Jeśli kierownik zmiany mówi do Ciebie że Ukraińcy lepiej pracują niż Ty. Jeśli mówi że są bardziej opłacalni dla pracodawcy od Ciebie. To powinna Ci się zaświecić w mózgu ostrzegawcza czerwona dioda. Sam tego nie wymyślił. Słyszał to wyżej. A jeśli słyszał to wyżej to Ci co są wyżej słyszeli ...... no właśnie. A jeśli jeszcze słyszałeś o łączeniu naszego magazynu z tym starym na Pasie to już dioda powinna zamienić się w latarnię. Co to może oznaczać. Powtarzam - może - co nie znaczy że musi. Może to oznaczać zielone światło dla kierownictwa magazynu do pozbywania się polskich pracowników i zastępowania ich tymi ze wschodu. Może to oznaczać że podczas łączenia magazynów będzie reorganizacja i pracownicy będą przerzucani do innych działów. Podaję tylko dwie możliwości a tych może być więcej. Powtarzam jeszcze raz, to wszystko to są tylko przypuszczenia ,może to nastąpić lecz nie musi. Pamiętajcie, nikt Was nie ochroni jeśli nie zrobicie tego sami. Trzymajcie się razem bo razem stanowicie siłę. I pamiętajcie jeszcze o jednym : mimo tego obcego języka który już na każdym kroku Was otacza , że pracujecie w Polsce , we własnym kraju...
laczego my , młodzi zatraciliśmy w sobie takie cechy jak honor, ambicja, duma. Dlaczego się głupio uśmiechamy i przytakujemy szefowi czy kierownikowi wiedząc że ten nie ma racji . Dlaczego nie potrafimy powiedzieć że białe jest białe. Dlaczego , dlaczego, dlaczego ? To dlaczego można by mnożyć w nieskończoność. A przecież jesteśmy nie gorzej wykształceni niż kadra , inteligencji też nam nie brakuje. To dlaczego jest inaczej ? Ten który siedzi w akwarium jest takim samym człowiekiem jak Ty. Więc nie traktuj go jak obraz do którego trzeba się modlić . Może kompetencje ma gorsze niż Ty ?. Może dostał się tam po znajomości ?. To dlaczego jak zwróci Ci uwagę i Cię opieprzy to odchodzisz zwiesiwszy głowę chociaż wiesz że to Ty masz rację ? Boisz się że Ci obniży premię ? Straszy Cię że może Cię zwolnić lub dać gorsze zlecenie ? Stosuje wobec Ciebie mobbing ?. Czasy się zmieniły. W centrali Eurocash są ludzie którzy są wyczuleni na te sprawy. Firma kładzie duży nacisk by takie zjawiska nie występowały. Więc czego się boisz ? Na koniec taka mała refleksja : trochę wstyd za nas młodych że to starsze pokolenie musi nam pokazywać właściwą drogę…
Nie użalajcie się nad sobą bo to nic nie da. Ruszcie się w końcu i zorganizujcie razem. Z tego co słychać na magazynie podjęta jest próba zorganizowania związku zawodowego. - więc jeśli nie chcesz by takie sytuacje jak opisane niżej występowały na Twoim dziale - jeśli słyszysz że jesteś mniej opłacalnym pracownikiem od Ukraińca - jeśli pracujesz kilka lat i nie awansujesz a wokoło Ciebie niezasłużenie awansują tzw. czopki - jeśli chcesz chociaż w małym stopniu decydować o swoim miejscu pracy w którym spędzasz wiele godzin swojego życia - jeśli potrafisz nie tylko przeklinać w szatni na rzeczywistość która Cię otacza w pracy ale wnieść coś nowego by ją zmienić - jeśli masz pomysły , i wiesz lepiej od kadry jak zorganizować pracę na magazynie by była efektywniejsza Nie chowaj się w muszli jak ślimak i nie czekaj aż ktoś to za Ciebie zrobi. Wysuń głowę, rusz tyłek, popytaj na magazynie co i jak , i działaj......
