Opinie o ABWood Sp. z o.o. w Sławno

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy ABWood Sp. z o.o.. Przeczytasz poniżej też opinie kandydatów do pracy w firmie ABWood Sp. z o.o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Meble - pozostała działalność

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o ABWood Sp. z o.o. w Sławno

ja

chciałem cos sie dowiedziec o ABWOOD trafilem tu mialem zamiar podjac prace czytam te opinie oczy mi wychodza z orbit co sie dzieje w tym zakładzie .Jesli jest problem z chociazby socjalem mozna zgłosic to do inspekcji pracy w szczecinie

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ja

chciałem cos sie dowiedziec o abwood myslalem o pracy w tym zakladzie ale oczy mi wyszły na dwór jak czytam te opinie dlaczego nikt tego nie zglosi do SZCZECINA do IP

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
On

Szczęśliwego Nowego Roku 2019

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
K

Wesołych Świąt, abyście byli zdrowi, szczęśliwi i nie gryźli się tak. No i zmienili ten zakład pracy na inny, co samemu jakiś czas temu zrobiłem i jest to najlepszy prezent jaki mogłem sobie sprawić. Także wszystkim kolegom i koleżankom z poprzedniej pracy życzę wszystkiego dobrego.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna nie musi być stresująca. Czy ta w ABWood Sp. z o.o. spełniła Twoje oczekiwania? Które pytania podobały Ci się najbardziej? Twoje doświadczenia mogą pomóc innym!
logo firmy Ustawiacz maszyn (wtryskarek)
Gdańsk
IPK Sp. z o.o.
(9 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Młodszy Maszynista Chłodni
Chojnice
Zakłady Miesne "Andrzej Skiba"
(229 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Pracownik produkcji wyrobów gumowych
Brzozówka
Pavi Sorte Sp. z o.o.
(27 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Bo świat się pomylił....

Ludzie nie zawsze wiedzą na co się decydują, póżniej czas to weryfikuje brutalnie i przeważnie ( choć oczywiście nie zawsze) na ich niekorzyść. Zamiast się "męczyć" na forum, łatwiej zmienić pracę. Tylko trzeba pamiętać, że przeważnie (choć oczywiście nie wszędzie) warunki płacowe są zbliżone. No a wtedy decydują już inne detale. W Polsce jeszcze długo będzie tak jak ,jest czy się to komu podoba czy nie. Dlatego ludzie wyjeżdżają.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
miki

Dziekujemy za premie na świeta o nominale 0zl !!! dzisiaj dostalismy przelew hahah. Wstyd sie przyznac gdzie czlowiek pracuje bo sie ludzie smieja. taki duzy zaklad zeby nie dac pracownikom nic na swieta. Wesołych Świąt dla prezesa i zarządu oby wasze stoly w tym roku nie byly takie biedne jak nasze.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wm3
@miki

Jak się dba tak się ma.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wm
@miki

Wszyscy znajomi sie chwala ile premi dostali od swoich pracodawcow.A my po 1700-1800zl wyplaty abwwod to jakas zenada

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Edo72
@miki

Wpisy anonimowe może nawet konkurencja pisać i psuć opinie .Skoro nie dociera co się mówi do przełożonych opisać co boli na forum i podpisać się imieniem i nazwiskiem .Ja tak zrobiłem 23 .12 2016 i od 1 marca 2017 zmieniłem pracę i jest ok .Jest nawet bardzo ok !! I tak czytam sobie komentarze jak w tv nie ma kabaretu albo komedii bo wiem że będę miał z czego się śmiać. Wesołych Świąt

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wm

Zgodnie z Kodeksem Pracy, przedstawicielem pracowników nie może być osoba funkcyjna. Musi nim być pracownik, wybrany przez większość. Czy PANI P. jest mistrzem? Szkoda, że przedstawicielem pracowników nie jest sam Prezes..

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
haha
@Wm

serio ? :D

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wm3
@Wm

Panie Andrzeju Panu to już podziekujemy choć chyba sam prezes nie wie za co. Wesołych świąt wm3 i dla całej reszty która jeszcze została. Ps Danielu nie usuwaj tak od niechcenia wiem ciepła posada

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zadowolona

Dziękuję za paczki dzieci na pewno się ucieszą trzeba przyznać że są bardzo ładne lepsze niż w zeszłym roku miło że słodycze są tym razem takie jak większość dzieci lubi jeszcze raz wielkie dzięki

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Hmmm

Pani P. tez ma wady , lecz nawet nie wiecie ile o Was walczy...w tamtej starej kwestii nie ma siły przebicia ...Zarząd robi swoje

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Szczęśliwe
@Hmmm

Dla nas walczy, czy z nami walczy ? Dobrze że już na tej hali nie pracujemy.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Swiety
@Szczęśliwe

A my pracujemy i jest super !!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Lepsi
@Swiety

kto z kim się zadaje , sam takim się staje.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
WM4
@Szczęśliwe

Też pewnie jest szczęśliwa i reszta załogi ,że plotkary poszły

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
WM4
@Szczęśliwe

Pewnie też na hali są szczęśliwszy ,że Was tu nie ma...zawsze kłępicie nienawiść i tylko do siebie, koleżanka zarobi 10 zł więcej i już wróg...szkoda pisać

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Anty
@Hmmm

Plotkary, co mają w sobie tyle jadu to na zawsze tam zostały.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracownicy
@Anty

To prawda, te ambitniejsze odeszły...... :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Xy
@Pracownicy

Ambitniejsze w czym -szpachlu! !!!!:)))żal

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wm3
@Xy

Widzę ostro ktoś was tam poróznił :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Byly

Dzieją się cyrku w tym zakładzie(usunięte przez administratora)na psy

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
P

Zgodnie z Kodeksem Pracy i innymi przepisami prawa pracy, coraz więcej jest zmian i decyzji pracodawcy, które wymagają uzgodnienia z reprezentacją załogi. W przypadku braku istnienia w firmie związków zawodowych czy rady pracowników muszą być one konsultowane z przedstawicielami pracowników powoływanymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. - Oznacza to, że w ramach ogólnie obowiązujących przepisów prawa pracy, pracodawca ma pewną swobodę określenia zasad funkcjonowania przedstawicieli pracowników w swojej firmie np. sposobu ich wyboru, liczebności, szczegółowych kompetencji itp. Brak szczegółowych regulacji budzi jednak wiele wątpliwości pracodawców, które czasem trudno rozstrzygnąć bez dodatkowej interpretacji prawnej

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ho ho hoho tu Mikołaj

Ho ho ho tu Mikołaj miałem przecieki człowieki że wczorajsze pieniądze na waszych kontach to była premia świąteczna. A wypłaty przeleja wam później:) że śnieżnej Laponi sam Mikołaj.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ok
@Ho ho hoho tu Mikołaj

Hahahaha

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Lulu luli

Po tej nedznej wypłacie święta przy suchym chlebie i smalcu. Dziekujemy prezesowi! Brawo dla Pana! Niech jeszcze wytłumaczy dzieciom dlaczego nie bd miały prezentu od Mikołaja bo tatuś zarobił 1800

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
wm

1650 zl na swieta dzieki

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Były pracownik

W tej firmie zarabiałem średnio 2 000. Ciężko pracowałem w akordzie grupowym na mój sukces. Zdarzały się nadgodziny, krew, pot. Dorobiłem się 15 letniego Renault Megane 97rok w najbogatszej wersji z obrotomierzem i abs. Dwa razy w miesiącu tankowałem na pobliskim rolmasz na full za 50 złotych, żeby podróżować z rodziną i przyjaciółmi. W tym roku byliśmy w Jarosławcu i Łętowie. Często na przerwie czytałem gazetki z Tesco i Lidla i dzięki nim mogłem kupić zdrową kiełbasę za 7,99 i piwo za 1,49. Żyć nie umierać.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Bolek

Dlaczego admin usuwa istotne wpisy... Wysoko postawieni knują za plecami zwykłego pracownika... Hańba patologia zakładowa. Nie robią nic dla zakładu tylko aby napchac własne kieszenie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wm
@Bolek

Już od dawna usuwają pewnie ktoś z biorowca na tym łapę położył i usuwa co nie wygodne

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ToJa
@Bolek

GoWork.pl. Nie "sprzedajemy" możliwości moderowania, tylko możliwość samodzielnego, szybkiego zgłaszania komentarzy naruszających nasz regulamin. Możliwość zgłoszenia takiej opinii ma każdy, a pracodawcy posiadający Złoty Profil VIP mogą zarchiwizować taką opinię samodzielnie. Tak to działa :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracownik

Ludzie co z naszym socjalem to jest, to jest kupa kasy. Proponuję wprost spytać (usunięte przez administratora)o premie świąteczne, może wtedy coś da

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Soc
@Pracownik

Socjalu co miesiąc zrzeka się w imieniu pracowników mistrz z wm4

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
WM3
@Pracownik

Każdemu po kolei :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wm
@Pracownik

A ty myslisz ze skad mistrzowie maja premie

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
My
@Soc

Niech sobie rządzi w swoim domu

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracownicy
@Soc

ŻENADA

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Byly
@My

To już tyle czasu trwa a by dopiero teraz podnosicie raban

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
yyy

Już raz go nie było i zakład był i było lepiej wrócił i coraz gorzej się zaczęło robić. naprawił ale swój portfel i nic więcej...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Gocha

Nie ma ludzi nie zastąpionych

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Byly
@yyy

On walczył o ludzi a nie jak reszta tych... Niestety nasz pan prezes nie zgadzał się na jego pomysły np podwyżki

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wm

Tak chcial przekrecic prezesa na podwyszki dla pracownikow ale nie poszlo.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
dca
@Wm

Podobno opierdzielił koledze odsortową płycinę , a później ją kupił za wielką kasę

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
WM3
@Wm

Przekręcić to ty powinieneś kartki w słowniku ortograficznym .

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Kto by się spodziewał

1.Jak by wyleciał, to już by nie pracował !!! 2. Komuś bardzo zależy na szarpaniu opini, ciekawe dlaczego? ?? Brak argumentów , żeby podnieść swoje ego! !! 3. Człowiek, który jest szanowny przez szarych pracowników, a tak obraźliwe potraktowany przez kolegów z wyżej postawionych! !!! WSTYD! !!!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Mroczek

Sprzedażą i kupnem o której piszesz zajmował się p. Dyr. , a nie p. Mroczek...... jesteś źle poinformowany.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ono
@Mroczek

To dobry człowiek

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ono
@Mroczek

Pan m...... To dobry człowiek

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zainteresowany

Czy istnieją stanowiska pracy na pół etatu?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wm
@Zainteresowany

stanowiska nie (usunięte przez administratora) na dwa etaty a wyplala jak za pol????

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o ABWood Sp. z o.o. - Sławno

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w ABWood Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy ABWood Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 31.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w ABWood Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 5 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

ABWood Sp. z o.o.
1.9/5 Na podstawie 755 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
ABWood Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii