Czy na Fabianowie bedzie sala gimnastyczna?jAkie sa wyniki egzaminu po 8 klasie?jak wyglada pomoc dzieciom z trudnościami w uczeniu się?czy to jest prawda, ze dzieci odchodzą ze szkoły???
Witam, Jestem przerażona umieszczonymi poniżej komentarzami. Weszłam z ciekawości zobaczyć jakie opinie są w internecie. Mam wrażenie, że większość opinii, które są wystawione są napisane przez rodziców bądź osoby mocno roszczeniowe i nie angażujące się w pracę. Pracuje w Fundacji w jednej ze Szkół we Wrocławiu od roku i jestem bardzo zadowolona, zarówno z atmosfery jaka tu panuje jak i warunków pracy.
Pamiętaj, że każdy może mieć nieco inne doświadczenia związane z Fundacja Familijny Poznań. Skoro pracujesz obecnie za pośrednictwem tej fundacji, to mogłabyś napisać coś o warunkach zatrudnienia? Jest tak mało opinii na ten temat, że chętnie dowiedziałbym się czegoś od osoby, która tam pracuje.
Tak sobie czytam i czytam te komentarze, atakujące a to dyrektorów, nauczycieli. Wszystko zmierza w Polsce do tego, że zawód nauczyciela umrze śmiercią naturalną. Już teraz pozyskanie ludzi do pracy w tym zawodzie graniczy z cudem. Ataki rodziców i ciągłe niezadowolenie powodują, że nauczyciele nie chcą pracować. Użeranie się z niewychowanymi i rozkapryszonymi uczniami, roszczeniowymi i zawsze lepiej wiedzącymi wszystko rodzicami nie zachęca do pracy w polskiej szkole, czy przedszkolu. Jak nie będzie nauczycieli, to obowiązek edukacji spocznie na rodzicach - będą uczyć w domu. Co wtedy będą pisać na GoWork - u?
Bzdura. W normalnej atmosferze i przy normalnych godnych zarobkach nie ma problemu z kadrą. Problem zaczyna się gdy szukając oszczędności zatrudnia się osoby o niskich kwalifikacjach nie nadające sie do pracy z dziećmi, a potem nimi manipuluje, tworzy chora atmosferę zastraszania i nastawia przeciwko rodzicom. Jak w takiej atmosferze ma być mowa o współpracy z rodzicami. Jak w takiej atmosferze, gdy nauczyciele donoszą na siebie i są wynagradzani nierówno, ma być atmosfera koleżeństwa . Urzedy pracy zawalone dokumentami bezrobotnych pedagogów wiec niech nie pisze pani bzdur.
W zeszłym tygodniu w jednym z zeszytów pojawiło się wklejona kartka z napisanym zadaniem domowym : napisz charakterystykę o Natalii...Zapytałam się dziecka czy on to pisał? Odpowiedzial: przecież ja tak nie umiem pisać, to pisała pani....Kto odpowiada za zatrudnienie w placówkach fundacji?
Chyba coś w tym jest.Najgorsze, że cierpią dzieci ....za głupotę dorosłych....a dotacje spływają.....
Jaki komentarz taki poziom odpowiedzi. Pracowałyśmy razem i mamy już Cię dość. Daj nam pracować! Jadem plujesz jak żmija! Współczuje twoim obecnym uczniom.... badania psychiatryczne wśród nauczycieli powinny być obligatoryjne. Wówczas mogłabyś zapomnieć o pracy w zawodzie
@Dociekliwy, nieistotne kim jesteś. Ważne że ośmielasz sie na krytyczną uwagę wobec fundacji i atmosfery. Każda taka osoba zaraz zostanie zaszczuta przez klakierów. To ich ulubiona metoda.
Spotkanie z p. Szymczakiem było super, miłe, taktowne, pełne zrozumienia. Fajne pozory. Praktyka okazuje się inna.
Tylko zawodowe, na temat i w granicach przyzwoitości.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
@szczęśliwa i sama się zwolniła, skąd informacje o tym, że warunki się różnią? Czy nie ma żadnych wytycznych, ogólnego zapisu odnośnie do wysokości wynagrodzenia czy oferowanych benefitów?
niestety nie ma..i jest absolutny zakaz rozmawiania pomiędzy pracownikami o wysokosci wynagrodzenia pod grożbą zwolnienia z pracy za naruszenie tajemnicy służbowej.... bo wynagrodzenie to wielka tajemnica. Wszystko wychodzi na jaw, kiedy pracownicy się zintegrują poza pracą i zwyczajowo zaprzyjażnią.... Wszystko- nie tylko kwestie wynagrodzeń. Stąd najczęściej wiadomo. I stąd najczęściej tutaj powstają wpisy i próby ostrzeżenia innych.
Przy określaniu wysokości wynagrodzenia nie bierze się pod uwagę ani stażu pracy , ani stopnia awansu zawodowego :) Nie ma też świadczeń socjalnych :) jest duża rozbieżność między stawkami w szkole publicznej a w fundacji..... Nie traktuje się też sprawiedliwie nauczycieli za P.J pewien P.M spóźniał się do pracy i co...... nic żadnych konsekwencji .....
Zdecydowana większość pracodawców nie ujawnia wynagrodzeń pracowników, wynika to z tego, że pracownicy nie wyrażają zgody na ujawnienie wysokości swoich wynagrodzeń, a obowiązkiem pracodawcy jest poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika.
Jasne. bla bla bla bla . Zatrudnij sie i przekonaj się na własnej skórze . Powodzenia. A wcześniej jedynie zarezerwuj sobie jakieś wczasy regeneracyjne , żebys miała gdzie dojść do siebie po pracy w fundacji :) taka dobra koleżeńska rada :)
Jestem rodzicem chciałam wysłać moje dzieci do szkoły fundacji , ale jak sami nauczyciele sobie wrzucają na forum i polecają badania psychiatryczne to się boję bać....
Ja także sama się zwolnilam. Praca w fundacji to cyrk na kółkach. Organizacja pracy (usunięte przez administratora). To jakiś żart. Który dyrektor stosuje zasadę ;ma być zrobione ale nie ważne kto to zrobi? A potem pretensje do wszystkich że jest słaba atmosfera. Twoja praca jest oceniana od stopnia zażyłości z dyrektorem a nie od wkladu pracy. Jesli twoja kolezanka zle pracuje, to ci Pani dyrektor powie ; proszę porozmawiac z koleżanką. Kto jest tam przepraszam od przywoływania ludzi do porządku. Chcesz iść ma urlop ? Nie tak szybko.musisz ułożyć grafik jak bedzie pracowac placowka pod twoja nieobecnosc. Dziecko z opinią z poradni. Nauczyciel musi sprawdzać rozporządzenia na temat WWR Bo Pani dyrektor nie ma ma to czasu. Aby spotkać się rodzicami tego dziecka też.
Pisaliście o tym, że stawki są bardzo zróżnicowane i nie ma reguły, kto ile zarabia. Ktoś wspomniał również o braku pakietu socjalnego. Czy pracownicy poruszali te kwestie z pracodawcą? Co według Was powinno się zmienić? Wydaje się, że atmosfera jest napięta, czy pracodawca organizował jakieś integracje dla zatrudnionych osób? Może ktoś z Was miałby ochotę coś więcej powiedzieć na ten temat?
Aktualnie jest tak, że "starzy" pracownicy mają pensje na poziomie głodowym,"nowi" zatrudnieni przez nową Panią Dyrektor mają lepsze stawki a "nowi" i do tego znajomi Pani Dyrektor mają bardzo dobre pensje. Z integracją też coraz gorzej (nie ma już spotkania wigilijnego, nie ma żadnych wyjść czy wyjazdów integracyjnych).