A u naszej towarzysko-magazynowej mafii wszystko po staremu. Don Andreo spokojnie egzystuje i w porozumieniu z Don Rafaelo dalej utrzymują córkę chrzestną na pierwszej zmianie. A ona dalej udaje że pracuje. Dla zamydlenia oczu przerzucili ukraińską córkę Nadinerę do pracy na zmiany. Ta też udaje że pracuje. Co jest do cholery ! Jakoś nikogo to nie razi , nie bulwersuje ? Obie są pod patronatem Don Andreo i Don Rafaelo. Ciekawe czy Capo Vitutti Capo na górze to akceptuje czy nie wie ? Ale pod bokiem naszej towarzysko-magazynowej mafii po cichu wyrasta i organizuje się ukraińska towarzyska (usunięte przez administratora) Głową rodziny jest Don Vadimo w kręgach mafijnych zwany " sprężyna " . To z jego poręki prace na magazynie dostali jego rodzice i żona . Przy jego poparciu i przyzwoleniu Don Andreo stanowisko szefa otrzymał Victorio. Wszyscy wiedzą że Victorio i Nadinera są parą. A Nadinera i żona Don Vadimo to kuzynki. Pomału jak ośmiornica wrastają mackami w system zarządzania magazynem. Mają nawet własny parking. Tak, ten przed stołówką . Wolno na nim stawać tylko ochronie i ludziom Don Vadimo. Polak jak tam stanie jest natychmiast przepędzany przez ochronę. Komu i ile płacą za parking ? Kto się ich boi na tyle że pozwolił im tam stawać a nie na ogólnym parkingu ? Pracujemy jeszcze w Polsce czy już na Ukrainie ?
Jeśli kierownik zmiany mówi do Ciebie że Ukraińcy lepiej pracują niż Ty. Jeśli mówi że są bardziej opłacalni dla pracodawcy od Ciebie. To powinna Ci się zaświecić w mózgu ostrzegawcza czerwona dioda. Sam tego nie wymyślił. Słyszał to wyżej. A jeśli słyszał to wyżej to Ci co są wyżej słyszeli ...... no właśnie. A jeśli jeszcze słyszałeś o łączeniu naszego magazynu z tym starym na Pasie to już dioda powinna zamienić się w latarnię. Co to może oznaczać. Powtarzam - może - co nie znaczy że musi. Może to oznaczać zielone światło dla kierownictwa magazynu do pozbywania się polskich pracowników i zastępowania ich tymi ze wschodu. Może to oznaczać że podczas łączenia magazynów będzie reorganizacja i pracownicy będą przerzucani do innych działów. Podaję tylko dwie możliwości a tych może być więcej. Powtarzam jeszcze raz, to wszystko to są tylko przypuszczenia ,może to nastąpić lecz nie musi. Pamiętajcie, nikt Was nie ochroni jeśli nie zrobicie tego sami. Trzymajcie się razem bo razem stanowicie siłę. I pamiętajcie jeszcze o jednym : mimo tego obcego języka który już na każdym kroku Was otacza , że pracujecie w Polsce , we własnym kraju...
