Czy firma Casus Finanse kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Witam, bardzo często pojawia się ogłoszenie na stanowisko SPECJALISTA DS. KORESPONDENCJI PRZYCHODZĄCEJ. Niech mi ktoś coś powie o warunkach na tym stanowisku? Z góry dziękuję.
Czyli zajmujesz się pocztą. Tak mi się wydaje . Przychodzi poczta i wprowadzasz dokumenty tam gdzie trzeba . Moja praca w casus to była śmieszna a zarazem żałosna przygoda . Dlaczego ; -szkolenie z doskoku .Wyznaczyli jedna dziewczynę która nie miała czasu na zajmowanie się mną , miała swoja prace do zrobienia gdyż goniły ją terminy i czułam że jestem piątym kołem u wozu . Wyglądało to tak że raz coś przeklikała na kompie i idź rob sama . Sytem maja trudny , nie intuicyjny . W porównaniu do innych firm pierwszy raz spotkałam się z takim nie profesjonalnym podejściem. Nie poinformowano mnie o podstawowych rzeczach . Pod koniec miesiąca przypadkiem ! Dowiedziałam się ,że mam robić jakiś raport z moich godzin pracy i gdzieś iść dać to podpisu , nikt nie podszedł i mi tego nie wyjaśnił jasno i na spokojnie , tylko każdy coś rzucił z pośpiechu , zrobiłam to złe , a kadrowe z taka arogancją to skomentowały . Człowiek czuł się tam jak dziecko we mgle . Ciagle miałam wrażenie ,że nie wiadomo po co tam jestem , co należy do moich obowiązków . Już nie wspomnę o pensji która dostałam . Dramat ! Nie bede pisać ile . Umowa zlecenie . Na szczęście długo to nie trwało .Kabaret . Jak słyszę ze w kfc robią szkolenie miesięcznie pracownikowi do smażenia frytek , a w kancelarii gdzie jest przepływ ważnych dokumentów , pism robią z tego olewkę to o czymś świadczy
Ja pracowałam, co dwa mieisce nów aosiba, jeden wielki bałagan, szkolenie takie, że daj spokój. Siedzisz i nie wiesz co masz robisz. Nikt nic nie wie. Spychologia, pytasz kogoś o coś, a ona cie zbywa, następna osoba tak samo, każdy widzi czubek własnego nosa.
Faktycznie jest tam aż tak trudno?
Witam, czy trzeba mieć ukończone studia aby zacząć pracę w tej firmie?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Czy po tej zmianie są jakieś zmiany dla pracowników?
Mam zamiar aplikować czy sytuacja ustabilizowała się?
Czy ktoś z obecnych pracuje i wie co się dzieje firmie we wrocku-chodzi mi dokładnie o dział Analiz porteli? Pracowała tam niejaka Joanna -kierowniczka:)Kompletnie nie nadawała sie na to stanowisko dlatego pytam czy nadal tam jest czy już wyleciała?
Możecie napisać co aktualnie słychać w firmie? Warto aplikować?
W firmie co raz gorzej. Nie polecam ci. Pracowałem 2 lata Dużo ludzi się zwalnia bo firma znów łączy się z intrum . Generalnie każdy kto tam został boi się bo chodzą głosy że lindorff wroclaw zniknie A zostaną Warszawa I Białystok.
Przełom zapewne może nastąpić na przełomie roku.
Poczekajmy do końca marca 2018 to się okaże kto jeszcze. To dopiero początek zmian.
Jak aktualnie wygląda praca windykatora terenowego i ile godzin dziennie ( tygodniowo) pracuje w terenie i przy komputerze?
Zakonczona fuzja lindorff z Intrum w czerwcu zacznie zbierac zniwa we wrzesniu
Obawiac sie maja negocjatorzy, liderzy, kierownicy? Moze wiesz cos wiecej bo u nas w dziale coraz czesciej sie o tym mowi i prawde mowiac każdy jest przerazony, chodza sluchy, ze we wrzesniu ma pojsc jakas petarda jesli chodzi właśnie o zmiany w organizacji pracy w firmie a co za tym idzie zmiany (czystki) wsrod pracownikow.
Jakie czystki?? Obawiać to się mogą dyrektorzy a nie negocjatorzy, liderzy, czy kierownicy. Znając życie to zmienią się tylko najwyżsi zarządzający, a reszta jest potrzebna firmie by płynnie prowadziła uruchomione sprawy.
Przyjdzie Intruz i ukróci swawole.
