Opinie o Biuro Turystyki Aktywnej KOMPAS
Chciałabym uzupełnić swoją być może zbyt wczesną negatywną opinie. Sprawy zostały szybko wyjaśnione przez Biuro i Panią Kierowniczkę Obozu. To była szybka reakcje i szybkie rozwiązanie problemu. Syn wrócił z obozu bardzo zadowolony, jest duża szansa, że skorzystamy ponownie z oferty. Chciałabym zwrócić uwagę, że był bardzo dobry kontakt z Panią Kierownik obozu, co pozwoliło szybko wyjaśnić jakieś kwestie, czy też obawy. Bardzo fajnym pomysłem były opinie o uczestniku obozu przekazane rodzicom. Bardzo dobra organizacja przy powrocie, autokar był na czas. Syn był zadowolony z dodatkowych wycieczek fakultatywnych. Dziękujemy i polecam obozy.
Dzień dobry. Chciałabym jeszcze raz podziękować kadrze i organizatorom za wspaniały obóz w Podlesicach -Letnia Szkoła Survivalu 10-21.07.2021. Syn wrócił bardzo zadowolony/ był to jego 14 obóz/. Świetnia organizacja, dużo ciekawych i atrakcyjnych aktywności/ rozpalanie ogniska za pomocą krzesiwa, budowanie szałasów, wspinaczka, eksplorowanie pobliskich jaskiń, paintball , kłady itd/. Instruktorzy w ciekawy sposób przekazywali wiedzę na temat technik przetrwania w różnych sytuacjach. Bardzo dziękujemy Panu Dominikowi / wychowawcy / za opiekę i zaangażowanie. Z niecierpliwością czekamy na następny obóz, który dla nas rozpoczyna się 3 sierpnia. Pozdrawiamy rodzice i Antek
Witam. Pelny profesjonalizm,zaangazowanie,doświadczenie. W 100 % polecam obozy organizowane przez ta firmę. Pozdrawiam.
Cześć, trafiłam tu przypadkiem z racji ogłoszonej ponownie na sezon letni rekrutacji kadry do Kompasu. Widzę same negatywne opinie i zastanawia mnie czy na prawdę mają one zawsze pełne podstawy? Pracuje dla tej firmy już 5 lat jako wychowawca, instruktor oraz od tego sezonu jako kierownik. Sama zdecydowałam się na tą firmę ponieważ jeździłam na ich obozy jako dziecko i byłam zakochana w pasji jaka była mi przekazywana. I wiecie co? Teraz sama przekazuje ją uczestnikom wspólnie z innymi kadrowiczami. - młoda kadra? Owszem ponieważ w takiej branży nie każdy pracuje całe życie. I to normalne ze pojawiają się rotacje. Podczas rekrutacji i szkolenia (za darmo co jest plusem akurat) nie można wywnioskować na 100% czy ktoś będzie idealny. Nie ma idealnego kadrowicza bo każdy się cały czas uczy, poznaje nowe osobowości dzieci. Nie ma jednego podręcznika. Trzeba tu dużego zaangażowania i pracy samodzielnej by móc wytworzyć z dziećmi taką więź by te wakacje minęły cudownie. Zawsze na turnusie jest połączenie nowej i starej kadry. - pensja? Jeśli ktoś jedzie pierwszy raz bez doświadczenia i mimo pięknego CV nie będzie mu sypane miliony monet. Ktoś z Was chociaż próbował badać rynek konkurencji? Bo zachęcam. Owszem jeśli ktoś uważa po pierwszym sezonie ze zasługuje na więcej, ma dodatkowe papiery instruktorskie i doświadczenie to WYSTARCZY POROZMAWIAĆ. W tej pracy dialog to podstawa wiec jaki problem jest kontaktu z biurem? Jeśli dalej komuś nie pasuje to niech idzie do konkurencji i tyle, tu nie podpisuje umowy wieczystej. - kontakt z biurem jest 7 dni w tygodniu a na każdym obozie działa tak zwany telefon alarmowy który odbierają pomocnicy i doradzcy z biura 24 godz na dobę - praca bywa ciężka i bardzo długa ale nie wyobrażam sobie by płaczącym dzieciom o godz 3 w nocy po np złym śnie nie otworzyć drzwi lub powiedzieć że teraz odpoczywam i nie jestem w pracy. Jesteśmy w trakcie koloni zastepczymi rodzicami i opiekunami. Te dzieci dają nam swoje zaufanie wiec musimy je budować i o nie dbać. - atmosfera? Nigdy nie wiesz czy 5, 10 czy 15 osób z kadry a nawet ta jedna Ci podpasuje. Tyle charakterów ile ludzi. Nawet jeśli z jakąś osobą nie łapiesz kontaktu to nie musisz z się z nią przyjaźnić ale pracujemy tak by nie odbiło się to na żadnym dziecku. - zła kadra? Po każdym sezonie jeśli ktoś się nie sprawdzi to wierzcie mi, już nie jeździ z tym biurem. Za duże doświadczenie i za dużo zaufanych klientów by trzymać ludzi nieodpowiednich do tej pracy, dlatego rekrutacja i pozyskanie nowych, świeżych i kreatywnych osób bywa tak trudna. Każda negatywna z góry opinia powoduje niechęć. Próbujecie kogoś ostrzec? Ok jasne ale zastanówcie się czy są pełne podstawy. Po jednym turnusie ocenianie całej firmy jest nonsensem. Ja miałam te lepsze i te gorsze turnusy. Ale zawsze, zawsze wiedziałam ze nie jestem sama! Różnice w pensjach są zawsze! Moi drodzy ROZMOWA. Zadzwońcie i pogadajcie z biurem. Spróbujcie przyjść na rekrutacje i wyrobić własne opinie. Ja pracuje 5 lat i ani razu nie miałam w planach przejścia gdzie indziej. To nie obozy gdzie siedzimy na plazy, jemy frytki na mieście i odbijamy piłkę każdego dnia. Tu cena obozu jest jak najbardziej adekwatna do atrakcji, poziomu, ilości zajęć i tego co wyciągają z obozu dzieci!!! Każdy się uczy, my, nowa i stara kadra, kierownicy, biuro i dzieci i każdy wyciąga wnioski. Panie Henryku życzę powodzenia w kontakcie z biurem i uzyskania jasnych odpwiedzi ale tu nie musi Pan tworzyć swojego serialu. Jeśli znajdzie się osoba chętna do kontaktu i poznania tej pozytywnej opinii, mnie jako „kompas dziecko” a teraz jako kadrowicza fullsezonowego to zapraszam do kontaktu ;) Obojetnie gdzie traficie życzę miłych przyszłych wakacji, a Kompas polecam ;)
Czytałem że zatrudniają tu tylko na zlecenie ale dają możliwość całorocznej współpracy nie tylko na obozach letnich i zimowych, ale również wycieczkach szkolnych, imprezach integracyjnych oraz eventach sezonowych. Przynajmniej tak to opisują na swojej stronie. Tu w komentarzach widziałem że były problemy z wypłatami. Nadal tak sytuacja czy coś się wyjaśniło w tej sprawie i ludzie dostali zaległą kasę?
(usunięte przez administratora)
czy mogę prosić o kontakt na mail julkaglowacka854@gmail.com
(usunięte przez administratora)
Czy byłaby szansa na kontakt telefoniczny z Panią/Panem?
Obawiam się tylko, że po dwóch latach to może tutaj nie zajrzeć? Ciekawe czy odbiera powiadomienia o wrzucanych tu opiniach? Szykuje się coś większego, że taki kontakt jest poszukiwany?
(usunięte przez administratora)
Ludzie, to nie jest firma-krzak. Istniejąc tyle lat na rynku firma nie pozwala sobie na takie akcje, że komuś nie wypłaca wynagrodzenia za kilka miesięcy. Nie dajcie się nabierać na te fake newsy. Konkurencja nie śpi, w turystyce każdy walczy o przetrwanie i to normalne, że raz na jakiś czas internetowe trole będą wrzucać takie "rewelacje", że zrobić burz
Chyba już odpuścili po tej opinii Twojej. Ale skoro tak to możesz coś więcej opowiedzieć o biurze?
Chciałabym uzupełnić swoją być może zbyt wczesną negatywną opinie. Sprawy zostały szybko wyjaśnione przez Biuro i Panią Kierowniczkę Obozu. To była szybka reakcje i szybkie rozwiązanie problemu. Syn wrócił z obozu bardzo zadowolony, jest duża szansa, że skorzystamy ponownie z oferty. Chciałabym zwrócić uwagę, że był bardzo dobry kontakt z Panią Kierownik obozu, co pozwoliło szybko wyjaśnić jakieś kwestie, czy też obawy. Bardzo fajnym pomysłem były opinie o uczestniku obozu przekazane rodzicom. Bardzo dobra organizacja przy powrocie, autokar był na czas. Syn był zadowolony z dodatkowych wycieczek fakultatywnych. Dziękujemy i polecam obozy.
Dzień dobry. Chciałabym jeszcze raz podziękować kadrze i organizatorom za wspaniały obóz w Podlesicach -Letnia Szkoła Survivalu 10-21.07.2021. Syn wrócił bardzo zadowolony/ był to jego 14 obóz/. Świetnia organizacja, dużo ciekawych i atrakcyjnych aktywności/ rozpalanie ogniska za pomocą krzesiwa, budowanie szałasów, wspinaczka, eksplorowanie pobliskich jaskiń, paintball , kłady itd/. Instruktorzy w ciekawy sposób przekazywali wiedzę na temat technik przetrwania w różnych sytuacjach. Bardzo dziękujemy Panu Dominikowi / wychowawcy / za opiekę i zaangażowanie. Z niecierpliwością czekamy na następny obóz, który dla nas rozpoczyna się 3 sierpnia. Pozdrawiamy rodzice i Antek
Czym Biuro Turystyki Aktywnej KOMPAS zachęcają? Jakie mają dodatki?
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Biuro Turystyki Aktywnej KOMPAS?
Ostatnie czasy nie należą do najłatwiejszych... A czy pracodawca dał może pracownikom jakąś informację, kiedy mogą spodziewać się wypłaty należności i czym to opóźnienie jest spowodowane?
Witam. Pelny profesjonalizm,zaangazowanie,doświadczenie. W 100 % polecam obozy organizowane przez ta firmę. Pozdrawiam.
Polecam wszystkim (usunięte przez administratora), gdyż spędziłam na nim dobrze i aktywnie czas. Zawarłam nowe przyjaznie, atmosfera cudowna, przemiła kadra i oczywiście najcudowniejszy idol, który daje wszystkim wiele szczęścia swoją obecnością.
Z BTA Kompas współpracuje od 8 lat początkowo jako instruktor-wychowawca a od 5 lat jako kierownik obozów. Uważam, ze jest to biuro z bardzo profesjonalnym podejściem do organizowania obozów. Pod względem kontaktu z kadrą w trakcie sezonu a nawet poza zawsze możemy liczyć na osoby pracujące w biurze, które wspomaga nas w sytuacjach problemowych. Kadra, która jeździ z dziećmi to nie tylko wychowawcy ale doświadczeni instruktorzy i ludzie, którzy zarażają dzieci swoimi pasjami. Mam porównanie ponieważ pracowałam również w innych firmach i w żadnej nie miałam takich warunków pracy jak w BTA Kompas. Świadczy tez o tym fakt setek dzieciaków, które w kolejnym roku wracają na obozy organizowane przez Kompas. W 100% polecam !!!
Twoje zadowolenie z pracy widać w komentarzu. Czy podczas sezonu wyjeżdżasz na wszystkie turnusy z dziećmi i masz zatrudnienie przez dłuższy czas? Liczę, że dodasz takie informacje.