Dlaczego my , młodzi zatraciliśmy w sobie takie cechy jak honor, ambicja, duma. Dlaczego się głupio uśmiechamy i przytakujemy szefowi czy kierownikowi wiedząc że ten nie ma racji . Dlaczego nie potrafimy powiedzieć że białe jest białe. Dlaczego , dlaczego, dlaczego ? To dlaczego można by mnożyć w nieskończoność. A przecież jesteśmy nie gorzej wykształceni niż kadra , inteligencji też nam nie brakuje. To dlaczego jest inaczej ? Ten który siedzi w akwarium jest takim samym człowiekiem jak Ty. Więc nie traktuj go jak obraz do którego trzeba się modlić . Może kompetencje ma gorsze niż Ty ?. Może dostał się tam po znajomości ?. To dlaczego jak zwróci Ci uwagę i Cię opieprzy to odchodzisz zwiesiwszy głowę chociaż wiesz że to Ty masz rację ? Boisz się że Ci obniży premię ? Straszy Cię że może Cię zwolnić lub dać gorsze zlecenie ? Stosuje wobec Ciebie mobbing ?. Czasy się zmieniły. W centrali Eurocash są ludzie którzy są wyczuleni na te sprawy. Firma kładzie duży nacisk by takie zjawiska nie występowały. Więc czego się boisz ? Na koniec taka mała refleksja : trochę wstyd za nas młodych że to starsze pokolenie musi nam pokazywać właściwą drogę…
(usunięte przez administratora)
Kim Ty jestes bo ani z repalu ani z wozkowych więc musisz być z innej zmiany
Nikt cię nie prosi żebyś do tego Seata się zbliżała/ał. A największe ucha są ale niestety nie w Seacie. Masz problem to podejdź do Seata i się wyspowiadaj.
Żal ci (usunięte przez administratora) ściska
Art. 212. Zniesławienie Dz.U.2019.0.1950 t.j. - Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. § 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. § 3. W razie skazania za przestępstwo określone w § 1 lub 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego. § 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 2 odbywa się z oskarżenia prywatnego.
Bardzo dobrze. Może wkoncu weźmie ktoś do siebie bo tylko potrafią ublizac na forum nie potrafią powiedzieć prosto w oczy co ich boli.
Nie strasz,nie strasz bo sie (usunięte przez administratora). . Seatów jest wiele. Skąd wiesz że to nie chodzi o Seata mojego wujka który stoi na parkingu w Kołobrzegu ?. A jego przyjaciel wikary któremu spalił się konfesjonał nie ma gdzie spowiadać wiernych ?. I bracia zakonnicy z zakonu Kamedułów Bosych doradzili mu by wykorzystał Seata mojego wujka ? Nie bądz śmieszny
Ktoś próbuje ogluszyc igle dodając posty pod jego Nickiem albo je kopiujac.. Wiecie dlaczego ? Te forum odwiedzają nie tylko ludzie od was z pracy,przyjaciele,kierownicy, odwiedzają także ludzie z głównej siedziby ec.. I są bardzo ciekawi co się w tym odzdziale dzieje.. a działo się jak pamiętam za A.P. ze nawet szefa ekipy na zebraniu nie potrafili przedstawić..Liczyła się tylko Pana Wyplata a nie Twoja.. Igła chce dla was wprowadzić coś w co się nie wmieszam bo już nie pracuje tam,a może wam jedynie pomoc... nie chce za dużo mówić.. sami ruszcie główką. .. I nie bierzcie każdego tekstu wstawianego na tym forum..
Nie użalajcie się nad sobą bo to nic nie da. Ruszcie się w końcu i zorganizujcie razem. Z tego co słychać na magazynie podjęta jest próba zorganizowania związku zawodowego. - więc jeśli nie chcesz by takie sytuacje jak opisane niżej występowały na Twoim dziale (usunięte przez administratora) - jeśli słyszysz że jesteś mniej opłacalnym pracownikiem od Ukraińca - jeśli pracujesz kilka lat i nie awansujesz a wokoło Ciebie niezasłużenie awansują tzw. czopki - jeśli chcesz chociaż w małym stopniu decydować o swoim miejscu pracy w którym spędzasz wiele godzin swojego życia - jeśli potrafisz nie tylko przeklinać w szatni na rzeczywistość która Cię otacza w pracy ale wnieść coś nowego by ją zmienić - jeśli masz pomysły , i wiesz lepiej od kadry jak zorganizować pracę na magazynie by była efektywniejsza Nie chowaj się w muszli jak ślimak i nie czekaj aż ktoś to za Ciebie zrobi. Wysuń głowę, rusz tyłek, popytaj na magazynie co i jak , i działaj......
