Opinie - Wyborowa S.A. - Warszawa - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

Adam - 2009-02-18 16:28:49 odpowiedz | cytuj

Firma koszmar. Chaos kompetencyjny. Mozna czekac calymi miesiacami na decyzje. Mnostwo osob z czasow komuny, niczym sie nie przejmujacych. Nikt sie nikim nie przejmuje. Wiekszosc nowych pracownikow ktorzy przychodza odeszli lub chca odejsc.

Zainteresowany - 2009-08-28 00:03:58 odpowiedz | cytuj

Mam zamiar rozpocząć pracę w tej firmie. Proszę o informacje czy warto. Obojętnie czy opinia będzie na TAK czy na NIE bardzo proszę o uzasadnienie.

Lublin Guru - 2010-01-12 19:51:10 odpowiedz | cytuj

Pracuję od roku i nie polecam!! Atmosfera do bani, pracownik dla firmy jest nikim. Ciągła niepewność czy jutro Cię nie wywalą... Poza tym brak przemyślanych decyzji dot. sprzedaży i działań rynkowych.

ktos kto patrzy z boku - 2010-03-03 14:01:45 odpowiedz | cytuj

Hej mam pytanie czy sa jakieś przyjecia na region łódzki mam 6- letnie doswiadczenie w branży alkoholowej ...byłbym wdzieczny ...za jakiś cynk

Hiob - 2010-03-15 21:14:54 odpowiedz | cytuj

Kolega przyszedł pewnie z firmy V&S Luksusowa po przejęciu przez P&R, hę?
Też się trochę interesuję tą branżą i wiem, że w tej luksusowej sie specjalnie nie przemęczali...

gość - 2010-04-13 11:33:23 odpowiedz | cytuj

Masz rację kolego w tej luksusowej to nic nie robili. Brali tylko kasę. W wyborowej to już inny temat. Tam nawet do domu nie jechali po pracy bo czasu było szkoda. No i stała się tragedia, połączono te dwie firmy i pat. Okazało się, że i jedni i drudzy nic nie robili, brali tylko kasę i się obijali. Piszę bo wiem a wiem dlatego, że gdzieś tak słyszałem. Lubię takie wypowiedzi. Jeszcze brak tekstu typu "pier....ni krawaciarze"
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Kolego nie dowiesz się jak jest, zobacz będziesz wiedział. To korporacja - jak nie pracowałeś w korporacji to dobrze bo nie wiesz jak może być normalnie. Jak zagryziesz zęby i zgodzisz się być cyferką w skali kraju to ok. Jeszcze jedno nie ma kolegów w korporacji, za awans sprzeda się kolegę (zawsze jakaś menda się znajdzie)

nikt - 2010-07-09 20:54:34 odpowiedz | cytuj

a najlepszym przykładem jest Kraków. Gość żeni wóde na lewo i prawo, wszyscy o tym wiedzą ale udają że jest ok. bo ma plecy.

CRISTAL - 2010-09-12 16:10:59 odpowiedz | cytuj

A jak ta układa się z marketingiem jak doszła Natalia kiedyś z Nią pracowałem ????

nikt - 2010-09-13 19:32:19 odpowiedz | cytuj

polecam, pracowałem zapierdziel od 9 do 12 godzin dziennie kontrol za kontrolą

nikt - 2010-09-13 19:37:50 odpowiedz | cytuj

czyli 25% pensji to nadgodziny

pracownik - 2010-10-11 15:16:13 odpowiedz | cytuj

Nie polecam tej firmy. Chaos decyzyjny, Generalnie w firmie najwazniejsze jest ebi. nie liczy się sprzedaż w dziale handlowym tylko to co trzeba zaraportowac w palmtopa. Brak narzędzi w stosunku do konkurencji. Chory dział marketingu. Pernamentna kontrola. Z góry jestes traktowany jak złodziej i nierób.. Kirownicy jeżdzą za toba jak psy gończe i Praca po 10- 11 godzin dziennie.
nie dziwie sie, że firma spada na pysk z udziałami bo nie potrafią reagować na rynek, duża rotacja pracowników. plus tej firmy w miare wysokie wynagrodzenie plus niezłe auto do wlasnej dyspozycji... ale nie tylko dla pieniedzy czlowiek pracuje....

delux - 2010-10-14 22:21:10 odpowiedz | cytuj

Co racja to racja 9 ? 12 godzin i jeszcze trochę w domu. Brak jakiejkolwiek elastyczności działania , ebi je bogiem a pracownik złodziejem.

Wtajemniczony - 2010-11-03 20:54:02 odpowiedz | cytuj

Wszystko co złe, zaczęło się od przejęcia Luksusowej. Pani dyrektor, która obstawiła się "swoimi", w przeważającej większości IDIOTAMI, bez kultury, wychowania, kompetencji, wiedzy... Sama zresztą niedługo popracowała w Wyborowej, a później w Polpharmie. Został tylko bajzel i WIELKI strach w oczach menedżerów z V&S'u. Uważam, że zatrudnienie pani dyrektor z V&S'u w Wyborowej to poważny błąd i pokazanie, że dział HR nie specjalnie wie czym i jak powinien sie zajmować.
Co do pracy po 9, 12 godzin. Tego kto pracuje po 12h powinno się wysłać na szkolenie z organizacji własnego czasu pracy. A jak to nie pomoże, to wypad!
Co do uczciwości. Zawsze znajdzie się jakaś czarna owca. Trzeba ją namierzyć i przykładnie wyeliminować.
Z Marketingiem to jest tak, że raz na jakiś czas ktoś musi im przypomnieć w ostrych słowach do czego jest przeznaczony i będzie ok do następnego razu :).

pracownik - 2010-11-07 14:48:19 odpowiedz | cytuj

Wtajemniczony to chyba nie jesteś, bo ankiety, przeceny, i 16 wizyt to sam się nie zorganizujesz. Najlepiej jak by czas i odległość między wizytami wynosiły 0 minuty i kilometry no i przede wszystkim nie jeść nie pić i o WC zapomnieć. A auta żeby się same serwisowały.

