Firma zawsze rozlicza się rzetelnie ?
Pracowałem w tej firmie, jak sie próbowałem postawic pani kierownik D.S. to razem z panem H.M. probowali mnie wrobic w kradzież, znecanie psychicznie na porządku dziennym. Ciągłe podkladki aneksy o odpowiedzialności do podpisu, za nadgodziny nie płacą nie polecam tej firmy odddzial Olsztyn
Co do wczasow. Wole zarabiac godnie w ciagu roku a nie czekac caly rok zeby dostac wczasybpod grusza doslownie.
Stary widać że jesteś pracownikiem skoro tak piszesz (podejrzewam że długo pracujesz w tej firmie) skoro tak Ci źle to po prostu się zwolnij a nie piszesz głupoty
Pedro a czy ty się przykładasz? Na magazynach w Ciechanowie chłopacy dogrzewają się z grzejników kupionych za własne pieniądze. Te kwoki które kazał kupić sanepid się spaliły, a każde zgłoszenie wcześniej do kierownictwa było zbywane słowami "a spier..." czy tej "a ch.. mnie to obchodzi". Wyszedłeś pewnie sam z magazynu a teraz tu filozofujesz... Więc weź się za pracę i zacznij ogarniać to co się dzieje na firmie bo jak wam założą kamerki i wylicza ile czasu na fajkach siedzicie to dostaniecie umowy na pół etatu. Pozdrawiam i życzę najlepszego
Może zamiast narzekać lepiej przyłożyć się do pracy??
Widzę że ktoś teraz będzie pisał pozytywne opinie na zlecenie, bądź jeden z przydup...... Nikt ostatnio nie wyprowadzał się z Ciechanowa i nie pożegnał się z pracą (chyba, że H.M. - lecz on raczej nie wyjechał). Firma ta ma plusy oczywiście, a np. 1. kasa na czas 2. premie na święta 3. ubrania robocze i inne o których nie pamiętam a pewnie są... Minusy także ma: Kasa jest ale nie za duża - dobrze że to Ciechanów i tu konkurencja słaba i nie ma gdzie pójść, bo inaczej to co 3 miesiące zmieniałaby się ekipa i na salonie i na sprzedaży. Sprzedaż to kpina - nie rozróżniają średnic, mają problemy z skompletowaniem podstawowych rzeczy dla klienta a często z rozpisaniem towaru który mają w ręku. Za błędy winę ponosi magazyn, nawet wtedy gdy rozpisany jest towar który nie dojechał - doszła faktura mailem a dokumenty z sprawdzenia nie, czy tez wtedy gdy towar nie dojechał i jest napisane BRAK to i tak rozpiszą. Ciuchy i buty może i dali ale w dużej części nie te rozmiary co należy i co....? I brak możliwości wymiany. Obecny Pan kierownik jak coś trzeba zrobić to wszystko idzie na magazyn a na zwrócenie uwagi ze coś jest potrzebne odpowiada "a ch.. mnie to obchodzi, - róbta co chceta - lub a co ja wam mogę". Zapomniałbym o ważnej sprawie (pracowałem w kilku firmach i w każdej tylko nie tu), nie ma tu cherbaty, kawy i cukru dla pracowników z dołu, wszystko trzeba kupić samemu. I na koniec plus - sa wczasy pod gruszą
prace w tej firmie wspominam bardzo milo robote wiadomo, ze trzeba zrobic ale kasa zawsze na czas, na swieta tez zawsze pare groszy dali i paczke dla dzieci szkoda, ze ta nazwa juz nie funkcjonuje na rynku to byl jednaj kawal historii gdyby nie przymusowa przeprowadzka mysle, ze bym dalej pracowal w ciechananowie
Oddział Olsztyn. Zostałem zaproszony na rozmowę o pracę. Rozmowa jak rozmowa. Jednak już następnego dnia miałem informację, że osoba nowa na stanowisku managera, pan Bagiński w ramach ożywiania wizerunku firmy omawiał moją kandydaturę w niepochlebnych słowach z jedną osobą z mojej rodziny! Osobiste odczucia tego specjalisty od rekrutacji powinny być raczej sprawą firmy a nie mojej rodziny. Zastanawiam się jak bardzo właściciel firmy może być zdesperowany by zatrudnić takiego "fachowca" na kierownicze stanowisko. Po kontakcie z prawnikiem zastanawiam się nad wyciągnięciem konsekwencji.
Chyba jedyne miejsce gdzie mozna powiedziec prawde o miejscu w ktorym sie pracuje. No cóż niestety to prawda. Wysokosc zarobkow, malo proporcjonalna do tego co sie robi, jezeli nie masz czegos na papierze to tego nie masz. Przełożonym akurat tym nie wolno ufać. Kierownik (sz) sam sobie daje premie i psuje atmosferę. to pKazdy pracownik to potencjalny oszust. Kasa na czas no i co z tego. Ogolnie coraz gorzej, jak nie masz gdzie isc do roboty to max rok na przetrzymanie ewentualnego kryzysu. Z grubsza tyle. A tak na marginesie to co sie robi po pracy to nie powinno nikogo obchodzic.
