, że jak ktoś doprowadził kraj do rozbiorów, to firmę też położy na łopatki. W firmie rozłożonej na łopatki nie ma kasy i przyszłości. Jeśli nie ma kasy i przyszłości, to nie ma pracowników. Jeśli nie ma pracowników, to firma nie zarabia. Jeśli firma nie zarabia, to wszyscy idą na bezrobocie. No właśnie - bezrobocie - jeśli ktoś potrafi pracować, to znajdzie inną pracę, ale jeśli nie potrafi pracować, ani rządzić to .......... odpowiedź każdy zna. Jeśli ma się kury, które znoszą złote jajka, to trzeba je dobrze karmić, żeby te jajka znosiły, bo jak przestaną znosić, to nadejdzie bieda i głód.
Wiecie co już byście przestali biadolic, pracuje w firmie sporo lat i dobrze się robi, jak się komuś chce robić. A od pierszego bedzie juz druga podwyżka w tym roku, dla mnie razem 5,2zł do godziny w tym roku. Nie ma co narzekać ino robić.
Czyli ma być jakaś podwyżka ? Z twojej wypowiedzi wnioskuję że skoro ostatnia była 2 zł do godziny, to teraz będzie 3,20 do godziny. Wyprowadź mnie z błędu jeśli źle myślę, chyba że to wybrańcy będą mieć więcej.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Elmontaż sp. zo.o.?
Podstawa wynagrodzenia zależy od tego czy jest się elektrykiem z doświadczeniem czy bez czy też bez wykształcenia elektrycznego. Ci najniżej mieli do tej pory w 2020 r. stawkę 16 zł z groszami, czyli mniej niż najniższa stawka za godzinę która się należała do tego jakaś premia lub nie. W tym roku mają podobno podnieść każdemu 2 zł na godzinę czyli ta najniższa stawka znów będzie taka jak najniższa w tym roku. Jak jesteś młody, to lepiej idź do biedronki czy Lidla cz jakiegoś zakładu bo tam lepiej płacą i nie marzniesz w zimie. Dodatkowo jak jest duży mróz i nie da się kopać to wyślą cię na urlop bo postojowego nie chcą płacić.
Tak dla oświecenia sianownego dyrektora i sianownych kadrowych. Zgodnie z Kodeksem pracy kara pieniężna może zostać nałożona na pracownika za następujące wykroczenia: - za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, - za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, - za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Przed nałożeniem kary pieniężnej pracownik musi zostać wysłuchany. Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o zastosowaniu kary na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia. W tym samym piśmie musi zostać zawarta informacja o prawie pracownika do zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Teraz niech każdy sobie odpowie, czy kary dla pracowników były zgodne z prawem. Na pewno nie, bo nie dotyczą żadnego wymienionego wykroczenie, a druga sprawa - nikt nie dostał informacji na piśmie. Teraz każdy ukarany pracownik może wnieść skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, a zgodnie z art. 44.3 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, inspektorzy pracy są obowiązani do nieujawniania informacji, że kontrola przeprowadzana jest w następstwie skargi, chyba że zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę.
Znając życie w Elmontażu jak co roku stawka pewnie zmieni się 20-50groszy co oczywiście jest śmieszne dla każdego . Dobrego pracownika nie da się przekonać taką podwyżką do pozostania w takiej firmie. Bo w firmie naprawdę są fachowcy którzy robią dobrą robotę za którą są nie docenieni A wręcz karani obciazeniami np za paliwo,narzędzia. Zarząd powinien otworzyć oczy bo o siła firmy to pracownicy których wiadomo motywuje wynagrodzenie i atmosfera, której też brakuje..
Ostatnie spotkanie to porażka. Don Kichot z obawy przed pracownikami pojechał na swoim rumaku walczyć z wiatrakami. Do boju wyruszył jego wierny giermek Sanczo Pansa. Pracownicy dowiedzieli się, że wszystkie kary pieniężne są zgodne z regulaminem. Jeśli chodzi o stawkę jaka jest podana w ogłoszeniu, to jest to tylko wabik na naiwnych. Wielu po takim ogłoszeniu chciało się zwolnić i przyjąć na nowych warunkach. Natomiast w jednej kwestii wszyscy się zgodzili, a mianowicie, że papier toaletowy i ręczniki papierowe, to najlepszy sposób utrzymania higieny, po kontakcie z Covidem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Elmontaż sp. zo.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Elmontaż sp. zo.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Elmontaż sp. zo.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
