Omijać, omijać, omijać. Nie wierzcie w premie. Premia w tej firmie to max 100/mc. Chyba, ze należycie do klanu rodzinnego ... to sami wiecie. Genralnie kadrowa karuzela, po roku nie ma połowy ludzi. Tak jest jak w zarządzie sami kupcy tekstylni ;D
Ludzie sympatyczni, zarobki nie takie tragiczne (może mi się udało po prostu tak wynegocjować), ale jeśli chodzi o rozwój to kiepsko. Firma stabilna więc jak komuś się to spodoba to ok, ale dużo zależy gdzie się trafi. A można trafić do teamu gdzie się poprawia aplikacje konsolowe do generowania plików xml i tyle (zmień kolejność atrybutów, albo dopisz kolejny itp.). Ryzyko wypadnięcia z rynku po dłuższym czasie.