Ludzie proszę opamiętajcie się ! jak chcecie poplotkować to poczytajcie Pudelka i tam dodajcie komentarz. Portal gowork.pl ma pomóc potencjalnym pracownikom w decyzji czy podjąć pracę w danej firmy czy nie. Tu powinno się pisać o wysokości zarobków, premiach, bonach, warunkach umowy. Umowa na pięć lat (chyba większość taką ma podpisaną) nie jest korzystna. Banki nie chcą dać kredytu.
ja się ciesz że już tam nie pracuje ale nie przez zarząd tylko przez niektórych pracowników. Przez atmosferę którą tworzą. Większość jest o wszystko zazdrosna, niestety nie uczciwa w stosunku do firmy i pozostałych pracowników. Obgadywanie i znęcanie psychiczne jest na porządku dziennym. Nie życzę nikomu pracy z takimi ludzmi
W Euroinstalu zmieniły się ostatnio podstawy wynagrodzenia - super bo wypłaty dla handlowców były nędzne. Dostaliśmy bony przed świętami - super było wydać 300zł (nie wszystkie firmy z branży dają bony) . Ale dopóki firma nie zmieni dyrektora handlowego to nie będzie w niej super. Nie wiem co ten pan robi poza wysyłaniem przeogromnej liczby maili do handlowców. Bo na pewno nie negocjuje cen z dostawcami i nie wprowadza do sprzedazy towarów, które chetnie kupowaliby klienci i które są dostępne u konkurencji. A jak już mamy jakąś promocję to zwykle za poźno bo w rynku już dawno wszyscy to mają na półkach a Euro dopiero się budzi.
Słyszałem że magazynierzy zarabiaja najmniej z calej firmy a robia najwiecej od przyjecia towaru po rozkladanie,szykowanie i wydawanie towaru.I ze wszyscy magazynierzy mieli tak samo zarabiac ten co prawie nic nie robi bierze wyplaty 2000 zl. a ten co musi robic za trzech to tylko 1650 zl.W tej firmie to nowy pracownik zarabia wiecej od starego bo nikt nie chce robic za takie smieszne pieniadze.
Pracuję w tej firmie już kilkanaście lat. W pracy musisz znać się na wszystkim i siedzieć cicho. Mam wrażenie że im więcej robisz i dłużej pracujesz tym gorzej cię traktują i mniej płacą. Przyjmują nowych ludzi zupełnie zielonych a płacą im taką kasę że my starzy pracownicy możemy tylko pomarzyć a do tego mamy ich szkolić i uczyć. Podstawy marne (nawet po "podwyżkach") wszystko jest regulowane premią. Jednym słowem mówiąc to zarząd decyduje komu ile się należy i nie jest to wcale adekwatne do wykonanej pracy i stanowiska. Ogólnie mam już dość.... i nie tylko ja. Pozdrawiam wszystkich starych pracowników:)
Tych z zarzadu oczywiscie hi ...
Pracowałam w Ciechanówku na Płonskiej. Dostawałam penscje 1680 zł ale że na puł etatu to słabo szło. musiałam w wielu miejscach na raz sprzątać. Pracownicy to wszyscy mówili o malej pensi i złym traktowaniu przez przełożonych.Mi tez źle tam było co się na szczęscie skonczyło. Że dębski jaki był ale dobry a u Jonoszów najpierw lepiej a potem najgorzej. A jaka prawda to nie wie nikt. Jak szwagierka poszła za mojom namowo to mówiła że drogo ale ktore lepsze to nie wiadomo czy te tansze nie chinskie. Ludzie mówia o tych z zarządu zle i gdzie nie gadam o tym to to samo. Powtarzac nie bede ale cos jest na rzeczy. Ludzi zatrudnionuch szkoda. Nie pozdrawiam ich.
Firma z olbrzymim potencjałem na rynku. Niestety to co zbudował Dębski nowy zarząd zniszczył. Nie da się odnosić sukcesów na historii. Proponuje zainwestować w ludzi i jest duża szansa na sukces na chwile obecną jest kiepsko, ale życzę wszystkie dobrego
Pracowałem w tej firmie przez 3 lata. Euroinstal Plus jest dobrym przystankiem dla ludzi którzy chcą się czegoś nauczyć a później pójść za większą kasę do konkurencji. Pieniądze są słabe wymagania nierealne.Ludzie znający się na swojej robocie nie są doceniani a to skutkuje tym, że cały czas rozglądają się za inną pracą i wielu taką znajduje. Tam tylko dobrze zarabiają kierownicy oddziałów ponieważ sami sobie przyznają premie(śmiech) z puli jaka jest przyznawana na oddział i jest to zazwyczaj jej połowa a druga połowa jest dzielona np: na pozostałe 9 osób. Podsumowując: Jeżeli jesteś młody i szukasz pierwszej pracy i chcesz zdobyć szlify w branży hydraulicznej to polecam. A jeżeli jesteś już specjalistą w swojej dziedzinie i cenisz sobie profesjonalne środowisko pracy to omijaj tą firmę szerokim łukiem. Pozdrowienia dla całego niestety okrojonego Zarządu:)
Ja w tej firmie jestem już ponad rok. Fakt plany do realizacji i wymagania są, ale jak sie chce cos osiągnąć to trzeba cos z siebie dac. Wyplata w normie, a sa i dodatki np za niepalenie czy za pranie. Myśle ze tu właśnie jest stabilnie a i współpracownicy ok