Witam wszystkich pracowników ????.IGLA zgadzam się z tobą w zupełności,piszesz jak jest i nie ma co kryć co się dzieje na magazynie.....,a nie jest wesoło.Mam nadzieję że związki zawodowe które niebawem powstaną na naszym obiekcie wniosą coś nowego ,a przede wszystkim dadzą do myślenia kadrze zarządzającej.Trzymajmy się my Polacy wszyscy razem bo jesteśmy na magazynie mniejszością....????,koniec czasów pomiatania teraz my weźmy sprawy w swoje ręce!!!!!!.Pzdr cały REPAL magazyn suchy jestem jednym z was ,szacunek dla was za naszą nie łatwą pracę.
Nie użalajcie się nad sobą bo to nic nie da. Ruszcie się w końcu i zorganizujcie razem. Z tego co słychać na magazynie podjęta jest próba zorganizowania związku zawodowego. - więc jeśli nie chcesz by takie sytuacje jak opisane niżej występowały na Twoim dziale - jeśli już nie możesz patrzeć jak Ukraina zabiera Twoje miejsce pracy i jest traktowana przez kadrę lepiej od Ciebie - jeśli słyszysz że jesteś mniej opłacalnym pracownikiem od Ukraińca - jeśli pracujesz kilka lat i nie awansujesz a wokoło Ciebie niezasłużenie awansują tzw. czopki - jeśli chcesz chociaż w małym stopniu decydować o swoim miejscu pracy w którym spędzasz wiele godzin swojego życia - jeśli potrafisz nie tylko przeklinać w szatni na rzeczywistość która Cię otacza w pracy ale wnieść coś nowego by ją zmienić - jeśli masz pomysły , i wiesz lepiej od kadry jak zorganizować pracę na magazynie by była efektywniejsza Nie chowaj się w muszli jak ślimak i nie czekaj aż ktoś to za Ciebie zrobi. Wysuń głowę, rusz tyłek, popytaj na magazynie co i jak , i działaj......
PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe, co powinieneś wiedzieć : Do PPK będzie obowiązywać tzw. automatyczny zapis osób zatrudnionych w wieku od 18 do ukończenia 55 lat, pod warunkiem że osoby te nie zrezygnowały z dokonywania wpłat do PPK.Osoby, które ukończyły 55 lat muszą zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o dołączenie do programu. Przynależność do PPK nie jest obowiązkowa, ale trzeba pamiętać, że każdy pracownik w wieku 18-55 lat zostanie do nich automatycznie zapisany. Jeśli nie będzie chciał uczestniczyć w PPK, będzie mógł się wypisać, składając odpowiednie oświadczenia. Po czterech latach pracownik ponownie zostanie przypisany do systemu. I albo znowu z udziału w PPK zrezygnuje, albo podejmie decyzję o pozostaniu. Pracownik będzie odprowadzał 2% swojego wynagrodzenia brutto miesięcznie. Pracodawca dołoży do tego 1,5 % wynagrodzenia pracownika brutto miesięcznie. Wpłat dokona też budżet państwa - na powitanie 250 zł. i raz w roku 240 zł. Czy to się opłaci ? Zróbmy teoretyczne wyliczenia pracownika zarabiającego brutto 4 000 zł. miesięcznie : Miesięcznie pracownik wpłaci 80 zł + zakład pracy 60 zł + budżet państwa 20 zł = 160 zł W ciągu roku 12x160=1 920 + 250 na powitanie = 2 170 zł. Przypuśćmy że po obliczeniu oprocentowania suma ta zwiększy się do 2 300 zł. A więc inwestujesz swoje 960 zł. rocznie a otrzymujesz 2 300 zł. Jest to ponad 100 % rocznie. Który bank ci zaproponuje takie oprocentowanie ? Nawet ten na Kajmanach da ci najwięcej 10 no może 15 % rocznie jeśli zainwestujesz przynajmniej 500 000 zł.
