Dziękuję rządowi polskiemu że uchwalił 12zł na godzinę i nasza fajna babka szefowa będzie nam godziwie płaciła nie jak niewolnikom za przyzwoleniem ksiegowej. Ta fajna babka będzie nam płaciła godziwie. Bo gdyby nie Merida to nic byśmy nie szyły.
Zgadzam się z przedmówcą. Praca w tej firmie (jak zwykle nazwa zapożyczona i podpatrzona od istniejącej tureckiej firmy o tej samej nazwie, ale za to z większym doświadczeniem i własną myślą technologiczną, która istnieje dłużej niż niejaki Intermop z Chorzowa i o dziwo zajmuje się produkcją m.in mopów) jest dla ludzi, którzy dadzą sobie wmówić wszelkie kłamstwa dotyczące bzdet jakie wypisujecie w treści zakłamanego katalogu Waszych podróbek rodem made in Poland. Nic nie potraficie sami zrobić oprócz podpatrywania i przywłaszczania sobie czyjejś twórczości pisząc i rozpowiadając, że jesteście jedynym, polskim producentem. Nawet nie wiecie ilu jest polskich producentów profesjonalnych mopów i sprzętu, sprzętu którego Wy nie produkujecie. jesteście nieudacznym podrabiaczem według własnej marnej jakości szmatek, które nazywacie mopami. Wszystkim pracownikom tam pracującym życzę otwarcia oczu i poznania produktów które tam produkujecie i porównanie kto je przed Wami wymyślił i wprowadził do sprzedaży w Europie i Polsce. Jeżeli o tym wiecie i robicie to świadomie to znaczy że jesteście zastraszeni albo co gorsza nieświadomi mizerną Waszą wiedzą w branży.
Już gości. Znam co najmniej trzy pogodne osoby w dziale handlowym / sekretariacie:)
To nigdy tam nie zagości.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Czytając powyższe wiadomości dochodzę do wniosku, że warunki pracy w dziale handlowym bywają trudne. Wiem jednak, że są w firmie osoby, które dbają o dobre imię zakładu i robią wszystko, aby zapewnić sprawną i kulturalną obsługę klienta. Mnie zawsze dobrze traktują; wiele artykułów można kupić z dnia na dzień. Pozdrawiam wszystkich pracowników; życzę wiele radości i ciągłego uśmiechu na twarzy.
Co to za firma ta firma Intermop? szkoliłem niejakiego BM w bytomskiej firmie, pracował przez 3 miesiące i wrócił z wiadomościami wyciągniętymi spowrotem. Odszedł, zwolnił się, zwolnili pracownika i wraca. Tak się wyciąga tajemnice innych firm i inni pokrywają koszty wyszkolenia pracowników. WRACAJCIE WSZYSCY KTÓRZY PRACOWALIŚCIE !!! Ale bzdury. Intermop sam projektuje mopy i szyje według własnych oryginalnych projektów. Pokażcie choć jeden niepodpatrzony i nie skopiowany.
Na rozmowie powinno padać pytanie. Czy lubisz stres? Najlepiej ciągły i duuużo dużo! I czy masz własne zdanie i pomysły. Jak masz to źle. Jak nie masz to też źle! Generalnie zawsze wszystko źle!
WRACAJCIE WSZYSCY KTORZY PRACOWALISCIE! SZEFOWA ZMIENILA SIE O 180, BEDA NOWE KOMPUTERY BEZ PODGLADU I PODSLUCHU, PRACOWNICY MAJA 5 SAMOCHODOW DO DYSPOZYCJI, SZKOLENIA BEZPLATNE I WYJAZDY INTEGRACYJNE ORAZ PELNA OPIEKA PSYCHOLOGOW BIZNESU, KSIEGOWA NIE WTRACA SIE DO NICZEGO, WYSOKIE WYPLATY. JESTESMY PONOWNIE FIRMA KTORA WYZNACZA JAKOSC W POLSCE. WRACAJCIE, WRACAJCIE, WRACAJCIE !!! WSZYSTKO ZMIENILO SIE O 180 !!!
Firmę można stawiać za przykład ,, jak nie zarządzać". Zniszczy każdego. Szkoda, bo praca nie była zła. Olbrzymi potencjał który można by rozwinąć gdyby się szanowało i doceniało ludzi. Każda nowa osoba ma nadzieję że tam coś osiągnie wnosi sporo, i zostaje wyciśnięta jak cytryna. I tak to będzie do pchane do przodu. Smutne. Ani nie odradzę ani nie polece. Zastanówcie się 2 razy.
Proszę usunąć moje dane osobowe z waszej strony internetowej w zakładce "kontakt" ponieważ nie życzę sobie abyście na moich plecach prowadzili dalej działalność. Dajcie szansę nowym pracownikom do wykazania się.
Zarobki sa przyzwoite, placu księgową na czas a z wyjazdów /delegacja/ wyplaca jeszcze ok 30zl to można policzyć ile dodatkowo jest do pensji i ile można dorobic
jak pracowałam to doprowadzili właściciele do mojego zwolnienia a potem stali wiecznie pod moim blokiem abym wróciła spowrotem, tego stresu już nikomu nie życzę kto tam chce pracować niech pracje jego wolny wybór po latach sam sobie odpowie czy warto było osobiscie nikomu nie polecę tej firmy do pracy
Kto to wyymyslił? od kiedy stres motywuje do lepszej pracy? motywacją jest mozliwość awansu , lepsze wynagrodzenie , ale nie stres!!stres działa zawsze destrukcyjnie , w nic innego nie da się go zamienić.
Stres jest najlepszym motywatorem do pracy. Jeżeli ktoś sobie nie radzi z jego niwelacją i przetworzeniem w sukces to nie ma czego szukać w naszej Firmie.
hej mopiki chce poczuc sie zaszczycona-y jak Pan P i dostapic wyroznienia w postaci podania mojego imienia i nazwiska na waszej stronce ze juz nie jestem pracownikiem waszej firmy to byl dla wszystkich zaszczyt tam pracowac mopiki powinny szanowac wszytkich
A mnie nie przeszkadzają kamery, stały podgląd na komputerze, monitoring maili przychodzących i wychodzących, GPS w samochodzie i w du---ie. Zgłoszę projekt do menagera, aby zakupił jeszcze dyktafony do nagrywania spotkań z klientami i przenośne kamery, to potem będziemy wszyscy analizować, podpatrywać i uczyć się. I uważam, że szefowa to i tak fajna babka.
Firma Intermop, atmosfera i Pani Prezes Firmy na najwyższym poziomie. Bardzo dobrze się pracowało.
a po komu takie stanowiska i ludzie, jest byly menadzer z ktorym sie w kazdej chwili dogadzasz i jest wszystkim pomocny, jest pani ksiegowa nad wszystim czuwajaca i ogarniajaca, jest kilkanascie kamer i osoby w nie wpatrujace sie
Firma nie ma menadżera, nie ma dyrektora handlowego nie ma nawet kierownika magazynu... Jak prosperuje? Jest to firma jednoosobowa
a ja pracujac miesiacami w firmie Intermop teraz codziennie siadam na sedesie i patrze co mi wyjdzie z pracy w tej firmie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Intermop Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Intermop Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
