Czy warto aplikować, czy lepiej poczekać na połączenie? Szukacie na chwilę, czy jednak jest pewność, że będzie dalsza perspektywa?
Przecież Burda kupuje Edka właśnie dlatego, że nauczyli się i mają wiedzę jak działać w digitalu. W PL Burdzie idzie słabo w tym obszarze.
@ricila Miejmy nadzieję że to się zmieni. Chociaż kultura organizacyjna Burdy mocno korpo, ze sznytem niemieckim i polskimi smaczkami lokalnego managementu.
Na jakim to jest etapie? W maju press i wirtualne otrąbiły newsa, a teraz już po fuzji czy w trakcie/
Czołem. W związku z urodzinami dziecka wróciłem z Niemiec i szukam pracy, dlatego sprawdzam opinie pracowników. Liczę, że dowiem się więcej o firmach z Warszawy. Proszę, opiszcie jaka jest atmosfera w firmie Edipresse Polska S.A.? Czy dobrze się Wam tam pracuje? A może jest stołówka z obiadami pracowniczymi? W SokPolu gdzie pracowałem codziennie zamawiałem obiadek - który na mnie czekał przed przerwą. Bartek
Hej Bartku. Jest dobrze, choć czasami wypłata mogłaby osiągać wysoki poziom stresu. W temacie organizacji obiadów pracowniczych to polecam firmę Lesaffre z Warszawy. Pracownicy (wiem to od kuzynki, która jest tam zatrudniona) mają tam aplikację, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. W sumie to w porównaniu z jakąś kantyną lub Żabką trochę lepsza opcja. Bo jesz to co lubisz a nie to co jest. Pozdrawiam serdecznie. Anna.
Szanowna Pani Anno. Zainteresowała mnie powyższa wymiana zdań więc dodam coś od siebie. Firma Lesaffre, o której Pani pisze używa do organizacji posiłków pracowniczych systemu SmartLunch. Znam dostawcę ponieważ brałem udział we wdrożeniu. Dużo rozmawiam z klientami i wiem że żywienie pracownika wpływa na obniżenie rotacji oraz lepszą atmosferę w firmie. Pozdrawiam Robert
Czy w Edipresse Polska S.A. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
To zależy na jakim stanowisku. handlowiec jak najbardziej,pracownik biurowy raczej niekoniecznie.
W firmie są dodatkowe benefity m.in.: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe, bony świąteczne, pakiety sportowe w atrakcyjnych stawkach.
Kiedy zatrudniałam się w Edku to był typowy wydawca printowy, dzisiaj de facto już tylko obecny w digitalu. Znak czasu. Tutaj nauczyłam się digitalu. Jak ktoś chce się uczyć i działać w nowych obszarach to w tej firmie zawsze takie ambitne osoby były promowane. Tęsknię za ludźmi i atmosferą, za tym, że w trudnych chwilach zawsze można było liczyć na pomoc.
Może podpowiesz, jakie narzędzia seo dobrze wypadną w cv? O ile je ktoś otworzy, bo jak dotąd żadnego wysłanego na ich nabory nie tknęli.
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Jeżeli pracodawca prosi o przesłanie listu motywacyjnego, a po otrzymaniu dwóch stron A4, z treścią napisaną specjalnie dla niego- nie hurtowo wysyłanymi wypocinami do wszystkich, nie jest w stanie nawet napisać "dziękujemy, nie jesteśmy zainteresowani".. to już niestety bardzo niski poziom.
Szanowna Pani, Serdecznie dziękujemy za przesłanie opinii. W większości naszych ogłoszeń o pracę oraz na stronie edipresse.pl zaznaczamy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Dodatkowo opcja przesłania listu motywacyjnego nie jest obowiązkowa, jedynie dla osób chętnych. Oczywiście weźmiemy pod uwagę Pani opinię oraz usprawnimy system odpowiedzi dla Kandydatów. Pozdrawiamy, Zespół HR
Napisała Pani 2 strony A4 listu motywacyjnego??? Stanę tutaj po stronie Pani niedoszłego pracodawcy. Nadgorliwość gorsza od ... To może już czas wydać autobiografię ;)
Rozczarowanie, że nie jesteś tym wybranym kandydatem, bo przecież napisałeś 2 strony listu motywacyjnego musi boleć. Ludzie dorośnijcie i nie czekajcie, aż ktoś Wam odpisze. Jeżeli tak bardzo Ci zależy to napisz raz jeszcze do pracodawcy. Aplikując do jednej z firm kilka lat temu, starałem się dotrzeć do różnych osób w firmie, żeby pokazać, że mi zależy na tej robocie, a nie tylko wysłałem CV i czekam. To tylko w PL najlepiej wylać anonimowo żale, ale żeby zrobić retro swoich działań - to już za trudne. Ech ...
to raczej świadczy o desperacji taki model szukania pracy, a nie o rzeczywistej motywacji :) Mamy jakieś standardy rynkowe i warto aby wydawnictwo się ich trzymało :)
Rzeczywiście coś jest w polskiej mentalności, żalenie się anonimowo jest niezwykle popularne ...
Wszedłem w ten wątek o (usunięte przez administratora), bo szukałem info o innej firmie i szczerze jestem zaskoczony. Dla mnie firma zawsze była spoko. Rzeczywiście, jeżeli chcesz być "samodzielnym" a z drugiej strony się ukrywać za plecami szefa, niech on bierze odpowiedzialność za to co Ty robisz, czyli tak jak w wielkich korporacjach. To nie jest miejsce dla Ciebie. Tutaj ceni się samodzielność, pomysły i branie odpowiedzialności za siebie.
Pełna zgoda. To nie jest typowe korpo, gdzie schowasz się za plecami innych. Tutaj liczy się inicjatywa i branie odpowiedzialności za to co robisz
Brałem udział w procesie rekrutacyjnym(usunięte przez administratora). Po półtora miesiąca Panie się nie wysiliły nawet aby wysłać informację zwrotną o zakończonym procesie rekrutacyjnym (nawet z automatu). Cóż, kultura firmy chyba pozostawia wiele do życzenia. Nie mam pretensji ale jeśli ktoś z Państwa zostanie zaproszony na spotkanie to lepiej aby wiedział że proces rekrutacji kończy się bardziej we Wschodniej Europie niż Zachodniej. Piotr. K,
Dzień dobry, @Piotr serdecznie przepraszamy, jeżeli odpowiedź z Naszej strony do Pana nie została przesłana. Jako dział HR staramy się odpowiedzieć mailowo lub telefonicznie, wszystkim kandydatom, którzy biorą udział w naszych procesach po zakończonym procesie rekrutacyjnym.
Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Konsultant ds Obsługi Klienta. Czy w grę wchodzi umowa o pracę? W ogłoszeniu podany jest tylko "pełen etat".
Dziękuję za odpowiedź. Jaką pensję netto zakładają Państwo w swoim budżecie?
Dziękuję za odpowiedź. Jaką pensję netto przewidują Państwo w swoim budżecie?
Kwota wynagrodzenia jest podawana kandydatom, biorącym udział w rekrutacji, w trakcie tego procesu. Na stanowisku przewidziane są widełki wynagrodzenia uzależnione od doświadczenia i umiejętności pracownika.
Pracowałam niecałe 2 lata, odeszłam bez żalu - większość osób z którymi pracowałam tez dawno się ewakuowała. (usunięte przez administratora) Jednocześnie oczekują od ciebie, że będziesz dawać z siebie 200% - nie ma czegoś takiego, jak stałe godziny pracy, masz siedzieć aż zrobisz i koniec. Milion menadżerów, zero ludzi do roboty - ci pierwsi zajmują się wymyślaniem absurdalnych rzeczy, których nie ma komu realizować. Spychologia na porządku dziennym, (usunięte przez administratora) Ogolnie można tam chwile popracować dla wpisu w cv ale kariery raczej nie ma co planowac, promuje się pozerstwo i zdolność do delegowania zadań zamiast rzeczywistych umiejętności.
Od podstaw w 1994 było to jako autorska mono osobowa organizacja przez jej twórcę w PL stworzona. Po odejściu ojca, kultura musi ewoluować by pluralizm i partnerstwo zostały zrozumiane i docenione...to wymaga czasu
Potwierdzam. Więcej osób wymyśla co robić, a nie ma komu robić. Praca w zastraszajacym tempie po 10-11-12 godzin, gdzie w umowie ma się 8 to standard. Dodając do tego ogrom stresów i tego, że przełożeni nie wiedzą czym zajmują się ich podwładni, więc nie dość że nie pomogą, to jeszcze dorzucą kolejne obowiązki - przepis na sukces murowany.
A ja myślę, że często wybieramy sobie pracę niezgodną z zainteresowaniami i stąd niezadowolenie. Generalnie to dobry pracodawca cho bardzo wymagający.
Witam, jak wygląda sytuacja z umową o pracę?
Czy firma ma coś przeciwko tatuażom?
@Anonimowy Firma Edipresse Polska nie ma nic przeciwko tatuażom u swoich pracowników:) Pozdrawiamy, Zespół HRBP
Dobry wieczór, skuszony/na rozwoju i wizją projektów dołączyłem/am do grupy medialnej Edipresse Polska. Zarobki ok, natomiast praca? Okropna! Przełożona/ny totalnie odklejony od rzeczywistości. Dziwna kultura pracy, zostałam/em zatrudniony na inne stanowisko, a robiłam/em coś zupełnie innego. (usunięte przez administratora)
Ha, ha, ha - ostatnie zdanie w punkt. Wszyscy trąbią o zasadach prywatności w pracy a Ty grzebiesz w przeglądarce na kompie szefa? Normalnie gratulacje. Dobrze, że nikt Ciebie nie złapał za rękę, bo byś miał/a kłopoty i to spore. Dobrze, że odszedłeś z firmy, bo nikomu nie życzyłbym takiego pracownika
Nikt nie grzebał - przełożony/przełożona podczas „spotkania” usiłował mi pokazać pewna stronę i przeglądarka internetowa zasugerowała mu taki a nie inny adres :) co notabene oznacza ze strona została odwiedzona, nie wnika kiedy, nie interesuje mnie to. nie stawia to w dobrym świetle przełożonego/przełożona. Pozdrawiam
Wiecie czy Edipresse Polska S.A. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
@Pytanie Edipresse Polska jako pracodawca zapewnia niezbędny sprzęt dla pracowników zdalnych. Jest on dopasowany w zależności od stanowiska oraz zakresu obowiązków. Pozdrawiamy, Zespół HR
To można ją zmienić przecież nikt na siłę nie trzyma.
Jaka jest atmosfera ?
Dziewczyny jaki styl panuje w Edipresse Polska S.A.?
Nasi pracownicy otrzymują dużą swobodę działania, samodzielność oraz elastyczność w realizowanych projektach. Nie mamy ograniczeń korporacyjnych, a na co dzień panuje przyjazna, otwarta atmosfera. Jesteśmy bardzo kreatywni i szukamy niestandardowych rozwiązań - tak o nas mówią klienci. Wspieramy inicjatywy zgłaszane przez pracowników. Jeżeli ma Pani/ Pan ochotę i chciałaby/by Pani/Pan zapytać o konkretne kwestie zapraszamy do kontaktu z nami :) Chętnie porozmawiamy i opowiemy czym jest Edipresse i jacy jesteśmy (http://edipresse.pl/kariera/oferty-pracy/)
Macie jakieś doświadczenia z rozmów kwalifikacyjnych do firmy Edipresse Polska S.A.?
widzialam, ze poszukuja teraz stazysty... ile placa? :)
To jedno z największych i najbardziej znanych wydawnictw. Pracowałam tam ok. roku. Warunki pracy były dobre, wynagrodzenie ok, zawsze można było się dogadać. Nie wiem jak w innych działach, ale w moim było zawsze ok. Polecam!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Burda Digital S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Burda Digital S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
