VAN GRAAF GmbH Sp. k.

2.7 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o VAN GRAAF GmbH Sp. k.

vgkrk

w krakowie masakra

Krk
@vgkrk

Czyli co?

anonim

(usunięte przez administratora)

Nika

to chyba fake news... z tego co mi wiadomo, a mam informację z działu HR VG, żadnego sklepu w PL nie zamykają, więc nie siej proszę zamętu i nie publikuj plotek...

filia

Czy kogoś zwolnili we Wrocku?

Inna
@filia

Jeszcze nie ale wszystko już ku temu zmierza ...

Krysa

Wracamy do pracy:)

Klient
@Krysa

Tylko kto przyjdzie na zakupy jak ludzie pieniedzy nie maja....a ceny tam sa z kosmosu

Tylko tyle

Szumowski o scenariuszach wygaśnięcia epidemii. "Może w grudniu, styczniu, może za 1,5 roku"

Pracownik przyszły i były

Pieniądze pieniądze Chcę pieniądze są one dla mnie wartością życia tylko kasa się dla mnie liczy kasa kasa

6
ciekaw
 Pytanie

Czy ktoś może wie czy dostaniemy odprawę pracowniczą?

Karo
@ciekaw

Znając tą firmę dadzą ci wielkie NIC :)

Vg
@ciekaw

Jeżeli masz umowe na czas nieokreślony to tak, dostaniesz. W innym wypadku niestety nie dostaniesz.

1
???
@Vg

Co Ty pleciesz za (usunięte przez administratora) to nie ma najmniejszego znaczenia. W takim przypadku w jakim firma pozwalniała pracowników odprawa jest obowiązkowa. I to nie jest ich dobra wola czy ja dadzą czy nie.

Eggg
@???

już się tak nie ciesz na tą odprawe może być i tak że guzik dostaniesz A nawet jakbyś chapla ją w zębiska to szybko się skończy A czynsz z czegoś trzeba opłacać

3
Vg
@???

Takie informacje pochodza bezposrednio od pewnego Store Managera, ktory zwolnil osoby na czas okreslony i nieokreslony. (usunięte przez administratora)

Odprawa
@Vg

Ludzie nie dajcie się... jak już ktoś napisał wyżej... odprawa pracownicza to nie jest dobra wola pracodawcy lecz wymóg określony przepisami... ten store manager widocznie słabo poinformowany... albo zwyczajnie mógł się pomylić...bo zarówno przy umówie na czas określony i nieokreślony wam to przysługuje....

Nick
@Odprawa

Ktoś tutaj zaćmiony jakąś niepojętą nienawiścią do swojego (byłego/obecnego) pracodawcy myli podstawowe pojęcia jak odprawa i wynagrodzenie za czas wypowiedzenia .... Proponuję się doszkolić i przestać siać zamęt. Trochę refleksji nad nie TYLKO prawami ale i TAKŻE obowiązkami pracownika i pracodawcy też nie zaszkodzi. Trochę więcej kultury tez by się przydało, bo czasami aż wstyd czytać niektóre wypowiedzi wątpliwych pracowników....

2
Odprawa
@Nick

Ile jadu w niektórych ludziach... proszę skonsultować się z dobrym księgowym a potem się wypowiadać... skoro zwolnienia są na koniec miesiąca i są okresy wypowiedzenia dwa tygodnie lub miesiąc i w tym trzeba wykorzystać urlop i chodzić do pracy...a z tego co słyszałam tak to właśnie wygląda... to za to przysługuje normalne wynagrodzenie plus odprawa... Ja dzięki Bogu... po tym co widzę co się obecnie dzieje w Van Graafie... nie pracuje już w tej firmie... i nie ze względu na pracodawce...

1
HR

Zaczął się efekt domina zwalniają już w niektórych oddziałach Vangraaf niestety wszystkich to czeka pracujących w tej firmie dopóki nie minie to wszystko później najwyżej będzie można liczyć na zatrudnienie na umowę na zlecenie ... ahh nadchodzą ciężkie czasy trzeba wysyłać już CV do biedronki lidla i innych sklepów bo tam jest praca tyle ze tez ryzyko zachorowania ....

anonim

(usunięte przez administratora)

T

Bardzo przykre, że piszesz kłamstwa... Można wrócić, gdy będzie po wszystkim. Większość osób miała zbliżający się koniec umowy...

starucha

Wiekszość z nas narzekała do tej pory na pracę i zarobki, a teraz trzeba się modlić żeby ta praca nadal była, bo zapowiada się upadek części przedsiębiorstw

1
Ona1407
@starucha

To prawda. Sytuacja jest bardzo nieciekawa. Też nie wydaje mi się,że wszystkich pracowników z każdego sklepu zwolnią,bo obsada musi być kiedy przyjdzie moment otwarcia.