Cześć, trafiłam tu przypadkiem z racji ogłoszonej ponownie na sezon letni rekrutacji kadry do Kompasu. Widzę same negatywne opinie i zastanawia mnie czy na prawdę mają one zawsze pełne podstawy? Pracuje dla tej firmy już 5 lat jako wychowawca, instruktor oraz od tego sezonu jako kierownik. Sama zdecydowałam się na tą firmę ponieważ jeździłam na ich obozy jako dziecko i byłam zakochana w pasji jaka była mi przekazywana. I wiecie co? Teraz sama przekazuje ją uczestnikom wspólnie z innymi kadrowiczami. - młoda kadra? Owszem ponieważ w takiej branży nie każdy pracuje całe życie. I to normalne ze pojawiają się rotacje. Podczas rekrutacji i szkolenia (za darmo co jest plusem akurat) nie można wywnioskować na 100% czy ktoś będzie idealny. Nie ma idealnego kadrowicza bo każdy się cały czas uczy, poznaje nowe osobowości dzieci. Nie ma jednego podręcznika. Trzeba tu dużego zaangażowania i pracy samodzielnej by móc wytworzyć z dziećmi taką więź by te wakacje minęły cudownie. Zawsze na turnusie jest połączenie nowej i starej kadry. - pensja? Jeśli ktoś jedzie pierwszy raz bez doświadczenia i mimo pięknego CV nie będzie mu sypane miliony monet. Ktoś z Was chociaż próbował badać rynek konkurencji? Bo zachęcam. Owszem jeśli ktoś uważa po pierwszym sezonie ze zasługuje na więcej, ma dodatkowe papiery instruktorskie i doświadczenie to WYSTARCZY POROZMAWIAĆ. W tej pracy dialog to podstawa wiec jaki problem jest kontaktu z biurem? Jeśli dalej komuś nie pasuje to niech idzie do konkurencji i tyle, tu nie podpisuje umowy wieczystej. - kontakt z biurem jest 7 dni w tygodniu a na każdym obozie działa tak zwany telefon alarmowy który odbierają pomocnicy i doradzcy z biura 24 godz na dobę - praca bywa ciężka i bardzo długa ale nie wyobrażam sobie by płaczącym dzieciom o godz 3 w nocy po np złym śnie nie otworzyć drzwi lub powiedzieć że teraz odpoczywam i nie jestem w pracy. Jesteśmy w trakcie koloni zastepczymi rodzicami i opiekunami. Te dzieci dają nam swoje zaufanie wiec musimy je budować i o nie dbać. - atmosfera? Nigdy nie wiesz czy 5, 10 czy 15 osób z kadry a nawet ta jedna Ci podpasuje. Tyle charakterów ile ludzi. Nawet jeśli z jakąś osobą nie łapiesz kontaktu to nie musisz z się z nią przyjaźnić ale pracujemy tak by nie odbiło się to na żadnym dziecku. - zła kadra? Po każdym sezonie jeśli ktoś się nie sprawdzi to wierzcie mi, już nie jeździ z tym biurem. Za duże doświadczenie i za dużo zaufanych klientów by trzymać ludzi nieodpowiednich do tej pracy, dlatego rekrutacja i pozyskanie nowych, świeżych i kreatywnych osób bywa tak trudna. Każda negatywna z góry opinia powoduje niechęć. Próbujecie kogoś ostrzec? Ok jasne ale zastanówcie się czy są pełne podstawy. Po jednym turnusie ocenianie całej firmy jest nonsensem. Ja miałam te lepsze i te gorsze turnusy. Ale zawsze, zawsze wiedziałam ze nie jestem sama! Różnice w pensjach są zawsze! Moi drodzy ROZMOWA. Zadzwońcie i pogadajcie z biurem. Spróbujcie przyjść na rekrutacje i wyrobić własne opinie. Ja pracuje 5 lat i ani razu nie miałam w planach przejścia gdzie indziej. To nie obozy gdzie siedzimy na plazy, jemy frytki na mieście i odbijamy piłkę każdego dnia. Tu cena obozu jest jak najbardziej adekwatna do atrakcji, poziomu, ilości zajęć i tego co wyciągają z obozu dzieci!!! Każdy się uczy, my, nowa i stara kadra, kierownicy, biuro i dzieci i każdy wyciąga wnioski. Panie Henryku życzę powodzenia w kontakcie z biurem i uzyskania jasnych odpwiedzi ale tu nie musi Pan tworzyć swojego serialu. Jeśli znajdzie się osoba chętna do kontaktu i poznania tej pozytywnej opinii, mnie jako „kompas dziecko” a teraz jako kadrowicza fullsezonowego to zapraszam do kontaktu ;) Obojetnie gdzie traficie życzę miłych przyszłych wakacji, a Kompas polecam ;)
Jeśli mam ukończone studia na kierunku turystyka i rekreacja mam czego szukać w firmie?
Zależy nam na tym, by poznać opinie pracowników firmy Biuro Turystyki Aktywnej KOMPAS. Od dawna w wątku nie pojawiały się wpisy takich osób, czy to oznaka Waszego zadowolenia? Może ktoś byłby chętny, by opisać szczegóły dotyczące zatrudnienia? https://www.kompas.pl/strona-glowna/praca-u-nas/oferty-pracy Pod powyższym linkiem znaleźć można oferty pracy, w tym oferty na sezon. Może ktoś z Was ostatnio wysyłał CV i opowie coś o rekrutacji? Zachęcam do dyskusji!
Pracowałam dla Kompasu przez jeden sezon. Nie polecam. Młodym, niedoświadczonym wychowawcom/animatorom proponują szkolenie za darmo, kupują ich lojalność za gadżety a potem wykorzystują płacąc stawkę 1250 zł brutto za 10 dniowy turnus. Jak już im brakuje kadry wtedy biorą kadrę z łapanki za wyższą stawkę - takim płacą lepiej, ale zawsze jest to poniżej 200 zł / dobę. Proponują niedoświadczonym osobom i bez kursu na kierownika stanowiska kierownicze - Niedoświadczona osoba myśli, że jak zarobi 2000 zł brutto w 10 dni to pana Boga za nogi złapała. Prawda jest taka, że nikt z doświadczeniem nie będzie ponosił takiej odpowiedzialności za tak niskie wynagrodzenie. To są stawki wychowawców. Dziewczyny były zadowolone z 93,50 zł/ dzień bo miały zakwaterowanie, wyżywienie za darmo i darmowe lody i gofry, zapominając, że to jest praca 24 h/7 dni.
Zosia, dzięki za podzielenie się opinią! Mogłabyś jeszcze napisać, ile (godnie) powinien zarabiać doświadczony kierownik?
Jaki rodzaj umowy jest zawierany? Czy praca ma forme sezonową?
Widzę że ostatni post chyba wkleił konkurencja. Jest Żenujący. Wydaje mi się że takie biuro powinno i ma liczne kontrolę. Z moich opinii rzetelnie wykonujący swoją pracę organizator młodzieżówki. Gdyby faktycznie mieli tak słaby sprzęt, tak kiepsko płacili to powiedz, chyba nie mieliby na te "wypaśne furki"? Trochę logiki i konstruktywnych wypowiedzi.
Wiecie coś o pracy w biurze? Może potrzebują jakiegoś rezydenta?
Czy jest jakiś powód, ze tak rzadko tu zaglądacie?
Czy Biuro Turystyki Aktywnej KOMPAS zatrudnia dodatkowych pracowników w sezonie letnich ferii zimowych? To na pewno gorący okres dla wszystkich firm, które zajmują się organizowaniem tego typu wyjazdów. Dla poszukujących pracy wychowawców będzie to na pewno cenna informacja.
@ona widzę, że nikt nie zdążył Ci odpowiedzieć. Czy zdecydowałaś się na podjęcie pracy w tej firmie? Jeśli tak, to podziel się swoimi pierwszymi wrażeniami.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Biuro Turystyki Aktywnej KOMPAS?
Zobacz opinie na temat firmy Biuro Turystyki Aktywnej KOMPAS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Biuro Turystyki Aktywnej KOMPAS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
