Opinie - POLSOJA Sp. J. - Warszawa - Forum, zarobki, wynagrodzenie

Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Jesteś pracodawcą dodaj reklamę bądź ogłoszenie pracy na GoWork.pl ? Napisz reklama@gowork.pl

<<<Otrzymuj powiadomienia o nowych wpisach na swój adres e-mail.>>>

siubyl - 2010-03-19 10:22:16 odpowiedz | cytuj

zatrudniają na umowę zalecenie na 3 miesiące ale i tak nie wiadomo kiedy wylecisz dostajesz auto tel. pda dużo gadają mało robią
byłem kolejnym pionkiem w ich gierce

quwet - 2011-01-18 21:14:03 odpowiedz | cytuj

A po okresie próbnym płacą najniższą krajową. Premii nie wypłacają w ogóle, mimo zrobionego planu. Zawsze znajdzie się wymówka, żeby nie zapłacić. Przyjmują tylko tych, którzy zgadzają się na najniższe warunki wynagrodzenia!! Bardzo stabilna firma=nigdy się nie rozwinie. Na szczęście krótko tam pracowałem. Zdobyłem cenne doświadczenie, żeby nigdy nie ufać pracodawcom!!

może będę tam pracował - 2011-02-25 23:54:04 odpowiedz | cytuj

Co tam się dzieje? Wysłałem do nich aplikację? Może nie watro? Napiszcie, czemu wam się żle pracowało. W jakim mieście pracowaliście? Kto był szefem?

XXXX - - 2011-03-01 14:31:34 odpowiedz | cytuj

Witam czy ktoś może coś wiecej powiedzieć o pracy w tej firmie dostałem zaproszenie na rozmowę. Chciałbym wiedziec czy jest szansa popracować dłużej niz 3 m-ce i czy warunki zatrudnienia po tym okresie sie zmieniają?

anonim - 2011-03-06 15:14:05 odpowiedz | cytuj

Szef nie jest ważny.Ważne jest to, co tam się dzieje.Potwierdzam wszystko co zostało już napisane.Widzę że jest nas ( oszukanych ) coraz więcej.Nabrałem się na ich bajeczkę, na początku są bardzo mili, pomocni- jak u cioci na imieninach, z czasem mydlana bańka pęka, kończy się bajka i wychodzi ich prawdziwe oblicze.Grupa teoretyków nie mających pojęcia o prawidowym funkcjonowaniu małej firmy na rynku.Najlepiej nie mieć własnego zdania tylko wykonywać rozkazy.Mydlą oczy telefonem z rysikiem i fajnym samochodem- przecież są to narzędzia pracy! Zamiast się rozwijać systematycznie pomniejszają asortyment.Kazali mi podpisać jakąś śmieszną kartę standardów, która obowiązuje tylko pracowników.Musiałem też podpisać regulamin przejęcia samochodu, który w przypadku kolizji obciążał użytkownika nawet jeśli to nie była jego wina. Musiałem przyjeżdzać raz w miesiącu na głupie spotkania sprzedażowe z których i tak nic nie wynikało.Traciłem czas zamiast robić target, no ale oczywiście potem była podstawa do niewypłacenia premii.Pozdrawiam wszytkich tych co odeszli i co zostali zwolnieni.

anonim - 2011-03-07 12:54:10 odpowiedz | cytuj

Witam. Potwierdzam co kolega napisał byłem tam długoletnim pracownikiem tej firmy było fajnie ale potem się skończyło. Ładne słówka itp a potem szkoda gadać .

anonim - 2011-03-07 12:59:24 odpowiedz | cytuj

anonim - 2011-03-06 15:14:05

Szef nie jest ważny.Ważne jest to, co tam się dzieje.Potwierdzam wszystko co zostało już napisane.Widzę że jest nas ( oszukanych ) coraz więcej.Nabrałem się na ich bajeczkę, na początku są bardzo mili, pomocni- jak u cioci na imieninach, z czasem mydlana bańka pęka, kończy się bajka i wychodzi ich prawdziwe oblicze.Grupa teoretyków nie mających pojęcia o prawidowym funkcjonowaniu małej firmy na rynku.Najlepiej nie mieć własnego zdania tylko wykonywać rozkazy.Mydlą oczy telefonem z rysikiem i fajnym samochodem- przecież są to narzędzia pracy! Zamiast się rozwijać systematycznie pomniejszają asortyment.Kazali mi podpisać jakąś śmieszną kartę standardów, która obowiązuje tylko pracowników.Musiałem też podpisać regulamin przejęcia samochodu, który w przypadku kolizji obciążał użytkownika nawet jeśli to nie była jego wina. Musiałem przyjeżdzać raz w miesiącu na głupie spotkania sprzedażowe z których i tak nic nie wynikało.Traciłem czas zamiast robić target, no ale oczywiście potem była podstawa do niewypłacenia premii.Pozdrawiam wszytkich tych co odeszli i co zostali zwolnieni.

Musiałem też podpisać regulamin przejęcia samochodu, który w przypadku kolizji obciążał użytkownika nawet jeśli to nie była jego wina. Coś wiem na ten temat mój kolega rozwalił samochodzik lecz nie była to jego wina i za to firma potrąciła mu kaskę a potem podziekowali.

Cygan - 2011-03-07 21:02:11 odpowiedz | cytuj

" TRZEBA WIEDZIEĆ KIEDY ZE SCENY ZEJŚĆ NIEPOKONANYM "

anonim - 2011-03-07 21:12:35 odpowiedz | cytuj

To dla tych którzy tak bardzo użalają się nad swoim losem w tej firmie

Cygan - 2011-03-07 21:14:12 odpowiedz | cytuj

Tak właśnie dla nich wszystkich to dedykuję :))

pełny portfel - 2011-03-10 19:50:49 odpowiedz | cytuj

Szefowa udaje dobrą koleżankę ,fałszywie się uśmiecha, obiecuje premie,których nie wypłaca....Umowę o pracę dostają wybrani i niestety z kwotą najniższej krajowej. Wszystkie pseudostandardy powstały w celu potrącenia ci pieniędzy z pensji, gdyby np. ktoś porysował ci samochód służbowy. Nie poznałem tam starających się ludzi, bo wszyscy i tak wiedzą, że nie zostaną docenieni za swoje wysiłki. Brakuje osób, którzy znają się na prowadzeniu biznesu, wszystko decyzje podejmowane są po omacku, czasem z gigantycznymi konsekwencjami. Jestem szczęściarzem,gdyż pracowałem tam bardzo krótko a ci, którzy zostali mieli/mają identyczne zdanie na temat ułomnych szefów. Stracony czas. Poszukaj firmy, która płaci normalne pieniądze (bez płacenia najniższej krajowej, umów zlecenia, pieniędzy pod stołem) i docenia swoich ludzi

górnik, poeta z zamiłowania - 2011-03-11 19:13:34 odpowiedz | cytuj

Pewnego razu w pewnym mieście na pewnej górze mały grześ miał firmę. Biznes szedł pełna parą i wszyscy byli szczęśliwi. Srebrników, kosztowności i drogich kamieni przybywało coraz bardziej aż pewnego dnia wszystkie sakwy były pełne. Monety wypadając z nich na marmurowe podłogi uderzały coraz głośniej przyprawiając go o potworny ból głowy. Wspólnik bezradnie rozkładał ręce drapiąc się po wysokim czole. Od tego myślenia powypadały mu włosy. Z tego wszystkiego grześ wpadł na genialny pomysł. Z całych sił skoczył do góry krzycząc hura. Jeszcze tego samego popołudnia dosiadł swojego ulubionego rumaka z którym rozumiał się bez słów krzyknął jedź i galopem pospieszył do wielkiego jana. Jan przeczuwał wizytę i z utęsknieniem wyglądał na syna. Kazał upiec dorodnego prosiaka. Grzegorzowi spieszno było oznajmić ojcu swój misterny plan. Gdy do zamku było już blisko z jego ust wydobywał się donośny wrzask który sprawił że wieśniacy powybiegali na bosaka ze swoich chałup a wiosna tego roku była chłodna. Gdy był już u bram krzyczał tato tato mam genialny plan. Witaj synu co się stało zapytał Jan tuląc go do ojcowskiej piersi. Wtem z bocznej izby dolatywał zapach pieczonego prosiaka prowadząc ich do stołu. Delektując się pysznym mięsiwem grzegorz oznajmił tato będziesz miał firmę i wzniósł toast miodem pitnym z zeszłorocznym zapasów. A lato tamtego roku było gorące. Tym samym wprowadził ojca w wielkie zakłopotanie ponieważ liczył nie mało wiosen i nigdy nie prowadził firmy. Ojciec patrząc na syna oczami wyobraźni już widział go w dybach zgodził sie dla dobra dziecka. Na twarzy grzesia pojawił się szeroki usmiech i znów wszyscy byli szczęśliwi. Dlaczego wszyscy piszecie tylko o polsoji? A ekologis? To jest ta sama firma, ci sami właściciele!

Niezdecydowany - 2011-03-15 10:02:10 odpowiedz | cytuj

Widzę, że to cyrk jakiś...

jack sparrow - 2011-03-15 20:55:11 odpowiedz | cytuj

dokładnie, też się zastanawiam czy aplikować,niezły kipisz się tam chyba dzieje, co jakiś czas nowe ogłoszenia pracy, po wpisach widać że ten statek tonie, szczury uciekają....

Cygan - 2011-03-15 21:33:37 odpowiedz | cytuj

Pięknie to ująłeś i trafnie zarazem

anonim - 2011-03-15 23:14:58 odpowiedz | cytuj

Koledzy (byli) w liczbie 2 - miejcie obaj trochę szacunku dla swojej długiej pracy w tej firmie, tego co osiągnęliście przez ten czas - a także i do samych siebie również. Obaj też dobrze znacie przyczyny, dla ktorych jeden z was odszedł a drugiemu podziękowano - gdy byliście na pokładzie przez dłuuuuugi czas nie słychac było z waszych ust takich opinii....

słaby matematyk - 2011-03-16 15:28:20 odpowiedz | cytuj

Dwóch? ja naliczyłem szesnastu szefowo!Nawet tutaj kłamiesz! ale ja pewnie nie potrafię liczyć

anonim - 2011-03-16 17:39:50 odpowiedz | cytuj

Jeden pieniacz, a drugi leser. Teraz za to pokazują swoją naturę. Czy ktoś wam kazał tu pracować? Piszesz Cygan, że trzeba wiedzieć kiedy ze sceny zejść. A Ty kiedy zszedłeś? Dopiero jak znalazłeś inną robotę, a jęczałeś ponad rok. Ale jak to mówi stare przysłowie \"Kto się wróblem urodził, to kanarkiem nnie zdechnie\". Więcej kultury Panowie!

Arsene Lupin - 2011-03-16 21:14:18 odpowiedz | cytuj

Tez tam bylem. Na okarze spalem. Slad po sobie zostawilem. Pozdrawiam wszystkich pracujacych na 1/4 etatu lub nawet na 0 etatu. Arsene Lupin

anonim - 2011-03-16 21:51:38 odpowiedz | cytuj

Prawdziwa natura, co to znaczy prawdziwa natura? Jaka jest Wasza?! Jak pracowali na Wasze Outlandery to natura pieniacza i lesera nie przeszkadzała. Teraz zaczęła! \"Murzyn swoje zrobił, murzyn może odejść\" Bierzecie pełną odpowiedzialność za tą firmę- przejrzyjcie na oczy!!!

anonim - 2011-03-17 20:04:52 odpowiedz | cytuj

W Polsoji miałam tak samo i umowy na 1/4 etatu i 1/2... Widzę, że niewielie się zmieniło. Poszukaj innej pracy i nie idź na to spotkanie

anonim - 2011-03-17 20:05:50 odpowiedz | cytuj

W Polsoji miałam tak samo i umowy na 1/4 etatu i 1/2... Widzę, że niewielie się zmieniło. Poszukaj innej pracy i nie idź na to spotkanie

Pan Pytalski - 2011-03-18 17:13:42 odpowiedz | cytuj

Witam, czy w tej firmie wszystko jest takie złe? A może wystarczy tylko coś zmienić żeby poprawić atmosferę? Może to nie tylko szefostwo jest wszystkiemu winne? Macie jakieś pomysły na zmianę?

anonim - 2011-03-18 20:37:57 odpowiedz | cytuj

Jest na to prosty sposób. Trzeba odstrzelić KKSa.

Pan Pytalski - 2011-03-19 09:36:00 odpowiedz | cytuj

A kto to jest KKS? Czym tak wam zalazł za skórę? I kim go zastąpić?

2
3
4
5
»
»»

Kursy Księgowości

Kursy kadrowe

Szkolenia masażu

Kursy stylizacji

Kursy komputerowe

Kursy angielskiego

Kursy sprzedażowe

Szkolenia HR

Rozwój Osobisty

Zarządzanie

Asystentki / Sekretarki

Szkolenia dla przyszłych PRowców

Dotacje Europejskie

kursy techniczne

Kursy zawodowe

Kursy dla urzędników

Szkolenia NLP

Szkolenia dla służby zdrowia

Szkolenia dla branży logistycznej