Moje dziecko chodzi do tej szkoły i nie jestem zadowolona. Gdybym miała inną szkołę w okolicy, od razu bym ją przeniosła!
Myślę aplikować i zastanawiam się ponieważ nie podoba mi się sytuacja jaką opisujecie.
Wszystkim nauczycielom, którzy troszcząc się o dobre imię swojej szkoły , osiągnęli niski poziom , życzę zdrowego dystansu i inteligencji ,aby nie dali się tak łatwo prowokować ... Na ile osoba atakująca nadaje się na badania psuchiatryczne tego nie wiem, ale wiem jedno większe zło zrobiły osoby jej odpisujące , gdyż dali się jej sprowokować i wyrażając takie a nie inne opinie , domniemam, że potwierdzili jej opinię ....
Dość dużo tu ostatnio wpisów, jednak nie dotyczą one pracodawcy. Czy ktoś może podać więcej konkretów? Jak obecnie wygląda sytuacja? Czy firma oferuje umowę o pracę i benefity pozapłacowe? Może trwają rekrutacje? Czy warto aplikować? Czekam na merytoryczne komentarze dotyczące tego, jak się pracuje w tym miejscu.
Warunki sa różne. Nie ma reguł. Wolna amerykanka - na każdym ringu / w każdej placówce inaczej. Musisz sama się umówic na rozmowę, przedstawić swoje kwalifikacje i oczekiwania co do pracy i płacy. Rekrutacja jest NON STOP 365 dni w roku od 15 lat- zgadnij dlaczego? Każdy zatrudnia się, przekonuje na własnej skórze jak jest- bo po co słuchać opinii innych- ja też tak mam akurat, że wolałam sama sobie wyrobić opinię- i mówi dziękuje, odchodzę. To nie jest miejsce dla mnie. Bardzo rzadko...bardzo bardzo ... Fundacja kogoś zwalnia... Więc jak Ci się spodoba - to możesz tam pracować do emerytury :) Powodzenia
Tak coś jest w tych opiniach.Zwalnia się nauczycieli np którzy mają dobre opinie a jako powód podaje się, że dyrekcja straciła zaufanie. Nie liczy się to, że przez rok człowiek pracował dodatkowo na rzecz szkoły. Nie ma też nauczyciel możliwości skontaktowania się z rodzicami bo się nauczycielowi blokuje e- dziennik.
No nie wierzę, że pracodawca traci zaufanie do dobrego nauczyciela, który na dodatek cieszy się dobrą opinią . Chyba, że robi krecią robotę, to się nie dziwię. Też bym nie chciała z kimś takim pracować.
Pracuję w fundacyjnej szkole od wielu lat i wiem jedno, jeżeli się kogoś zwalnia to tylko dlatego, że sobie zasłużył. A w sytuacji, w której ktoś nieustannie pod kimś dołki kopie, robi krecią robotę, obsmarowuje całą kadrę, następnie obsmarowuje rodziców a potem znów kadrę (wszystko w zależności co i kiedy i do kogo się mówi) to nie ma się co dziwić, że do takiej osoby się traci zaufanie.
Pracujesz wiele lat to znaczy nie masz swojego zdania..kraczesz jak fundacja każe robisz co fundacja każe.. nie masz własnego stylu i odwagi by mówic swoje zdanie i dlatego pracujesz w fundacji a nie w szkole publicznej gdzie są o wiele lepsze warunki , wolnośc słowa i ogromne zaplecze socjalne.
Równie dobrze można wysnuć wniosek, że pracuje wiele lat ponieważ jest fachowcem ,ma styl, własne zdanie i lepsze warunki niż w szkole państwowej. I osoby, które się wykruszają zazdroszczą tym co zostają i dlatego piszą tutaj takie dyrdymały .