Tak, że sam się przeszkol i puknij w głowę.

WSA - 2010-11-10 18:53:52 odpowiedz | cytuj

Chciałbym przypominieć że Pani B. pracowała w V&S jak dyrektor Modern Trade i odnosiła większe sukcesy niż obecny Pan dyrektor D. który skutecznie blokował wszelkie jej pomysły i decyzje. Zastanówmy się lepiej nad tym co sie teraz dzieje i jaką wielką porażkę odniosła drużyna W i ile kasy się zmarnowało!!!

Wtajemniczony - 2010-11-10 21:10:13 odpowiedz | cytuj

Mniej czasu poświęcaj na pieprzenie o bzdurach u klientów. Sikaj przed wyjściem z domu. Kanapki rób dzień wcześniej. Samochód serwisujesz raz na 3 miesiące lub rzadziej. Opony zmieniasz dwa razy do roku. Organizacja, organizacja i jeszcze raz organizacja czasu pracy... "Poukładanie" sobie dnia pracy na pewno pomaga, a nie odwrotnie.
Więc nie pieprz mi o 16 wizytach, przecenach, kilometrach etc. Jesteś poprostu dupą wołową i zbieraczem zamówień.
A jeżeli chodzi o drużynę W, to fakt szkoda i żal tej równowartości miliona dolców.

nikt - 2010-11-15 23:11:08 odpowiedz | cytuj

Te wtajemniczony a jak złapie cię sraczka? to co ?
Zapomniałeś dodać ile czasu zajmuje wpisanie facingu, uzupełnienie ankiet z czego niektóre zwłaszcza cenowe prawie takie same po raz kolejny.wyjęcie odpowiedniego POSu. przyklejenie plakatu, wypisanie cenóek, zrobienie korekty na półce, zrobienie zamówienia, pomijam inne drobne sprawy.Jedynie TurboDymoMan trzaśnie to w 8h....

WSA - 2010-11-16 18:25:13 odpowiedz | cytuj

Teraz jest [usuniÄte przez admina sĹowo niecenzuralne] gdyż wspaniałomyślna dyrekcja rozkazała bez uzgodnienia z PH zmiany trasówek i teraz jeździ się na wariata po dwa razy w tgodniu do tych samych miejscowości.

Dariusz Opierowiec - 2010-11-17 17:55:30 odpowiedz | cytuj

Nasz informatyk już pracuję nad namierzeniem numerów IP. Pogadamy na Regionalnym :)

anonim - 2010-11-17 20:09:03 odpowiedz | cytuj

nikt - 2010-11-15 23:11:08

Te wtajemniczony a jak złapie cię sraczka? to co ?
Zapomniałeś dodać ile czasu zajmuje wpisanie facingu, uzupełnienie ankiet z czego niektóre zwłaszcza cenowe prawie takie same po raz kolejny.wyjęcie odpowiedniego POSu. przyklejenie plakatu, wypisanie cenóek, zrobienie korekty na półce, zrobienie zamówienia, pomijam inne drobne sprawy.Jedynie TurboDymoMan trzaśnie to w 8h....

PH zawstydził TurboDymoMana i trzasną to w 6h...buhaha

anonim - 2010-11-17 20:21:17 odpowiedz | cytuj

Dariusz Opierowiec - 2010-11-17 17:55:30

Nasz informatyk już pracuję nad namierzeniem numerów IP. Pogadamy na Regionalnym :)

Buhaha... Jeśli to Darek napisał naprawdę to jest to wyraz bezsilności firmy i zarządu wobec reguł, które sami ustanawiają. Choć osobiście nie wierzę, że on jest autorem tego cytatu.

pracownik - 2010-11-28 10:24:32 odpowiedz | cytuj

najgorsze to że sprzedaż leci na pysk, a najważniejsze listwy, cenówki i pierdoły wymyślone przez KRS i marketing

pracownik - 2010-11-28 10:27:53 odpowiedz | cytuj

przepraszam rks (regionalny kontroler sprzedaży)

anonim - 2010-11-29 18:37:55 odpowiedz | cytuj

Syf taki sam jak w ka??dej innej korporacji. Starzy wyjadacze trzymajÄ? siÄ? jak tylko mogÄ? bo takiej kasy ju?? nie dostanÄ? w innej firmie, nowi jak tylko zobaczÄ? co siÄ? dzieje wiejÄ? walÄ?c siÄ? mocno w czo??o. I tak siÄ? krÄ?ci si??Ä? rozpÄ?du.

Wyborczy - 2010-11-30 21:00:22 odpowiedz | cytuj

Dokładnie zgadzam się!! Sprzedaż leci a tu tylko POS-y najważniejsze, albo zrobić mega niskie ceny w sieciach i detal leży!!!

2
3
4
5
6
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej