A jak idzie budowa S8? Czy w wieżowcach też nie mogą się doliczyć polskich złotych?
Po skanskowemu czy z 80 mln. poniżej harmonogramu. http://s8.wyszkow-poreba.pl/section/postep_prac
Podobno Magnus ogłosił uroczyście 300 mln PLN straty natenczas , podobno to zaszłosci z 2016 roku.... Niech was Bóg ma w swojej opiece Budowniczowie miast ????????
A to czemu jeszcze sa w firmie ci którzy wtedy byli w zarządzie ? To co nie wiedzieli wtedy co sie dzieje? Bo jak nie wiedzieli to tym gorzej dla nich. Ta firma to jeden wielki przekręt .
Tyle wyszło na forecascie. A wiec za cały rok. Pewnie trzeba bedzie pomnożyć na koniec przez 1,5 i wyjdzie wynik końcowy. A gdzie te zuchy KA PJ KSP MM i reszta ich przydupasow ? Poprosimy o komentarz jak to zrobili...
McPerson słodko pierdzi bo co ma powiedzieć? Że ludzie potrzebni tylko do skończenia bieżących tematów? W przyszłym roku kolejne grupowe i światełko zgaszone, misja wypełniona:)
Te 300 milionów zostało wyliczone przez tych samych managerów, którzy forecastują od lat. To może być 100 albo 1000 milionów, w końcu nikt nie poleciał za kreatywną sprawozdawczość, więc zapewne uprawia się ja nadal.
10% z tego, czyli 30 milionów dużej różnicy by nie zrobiło. A tyle by kosztowała w skali roku podwyżka dla każdego o 1500 na miesiąc. A może po podwyżce ludzie zaczęliby myśleć jak zmniejszać straty. Po tych 3% podwyżki, która ich kosztowała max 7 baniek za rok, to myślą czy czekać na odprawy przy następnych grupowych,, czy już dziś odejść
(usunięte przez administratora)
W Lodzi znowu nie wesolo
Zgadza się ! atmosfera była świetna a samo spotkanie bardzo dobre. Zakręty już za nami, wychodzimy z wirażu na długą prostą. Idziemy na przód po sukces !! Ps : pozdrowienia dla maruderów ! :)
Tez żałuje! ale trzeba się wziąć do roboty i odrabiać straty a nie załamywać ręce ! Z minusa robi się plus , tak to działa . Powodzenia !
Masz racje smerfetka, przekonalaś mnie, jest beznadziejnie, nic mi się już nie chce, nic się nie da już zrobić, idę się rzucić w przepaść jak prosiaczek, (usunięte przez administratora) Ps wolisz taka wersje swojej rzeczywistości, której aktualnie stałem się chwilowo częścią ?? :] ...wszyscy tutaj pierd#licie i to takie bzdury ze szok i wstyd. Dramat za dramatem docinka za docinką a młodzi czytaja te wypociny. Zgadza się odeszło dużo kolegów i koleżanek, mamy minus, wszyscy odczuwamy tego skutki, ktoś dał nieźle d#py i wkopał firmę w problemy. Co możemy zrobić teraz ? Albo idziemy naprzód w Skanska albo naprzód w innej organizacji-normalne, ale po co to całe pierd#lenie i dołowanie się do h#ja Wacława. Chcecie wpędzić czytających do psychiatryka ?? Nie pierwsi nie ostatni jesteśmy w takiej sytuacji - TAKIE JEST ŻYCIE, TAKI JEST BIZNES chyba nie trudno to zrozumieć ? A teraz zabieram gumi jagody idę skorzystać z pięknej pogody. Żegnam się czule.
KSP to taki korpo kameleon w każdej sytuacji przybierze barwy aktualnie obowiązujące. Dawno straciła wiarygodność i twarz No ale co miesiączek czterdzieści tysiączek na konto wpływa . Bonusy premie akcje i suma okrągła. A zajmuje sie głównie podpir###niem innych - Ot taka rodzinna tradycja .
Z jednego minusa nie będzie plusa. Potrzebujesz pomnożyć dwa minusy żeby otrzymać plus. (-)x(-)=(+) Powodzenia !
A dlaczego 500 mln , wynik minus miliard byl by osiagnieciem , nie bòjmy sie wielkich wyzwan !!@
Byl telefon od prezesa, poniżej kopia rozmowy https://youtu.be/9-rpPg4L8aU
jeśli zamiast 300 będzie 600 to może odprawy też zwiększą... jak szaleć to szaleć
To jeszcze nie koniec. Ludzie po podwyżkach zaczęli się rozglądać i jak tylko trafi się coś lepszego uciekną. Tematy są jak na ten moment tylko do dokończenia a i tak nie wiadomo czy będzie kim je zrobić i jak się skończą. A wynik na koniec roku żeby czasem przy 500 mln się nie zatrzymał.
Huurraa zostaje w firmie! I nawet dostanę 3% podwyżki! Jednak żyją na tym świecie jeszcze dobrzy ludzie!! ;)))
Dorośnie do decyzji o zmianie pracy? Lepiej, żeby szybko dorósł bo stosunek ludzi biorących duże wypłaty za nicnierobienie do ludzi zasuwających ciężko za marną wypłatę, jest obecnie niekorzystniejszy niż przed restrukturyzacją. A to oznacza dalsze straty i zwolnienia. Tu nawet nie chodzi o 3%, tylko że nie chce się robić ciężko, żeby zarobić na wypłaty dziwnych menagerów na sztucznych stanowiskach z pseudoodpowiedzialnością.
Schematy organizacyjne dyrektor obszaru. 20osob wsparcia pokazane i pewnie drugie tyle pod nimi. 2-5 pm to jest parodia istna. Jak to ma sie podnieść dobrze że oddalona jestem...
To już nigdy nie zrozumiesz;-)Dobrze,że jeszcze Ci paczki landrynek nie wcisnęli do ręki i talonu do Biedronki za 20 zł.:-)
hurra wreszcie mnie zwolnili obudziłem się rano i wiecie co?jedyne co czuje to ulgę i zadowolenie zycie toczy się dalej całe szczęście ze już bez tej firmy....
bo nie wiesz jeszcze co Cię czeka - na pewno nie będzie to sielanka, tylko coś więcej: - standardy 10 lat do tyłu albo żadne, - narzędzia informatyczne - żadne lub takie jakie sam sobie wymyślisz, - bhp docenisz jak będziesz musiał pracować całkiem poza nim z odpowiedzialnością za ludzi będąc ich kierownikiem, - poznasz pracowników ze wschodu w trampkach i bez papierów bo na innych szef nie ma kasy - przy opóźnionej kasie za roboty, zabłyśniesz przed nimi w imieniu pracodawcy, - dostaniesz limit km na auto służbowe i udział własny w szkodach potrącany z wypłaty, - pożyczysz ludziom własną kasę na wahę lum nocleg, - w ramach wykorzystania zaległego urlopu będzie okazja poznać np zachodniopomorskie :) tak np na 18 miesięcy dobrze jak z dietą, Podsumowując jeszcze sobie będziesz mile wspominał te czasy w S
Zal mi tych wykonawców-nie mają na innych ludzi- kasa-ok,za tych co mają dostaną grubo po terminie,bo odbiory,jakość itd...To stracą i tych...Koło się zamyka...Bieda.
Branża wcale nie jest tak zacofana jak myślą pracownicy skanska. Firmy PODWYKONAWCZE i i mniejsi GW też potrafią zatrudniać legalnie, dawać ubrania, bhp i uczciwie płacić. Może nie te które" zmuszone " były pracować dla skanskiej bo na podwykonawstwie dla tej firmy rzeczywiście trudno zarobić i w konwencji trzeba być nieuczciwym wobec swoich pracowników aby przetrwać - to duzi GW doprowadzają do słabej konstytucji finansowej mniejszych podmiotów.
Tak to podaj przyklady/nazwy tych firm. Latwo bedzie mozna zweryfikowac, przechodzac obok ich budow.
Zdziwisz się ale "Podwykonawca" pisze prawdę. Szukaj a znajdziesz. I wcale nie jest mało takich firm.
Napiszę krótko - bredzisz. Może nie wiesz, że Inwestorzy żądają od GW a GW od PW oświadczeń o niezaleganiu, albo o zasadach BHP. Powiem tak - ten rynek się cywilizuje.
PONAWIAM PYTANIE: Poszukuję brygadzisty/majstra robót żelbetowych, znajomość systemów szalunkowych PERI,ULMA. MOŻLIWOŚĆ PODUCZENIA OFERUJĘ ZAKWATEROWANIE I Wynagrodzenie 6 500-7 000 PLN netto. Kontakt : betonkonstrukcje@gmail.com Praca od zaraz!!!
PONAWIAM PYTANIE: Poszukuję brygadzisty/majstra robót żelbetowych , znajomość systemów szalunkowych PERI,ULMA. OFERUJĘ ZAKWATEROWANIE I Wynagrodzenie 6 500-7 000 netto. Kontakt : betonkonstrukcje@gmail.com Praca od zaraz!!!
PONAWIAM PYTANIE: Poszukuję brygadzisty/majstra robót żelbetowych , znajomość systemów szalunkowych PERI,ULMA. OFERUJĘ ZAKWATEROWANIE I Wynagrodzenie 6 500-7 000 netto. Kontakt : betonkonstrukcje@gmail.com Praca od zaraz!!!
https://kwejk.pl/obrazek/3196165/super-korpo.html - wygląda znajomo
Poszukuję brygadzisty/majstra robót żelbetowych , znajomość systemów szalunkowych PERI,ULMA. OFERUJĘ ZAKWATEROWANIE I Wynagrodzenie 6 500-7 000 netto. Kontakt : betonkonstrukcje@gmail.com Praca od zaraz!!!
Widzę że nowa strategia przynosi powoli wyniki - coraz mniej ludzi narzeka i tak dalej koledzy - ONE SKANSKA
A kiedy narzekać? Ja na przykład nie mam czasu narzekać, bo mam kilka ofert pracy siedzę i myślę, którą wybrać.
Czy ktoś wie jak przyznawano to 3% , bo podobno niektórzy na wypowiedzeniu bez świadczenia pracy też dostali ?
Nie wiem, ale za to ci, których chcą jeszcze wycisnąć jak cytrynkę do końca czerwca, a potem wywalić poprzez propozycję miejsca pracy 200km dalej bez hotelu i delegacji, nie dostali ani grosika. Brawo oni
Cisza na forum 3dni. W końcu firmy nie toczy jad. Udało nam sie wyselekcjonować najlepszych! Zostali sami zaangażowani i dążący do celu. Brawo Magnus!
Zobaczycie jak za niecałe dwa lata będziecie się prosić żeby się tu dostac. Ale teraz się śmiejcie...
Ci co pisali, przenieśli się na fora innych korpo budowlanych firm. Tam piszą jak dobrze u innych...
Zostałem budowniczym miast i żeby była jasność nie zabiegałem o to ,tak zdecydował ktoś na górze .Myślałem że po zmianach trochę się unormuje ,jednak teraz dopiero robi się cyrk .Dyrektorzy obiecują złote góry chociaż nic nie oferujemy a niektórzy koledzy retencyjni mało się nie zesra...ą oferując ze będą pracować po 15 godz (sobota , niedziela też nie problem)za darmo aby łaskawe oko PANA ich zauważyło i może zaproponują przedłużenie umowy .Sami zakładają sobie homonto a potem płaczą na forum o wyzysku . Pewnie zapytacie czemu nie odejdę , ponieważ mężczyznę poznaje się po tym nie jak zaczyna a jak kończy więc zakończę projekt i pewnie w następnym roku odejdę sam lub co bardzo prawdopodobne załapię się na następne zwolnienia grupowe
Obys nie obudzil sie z reka w nocniku jak poprzednik.Aby uzyskac odprawe nalezy miec 3 letni staz (3 m-ce okres probny plus 33 m-ce pracy) przed podpisaniem umowy sezonowej (pakiet retencyjny).Zarowno okres probny jak i umowa sezonowanie sa wliczane dowymaganego okresu zatrudnienia.Takie porozumienie podpisaly zwazki dzialajace w Twoim iminiu ,a nie znajace prawa pracy.
Dziwne z tym staraniem się o przedłużenie umowy. Ja obserwuję inne zjawisko. Retencyjni zazdroszczą tym co dostali odprawy a budowniczowie miast pytają kadrowej czy im skróci czas wypowiedzenia.
Ci co dostali odprawy są w najlepszej sytuacji, dostali co swoje, wiedzą na czym stoją i działają gdzieś indziej. Ludzie w retencjach niby tacy potrzebni, jednakże traktowani jak bydło które musi skończyć to, co łaskawcy wygrali w 2016, gdy firma "dawała sobie szansę". Niby najistotniejsze skończyć projekt, jednak ile człowiek może tak ujechać. Ludzie którzy są w obszarach też chyba z radości nie skaczą, mówię oczywiście o tych co na budowach, bo sami nie wiedzą do końca na czym stoją. Kolesiostwo kwitnie nadal, (usunięte przez administratora) i obłuda również. Jaka będzie nowa strategia? Rejony i obwody?
Po co WB ? wpadł na NR?
Widze , że loża szydercòw gdzies sie jednak zakamuflowala ....
Po prostu już tu nie pracują. Zostały lesne dziadki dyrektory, funkcje wsparcia z (usunięte przez administratora) a na budowach nieudacznicy, albo naiwniacy, ktorzy liczą na retencję, zamiast ktorej zostaną wysłani na drugi koniec Polski, by łatać braki po tych co odeszli
Karygodne zachowanie pracodawcy na zakończenie współpracy. Zamykana lokalizacja, zwolnienia grupowe i oferta, żeby pozostać do końca projektu. Obiecywany pakiet retencyjno-motywacyjny, odprawa plus jedna najniższa krajowa do odprawy. WSZYSCY. Po czym okazuje się, że osoby posiadające umowę na czas określony, nie dostaną przedłużenia na czas nieokreślony w przypadku gdy jest to 4 umowa, lub gdy łączny czas umów przekroczy 33 miesiące, tylko przedłużą do końca kontraktu. Niby legalnie z powiadomieniem PIPu, ale ja się pytam gdzie tu sprawiedliwość i wdzięczność? O 2 wypłatach odprawy i 1 najniższej krajowej mozna zapomnieć. Tak to właśnie w białych rękawiczkach nasz kochany szef rozstaje się z lojalnymi pracownikami. Etyka i fundamentalne slogany SKANSKA odchodzą w niepamięć. A myśleliśmy, że potrafią się zachować.. .
To SKANDAL: https://poradnikpracownika.pl/-umowy-na-czas-okreslony-w-swietle-nowych-przepisow
Wszystko ok, ale chodzi mi o zapis, że pracodawca może zaproponować kolejną umowę na czas określony, przy czym powinien podać: "obiektywne przyczyny leżące po jego stronie". Czyli obejście przepisów o wypłacie odprawy to wg. SKANSKA są obiektywne przyczyny. Że też PIP zezwala na zubożenie państwa i obywatela...
A czego się spodziewałeś? Że firma da umowy na czas nieokreślony żeby po kilku miesiącach dać odprawy? Przecież to ekonomicznie pozbawione logiki. Kolejny roszczeniowy janusz biznesu mentalnie siedzący w prl...
Gościu, prawo jest po to, żeby to przestrzegać. Widać, że Ty dalej jesteś mentalnie w PRL-U skoro uważasz, że każdy powinien Cię (usunięte przez administratora)
Przecież sam napisałeś że wszystko legalnie z powiadomieniem PIPu, więc o jakim prawie piszesz? Domagasz się sprawiedliwości i wdzięczności? W korporacji?!?! :D przecież tu obowiązuje najprostszy model biznesowy - firma ma przynosić kasę, a nie wydawać ją np. na zbędne odprawy....
Panie Gucwaj zostaniesz pan z bez ludzi których sobie wybierasz i nie wybierasz Polecam ci sznur wędkarski.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Skanska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Skanska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 170.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Skanska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 152, z czego 25 to opinie pozytywne, 94 to opinie negatywne, a 33 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