Niestety Fundacja nie gwarantuje lepszych warunków niż szkoły samorządowe. Pracuje się w nich jak w oświacie, a nie w stylu korporacyjnym. Najwięcej wartościowych nauczycieli odeszło za rzadow paniKa. I nie żałują. Nikt ich nie straszy, że na ich miejsce jest setka innych.
Czyżby ona zamiast dbać o dobro dzieci i szkoły bardziej dbała o ego i dobre samopoczucie bliższych ...?
zgadzam się, też od lat pracuję w FFP i nie narzekam, właśnie zdobyłam kolejny stopień awansu zawodowego. Dla osób z pasją to jest naprawdę dobre miejsce.
W szkole państwowej też mam pracę, dodatki i inne tego typu przywileje. Nic nie muszę mówić, ani dobrze ani źle o Fundacji. Ale trochę niesprawiedliwe jest to, że nauczyciel który stracił pracę przez swoje bezczelne zachowanie teraz podszywa się pod różne osoby i zamieszcza tu dziwne i nieprawdziwe wpisy. Może po prostu warto byłoby się ogarnąć i nie wylewać wiadra pomyj na inne osoby? Jestem na 100 % pewna, że ta osoba, niezależnie od tego czy by pracowała w Fundacji czy u innego pracodawcy, tak samo by się zachowała gdyby została zwolniona. Zresztą......... nie raz zwolniona została. Wniosek jest taki, że nie tylko trzeba uważać u kogo się pracuje ale także kogo się zatrudnia.
czytam z uwagą wszystkie wpisy. wszystkie wpisy negatywne są prawdziwe. wszystkie wpisy pozytywne są od klakierów. nie zostałam zwolniona. pracowałam jako niezależny podwykonawca w wielu wielu wielu placówkach. (usunięte przez administratora) którego musiałam doswiadczać i łzy , które musiałam ocierać..... nie mówię o sobie... dla mnie byli okay- ale o innych piszę- tak więc -przedmoitowe traktowanie człowieka swpowodowało, że zerwałam współpracę.
Własne zdanie raczej w Fundacji nie jest mile widziane. Chyba że jest w 100 procentach zgodne ze zdaniem szefostwa. Osoby, które się wykruszają na pewno nie zazdroszczą tym, którzy zostali. Wystarczy policzyć uczciwie , ile stracili czasu i pieniędzy. W ogólnym rozrachunku w szkołach samorządowych zarabia się zdecydowanie więcej. Dopiero z perspektywy człowiek widzi, jak przez lata dawał sobą manipulować. Życzę Ci jednak dalszego dobrego mniemania o sobie i o Fundacji. Dopóki Cię nie kopną i zwolnią z dnia na dzień. Na przykład za to wychwalane przez Ciebie własne zdanie.
Słyszałam od pracownicy ze sprzątaczki jak krzykną na ucznia to wylecą z pracy w trybie natychmiastowym , a nauczycielki w przedszkolu stale karzą dzieci czerwonymi buźkami, dzieci potem cały dzień szlochają i są przygnębione i jest OK nikt nie zwraca uwagi na to ,jak to małe serduszko musi zadręczać się ..... to tylko dzieci muszą się gdzieś wyszaleć
Hej, faktycznie musza gdzieś poszaleć ale jak w tym szaleństwie coś się stanie to do kogo rodzic przyjdzie z awantura. Pamiętaj że my mamy pod obieką 15 do 20 uczniów a w domu rodzic ma 1 lub 2 statystycznie. Dlatego Dyscyplina musi być przede wszystkim dla bezpieczeńsytwa maluchów ale i nauczyciela. Wtedy nie bezie się nikt tlumaczył prokuratorowi że dzieci musza sie wyszaleć.
Moje dzieci chodza do jednej z familijnych szkół,jestesmy bardzo zadowoleni my rodzice opinie znajomych tez znamy i jest na plus,nasza szkoła i dzieci bardzo dużo zyskała dzieki fundacji,bardzo sie rozwinęła .Co do sprzątaczek oki jesli krzyczą na dzieci z konkretnego i ważnego powodu to rozumie co innego jak staraja sie zastąpić tym dziecią rodziców i kadre nauczycielską i wpajają im swoje "mądrości".
Tylko możne te sprzątaczki wychowały już swoje dzieci , gromadkę w szkole , mają praktykę wieloletnią z dziećmi , a nie sporo dyplomów i certyfikatów i zero podejścia do dzieci i młodzieży , tylko unią się poszyć niby swoja wiedza jak pawie , jakby wszystkie rozumy pozjadały .
Jezu...puszyć, jeśli już i umieją, a nie umią. To jest elementarna ortografia! Nawet, jeśli jest ktoś sprzątaczką.
Niestety nawet dobre firmy mają swoich hejterów, którym bardzo podoba się nękanie firmy!!
Dobra firma obroni się przed hejterami. Familijnemu raczej trudno. Tu, albo dostosujesz się do towarzystwa, które ma w pogardzie innych, albo tobą pogardzają. Wybór należy do ciebie. Do tradycji należy wyśmiewanie za plecami. A przykład idzie z samej góry.
Czy w Waszych placówkach nauczyciele mają gumowe urlopy ?????????????????
Czy zadawanie pytań jest kopaniem pod panią dyrektor? Przecież najbardziej skuteczna metoda jest wysłanie informacji do kuratorium, także skąd te obawy? To tylko pytania? Ba a może to nie tylko pytania? Ja tam nie wiem , ale jak się uderzy w stół to nożyce się otworzą......
A jak wygląda realizacja zaleceń orzeczeń z poradni psychologiczno-pedagogicznych? Czy dzieci mają zagwarantowane wsparcie? Czy wszystko co jest w zaleceniach jest realizowane? Czy nie ma rozbieżności między rzeczywistością a tym co jest napisane? Czy rodzic dziecka na które jest przyznawana wyższa subwencja może się domagać wglądu w jej rozliczenie? Dlaczego dziecko ma wpisane zajęcia rewalidacyjne a ich nie realizował skoro znany jest przypadek , że w szkole jest nauczyciel z kwalifikacjami? Czy ktoś rozmawiał z tym nauczycielem i jemu zaproponował te zajęcia?
Przecież każdy rodzic dziecka, które posiada orzeczenie otrzymuje opracowany przez zespół IPET. Tam jest wszystko czarne na białym. Jakie zajęcia, kto i kiedy realizuje z dzieckiem. Ponadto rodzice mogą uczestniczyć w spotkaniach zespołu więc są na bieżąco. Nie wierzę, że dziecko nie ma zajęć rewalidacji jeżeli są wskazane jako zalecenie w orzeczeniu. Każdy dyrektor respektuje zapisy w orzeczeniu. A kto ma kwalifikacje do prowadzenia zajęć rewalidacji stwierdza dyrektor, a nie nauczyciel czy rodzic. Widocznie ten nauczyciel nie miał wymaganych kwalifikacji.
Jak wszystko będzie zgodnie z prawem i bez zastrzeżeń to przeprosicie anonimowi opluwacze?
Z pewnością możesz się zdziwić. To widać gołym okiem, że kopiesz pod dyrektorem dołki.
UWAGA!!!! zanim zatrudniać się w fundacji sprawdź ile byś zarobił w szkole publicznej.....za etat który wynosi 18 godzin.....
Ludzie są wakacje i co to komu da , że każdy anonimowo wypisuje swoje żale ?
Może ktoś słyszał czy fundacja potrzebując pracowników?
widziałam ostatnio jakieś ogłoszenia na poznańskim portalu oświatowym dla nauczycieli
jasne :) to odwieczny problem fundacji.. zawsze i wszędzie wciąż potrzebują pracowników bo jak ktoś inteligenty się skapnie co za "tałatajstwo" wiesz... tu brzydkich wyrazów nie wolno używać- to od razu się zwalnia. Rotacja największa na całym Go work :) :) :)
Oj przybywa przybywa. Źle węszycie koleżanki ???????? tylko nie pęknięcie z zazdrości? Byłoby szkoda ????????????????takie jak wy nadają życiu barw
Jesteście pewni, że nic pozytywnego nie można napisać?