1
pppp
@Ona1407

moze zamkną sklep ma stałe?

Tina

Czytając wszystkie wypowiedzi ludzi piszących o zwolnieniach odnoszę wrażenie ze ci co to piszą maja zwężone horyzonty umysłowe ... i jeżeli dojdzie do zwolnień oby polecieli pierwsi ...

2
COVID-19
 Pytanie

Cześć, czy firma wybrała jakąś opcje odnośnie COVID z wykorzystaniem tarczy? Etaty, obniżenie stawki, zwolnienia?

4
Ona

To czas dla pracujących emerytek na zasłużony odpoczynek i nie zabierania innym miejsc pracy...

4
nn

Lekarze Jesteście w chwili obecnej najlepsi na świecie!!!! Mam nadzieję,że po pandemii zostaniecie odpowiednio docenieni.Zasługujecie na to jak nikt inny.Trzymamy za Was kciuki.Wszystkiego dobrego dla wszystkich .Jesteście debeściaki!!!!!!

1
Michał .S Łódź

Jeśli kadra kierownicza w każdym sklepie boi się helmutow ,więcej niż w czasie okupacji to nie ma się co dziwić, kieliszki kupili ich jak (usunięte przez administratora) na targu i tak też ich traktują

1
It

Hej, ile osob we Wrocławiu zostało zwolnionych?

3
Bbb

No cóż firma wykorzystała moment by zacząć zwalniać stałych pracowników, na to wplywu nie mamy. Natomiast mamy wplyw na to żeby tam nie przychodzić. Jak oni mogą kazać chodzić nam.do pracy w zamknietym sklepie, a potem zwalniac ludzi. Po czym dalej każą nam chodzić do pracy, choć za bardzo już nie ma tam co robić. Patrząc na sytuację epidemiologiczną w naszym kraju zaczynam się bać. Za okolo 10 prawdopodobnie bedziemy mieli najwiekszy wzrost zachorowań, a firma Van Graaf nie zapewnia swoim pracownikom ŻADNYCH, POWTARZAM ŻADNYCH zabezpieczeń oczywiście poza żelami antybakteryjnymi, ktore powoli się kończą. Nie mamy masek, rękawiczek niczego co w jakikolwiek sposob by nas chroniło tak naprawdę. I tu pytanie do zarządu, Czy kiedy ktoś zachoruje, bo to nastąpi prędzej czy później, wezmiecie za to odpowiedzialność?? Zapewnicie chorym najlepszą opiekę i testy dla wszystkich pracowników i ich rodzin???? Bo myślę że nie. Dalej bedziecie.udawali ze jest ok i bedziecie.kazali przychodzić reszcie. Bo przecież trzeba przełożyć towar z.miejsca na miejsce. A może jak ktoś z zarzadu zachoruje to wtedy przejżycie na oczy?? A moze jak Pan Nieprzyjemny będzie miał koronę, wtedy odpuscicie?? A czy Nieprzyjemny tez normalnie pracuje w grupie powyżej 10-15 osób?? Nie rozumiemy sensu chodzenia do sklepu, kiedy jest zamknięty i tak nie zarabiacie na tym!!!! Czy w tej sutuacji jest niezbędne i ratuje komuś życie?? Może chodzi tylko o to, że was coś trafia na samą myśl, że musicie nam zapacic, choć nie zarabiamy dla was?? Tak sądzę. Ale chytry dwa razy traci. I błagam nie mówcie mi o postojowym, to nie jest taka sytuacja. To jest sytuacja nadzwyczajna, na którą najwyraźniej przepisów nie ma. My przychodząc do tego zamkniętego sklepu narażamy nasze zdrowie i życie, naszych najbliższych kompletnie bez sensu, bez celu. To głupie. I właśnie tym firma robi sobie fatalny piar, ale skutki tego zobaczą zbyt późno. Nie warto dla Vg przychodzić do tej " pracy" bo i narażać się bo i tak nas zwolnią. Zabrali nam całą motywację do pracy......