To co dziwi najbardziej to fakt, że temat tutaj kręci się tylko wokół jednego działu. Chyba naprawdę jest w nim teraz źle... Chyba rzeczywiście wcześniej było lepiej... Pytanie czy faktycznie tak było czy tylko ktoś robił komuś wodę z mózgu... Bez obrazy ale naprawdę wystarczy tylko trochę trzeźwo spojrzeć na sytuację i wiadomo o co chodzi. Zazdrość, frustracja i wbijanie szpil a rozwiązanie jest proste. Pracujesz i jest ci źle? Zgłoś to szefowi swojego szefa lub personalnym. Nie pracujesz i jest ci źle? Skup sie na obecnym zajęciu lub idź do sądu pracy poskarżyć się na byłego pracodawcę. Proste. Po co ta żółć.
a personalni i szefowie niewiedza co ich ludzie robią?kogo oszukujecie???!!!?kto podpisuje wypowiedzenia i premie dla nowych kierowników terenu?i pozwala na takie działania?przecież jeden z personalnych jest właśnie kierownikiem to po co takie oszukiwanie?trzeba pisać tylko do Norwegii albo gwizdac ze sa przegięcia!jak był Piotr b.to było ekstra teraz dorwali się do władzy pochlebcy i donosiciele,każdy w firmie wie jak awansowali !!!!!i dlaczego do dziś są niektórzy szefowie w firmie mimo że wyników na bt nie ma.i komu tu zgłaszać?zglosisz znajdą na Ciebie haki a nie sprawdza jak jest naprawdę!! !!!!klika której Kruk nie chciał zarazila firmę!! !!
uważajcie trwa polowanie na terenowych - szykują kolejne zwolnienia . patrzcie w lusterka. metody nowych kierowników na maksa sprzeczne z zasadami i wartościami centrali . Ciekawe kiedy ktoś się im przyjrzy i wyciągnie wnioski. strednio jednak można na to liczyć jak to kumple nowych władz, i mają chody na górze, która wybrała ich zamiast dać szanse innym - lepszym. Uwazajcie Zastraszają na rozmowach straszą dyscyplinarkami choć nie mają dowodów!
racja, w b2b sprzedaży tez nie było i nie ma!!!!!!!!!!!!!!!!!! a handlowiec jest zbyt zajęty załatwianiem prywaty w godzinach pracy, chorowaniem czy chodzeniem do kosmeyuczki w godzinach pracy. Można nie robić sprzedaży ale nadal się grzeje posadkę i z auta firmowego korzysta. Ale kto by tam to sprawdzał :))) firma bogata!!! Jak się jest blisko nowego zarządu to można wszystko i się jest nietykalnym!!! kasa na utrzymanie takiego nieroba jest , a na podwyżki dla ludzi z leasingu nie ma ... orajcie naiwniacy..
Firma nie dba o swoich pracowników niejaki dyrektor Bartek mści się na nich wysyłając sprawy do Sądu w związku z lojalkami, szykują się duże odszkodowania bo firma nie ma żadnych dowodów, jedyna na czym bazuje to na zaburzeniu świadomości osoby , która takie pozwy kieruje patrz wyżej. Ostrzegam wszystkich nie chcecie mieć problemów to obchodźcie Kleczkowską szerokim łukiem .
to prawda, dzieją się tam niesłychane rzeczy. przed kilkoma miesiącami zwolnili p. dyrektor szyszke, wygrała sprawę i dostała oooogromne odszkodowanie, mozna wygrac z tym gównem,. frirma teraz luksusowa na promenadach wrocławskich ale dalej jest zle a nawet i gorzej
racja, dlatego z tego co wiem ze nie była fanką dzisiejszego zarządzania przez donosy , kolesiostwo i nie zgadzała się na awanse osób które dziś zarządzają terenem i leasingiem. w firmie mowia ze oni wygrali, a jak mogli wygrać skoro ją zwolnili a ona dała sprawę do sądu? trzeba trochę pomyslec a nie dać się manipulować dzisiejszej propagandzie,której nie było za czasów poprzedniego Zarzadu! Rafał i Sławek zrobili super robotę. Wiele osob które zatrudnili dziś podlizują sie ze strachu nowym władzonm. A wyniku jak nie było tak nie ma , ale kolesie są nie do ruszenia, choć każdy szarak który nie robi wyniku dawno by wyleciał, są w firmie niezatapialni. tak jak wyżej wymieniono. Dziś szanse na awans mają tylko osoby, które donoszą, kłamią i wymyslaja rzeczy których potem nie potrafią udowodnić. porazka!zdeptali wszystko co zbudowal Rafal i Sławek
Pracowników poszkodowanych przez firmę proszę o dołączanie się do pozwu grupowego , mail sicut.dextro@gmail.com , to samo tyczy się osób , które zostały nie zgodnie z zasadami i prawem obsłużone .
Witam, byłem na rozmowie- nie polecam, brak profesjonalizmu, elementarnych podstaw prawa. Rekruterzy wciskają kit o premiach i że jest realne zrobienie skutecznie 200 spraw przez 2 tyg w 3 województwach przez 8 h dziennie :) Do podpisania lojalka na wątpliwych zasadach. Niemożność podjęcia zatrudnienia w firmie windykacyjnej przez 6 miesięcy od ustania stosunku pracy. Ogólnie szukają jeleni żeby obrobili przez 6 msc teren a potem mogą odejść bo będą wypruci i niezadowoleni. Brak jasnych zasad premiowania. Stawka 3000 brutto + premia- samochód bez klimy.
Nie dac się zastraszyć jeżeli tak jest,kierować sprawy na drogę sądową z konkretnym materiałem dowodowym
@john a jakie są według Ciebie plusy w pracy/współpracy z Lindorff?
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Casus Finanse?
Kandydaci do pracy w Casus Finanse napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