To może ja? Pracuję w FFP od 6 lat. Lubię swoją pracę i ludzi w niej. Bardzo szanuję rodziców i myślę, że współpraca jest ok. Oczywiście, że czasami mam nerwowy dzień, ale któż go z nas nie ma? Gdyby było mi źle, poszukałabym innej pracy. Ja jednak lubię to, co robię.???? Wyluzujcie.
Nic, tu jest gorzej niż beznadzieja... Piszę z perspektywy byłego pracownika. Oszczedz Sobie czasu i zdrowia na te firmę. Jest ona w czołówce tych najgorszych.
powszechnie wiadomo , że FFP ma tak złą opinię , że pani dyrektor generalna czyli PaniKa jak ją tu wszyscy nazywają wraz z wiceprezesem załozyli nową fundację bo siara i wstyd pod dawnym szyldem pracować. A Ty pij piwo które oni warzą hahaha Smacznego :)
Jedyni faceci w fundacji FFP jakich znam , którzy pracują dłużej niż 6 lat lat to tylko prezes, wice- prezes i pan Sz. Jest jeszcze kilku facetów oddanych fundacji ale nie pracują w niej 6 lat- Skąd ty się wziąłeś człowieku? Proszę nie podszywaj się pod podrzędnych pracowników i nie siej propagandy . A może nazywasz sie na M,,, i kłamiąc dziękujesz za awans?
No może tyle, że w familijnym nie wystarczy przychodzić do pracy. Trzeba pracować. A to już może nie wszystkim się podobać.
Jeśli chodzi o placówki we Wrocławiu, to niestety selekcja negatywna i duża rotacja kadr - kto może szuka pracy gdzie indziej.
Familiny Poznań w Poznaniu też niestety jest beznadziejny.Ponadto cisza i zmowa milczenia jak zapytasz wprost...
zmiany kadry, źle wpływają na dzieci.. Kadra zmienia się z miesiąca na miesiąc, rodzice nie są informowani. "lepsze ciocie" uciekają do innych placówek smutne ale prawdziwe
kadra także się zmienia ze względu na zwolnienia lekarskie, urlopy macierzyńskie i wychowawcze. W przedszkolach pracują zazwyczaj młode kobiety, które zakładają rodziny. O tym też warto pamiętać! Nie zawsze odchodzą nauczycielki, bo jest im źle.
Olka 26.03.2018 15:22 kadra się zmienia również dlatego, że w przedszkolach pracują młode kobiety, które korzystają z urlopów macierzyńskich i wychowawczych, nie zawsze zmiana kadry oznacza, że jest źle
W 2015r była afera we Wrocławiu z chłopcem o imieniu Gabryś w necie można poczytać.. chyba lepiej zastanowić się dwa razy niż oddać dziecko pod ich opiekę...
Rzeczywiście za sprawą mediów afera była na całą Polskę. Zarzuty wobec opiekunek nie potwierdziły się. To nauczycielki były ofiarami. Te kobiety przeżyły koszmar. Można im tylko współczuć.
To nie Familijny podaje. Prokuratura po zbadaniu sprawy nie wszczęła postępowania karnego, a Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli umorzyła postępowanie. Takie są fakty.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w OGÓLNOPOLSKI OPERATOR OŚWIATY?
Zobacz opinie na temat firmy OGÓLNOPOLSKI OPERATOR OŚWIATY tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w OGÓLNOPOLSKI OPERATOR OŚWIATY?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy OGÓLNOPOLSKI OPERATOR OŚWIATY?
Kandydaci do pracy w OGÓLNOPOLSKI OPERATOR OŚWIATY napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