Jak widzicie próbują wszystkich środków by mnie zagłuszyć. Kopiują nawet moje własne teksty. To znaczy że prawda wyrażana w sposób kulturalny i nie obrażająca nikogo ich boli. Bo ma boleć. Nie potrafi do nich dojść że ktoś może ich krytykować bez przekleństw i oczerniania. Oni muszą mieć zawsze rację I nikt inny. Ale z drugiej strony fajnie że mnie czytają, cieszę się niezmiernie że mam tylu fanów. I chociaż podczas czytania nieraz zgrzytają zębami to może w końcu i do nich coś dotrze...
(usunięte przez administratora)
Komuś się w końcu prawdę napisało ale i tak nie całą. Hahaha hahaha
Dziwi mnie jedynie fakt, że inni pracownicy nic z tym nie robią. (usunięte przez administratora) A szkoda, bo może by sie lepiej działo. (usunięte przez administratora) Dodatkowo nadgodziny w jej wydaniu po drugiej zmianie to rzadkość, w przeciwieństwie do innych pracowników na nocnej zmianie. Chwała tylko za to, że jej facet miał mimo wszystko troche honoru? i odszedł z repalu, bo siedzenie w biurze z telefonem w ręku, a reszta (usunięte przez administratora)było normą. S(usunięte przez administratora)
Normalnie, nie po to ma się siostrę w biurze. Wybieranie zleceń na freshu to naturalna praktyka.
WYPOWIEM SIE NA TEMAT SMIESZNEGO FRESCHA,LUDZIE KTORZY SIEDZA W AKWARIUM NIE MAJA BLADEGO POJĘCIA,PRACOWNICY Z MAGAZYNU WIEDZA WIECEJ O PRACY JAK ONI,(usunięte przez administratora),POZDRAWIAM SERDECZNIE WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW ,REPAL CHŁODNIA,PANOWIE ROBICIE DOBRA ROBOTĘ.
Nie użalajcie się nad sobą bo to nic nie da. Ruszcie się w końcu i zorganizujcie razem. Z tego co słychać na magazynie podjęta jest próba zorganizowania związku zawodowego. - więc jeśli nie chcesz by takie sytuacje jak opisane niżej występowały na Twoim dziale - jeśli już nie możesz patrzeć jak Ukraina zabiera Twoje miejsce pracy i jest traktowana przez kadrę lepiej od Ciebie - jeśli słyszysz że jesteś mniej opłacalnym pracownikiem od Ukraińca - jeśli pracujesz kilka lat i nie awansujesz a wokoło Ciebie niezasłużenie awansują tzw. czopki - jeśli chcesz chociaż w małym stopniu decydować o swoim miejscu pracy w którym spędzasz wiele godzin swojego życia - jeśli potrafisz nie tylko przeklinać w szatni na rzeczywistość która Cię otacza w pracy ale wnieść coś nowego by ją zmienić - jeśli masz pomysły , i wiesz lepiej od kadry jak zorganizować pracę na magazynie by była efektywniejsza Nie chowaj się w muszli jak ślimak i nie czekaj aż ktoś to za Ciebie zrobi. Wysuń głowę, (usunięte przez administratora) popytaj na magazynie co i jak , i działaj......
Drodzy pracownicy z okazji,że za 2,5 miesiąca mamy koniec roku robimy małą ankietę i robimy głosowanie na idiotę roku. 1 . Szef ochrony (ścierwo czy jakoś tak ) 2 . Sprzątaczka Jadzia. Jeśli uważasz,że powinien wygrać kandydat 1 daj uśmiechniętą minkę,jeśli drugi kandydat daj smutną minę. Do rozlosowania jest 5 kurczaków wielkanocnych.
Poważnie łapie ? Czyli prowadzi zasłużenie. Jak wygra to kupmy mu w nagrodę dmuchanego tęczowego fiuta
A szefem ochrony jest cały czas ten sam co wódkę chowal do samochodu podczas przenosin ec na piorunow ?? bo nie w temacie ??PS wygrałem kurczaka ?
Wiecie to ze w naszej firmie jest skurw......stwo to wiem ale zebysmy sami nimi byli ? Ludzie jak można w ten sposób traktować osobe ktora po was sprzata? Szczyt chamstwa? Po prostu szczyt. Debilizm i tle. Jestem ciekawa reakcji wsszej jak by wasza matka byla w ten sposob potraktowana ?
Pryjam zaś głosem błagalnym tak do Achilla powiedział: Wspomnij na ojca swojego, do bogów podobny Achillu. W moich on latach jest teraz i stoi na progu starości. […] Ale i on gdy o tobie, że jeszcze żyjesz usłyszy, Radość ma w sercu i potem każdego dnia się spodziewa Syna miłego zobaczyć wracającego spod Troi. Mnie już pocieszyć nie zdoła nic, bo z mych synów walecznych W Troi rozległej zrodzonych – żaden mi już nie pozostał. […] Jeden, co z wszystkich mi został, osłaniał miasto i Trojan – Ty go niedawno zabiłeś, Hektora, gdy swojej ojczyzny Bronił. Dla niego przybyłem dziś pod okręty Achajów, Aby wyzwolić go, okup przynosząc ci niezmierzony. Bogów uszanuj Achillu, i miejże litość nade mną, Wspomnij o ojcu swym własnym. Jam jest godniejszy litości – Nikt ze śmiertelnych nie doznał tego, co ja dziś doznaję, Kiedy do ust swych podnoszę rękę zabójcy mych dzieci”. Rzekł tak – i ojca wspomnieniem w Achillu żałość obudził. Obu wspomnienia objęły. Ten – przypominał Hektora, Wrogów pogromcę – i płakał u nóg boskiego Achilla. Tamten o ojcu rozmyślał i utraconym Patroklu, Łzy wylewając. Ich głośne szlochania dom napełniły. […] Achilles […] Powstał i starca Pryjama dźwignął za ręce z podłogi – Głowa go siwa i broda zbielała do głębi wzruszyły. A więc się zwrócił do niego i rzekł te słowa skrzydlate: „Starcze nieszczęsny! Twe serce straszliwe ciosy przeżyło. Jakże ty miałeś odwagę przyjść pod okręty Achajów, Aby tu stać oko w oko z tym, co tak licznych i dzielnych Synów ci zabił. Zaprawdę żelazne jest w tobie serce. Brankom Achilles rozkazał, aby obmyły Hektora I namaściły tajemnie, nim Pryjam zwłoki zobaczy. […] Kiedy już ciało obmyte i wonnościami natarte W chiton odziały służebne i tkaninami okryły, Achill sam dźwignął je z ziemi, na mary kładąc Hektora.
Czas zakończyć naszą ankietę.Zbieramy głosy już tylko do jutra. Jutrzejszego dnia ogłoszenie wyników oraz podsumowanie głosów.
Jaka jest kultura pracy w Grupa Eurocash S.A.? Obowiązuje typowy dress code?
O to trzeba się spytać Don Andreo. To jest taki nasz Tomasz Jacyków , specjalista od dress code na magazynie. Najważniejszym elementem ubioru kadry średniego i niższego szczebla według niego powinien być szalik z napisem " I love Eurokash " , reszta ubioru bez znaczenia. Co innego magazynierzy. Ci mają się męczyć oblepieni żółtymi plastikowymi kamizelkami po 3 zeta za sztukę które nie przepuszczają powietrza. A chińskie buty po trzech miesiącach tak śmierdzą że nadają się tylko do kosza. Oj założył bym temu co ten dress code dla magazyniera wymyślił to wszystko plus kask na głowę i kazał robić fizycznie 8 godzin. Po 30 minutach spocony i zziajany sam poprosił by o zwolnienie, jeśli wcześniej by nie zemdlał.
Dodam tyle że te buty, które wytrzymują 3 miesiące też nie każdemu sie należą.. Chociaż jest to obowiazkiem pracodawcy!!! wielu pracowników kupuje buty na własną rękę bo od K... nie mogą sie doprosić a za brak butów sypią sie notki! Szkoda tylko ze sz.e. i kilku Ukraińców to nieobowiazuje! Ale jak widać najeczki nie każdemu jest dane nosić..
@123 A w sytuacji, kiedy sam sobie kupisz ubranie robocze w tym przypadku obuwie, to czy pracodawca zwróci Ci za nie pieniądze? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Jakaś dziwna sytuacja powstała na repalu i do końca nie wiadomo o co w tym wszystkim chodzi. Jeden z prywatnych przewozników jest szczególnie faworyzowany przez planistów. Właściwie przez jednego planistę, tego najbardziej doświadczonego. Polega to na tym że na samochód o pojemności 8 palet planowany jest transport który ledwo by się zmieścił na 16 paletowy samochód. Chodzi o to że przy tak zaplanowanym transporcie jest od 12 do 15 punktów do których dostarczany jest towar. A za każdy punkt przewoznik ma 25 zł. Nie było by w tym problemu gdyby kierowca od tego przewoznika sam ten towar przekładał bo tak jest zapisane w umowie. Muszą to robić załadunkowi, akurat temu jednemu. Prywatny przewoznik bierze pieniądze za to że pracownicy Eurokashu przekładają mu towar !!! I co mają robić, jak im kierownik każe to przeklinają i próbują przekładać. Wyobrazmy sobie wszyscy towar z 16 pełnych palet przełożony na 8. Jeśli się to już uda to jest to jedno wielkie siano i praktycznie połowa tego wraca jako uszkodzone. Przewoznika to nie interesuje, on otrzymał kasę za wywóz i reszta go nie obchodzi.Załadunkowi są odpowiedzialni, znają normy i wiedzą w jakich warunkach i ile towaru powinno mieścić się na palecie żeby ten towar dojechał nie uszkodzony i dlatego domagają się odjęcia części towaru z zamówienia. Wtedy wpada ten przewoznik i jest wielka awantura.Najgorsze że w tym wszystkim ma poparcie kierownika planowania. Coś tu jest nie halo. I nie wiadomo o co tu chodzi. A jeśli nie wiadomo o co chodzi, to chodzi o ...
Zbliżają się wybory . Bardzo ważne dla Polaków dlatego w związku z nimi mam jedną uwagę do decydentów na magazynie. Zachowajmy jako CD Błonie neutralność polityczną. A tego niestety nie przestrzega RMF FM - radio które w opinii wielu ludzi delikatnie mówiąc otwarcie sprzyja jednemu z obozów politycznych biorących udział w tych wyborach. Zmieńmy to , chociaż na ten przedwyborczy okres. Jest tyle stacji w eterze czysto muzycznych, reggae,folk,country,rock czy nawet wyśmiane ale słuchane przez wszystkich disco polo. Postarajmy się aby nikt nam nie zarzucił że wspieramy tą czy inną opcję polityczną bo to nie jest rola zakładu pracy.
Widzę, że pracujecie w firmie Grupa Eurocash, dlatego pozwolę sobie zadać pytanie. Mianowicie chciałbym dowiedzieć się, czy prawdą jest to, że firma zapewnia pracownikom szereg ciekawych benefitów poza pensją podstawową? Na oficjalnej stronie pracodawcy widać informacje w tym zakresie, dlatego też chciałem to zweryfikować.
Jakoś w tym roku cicho o podwyżkach na magazynie. Odszedł kierownik magazynu który obiecywał takie podwyżki corocznie i nie wiadomo czy następca zechce podtrzymać te obietnice. Chociaż odnośnie tych podwyżek to mam dziwne wrażenie że każda z nich wprowadzona na magazynie jest wymuszana przez podwyżki płacy minimalnej wprowadzanej przez obecny rząd. Dajcie w końcu też coś od siebie. I apel do kadry niższego szczebla. Na chłodnie są dwa wejścia. Jedno to wjazd dla wózków a drugie mniejsze po prawej stronie to wejście dla pieszych, według przepisów BHP. Codziennie kadra z fresha i z suchego łamie ten przepis wchodząc czy wychodząc z chłodni wjazdem dla wózków. W jaki sposób chcecie wymagać od nas i pracowników ze wschodu przestrzegania przepisów BHP jeśli sami je nagminnie łamiecie ?
Jak by nie Kaczyński to byś dalej jełopie miał 1800 brutto i premie uznaniową według łaski kierownika
Jak bysmy sie sprzedali USA zaraz po wojnie to dzisiaj jezdził bys Lincolnem
Po wojnie to tłuku zachód sprzedał nas Stalinowi bez skrupółów. A teraz zrobią sobie z nas kolonie. I jeszcze najedzie tych Hazarów tu i będą się panoszyć, to już się dzieje. Wciskają nam technologię 5G, a za postawienie takiego masztu w Izraelu grozi 15 lat więzienia. Izrael ma lek na raka nawet ze stanami się nie podzieli takie to chytre. Sprawdź sobie statystyki zachorowań na raka w tym państwie najniższe na świecie i 100 krotnie poniżej średniej. A w Polsce jedne z najwyższych na świecie. Traktują nas jak króliki doświadczalne, a my się na to godzimy.
Hazarowie to lud z Afganistanu. Gdzie ty tłuku widzisz w Polsce tylu afgańczyków. Żydzi w Stanach to prawie 30 % ludności. I to sami bankierzy, zawiadujący całą finansjerą światową. Jak myślisz czy ziomkowie z Izraela gdyby mieli taki lek to nie podzielili by się z nimi ? Nie opowiadaj bajek. Żydzi po prostu nie łykają tyle chemii w pożywieniu pochodzącej z zachodu. A my jak pelikany , łykamy wszystko co nam przyślą bo jest tanie. A naszą zdrową żywność kupuje może 10% Polaków , tych dobrze zarabiających.
I tyle czasu zajeło ci wygoglowanie tego wszystkie mośku. Twoja matka musiała dużo śniegu jeść, że urodziła takiego bałwana. :-D
No i stało się to o czym wszyscy mówili od miesięcy. Niebezpieczna jazda Ukraińców po magazynie doprowadzi kiedyś do nieszczęścia. Mało brakowało a skończyło by się fatalnie dla jednej z pracownic. To już jest któryś z kolei przypadek. I nie wystarczy takiego delikwenta zwolnić. Problem jest poważniejszy. Oni nie znają zasad ruchu na magazynie. Nie wiedzą co to prawa strona ruchu a co lewa. Nawet znaki " uwaga na drogę z pierwszeństwem " przylepione na regałach nic nie dają. W pogoni za kasą , nie wyspani , często po dwunastogodzinnym dniu pracy, jadą na oślep nie zwracając uwagi na nic. A przecież nie jest tajemnicą że prawie wszyscy z nich mają uprawnienia kupione za kasę. Tak jak prawa jazdy samochodem kupione u siebie w kraju. Wiemy że to jest tania siła robocza dla pracodawcy. Ale jeśli któregoś dnia skończy się to tragicznie, oby nie, to nie chciał bym być na miejscu tych którzy za bezpieczeństwo pracowników odpowiadają. Tym bardziej że sygnały o niebezpiecznym zachowaniu Ukraińców przy korzystaniu z wózków były od dawna. Nie przymykajcie oczu i nie tolerujcie tego dalej. A pomysł z wypełnianiem zgłoszeń dla behapowca jest chybiony. Nie róbcie z magazynierów donosicieli. Nie po to przychodzą do pracy. Macie do dyspozycji monitoring. Od czego dziesiątki kamer zainstalowane na magazynie. Może w końcu do czegoś konkretnego się przydadzą a nie tylko do podglądania kto z kim i ile czasu rozmawia. Niech behapowiec poświęci dwie godziny w tygodniu przeglądając nagrania, i będzie wiedział wszystko.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Eurocash S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Eurocash S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 102.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Eurocash S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 90, z czego 9 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 47 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Eurocash S.A.?
Kandydaci do pracy w Grupa Eurocash S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
