Pierwszy kontakt szybko od rekrutera i nacisk na jak najszybszą rozmowę. Umawiamy się na kolejny tydzień. Rozmowa odbywa się już z członkiem zarządu. Rzeczowa rozmowa kwalifikacyjna. Przedstawienie firmy, ways of working itd. Rozmowa na temat mojego dorobku zawodowego, pytania raczej ogólne, nie skierowane na rozwiązywanie problemów (scenariusze lub coś podobnego). Dłuższa część w języku angielskim, znajomość płynna. Po tej części wrażenie z mojej strony raczej pozytywne, choć nie starcza nam czasu na moje pytania, ponieważ za 3 minuty rozmówca ma kolejną rozmowę z innym kandydatem. Informuje mnie o kolejnych etapach i czego można się spodziewać. Rekruter podkreśla, że odpowiedź powinna nadejść dość szybko. Dziś mija miesiąc od rozmowy rekrutacyjnej. Zero odzewu ani od HR Menadżera ani rozmówcy.
Kiedyś było OK, od jakiegoś czasu firma skręca coraz bardziej w kierunku mikro korporacji, procedury na wszystko. Wszystko też zależy od stosunków z prezesem i stanowiska - jak podpasujesz to będzie fajnie, jak nie - będziesz chłopcem do bicia i oberwiesz za wszystko, od czegoś, na co faktycznie masz jakiś wpływ do zacinającego się zamka w drzwiach wejściowych do biura (autentyk). Trzeba się też przygotować na więcej papierologii niż faktycznej pracy, szczególnie na stanowiskach devops / qa. Ogólnie firma ciężka do polecenia.
Kontaktowali się ze mną w sprawie pracy, rzeczowa rozmowa, konkretne pytania techniczne. Etapy rekrutacji jeden po drugim - w dwa dni proces był zakończony, dostałem informację zwrotną.
Hej! Dzięki, że piszesz. Dostałeś informację zwrotną, tzn. zostałeś ostatecznie zatrudniony w Pro4eople? :) Wspomniałeś też o etapach rekrutacji, a mógłbyś co nieco przybliżyć ile ich było i jak wyglądał każdy z nich? Będę wdzięczny.
@Developer oj to dość niepoważne.. czyli jak się domyślam zrezygnowałeś ostatecznie ?
przedstawienie profili firmy, Projektów rozmowa techniczna z technikiem. Test z języka ang.
CCNA, MS, Linux, Cloud
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak oceniacie firmę jako pracodawcę? Warto zaaplikować na stanowisko deweloperskie?
Czy na rozmowie są rozwiązywane jakieś testy?
@KrecHa wow aż 3 h rozmowa? A możesz opisać jakoś bardziej szczegółowo przebieg?
Cześć, Chciałem podzielić się opinią odnośnie rekrutacji i pracy w Pro4people. Ogolnie mega pozytywnie. Rozmowa kwalifikacyjna na bardzo wysokim poziomie jak i cały proces rekrutacji. Rozmowa trwala 3h po ktorej wyszedłem z głową kwadratową. Od momentu rekrtuacji do dzisiaj jak już tu pracuje czuć że to miejsce skupiające grupe wykwalifikowanych specjlistów. Mam nadzieje że dalsza wspólpraca będzie równie owocna. bardzo duży plus +
Nieduża ale fajna firma....polecam:)
Mi na rozmowie rekrutacyjnej wszystko zostało powiedziane, także zaczynając pracę wiedziałem dokładnie co i jak. Ogólnie byłem bardzo zadowolony bo 2 etapy rekrutacji były kilka dni po sobie, a i informacja zwrotna przyszła szybko.
"Dziękujemy za udział w procesie rekrutacyjnym niestety…. bla bla" 2 tyg. później "przepraszamy nastąpiła pomyłka zapraszamy…" Ostatecznie " niestety nie zatrudnimy Pana" ŻENADA
Strasznie nieprofesjonalni… nie można niczego się dowiedzieć…ze wszystkiego robią tajemnicę w trakcie procesu rekrutacyjnego…a na końcu się okazuje, że nie mają projektu i niestety nie mogą zaproponować Ci danego stanowiska. Omijać z daleka.
Czy ktoś może dać znać, jak wygląda forma zatrudnienia i warunki, jakich można się spodziewać w tej firmie? Podobno na stanowiskach w dziale IT jest całkiem fajnie :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pro4People sp z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pro4People sp z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pro4People sp z o.o.?
Kandydaci do pracy w Pro4People sp z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