1
Nick

Ludzie od tej firmy to jak najdalej!!!!!! Najgorsza firma z jaką można mieć do czynienia.

4
PoProstu

Masowe zwolnienia, brawo VG ???????????? zwalniają ludzi na potęgę....

1
Cupa
@PoProstu

Ludzie uciekajcie na L4 i na urlopy kto może!!

4
Załamana

Traktowanie pracowników jako tanią siłę roboczą jest jedną z najgorszych rzeczy jaką widziałam w tej firmie. Zachowanie Niemców co do Polaków nie zmieniło się niestety z biegiem historii... Pracownicy muszą narażać swoje zdrowie dla poukładania ubrań na sklepie, ponieważ po epidemii każdy rzuci się na zakupy w galerii handlowej! Pracownicy z niemieckich VG najprawdopodobniej siedzą w domu, lecz niestety polaków to nie dotyczy.

3
....
@Załamana

Nie rozumiem dlaczego Polaczki daja sie tak traktować! Naprawdę nie da sie nic zrobić? Przecież na tej firmie swiat sie nie kończy. A moze tak ogólnopolski bojkot zrobic i wypiąć się .Cencie sie Ludziska!

Załamana
@....

Bardzo dobry pomysł, lecz niestety nie do wykonania. Wiele osób za bardzo boi się straty pracy chociaż przyznaje ,- składanie ubrań, podlizywanie się klientom i zarabianie marnych pieniędzy (nawet przy ogromnych staraniach o utarg) nie jest szczytem marzeń. Osoby z umową na czas określony polecą na pewno pierwsze przy czym nie da się dokładnie określić w jaki sposób niemiecki zarząd ma zamiar wyegzekwować odpowiednią osobę do zwolnienia jeżeli usunął już „najgorszych pracowników”.

Reporter
@Załamana

@załamana uważam że sprawę powinno się nagłośnić bo to jest chore co tam się u was dzieje teraz. Chciwość zarządu na pierwszym miejscu a gdzie ludzkie zdrowie?? Chyba składanie ubrań nie jest aż takie pilne w obecnym kryzysie pandemii. Trzymajcie się tam i nie dajcie się!

fckjysd

Moze wlasnie daloby rade jakos to rozglosnic? Jak widze, że moja dziewczyna musi jechac autobusem do pracy( nie robiac w niej nic pozytecznego, ani potrzebnego w tym momencie) w ktorej ma stycznosc z kilkunastoma osobami (ktore maja kontakt z niewiadoma iloscia) i wraca do domu gdzie jest cala rodzina to az sam chciałbym jakos zareagowac ale nie wiem jak. Domyslam sie ze, to nie jest jedyna firma ktora swoich pracownikow w tym trudnym okresie traktuje jak smieci. Ma ktos jakis pomysl co mozna z tym zrobic?

....
@fckjysd

Moze opisac na FB VG sytuacje jaka dzieje sie w firmie? Wlasnie opisać to ze tylko Polskim filią kaze sie bezsensu przychodzic i robic porzadki jakby bylo to teraz niezbędne.Napewno nie wpłnie to dobrze na pijar VG

1
ciekawy
@....

Był przez chwilę jeden post na Instagramie (o tym jak firma dba o pracowników w czasie koronawirusa) gdzie ktoś w komentarzu napisał, że idąc do apteki widział grupy ludzi w sklepie. Ale cały post razem z komentarzami został usunięty z Instagrama.

eeeeh
@Załamana

To idź kobieto do fabryki robić, albo gdzie indziej fizycznie, jestes zwykłym leserem, który cięższej roboty niż układanie ciuszków sie nie chwyci, ale do narzekania to pierwsza. Tragedia z babiny.

7

Zostaw merytoryczną opinię o VAN GRAAF GmbH Sp. k. - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w VAN GRAAF GmbH Sp. k.?

    Zobacz opinie na temat firmy VAN GRAAF GmbH Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w VAN GRAAF GmbH Sp. k.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy VAN GRAAF GmbH Sp. k.?

    Kandydaci do pracy w VAN GRAAF GmbH Sp. k. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

VAN GRAAF GmbH Sp. k.
Przejdź do nowych opinii