Dajesz z siebie wszystko, robisz wyniki i zamiast premii czy podwyżki dostajesz wypowiedzenie. To samo gdybyś sam zaczął temat pieniędzy. Powód? Pracownik, który mówi o wypłacie traci zaufanie w oczach wielkich kierowników, znajdują na takiego haka wyssanego z palca i zastraszają aby podpisać papierek. Nie warto się tu pchać, po paru tygodniach poczujesz jak trucizna sączona z tej firmy zabija Cię od środka.
Całość wynagrodzenia przekazywana jest na konto czy jest tak jak dawniej czyli minimalna na konto + lewizna do ręki?
O matko! Często zdarzają się takie sytuacje, że to pracownicy muszą płacić za coś ze swojej kieszeni? :-/ Zgadzają się na to? Co jeśli by tego nie zrobili? Grozi im zwolnienie? W ogóle w umowie jest coś o tym napisane, że trzeba płacić za coś z własnego portfela? Czy to taki wymysł? :-/ Kurczę, miałam tu aplikować :
F.H.U. MAREKS S.J. wystawiła w ostatnim czasie ogłoszenia na GoWork.pl. Na chwilę obecną szukają do pracy jako Kierowca.
To kiepsko, że taka umowa przy jednak ciężkiej pracy, może stąd rotacja. W ogóle nie ma szans na UoP? Nie bardzo rozumiem tego jeżdżenia z kasą klientów, o co chodzi?
Jeżeli specjalista ds. obsługi klienta faktycznie miał w zeszłym roku 5 500–8 000 zł brutto, to i atmosfera może być. Powiedzcie tylko, czy była podwyżka i ile doświadczenia w sprzedaży części wymagają. A zęby zacisnę, żeby ósemkę zarabiać :)
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w F.H.U. MAREKS S.J.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na GoWork.pl pojawiło się 9 maja kilka ogłoszeń.
Firma poszukuje głównej księgowej. Oferowane jest tutaj zatrudnienie na umowę o pracę, zlecenie oraz B2B. Którą formę najlepiej wybrać? Która z nich jest najkorzystniejsza, jeśli chodzi o kwestię finansową? Jeśli chodzi o elastyczny czas pracy, to czy są jakieś ramy czasowe, w które trzeba się wstrzelić? Czy można pracować, o której się chce, nawet w nocy?
Nie warto, średnio co 2 miesiące księgowe same uciekają i to nie bez powodu. Jak nie chcesz brać udziału w tym cyrku i donosicielstwie to daruj sobie, są o wiele lepsze miejsca.
Duża jest rotacja pracowników na magazynie? Jak wygląda sprawa kierownika magazynu? Jest to stała obsada?
Średnio z firmy odchodzi 2 pracowników na miesiąc...albo sami uciekają albo zwalniają z dnia na dzień. Stawka oczywiście minimalna co na magazynie jest to cyrk, nigdzie się nie spotkałem z taką stawką na takim stanowisku. Kierowników więcej niż pracowników, siedzą i patrzą na kamery cały dzień.
W tej firmie to się chyba nigdy nic nie zmieni, no ale jak mawia stare powiedzenie ryba psuje się od głowy.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Widziałam na portalu, że jest oferta dla głównej księgowej. Stawka do 12 000 brutto na UoP, do tego dają zniżki pracownicze na zakupy. A czy oprócz tego jest jeszcze jakiś socjal? Piszą też, że czas pracy jest elastyczny. A czy można pracować hybrydowo, zdalnie?
Ściema, znajoma kiedyś tam była i dawali 4k netto. Zapewne dali taką stawkę z kosmosu aby więcej cv napłynęło, a wezmą tego co wyceni się najmniej i da się najłatwiej manipulować. To specjalność zakładu.
No, jeżeli przedstawiciel/doradca handlowy ma 5000 złotych br. tej podstawy, jak to czytam w ogłoszeniu, to okej. A ta górna granica 8500 br. to jest właśnie z premią po uzyskaniu progu sprzedaży przez zespół?
Całość wynagrodzenia przekazywana jest na konto czy jest tak jak dawniej czyli minimalna na konto + lewizna do ręki?
Nie wiem jakiego stanowiska dotyczy Twoje pytanie, ale na sprzedaży zaoferowano mi podstawę (i nie była to minimalna krajowa) i prowizję ze sprzedaży jako premię. Niestety nie zaprosili mnie do pracy, ale to pewnie przez brak doświadczenia w motoryzacji
A tłumaczyli Ci ile tej prowizji od sprzedaży? Mógłbyś się podzielić taką informacją jeśli wiesz ile? :D nawet procentowo ;)
Nie, nie dostałem takich informacji. To była rozmowa kwalifikacyjna, a nie już wprowadzenie do zatrudnienia. Nie dziwię się, że mi nie podali konkretnych progów i liczb :) Wiem tylko, że można nie zarobić nic, jeśli nie zrobi się progu w sprzedaży jako cały dział. A jeśli się zrobi próg, to dostajesz tyle ile wypracujesz i nie ma limitu na maksymalną premię, więc można dostać gołą podstawę ale można też dorobić parę, paręnaście stówek lub nawet więcej w premii :)
Jeśli dział sprzedaży nie zrealizuje celu na obrót w danym miesiącu, to sprzedawca otrzymuje podstawowe wynagrodzenie. Jeśli jednak cel zostanie zrealizowany, wówczas wypłacana jest podstawa i prowizja proporcjonalna do dokonanej sprzedaży.
Serio? Myślałem że co miesiąc można zrobić wyniki. Czemu się nie udaje? Targety są za wysoko ustawione czy ludzie mało się przykładają? Ile razy w roku udaje się złapać premie i zwykle w jakiej wysokości?
raz jak ktoś inny jest na urlopie i przejmujesz jego klientów, premia to do 500 zł które i tak odbija sobie szef na tym że każe płacić pracownikom za to że klienci nie odebrali jakiegoś towaru albo ktoś sobie zamówił przez pomyłkę i na kogoś musiało trafić jako na kozła ofiarnego
O matko! Często zdarzają się takie sytuacje, że to pracownicy muszą płacić za coś ze swojej kieszeni? :-/ Zgadzają się na to? Co jeśli by tego nie zrobili? Grozi im zwolnienie? W ogóle w umowie jest coś o tym napisane, że trzeba płacić za coś z własnego portfela? Czy to taki wymysł? :-/ Kurczę, miałam tu aplikować :
Dajesz z siebie wszystko, robisz wyniki i zamiast premii czy podwyżki dostajesz wypowiedzenie. To samo gdybyś sam zaczął temat pieniędzy. Powód? Pracownik, który mówi o wypłacie traci zaufanie w oczach wielkich kierowników, znajdują na takiego haka wyssanego z palca i zastraszają aby podpisać papierek. Nie warto się tu pchać, po paru tygodniach poczujesz jak trucizna sączona z tej firmy zabija Cię od środka.
Czy F.H.U. MAREKS S.J. zapewnia kartę multisportu?
Siemanko. Pytanie mam, bo widzę aktywne ogłoszenie na przedstawiciela handlowego. Planuję spróbować swoich sił. Podali widełki 6 000–8 500 zł brutto. Spory rozstrzał, jak na podstawę. Generalnie to wiecie, czy coś trzeba specjalnego spełniać, aby w ten górny limit się załapać? Poza premią wymieniono w ogłoszeniu też motywacyjny system wynagrodzeń. A jaki on jest dokładnie? Rekrutacja 1 etap, czy więcej?
Poważnie? Liczyć już z premią dla przedstawiciela, czy chodzi o podstawę? Coś jeszcze obiecywali na rozmowie, co nijak ma się do rzeczywistości? Ile przedstawicieli obecnie pracuje w firmie?
zero przedstawicieli, nikt tam nie chce pracować po kilku dniach okresów próbnych.. a obiecują dużo, jak to nie jest fajnie, jakie to pieniądze można zarobić.. nie można markowi wierzyć w ani jedno słowo..
Jeśli chodzi o połączenia telefoniczne z tą firmą w sprawie części brak słów .....pracownicy mają gdzieś ludzi czekających 45min jako pierwszy w kolejce na infolini......zdążyłam.za ten czas dojechać do Modlniczka gdzie w sklepie nie było nikogo a pracownicy prowadzili między sobą rozmowę o rzeczach nie związanych z pracą...... za każdym razem tak jest ....szkoda nawet do tej firmy dzwonić! Żenada
F.H.U. MAREKS S.J. wystawiła w ostatnim czasie ogłoszenia na GoWork.pl. Na chwilę obecną szukają do pracy jako Kierowca.
Gruby kręci walki na sprzeglach, używane sprzedaje jak nowe tylko wymyte i wsadzone do pudełka, ostatnio gość miał wypadek to żeby nie dostał odszkodowania dał mu wypowiedzenie, radzę każdemu omijać tego typa szerokim łukiem, klientowi jak i pracownikowi. Typowy (usunięte przez administratora), auta w stanie agonalnym tak jak (usunięte przez administratora). NIE POLECAM PRACY U GRUBASA Pozdrawiam
To nie był ubezpieczony? Zwykle odszkodowanie dostaje się od firmy ubezpieczeniowej a nie do pracodawcy. Na jakiej umowie tu przyjmują że tak szybko mogą zwolnić? Zlecenie?
Umowa śmieciowa jak na ta firmę przystało, auta ciagle się psujące, kilka lat temu jak się auto psuło to oddawał do serwisu a teraz żeby zaoszczędzić na kosztach naprawia je gość ktory kosi trawę :D Ta firma powinna się nazywać (usunięte przez administratora) mareks Co miesiąc widzę nowe ogłoszenie ze przyjmą kogoś do pracy na stanowisko kierowcy. Zbliża się koniec miesiąca i odbierasz od klientów po 10, 15k w gotowce i jeździsz z nimi dopóki nie ograniesz wszystkiego….
To kiepsko, że taka umowa przy jednak ciężkiej pracy, może stąd rotacja. W ogóle nie ma szans na UoP? Nie bardzo rozumiem tego jeżdżenia z kasą klientów, o co chodzi?
F.H.U. MAREKS S.J. poszukuje osoby na stanowisko Magazynier. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Wrzucili do neta ogłoszenie dla specjalisty ds. e-commerce do współtworzenia i koordynowania akcji marketingowych na platformach sprzedażowych. Kasa 4500–7000 zł brutto. Rozumiem że tą wyższa stawę można dostać jak się ma doświadczenie. Ktoś wie jak jest?
(usunięte przez administratora)
A tak zapytam, jaką miałeś umowę w tej firmie? Nie było okresu wypowiedzenia, że będąc na urlopie już się ktoś znalazł na Twoje miejsce?
Masakra jeśli chodzi o połączenia telefoniczne 22 minuty czekania i jest się pierwszy w kolejce na odebranie połączenia, potem pracownik perfidnie podnosi słuchawkę i ją odkłada. Zero szacunku do klienta z infolini.
Masz racje. Nic tak nie wkurza jak zerwane połączenie jak się czekało kilkanaście minut. Za każdym razem tak jest czy tylko raz ci się zdarzyło? Powiesz co chciałeś załatwić?
Chciałbym się zapytać jaka jest rotacja ludzi i jaki powód, atmosfera w pracy między pracownikami,a szef-pracownik? Czy idzie się dogadać w kwestii grafiku? Pytam bo w przyszłości mam mieć rozmowę w tej firmie.
z grafikiem idą na rękę, przełożeni w porządku, a z rotacją jak wszędzie. z reguły przychodzą młodzi gniewni co to myślą że mają papierek w ręku, a zero doświadczenia i od razu dostaną 4k do łapy, a tu kubeł zimnej wody na głowę, to szukają sobie pracy gdzie indziej
Potwierdzam. Z grafikiem idą na rękę, rotacja duża. Myślę, że niekoniecznie spowodowana myśleniem młodych ludzi. Moim zdaniem są inne powody..
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w F.H.U. MAREKS S.J.?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w FHU MAREKS HURTOWNIA CZĘŚCI SAMOCHODOWYCH? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Witaj, Zazwyczaj są 1-2 etapy. Odpowiedź kandydaci dostają przeważnie do 2 tygodni po zakończeniu procesu. Jeśli Ty jej nie otrzymałeś to serdecznie przepraszamy. Odezwij się do nas proszę.
To takich do których nie oddzwoniliście po rozmowie z informacja o przyjęciu więcej! Widze ze to tradycja w tej firmie.
Olo123, przez firmę przewijają sie setki kandydatów. Według procedury odpowiedź dostaje każdy kandydat. Jeśli w natłoku pracy pominęliśmy Pana i nie otrzymał Pan żadnej odpowiedzi, to serdecznie przepraszamy. Zapraszam do kontaktu.
Czy firma stawia na integracje pracowników?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w F.H.U. MAREKS S.J.?
Zobacz opinie na temat firmy F.H.U. MAREKS S.J. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w F.H.U. MAREKS S.J.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy F.H.U. MAREKS S.J.?
Kandydaci do pracy w F.H.U. MAREKS S.J. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
